question sur intervention de rondier avant la fin de service

Rappel du premier message :

bonjour a tous,
j'aimerais savoir une question concernant les rondiers: suposons que vous effectuer une vac de 18H a 06H et à votre retour à votre pc entre 05H30 ET 06H vous recevez une demande d'intervention, avez vous un moyen légale de refuser de vous rendre sur cette inter tout en sachant que libre a vous d 'accepter de faire des heures sup (si je dit pas de betises) et forcement en partant sur cette inter vous allez forcement effectuer des heures sup. voila merci

ça par contre, on n'a pas le droit d'etre malade en intervenant, quand c'est la cas dans ma boite c'est une cata
je ne vais pas revenir sur celui qui rentre un peu avant à son pc et celui qui va faire l'inter, chacun fonctionne différemment en fonction des consignes de sa boite et de ses moyens. Ceci dit, il y en a qui sont consciencieux dans leur boulot et qui finissent plus tard soit pour aider un collègue, soit pour finir correctement ses rondes, ou faire une inter... Et qu'il arrive que ces personnes ne soient pas payées pour ces heures en plus ce qui est mon cas.
Alors faut que ça aille dans les 2 sens patron/employé.

DILLONUS a écrit:

ça par contre, on n'a pas le droit d'etre malade en intervenant, quand c'est la cas dans ma boite c'est une cata
je ne vais pas revenir sur celui qui rentre un peu avant à son pc et celui qui va faire l'inter, chacun fonctionne différemment en fonction des consignes de sa boite et de ses moyens. Ceci dit, il y en a qui sont consciencieux dans leur boulot et qui finissent plus tard soit pour aider un collègue, soit pour finir correctement ses rondes, ou faire une inter... Et qu'il arrive que ces personnes ne soient pas payées pour ces heures en plus ce qui est mon cas.
Alors faut que ça aille dans les 2 sens patron/employé.

Mais pourquoi vous l'acceptez? vous étes vous plaint à votre employeur?

Oui je l'ai déjà dit, j'aime mon boulot et je suis pas du genre à pleurnicher et je suis sure que je ne suis pas la seule dans ce cas alors je peux comprendre ceux qui pensent à leur vie privée

y a un moment faut quand même arretter de fournir la vaseline aussi ,tout travail mérite salaire .

DNITRO17 a écrit:

y a un moment faut quand même arretter de fournir la vaseline aussi ,tout travail mérite salaire .

exactement et moi c'est pour cela que je suis partie,
ce n'est pas le fait de dépasser sur ma vie privée mais surtout le fait que le patron ne voulait pas payée,
alors je l'ai prévenue,plusieurs fois oralement et par courrier d'on un recommander,
donc pour ne pas encore plus être embêté je suis partie et lui ai mis l'inspection et les prud'homme au cul,
surtout qu'il ne me devais des milles et des cent.

mextor a écrit:

Le contrat ne stipule en rien que les heures supplémentaire sont obligatoires.

Mon règlement intérieur ne dit pas que je serai à un moment ou un autres obligé de faire des heures supplémentaire. Hors danger immédiat ou l'on reste sur zone même à la fin de service si on a confirmé la présence d'actions malveillante. (compte rendu de levée de doute)


Une intervention c'est une levée de doute dans un premier temps puis une fois sur place on est conscient ou non si la situation exige que l'on reste si il y a lors de la levée de doute la confirmation de malveillance, je suis d'accord avec vous, l'heure de fin de service on l'oubli, si elle est proche.
Je ne jette en rien la pierre sur ceux qui font des heures supplémentaires pour une intervention consciemment.
Ce qui gène c'est le fait de vouloir lancer la pierre au gars qui a mis du délai sur une intervention 30 min avant sa fin de service, car 1 heure après il doit emmener son fils à l'école alors que rien n'oblige à faire des heures supplémentaire et que rien n'est prévu alors que c'est possible dans une tel situation.

