Repos Compensateur

Bonsoir l'equipe

voila j'aimerai quelques informations.

je travaille de nuit dans la securite depuis plus de 3 ans mais je n'avais jamais fait attention a la deuxieme feuille de ma fiche de paye et il a fallu que je change de site pour qu'on m'en informe

la ou es indiquez les Repos Compensateurs...

Un de mes collegues m'a dit que je pouvais les poser par tranches de 8h
mais comment faire sachant que je bosse de nuit et en vac de 12

de + sur la feuiile prevu a cette effet il es inscrit Periode du :..... au ..............
si je ne veut prendre que le 7 novembre par exemple que doit je mettre

de + est il possible de choisir un dimanche comme Repos Compensateur

Une fois ces repos compensateur validé par la societe
cela se traduit par des heures en+ sur la fiche de paie ou une vacation es retiré ?

merci de votre aide
Cordialement

Donc, tu peux les poser par 6h mini, mais si tu est en vac de 12H mieux vaut poser 12H.

Pour la période tu met par ex; "du 07 au 07 "ou tu barre le "au".

Tu peux effectivement poser un dimanche comme tout autre jour

Pour la vac en + ou en heures en - tout dépend l'organisation du temps de travail dans ta boite.

Coté réglementation:
- il faut penser que ton boss peux chaque fin de modulation ( an, mois, ...) supprimer tout compensateur non pris.
- il peux aussi te refuser le jour que tu demande, à ce moment là il est tenus de te le donner (si tu le veux toujours dans la semaine qui suit la date demandée.

légalitée a écrit:

Donc, tu peux les poser par 6h mini, mais si tu est en vac de 12H mieux vaut poser 12H.

Pour la période tu met par ex; "du 07 au 07 "ou tu barre le "au".

Tu peux effectivement poser un dimanche comme tout autre jour

Pour la vac en + ou en heures en - tout dépend l'organisation du temps de travail dans ta boite.

Coté réglementation:
- il faut penser que ton boss peux chaque fin de modulation ( an, mois, ...) supprimer tout compensateur non pris.
- il peux aussi te refuser le jour que tu demande, à ce moment là il est tenus de te le donner (si tu le veux toujours dans la semaine qui suit la date demandée.

Bonsoir légalitée,

en ce qui concerne les modulations il es inscrit sur le deuxieme feuillez que c'es remis a zero en fin d'année

merci pour toutes ces precisions j'y vois beaucoup plus clair.

Bonne fin de soirée

[quote="légalitée"]Donc, tu peux les poser par 6h mini, mais si tu est en vac de 12H mieux vaut poser 12H.

quote]
euh, non c'est par tranche de 7 heures par jour poser et non le nombre d'heure de la vacation. cela fonctionne comme les CP.

[quote="paquito"]

légalitée a écrit:

Donc, tu peux les poser par 6h mini, mais si tu est en vac de 12H mieux vaut poser 12H.

quote]
euh, non c'est par tranche de 7 heures par jour poser et non le nombre d'heure de la vacation. cela fonctionne comme les CP.

Il y a 6 jours ouvrables par semaine donc le Cp est légèrement inférieur à 6heures ( 6x6 = 36 environ)

D'autre part selon l'organisation du temps de travail dans ta boite, si tu ne pose pas le nombre d'heures que tu fait en vacation normale, rien n'empêche le responsable de te féliciter en te filant une vac de complément un jour ou tu ne travaille pas (en respectant le délais légal bien sur).
Le tout pour lisser la modulation.

euh, tous salariés sont sous la loi des 35 heures (7x5), 7 heures par jour pour un congé, 7 heures pour un arrêt, 7 heures pour un RC.