coupures des vacations

Bonjour, je suis actuellement arrière caisse dans une grande surface, jusqu'ici mes vacations étaient de 10h00 ou 12h00 de rang et voilà que ma société a décidé de couper ces vacations d'une coupure de deux heures puis enfin d'une heure. Je présume que ceci a été fait dans le but de payer des paniers en moins mais bon... Là n'est pas la question. Je souhaite simplement savoir si, dans notre métier, ce type de coupure est légale ou non. J'ai tenté de me renseigner mais j'obtiens pour l'instant des réponses qui restent floues. Si quelqu'un peut m'informer ça serait cool. Merci

Bonjour

Oui les coupures sont légales dans certaines limites. Pour ce qui est des primes de paniers si il doit y en avoir elles sont facturées au client. On générale, c'est le client qui aménage ses besoins en ADS.

Bon courage

Billou

Merci de répondre Billou. Donc, faire par exemple 10h/14H-15h/19h45 est parfaitement légal ? Même si le magasin, lui, est toujours en activité pendant cette tranche horaire ?

Et oui rien d'illégal et même si ton "magasin" est ouvert .....mais souvent les diminutions d'heures ce font en janvier, février et mars puis les heures reprennent.

Merci Patricia, malheureusement ce sont des horaires qu'ils comptent bien nous laisser toute l'année...

De plus c'est l'heure ou nos chers "clients" tournent ....