Et il est inutile de relancer vos affabulations sur le fait que ça fais parti du travail car je le répète, faut rentrer dans l'armée si vous avez pas envi d'avoir de vie privée

Les heures sup ne sont pas une obligation,mais elle font parties intégrantes du taff et c'est marqué sur ton contrat..
Ensuite une inter 30mn avant la fin de ton service n'est pas encors une heure sup puisque il te reste encors 30mn avant la fin de ton service,donc si tu la refuse c'est une faute grave car tu la refuse alors que ton contrat et ton planning stipule tes débuts et fins de services....pauvre chouccou tu dois emmener ton fils 1heure aprés à l'école.....tu crois être le seul peut être?????
Si certains d'entre nous devraient rentré dans l'armée,toi tu devrais te mettre derrière un bureau ou faire du gardiennage,comme ça aucun soucis d'horaires et tu aurais ta vie privée...

MICHAS Maxime a écrit:

DNITRO17 a écrit:

y a un moment faut quand même arretter de fournir la vaseline aussi ,tout travail mérite salaire .

exactement et moi c'est pour cela que je suis partie,
ce n'est pas le fait de dépasser sur ma vie privée mais surtout le fait que le patron ne voulait pas payée,
alors je l'ai prévenue,plusieurs fois oralement et par courrier d'on un recommander,
donc pour ne pas encore plus être embêté je suis partie et lui ai mis l'inspection et les prud'homme au cul,
surtout qu'il ne me devais des milles et des cent.

Tiens Dillonus,voilà une réponse des plus intelligente.......Relis ce qu'a écrit Maxime,il donne la solution.....

c'est pas une question de tunes, c'est une question de principe et j'ai pas envie de partir pour l'instant

DILLONUS a écrit:

c'est pas une question de tunes, c'est une question de principe et j'ai pas envie de partir pour l'instant

L'excuse bidon...............
Pour l'instant tes principes nous ne les voyons pas beaucoups si ce n'ai de saper ton taff....

où je sape mon taf?

DILLONUS a écrit:

où je sape mon taf?

Quand tu dits que tu ne vas pas en inter 30mn avant la fin de ton service.................

si c'est pas moi qui y va, c'est quelqu'un d'autre, les inter sont gérées et non refusées ça ne m'empeche pas de finir plus tard et ça arrive souvent. Je sais ce que j'ai à faire

DILLONUS a écrit:

si c'est pas moi qui y va, c'est quelqu'un d'autre, les inter sont gérées et non refusées ça ne m'empeche pas de finir plus tard et ça arrive souvent. Je sais ce que j'ai à faire

Oui mais le soucis c'est que 30mn avant la fin de ton service,tu es quand même en service donc à toi de la faire ton inter.......les solutions viennent aprés l'inter.

Citation :

Ensuite une inter 30mn avant la fin de ton service n'est pas encors une heure sup puisque il te reste encors 30mn avant la fin de ton service,donc si tu la refuse

Encore une fois faut relire, on refuse pas, on met du délai.

Citation :

pauvre chouccou tu dois emmener ton fils 1heure aprés à l'école.....tu crois être le seul peut être?????

C'est pas parce que je ne suis pas le seule qu'il faut que je me laisse faire !

ça me rappel certaines personnes qui disent qu'il ne faut pas se plaindre parce que dans les autres pays c'est pire.

Oui je ne suis pas d'accord et oui j'agis en fonction de mes idées et si je juge nécessaire, je gueule.

Citation :

Si certains d'entre nous devraient rentré dans l'armée,toi tu devrais te mettre derrière un bureau ou faire du gardiennage,comme ça aucun soucis d'horaires et tu aurais ta vie privée...

Je vous rassure, je travail dans la sécurité, j'ai ma vie privée, et en toute modestie je suis également félicité pour mon travail.

Donc je ne vois pas pourquoi je changerai...

Tu oublies que la paperasse et le passage de consignes se fait pendant le temps de travail sans compter le nettoyage de bagnole et tout le toutim. On s'arrange très bien comme ça avec mes collègues surtout qu'ils préfèrent avoir les affaires à l'heure pour que je ne les mettent pas en retard. En prenant ça en compte, je finis à l'heure voire plus tard car rentrer au pc 30 min avant c'est idillique donc sincèrement je n'ai rien à me reprocher, le service est assuré
Et si gérer une inter c'est s'assurer qu'elle soit faite, dans le délai (pour moi 1H) et répertoriée, nous n'avons pas encore de standardiste pour gérer tout ça

mextor a écrit:

Citation :

Ensuite une inter 30mn avant la fin de ton service n'est pas encors une heure sup puisque il te reste encors 30mn avant la fin de ton service,donc si tu la refuse

Encore une fois faut relire, on refuse pas, on met du délai.

Citation :

pauvre chouccou tu dois emmener ton fils 1heure aprés à l'école.....tu crois être le seul peut être?????

C'est pas parce que je ne suis pas le seule qu'il faut que je me laisse faire !

ça me rappel certaines personnes qui disent qu'il ne faut pas se plaindre parce que dans les autres pays c'est pire.

Oui je ne suis pas d'accord et oui j'agis en fonction de mes idées et si je juge nécessaire, je gueule.

Citation :

Si certains d'entre nous devraient rentré dans l'armée,toi tu devrais te mettre derrière un bureau ou faire du gardiennage,comme ça aucun soucis d'horaires et tu aurais ta vie privée...

Je vous rassure, je travail dans la sécurité, j'ai ma vie privée, et en toute modestie je suis également félicité pour mon travail.

Donc je ne vois pas pourquoi je changerai...

Et de quel droit tu mets un délais???????????????????????
Ton délais n'existe pas,par contre tu prends des mesures une fois ta levée de doute effectuée......

DILLONUS a écrit:

Tu oublies que la paperasse et le passage de consignes se fait pendant le temps de travail sans compter le nettoyage de bagnole et tout le toutim. On s'arrange très bien comme ça avec mes collègues surtout qu'ils préfèrent avoir les affaires à l'heure pour que je ne les mettent pas en retard. En prenant ça en compte, je finis à l'heure voire plus tard car rentrer au pc 30 min avant c'est idillique donc sincèrement je n'ai rien à me reprocher, le service est assuré
Et si gérer une inter c'est s'assurer qu'elle soit faite, dans le délai (pour moi 1H) et répertoriée, nous n'avons pas encore de standardiste pour gérer tout ça

Il faut pas 30mn pour un passage de consigne et faire la paperasse.................et comme je l'ai dit tu gères une fois la levée de doute effectuée,pas avant car ce n'est pas ton job....

Citation :

Et de quel droit tu mets un délais???????????????????????

De quel droit vous jugé qu'un ADS met sa vie privée de coté dans ce cas ?

mextor a écrit:

Citation :

Et de quel droit tu mets un délais???????????????????????

De quel droit vous jugé qu'un ADS met sa vie privée de coté dans ce cas ?

?????????????????en français ca donne quoi??

DILLONUS a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

DILLONUS a écrit:

Tu oublies que la paperasse et le passage de consignes se fait pendant le temps de travail sans compter le nettoyage de bagnole et tout le toutim. On s'arrange très bien comme ça avec mes collègues surtout qu'ils préfèrent avoir les affaires à l'heure pour que je ne les mettent pas en retard. En prenant ça en compte, je finis à l'heure voire plus tard car rentrer au pc 30 min avant c'est idillique donc sincèrement je n'ai rien à me reprocher, le service est assuré
Et si gérer une inter c'est s'assurer qu'elle soit faite, dans le délai (pour moi 1H) et répertoriée, nous n'avons pas encore de standardiste pour gérer tout ça

Il faut pas 30mn pour un passage de consigne et faire la paperasse.................et comme je l'ai dit tu gères une fois la levée de doute effectuée,pas avant car ce n'est pas ton job....

