Planning et jours de repos

j'ai un CDI sur 2 postes, mon planning change au moins 2 fois par semaine, je n'ai eu que 2 week end complets depuis juin, et quand j'ai des jours de repos, ma boite m'appelle à chaque fois.
Aujourd'hui on m'appelle à 10H pour me présenter à un client à 60km de chez moi à 11h tout ça alors que je suis de repos.
Est ce que tout ça est normal? qu'en pensez vous?

Dans ce métier on fini par normaliser l'anormal.

Pour les CDI à temps complet

1/un délai de prévenance, de 7jours ,avant la première vacation, doit être respecter
2/deux WE de repos, en moyenne ,calculer sur une période de 12 semaines

( 6 WE de repos par trimestre, un We c'est samedi & dimanche, ou dimanche & lundi)

hannibal a écrit:

"Dans ce métier on fini par normaliser l'anormal.
[b]"

...et "d'anormaliser" le normal... !

Oui pour les WE je savais c'est samedi/dimanche ou dimanche/lundi

en fait je suis en CDI 130h concidéré temps partiel mais je fait toujours plus de 160h depuis que jai eu mon CDI fin juillet

DILLONUS a écrit:

j'ai un CDI sur 2 postes, mon planning change au moins 2 fois par semaine, je n'ai eu que 2 week end complets depuis juin, et quand j'ai des jours de repos, ma boite m'appelle à chaque fois.
Aujourd'hui on m'appelle à 10H pour me présenter à un client à 60km de chez moi à 11h tout ça alors que je suis de repos.
Est ce que tout ça est normal? qu'en pensez vous?

J'en pense que si j'étais toi, j'éteindrai mon téléphone pendant les jours de repos et je demanderai une entrevue avec le patron. Il n'a pas tous les droits non plus. Travailler oui, mais pas n'importe comment.

Disons que c'est une petite boite donc les employés sont très sollicités...
c'est comme si j'étais toujours en astreinte
jy ai pensé d couper le tél mais faut quand meme que mes contacts puissent me joindre

pour ce qui est normal d'annormal j'ai vite capté le truc, c'est juste que j'aimerais avoir une vie privée comme tout le monde

La majorité des téléphones ont une fonction qui permet d'envoyer sur répondeur un ou plusieurs contacts

oui certes

DILLONUS a écrit:

depuis que jai eu mon CDI fin juillet

Attendez la fin de votre période d'essai,avant d'agir.

ma période d'essai est finie

vous comprendrez vite qu'un patron ne peut admettre que l'on puisse lui dire non, donc la meilleure solution le repondeur pour les appels pro....

je me greffe a votre discution ...

La meilleure des choses étant quand même de lui en parlé directement....
Moi un agent qui me coupe sont téléphone c'est un coup de pied au cul...

Donc avant de faire quoique se soit il faut en parler au boss et ne ps attendre la fin de la période d'éssais cr c'est un comportement de blairaux et pas étonnant que beaucoups d'agents soit considérés comme des moins que rien...

bah c'est pas évident, si je coupe mon tél je passe pour une chieuse, si je décroche et que je refuse je passe encore pour la chieuse et pour demander un truc après c'est mort et on arrive à 15j de taf pour 2 jours de repos

je suis une bosseuse c'est pas ça le problème, c'est juste que je suis pas superwoman et que les heures sup c'est pas forcément payé...

DILLONUS a écrit:

bah c'est pas évident, si je coupe mon tél je passe pour une chieuse, si je décroche et que je refuse je passe encore pour la chieuse et pour demander un truc après c'est mort et on arrive à 15j de taf pour 2 jours de repos

je suis une bosseuse c'est pas ça le problème, c'est juste que je suis pas superwoman et que les heures sup c'est pas forcément payé...

Ben si c'est évident.....
Tu mets les choses au points de suite et c'est terminée,chacun sait à quoi s'attendre...

mettre les choses au points et pis c'est réglée

ba oui bounty a raison

Salut et puis si t es une personne sérieuse dans le boulot au pire trouve toi une autre boite qui serait plus en rapport avec ta façon de voir les choses . Je pense pas que Ca soit difficile de trouver une autre boite . En tout cas dans le sud Ca croule de demande