Gérants de Ste, que pensez-vous de vos salariés ?

Gérants de Ste, que pensez-vous de vos salariés ?

Globalement, sont-ils sérieux, ponctuels, motivés, disponibles, suffisamment formés... S'investissent-ils ?

Administrateur a écrit:

Gérants de Ste, que pensez-vous de vos salariés ?

Globalement, sont-ils sérieux, ponctuels, motivés, disponibles, suffisamment formés... S'investissent-ils ?

Pas gérante mais pas loins .........j'ai de tout, des ponctuels motivés, dispo en même temps
des motivés qui s"investissent et bien sur ce qui traine la patte , beaucoup de retard, pas d'interp y a des moment j'ai l'impression qu'ils ce croit au club med alors je sévis et si ça continue et bien ça sera la porte

Rien à redire sur mon clan.
Ponctuel,discipliné,disponible et pro.

Le seul soucis pour moi,cc'est si il y a un accrochage,car mes boyzs sont assez dur.
L'année dernière j'ai du me séparer d'un car lors d'une altercation avec un gars,mon boyzs lui à arraché la moité de l'oreille avec ses dents.
Il à pris 2ans avec sursis,l'agresseur était venu armé d'un mini catana quand même.
Donc sur des soirées un peut chaude,je suis obligé d'être trés vigilant,car mes boyzs ont beaucoups moins de patience que moi.
De plus ils n'ont pas trop l'habitude de traité avec une clientèle haut de gamme,ils ne sont pas trés protocolaires mais ils sont trés efficace dans le respect des consignes.

BOUNTYKILLER a écrit:

Rien à redire sur mon clan.
Ponctuel,discipliné,disponible et pro.

Le seul soucis pour moi,cc'est si il y a un accrochage,car mes boyzs sont assez dur.
L'année dernière j'ai du me séparer d'un car lors d'une altercation avec un gars,mon boyzs lui à arraché la moité de l'oreille avec ses dents.
Il à pris 2ans avec sursis,l'agresseur était venu armé d'un mini catana quand même.
Donc sur des soirées un peut chaude,je suis obligé d'être trés vigilant,car mes boyzs ont beaucoups moins de patience que moi.
De plus ils n'ont pas trop l'habitude de traité avec une clientèle haut de gamme,ils ne sont pas trés protocolaires mais ils sont trés efficace dans le respect des consignes.

Tu peut pas m'en filer un ou deux pour dresser les miens

Administrateur a écrit:

Gérants de Ste, que pensez-vous de vos salariés ?

Globalement, sont-ils sérieux, ponctuels, motivés, disponibles, suffisamment formés... S'investissent-ils ?

Ponctuels: 50%
Motivés: 50%
Disponibles: 20%
Impliqués: Pas assez
Consciencieux: 30%
Suffisamment formés: 0% ( malheureusement ) .

patricia a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Rien à redire sur mon clan.
Ponctuel,discipliné,disponible et pro.

Le seul soucis pour moi,cc'est si il y a un accrochage,car mes boyzs sont assez dur.
L'année dernière j'ai du me séparer d'un car lors d'une altercation avec un gars,mon boyzs lui à arraché la moité de l'oreille avec ses dents.
Il à pris 2ans avec sursis,l'agresseur était venu armé d'un mini catana quand même.
Donc sur des soirées un peut chaude,je suis obligé d'être trés vigilant,car mes boyzs ont beaucoups moins de patience que moi.
De plus ils n'ont pas trop l'habitude de traité avec une clientèle haut de gamme,ils ne sont pas trés protocolaires mais ils sont trés efficace dans le respect des consignes.

