L'implication engendre t'elle toujours l'évolution ?

Rappel du premier message :

L'implication dans une entreprise engendre t'elle toujours l'évolution de carrière

Administrateur a écrit:

L'implication dans une entreprise engendre t'elle toujours l'évolution de carrière

Bonjour,

Lomaia37 a dit "Ce sont 2 choses différentes. Tu peux t'impliquer dans ton travail et dans l'entreprise sans forcément avoir les qualités requises pour évoluer, sans que cela signifie que tu sois complètement idiot."



Tu t'impliques dans ton travail avant tout pour toi, ta satisfaction personnelle, pour ta conscience professionnelle, …, pour le "bel ouvrage".
Et éventuellement pour ; si possible ; évoluer et aussi ; si possible ; gagner plus.
Faut-il aussi le vouloir.
Mais il est clair et il faut être conscient de cela, que ce n’est pas parce que tu es un bon agent, un pro dans ta partie, que tu feras un bon encadrant.

A+
JP

exactement ou alors ce n'est pas pour cela non plus que ton boulot seras reconnu par ton patron faut le savoir .

non de façon générale.
tu peux être super impliqué dans le boulot et toucher 1500 en fin de carrière....
Mais il y a toujours des exceptions.
pour ma part, je ne me fais pas d'illusion. si je bouge pas, je n'évoluerai jamais