La sécurité privée paye mal !

ça rien avoir avec les faute d'orthographe c'est trop facile le travail se fait cas même et les entreprise gagne de l'argent cas même trouver vous normal de faire travailler des agent de securité dans une voiture 12h sans pouvoir allé au WC en 2009? et travaillé dans des condition normale si ça a par tien pas au chef d'entreprise de faire attention a ce genre de probleme je c'est pas a qui ça a par tien quand au tenue je vous rappelle que c'est ta la société de les fournir c'est pas avec les 1000 Euros CON GAGNE PAR MOI CON VA LES ACHETE CAS MÊME

On rejoint ce que je viens de dire plus haut: la CCN n'est pas faite que pour caler une chaise et les lois ne sont pas là pour décorer....
Je reprends l'exemple des chiottes... ben c'est bien marqué quand même. Maintenant, le gars qui n'a pas de bonnes conditions de travail, il peut soit en parler avec son patron dans un premier temps, faire venir les représentants s'il y en a, prévenir l'inspection du travail, etc etc. Cas extréme: je me suis présenté une fois sur un site pour un chantier qui n'avait pas le minimum de commodité (point d'eau + WC), j'ai appelé le patron de l'époque qui m'a répondu que si je n'étais pas content, je pouvais partir... Devinez ce que j'ai fait? et j'ai rempli la main courante quand même en expliquant mon départ... et du taf, j'en ai toujours eu en sécurité. Et je gagne toujours plus que la CCN quand j'ai fait des extras autres qu'avec mon employeur.
Concernant la tenue, l'employeur ne fournit pas? ok. Soit on lui "loue" la tenue sous forme d'une prime supplémentaire (à inclure dans le contrat)... mais en sachant que de toute maniére, on doit avoir la raison sociale ou l'insigne de la boite marqué à 2 endroits (et que donc, ça ce n'est pas respéctés), soiton refuse le chantier.

Et oui, savoir écrire correctement et s'exprimer correctement ça joue un maximum aussi. Que ce soit vis à vis de ses collégues, supérieurs mais aussi des clients et du public.

je suis d'accord avec vous mais le role du chef d'entreprise au de c'est assistent c'est de fait aussi attention a la bonne image de ça société non ? et dit bonne image de la société dit bonne image de la profession je pense que ça va en semble

il y a des margoullins partout. A vous de voir si vous voulez travailler pour eux ou pas. Si vous connaissez vos droits, et aussi vos obligations légales, le choix sera vite fait. Je ne crois pas en la fatalité. Je ne crois pas qu'un Homme n'est pas le choix, surtout dans notre domaine. Du taf, il y en a. J'en suis la preuve, s'il en faut une. Regardez mon parcours, et vous verrez que si on se bat, on peut!
Si je dois prendre un salarié, il est vrai que je regarderai aussi l'image de la société qu'il donnera. Et cette image, elle est donnée:
- par la tenue vestimentaire
- par la tenue physique de l'Agent (hygiéne, tenue propre, rangers cirée, rasé....)
-par sa façon de s'exprimer de maniére claire et précise, de maniére orale ET écrite. Je ne voudrais pas à lire la main courante à haute voix pour comprendre ce qu'il y a d'écrit. Et encore moins je ne voudrais que le client me dise que j'ai un agent illetré.

Si on veut, on peut. A nous de faire ce qu'il faut dans ce sens, de dire NON quand il faut et de s'investir. Une remise en question ne fait pas de mal de temps en temps.

pour moi y a pas du souci pour mais condition de travail puis que je suis sur un grand site industriel mais je pense aussi a mais collègue
quant au client il regarde sur tout que le travail se face sur les site les faut c'est qu'un petit détail
pour info y a 15 jour de ça j'ai fait une RCP et j'ai fait revenir la personne comme quoi même faisant des fautes on peut faire de grande chose
mais c'est pas pour ça que j'ai eu une prime pour mon travail

cool

les patrons se remplissent les poches et nous donnent les miettes

farbrut a écrit:

"les patrons se remplissent les poches et nous donnent les miettes"

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] , rien ne t'empêche de prendre la place, pour avoir les poches pleines...

je suis d'accord a vous mais y a aussi ds societe ou des patron honnete heureusement pour nous

c vrai

yakusa a écrit:

farbrut a écrit:

"les patrons se remplissent les poches et nous donnent les miettes"

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] , rien ne t'empêche de prendre la place, pour avoir les poches pleines...

c'est ce que j'ai fait :))

mais ça doit être chaud cas même niveau contra car je suis du 64 et avec toute les société qu'il y a ça doit pas être évident ?

ben écoute, j'en suis à refuser du taf [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
et si tu cherches du taf en plus, il y en a... bien entendu, si cela t'interresse et que tu fasses l'affaire...

mon gros probleme aujourd'hui c'est que j'ai pas le ssiap 1 et ça me pose des probleme car les societe cherche beaucoup de ssiap1

FTR a écrit:

ben écoute, j'en suis à refuser du taf [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
et si tu cherches du taf en plus, il y en a... bien entendu, si cela t'interresse et que tu fasses l'affaire...

Et est-ce que tu t'en mets plein les poches?????

Si tu ne peux pas embauché il est évident que tu refuses du taff assez vite...

bonnehon montoulieu a écrit:

mon gros probleme aujourd'hui c'est que j'ai pas le ssiap 1 et ça me pose des probleme car les societe cherche beaucoup de ssiap1

Cela dépend du poste recherché tu sais. Je connais pas mal d'ADS qui n'ont pas le SSIAP. Mais il est vrai que l'avoir est un plus.

BOUNTYKILLER a écrit:

FTR a écrit:

ben écoute, j'en suis à refuser du taf [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
et si tu cherches du taf en plus, il y en a... bien entendu, si cela t'interresse et que tu fasses l'affaire...

Et est-ce que tu t'en mets plein les poches?????

Si tu ne peux pas embauché il est évident que tu refuses du taff assez vite...

Si je m'en mets plein les poches.... ben pour l'instant, ce que j'ai gagné en bénéfice est reinvesti aussitôt soit en pub ou en matériel, une patie pour une formation future.

Maintenant, je n'embauche pas pour les raisons suivantes:
- je suis non seuleument à mon compte, mais je travaille aussi à côté en tant que salarié avec LPS (et oui, j'ai une autorisation écrite du siége de LPS). Pourquoi? parce que j'ai un agrément de un an en attendant de voir où on sera avec ce CQP de merde, pardon, de dirigeant, mais aussi pour me laisser une porte de sortie si je me plante.
- je suis en micro-entreprise. Ce qui fait que je paye 20.5% de charges (impôt compris) sur mon CA. Si je prend un salarié, je paierai non seuleument ces 20.5% mais aussi les charges sociales résultant du salaire.... et là, c'est à perte

FTR a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

FTR a écrit:

ben écoute, j'en suis à refuser du taf [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
et si tu cherches du taf en plus, il y en a... bien entendu, si cela t'interresse et que tu fasses l'affaire...

Et est-ce que tu t'en mets plein les poches?????

Si tu ne peux pas embauché il est évident que tu refuses du taff assez vite...

Si je m'en mets plein les poches.... ben pour l'instant, ce que j'ai gagné en bénéfice est reinvesti aussitôt soit en pub ou en matériel, une patie pour une formation future.

Maintenant, je n'embauche pas pour les raisons suivantes:
- je suis non seuleument à mon compte, mais je travaille aussi à côté en tant que salarié avec LPS (et oui, j'ai une autorisation écrite du siége de LPS). Pourquoi? parce que j'ai un agrément de un an en attendant de voir où on sera avec ce CQP de merde, pardon, de dirigeant, mais aussi pour me laisser une porte de sortie si je me plante.
- je suis en micro-entreprise. Ce qui fait que je paye 20.5% de charges (impôt compris) sur mon CA. Si je prend un salarié, je paierai non seuleument ces 20.5% mais aussi les charges sociales résultant du salaire.... et là, c'est à perte

Dit-toi quetu commencera à faire du pognon aprés 4 à 5 ans d'existance de ta société...
Ensuite fais gffe à ton réinvestissement,la pub c'est bien au départ,pour le matos je pense que tu vas tourné avec les même réfrences donc la aussi tout doux quand tu réinvestits,car le matos t es obligés de l'inclure dans ton taux horaire et t vas t'appercevoir que trés vite ça va coincé....

bon courage BOUNTYKILLER et tiend bon y a pas de raison

t'inqiéte mon gros, je ne suis pas à mon premier coup d'essai quand même [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] mmais j'apprécie tes conseils [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

farbrut a écrit:

bon courage BOUNTYKILLER et tiend bon y a pas de raison

??????????????????????????????
Quel rapport??????????????
Courage pourquoi????tenire bon de quoi???

pour tout car bos pas trop facile aussi il y a des petits soucis car même alors
courage y en faut

farbrut a écrit:

pour tout car bos pas trop facile aussi il y a des petits soucis car même alors
courage y en faut

Désolé,mais je n'ai toujours pas compris ce que tu as écrit....

je ne peux m'exprimer autrement

pas beaucoup de qualification pas beaucoup de paye, un cqp peut se passer en 3 semaine et travailler au coef 120 directement ( certe aprés carte pro) donc on peut pas se comparer a des licences bts ou autre. Mais bon la prime panier pourrait etre plus conséquenete néanmoins ce qui augmenterait le salaire.
kenavo

je suis d'accord...

j'espere que le salaire aumentera dans les prochaines annee, et que l'on prouve notre utilter.

uoi mais c'est pas dit

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Les appels d'offre!!!

ça tue le business!!!!

le gros a toujours manger le petit

Le principe même de la chaine alimentaire !!

exactement

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Je pense que si on est mal payé c'est parce que le gouvernement en et pour quelque chose, quand j'écoute la plus part des gens parler ils disent souvent ("la sécurité ils font rien, ils ne bougent pas, c'est nul, E.T.C...")
Mais je pense que eux et même le gouvernement de mesure pas que dans se métier il y a des risques.
Mais il y a aussi comme dit frederic57 les conventions non respecté.
Moi même pour mon Premier poste, mon premier Emploi en tant qu'agent de sécurité, RIEN dans le contrat étais respecté, mais alors rien.
Je pense qu'il y a déjà un trie a faire parmi la sécurité autant dans certain patron que dans certains employé.
[u]

il faut se battre pour que çà change


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carrement moi j'en et mare, par exemple sa fais 1 semaine et demi que j'attend d'ettre payer, pfff

si deja les annualisation des heures sup pouvait etre suprimé ca ferai pas mal d argent en plus.
surtout que les heures sup sont exempt de taxe et les société les facture com des heures normal. donc ils s en mette plein les poches sur le dos des agents

et oui ça c'est bien vrai mais si tu réclame il te fait comprendre autres chose

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c est vrai. mais les grosse societé regarde plutot l argent que raporte un agent avant de se demander si il est satisfait de son salaire.

attila a écrit:

c est vrai. mais les grosse societé regarde plutot l argent que raporte un agent avant de se demander si il est satisfait de son salaire.

ce qui est normale d'ailleur.............

oui, cela peut se comprendre et se concevoir...

Messieurs, si vous trouvez que votre paye n'est pas suffisante, vous avez le choix de quitter cette branche d'activité, ou alors vous retournez à "l'école" pour passer un SSIAP3, un DUT HSE, une LICENCE PRO et/ou vous mettre à votre compte...

Et là, vous pourrez prétendre à plus que vos salaires conventionnels actuels.

c'est une possibilité

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yakusa a écrit:

Messieurs, si vous trouvez que votre paye n'est pas suffisante, vous avez le choix de quitter cette branche d'activité, ou alors vous retournez à "l'école" pour passer un SSIAP3, un DUT HSE, une LICENCE PRO et/ou vous mettre à votre compte...

Et là, vous pourrez prétendre à plus que vos salaires conventionnels actuels.

je te sens en colère pourtant c'est un vrai problème pour les responsabilités d'un ADS le salaire n'est pas brillant à comparer avec d'autres professions, donc rien à voir avec le retournez à l'école... le barême est à revoir ainsi que la profession le combat sera long... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] etc...

buru a écrit:

yakusa a écrit:

Messieurs, si vous trouvez que votre paye n'est pas suffisante, vous avez le choix de quitter cette branche d'activité, ou alors vous retournez à "l'école" pour passer un SSIAP3, un DUT HSE, une LICENCE PRO et/ou vous mettre à votre compte...

Et là, vous pourrez prétendre à plus que vos salaires conventionnels actuels.

je te sens en colère pourtant c'est un vrai problème pour les responsabilités d'un ADS le salaire n'est pas brillant à comparer avec d'autres professions, donc rien à voir avec le retournez à l'école... le barême est à revoir ainsi que la profession le combat sera long... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] etc...

Les responsabilités!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!tu fais de l'humour mon ami..
Pas plus de responsabilité qu'un ouvrier dans une chaine de production...
On demande de faire un job avec une formation de base comme un ouvrier sur une machine-outils,donc les responsabilitées sont assez minimes.....

buru a écrit:

yakusa a écrit:

Messieurs, si vous trouvez que votre paye n'est pas suffisante, vous avez le choix de quitter cette branche d'activité, ou alors vous retournez à "l'école" pour passer un SSIAP3, un DUT HSE, une LICENCE PRO et/ou vous mettre à votre compte...

Et là, vous pourrez prétendre à plus que vos salaires conventionnels actuels.

"je te sens en colère pourtant c'est un vrai problème pour les responsabilités d'un ADS le salaire n'est pas brillant à comparer avec d'autres professions, donc rien à voir avec le retournez à l'école... le barême est à revoir ainsi que la profession le combat sera long... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] etc..."

, pas du tout buru.

Les pompier eux sont sous payé (les vrais, pas des ssiap!!) [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
Mais nous en se vendant un peu avec son CV/Palmarès on s'en sort pas si mal que ça j'en connait qui triment dans d'autres secteurs pour arriver a 1500€!!Nous avec un petit peu de volonté on est deja au dessus!! Donc c'est pas si mal en fin de compte.

ALLEZ COURAGE C'EST PAS SI MAL QUE SA IL FAUT PAS DRAMATISER


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