Tu peut pas m'en filer un ou deux pour dresser les miens

Tu les détestes tant que ça tes gars?????
Je ne sais pas ce qui valent,mais ils risquent de se faire bouffé.Les gars que j'embauche viennent tous de quartiers trés durs,certains ont connus les heurts en Haïti,certains sont nés à porto-rico,ils viennent tous de milieux ou soit tu bouffes ou tu te fais bouffé.
Donc un état d'esprit trés térritoriale,de plus il faut vraiment s'imposé pour qu'ils te fassent confiances et te respectent.
Une fois qu'ils savent qui est "le maître" ils sont extrêmement serviables et dévoués,par contre il ne faut pas en profités comme font certains car ce sont vraiment trés bonnes personnes.
Ensuite comme je les ais souvent avec moi,je les formes continuellement,régulièrement nous abordont des situations ou autres et isl donnent leurs avis,moi j'ai juste à les mettre sur la voie.
Beaucoups de chef d'équipe ne forment pas leurs agents et je trouve ça dommage car il est trés rare en cas de soucis majeure de voire une trés bonne coordination de l'équipe.
Mes agents considèrent aussi que je leurs donnent à mangé dans le sens ou je leurs fournis du travaille et je les payes,donc ils s'auto-disciplinent.
Une fois j'ai du intervenir entre deux de mes agents,car un avait giflés l'autre;La raison c'est qu'un de mes boyzs s'était endormis sur un site,son collègue ayant vu ça la réveillé et la giflé en lui reprochant de s'être endormis et que par sa faute je pourrais perdre le contrat et donc de licencié.
Donc chacun veille le cul de chacun.

Par contre Patricia j'ai un deal à te proposé,tu me payes le voyage,tu me loges et tu me nourrits et je te forme personnellement tes gars et gratuitement.

patricia a écrit:

Si j'avais eu les moyens oui cela aurais étais avec plaisir mort de rire
En fait mes gars me respectent la dessus pas de bleme quoi que cela a étais dur au début que cela soit une femme qui les dirigents et les formes, mais je suis tous les jours derrieres leurs fesses et ça va j'ai pas trop a me plaindre a part 2 (qui vont avoir très chaud dans pas longtemp).

Que tu soits tout le temps derrieres eux,c'est normale aussi,maintenant il faut voire dans quel mesures,si c'est juste pour t'assurer que tout ce passe bien ca va,si c'est pour jouer la nounou c'ets que tu as loupé quelque chose.
Donne leur le choix,soit il se plient à ta façon de bossé soit ils dégagent,c'est aussi simple que ça.

BOUNTYKILLER a écrit:

patricia a écrit:

Si j'avais eu les moyens oui cela aurais étais avec plaisir mort de rire
En fait mes gars me respectent la dessus pas de bleme quoi que cela a étais dur au début que cela soit une femme qui les dirigents et les formes, mais je suis tous les jours derrieres leurs fesses et ça va j'ai pas trop a me plaindre a part 2 (qui vont avoir très chaud dans pas longtemp).

Que tu soits tout le temps derrieres eux,c'est normale aussi,maintenant il faut voire dans quel mesures,si c'est juste pour t'assurer que tout ce passe bien ca va,si c'est pour jouer la nounou c'ets que tu as loupé quelque chose.
Donne leur le choix,soit il se plient à ta façon de bossé soit ils dégagent,c'est aussi simple que ça.

c'est exactement ce que je fait (ça dégage) et non je suis pas derriere eux pour faire la nounou ( heureusement) mais je surveille leurs boulots et paufine continuellement leurs formations de plus a chaque nouvelle consigne je les suis pour vérifié que cela a bien étais fait dans les régles et si ca ne va pas je reste un peu avec eu jusqu'a ce que cela soit bien assimilé

Administrateur a écrit:

Gérants de Ste, que pensez-vous de vos salariés ?

Globalement, sont-ils sérieux, ponctuels, motivés, disponibles, suffisamment formés... S'investissent-ils ?

Globalement étant une petite structure nous avons que de la satisfaction. Nous sommes une équipe, nous avons tous intérêts que ça se passe bien. Ils s'investissent, participent en plus des qualités de sérieux, de motivés,de disponibilités. Pour la formation j'embauche la plus part du temps des gens bien formés.

Assez satisfait dans l'ensemble, des réglages et mises au point à effectuer de temps en temps , mais je n'ai pas à me plaindre.

et bien finalement vous êtes moins exigeant que vos employés lorsque je lis certain post à moins que je devrais dire plus reconnaissant :marrrant: