Repos compensateur

Bonjour,

Je voudrais savoir combien d'heures sont comptabilisé quand on pose une journée de RC ?

Merci d'avance.

Salut,
Selon mon directeur d'agence il suffit d'avoir un minimum de 6 heures pour pouvoir poser un RC.

Sa serait logique étant donné qu'une journée de cp c'est 5,83h il me semble ou quelque chose de ce genre la.
Mais la mon patron m'a posé 12h pour une journée de rc ???

pour moi c est 7h en conge paye , 5,83 c bizarre comme chiffre

Je viens de vérifier c'est bien 5,83 heures un cp chez nous.
Mais pour un rc on me compte 12 heures.

pour ma part c est 7h decompté sur 5 jours ( pour une semaine )et on retrouve les 35htoi ca doit etre sur 6 jours

Oui c'est compté du lundi au samedi donc en gros toi tu pose 5 jours pour avoir une semaine de vacances, moi je dois en poser 6.

Encore de l'arnaque...

y a pas d'arnaque pour les CP:
si tu poses 5 jours pour une semaine de CP,tu dois avoir 25 jours de CP par an.
si tu poses 6 jours pour une semaine de CP,tu dois avoir 30 jours de CP par an.

pour le RC le décompte se fait comme un arrêt maladie, 7 heures par jour, et on ne décompte pas suivant le nombre d'heure de la vacations.

paquito a écrit:

y a pas d'arnaque pour les CP:
si tu poses 5 jours pour une semaine de CP,tu dois avoir 25 jours de CP par an.
si tu poses 6 jours pour une semaine de CP,tu dois avoir 30 jours de CP par an.

pour le RC le décompte se fait comme un arrêt maladie, 7 heures par jour, et on ne décompte pas suivant le nombre d'heure de la vacations.

Aurais tu un texte de loi pour le rc ?

Il doit exister un accord d'entreprise dans ta société concernant la pose des repos compensateur ! il faut que tu te rapproche de ton agence ou des délégués du personnels pour avoir connaissance de la marche à suivre ! (délai de prévenance à ton agence, accolements avec ou non à des congés payés ,etc...)
Car le fonctionnement de la pose d'un repos compensateur peut être différent d'une société à une autre !

voici le texte sur le RC, effectivement celui-la s'applique seulement si il n'y a pas d'accord d'entreprise:

Article D3121-8 En savoir plus sur cet article...
Modifié par Décret n°2008-1132 du 4 novembre 2008 - art. 3

Le droit à contrepartie obligatoire en repos est réputé ouvert dès que la durée de ce repos, calculée selon les modalités prévues au IV de l'article 18 de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, atteint sept heures. La journée ou demi-journée au cours de laquelle le repos est pris est déduite du droit à repos à raison du nombre d'heures de travail que le salarié aurait accompli pendant cette journée ou cette demi-journée.

La contrepartie obligatoire en repos est prise dans un délai maximum de deux mois suivant l'ouverture du droit sous réserve des dispositions des articles D. 3121-12 et D.


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