Ca répond toujours pas à la question que je t'ai poser..

pour la paperasse? ça prend quand meme un certain temps puisque les rapports d'inter sont répertoriés 3 fois et jai aussi celle du département

DILLONUS a écrit:

pour la paperasse? ça prend quand meme un certain temps puisque les rapports d'inter sont répertoriés 3 fois et jai aussi celle du département

Ca va pas à moi..me prends pas pour un lapin de 6semaines non plus....et si tu dépasses ta fin de service c'est en heure sup...

c'est toi qui me prend pour un jambon, on ne travaille pas ensemble tu as ta façon de faire et mes collègues et moi la notre, selon les consignes du patron point barre et tu n'est pas mon patron

DILLONUS a écrit:

c'est toi qui me prend pour un jambon, on ne travaille pas ensemble tu as ta façon de faire et mes collègues et moi la notre, selon les consignes du patron point barre et tu n'est pas mon patron

Heureusement que je ne suis pas ton patron.......................
Tu passes toi même pour un jambon,pas besoin de moi pour ça...........
Maintenant tu aurais put dire que ton patron te permettait de finire ton service 30mn avant la fin effective de celui-ci,cela aurait été plus simple et ta façon de faire entre nous elle ne vaut rien...

je n'ai jamais fini 30 min avant la fin de mon service c'est toi qui interprète comme ça, excuse moi de ne pas avoir tes connaissances et ton sublime professionnalisme, donc on doit etre 15 couillons dans la boite à bosser comme des brêles, c'est bizarre d'ailleurs qu'on soit encore là...

je vois que c'est l'amour entre vous !!!!

DILLONUS a écrit:

je n'ai jamais fini 30 min avant la fin de mon service c'est toi qui interprète comme ça, excuse moi de ne pas avoir tes connaissances et ton sublime professionnalisme, donc on doit etre 15 couillons dans la boite à bosser comme des brêles, c'est bizarre d'ailleurs qu'on soit encore là...

Ben disons que nous les patrons nous n'avons pas forcément le choix dans le recrutement,donc nous sommes obligés de faire avec...

pourtant etre intervenant c'est une place trèèès convoitée les patrons ont quand meme l'embarras du choix
pour ma part je bosse avec des mecs qui ont 15 ans de boutique voire plus c'est eux qui m'ont formée et je pense qu'ils savent ce qu'ils font. Ya rien de mieux que les anciens du gaz qui ont bouffé du terrain pour nous apprendre le métier

mextor a écrit:

Le coup du vieux baroudeur qui est de l'ancienne école, je trouve pas ça très intéressant.

Pour ma part je n'ai que des félicitations des clients pour qui je boss et qui même après un simple remplacement demande que je vienne chez eux pour du long terme donc vos arguments sur le fait que je me suis tromper de branche ou que mes actions ont un effet négatif sur le travail me font plutôt rire.

Sachez que j'ai eu du mal avec beaucoup de vieux baroudeur de mon ancienne société qui avec le même discours que le votre ont accepter de faire des vacations avec un repos de 10 heures, accepter de ne pas avoir de week-end en disant qu'ancien de la vieille école ils ne se plaignaient pas donc les petits jeunes ne devaient pas se plaindre.

Le patron avait donc bien évidemment un discours flatteur pour eux et il était agressif envers ceux qui ne faisait pas pareil. ( Vous voyez eux ils le font alors pourquoi pas vous ?)

Ces gens n'avaient pas conscience que leurs actes avaient une répercussion sur les autres salariés et donc pour ma part aucun esprit d'équipe.

Le patron est parti et on a appris par la suite qu'il se faisait 4000 euros par mois avec des primes de postes, des astreintes à 500 euros(payé 50 si ce n'était pas lui) et etc alors qu'il nous convoquer pour nous dire que ça aller être très difficile à cause de la crise (45 salariés environ).

Après quelques mois avec une nouvelle société, 80% de ces baroudeurs sont partis dégoûté car ils avaient étaient tromper par le gentil patron et n'avaient plus la "reconnaissance" qu'ils avaient auparavant.

Je ne dis pas que tout les patrons sont pareils, cependant je signe et je persiste à dire qu'il est hors de question de subir les économies d'un patron qui s'en fout du respect de notre vie privée et mon expérience me le confirme.

Le professionnalisme passe par la "prévention" de tout ce qui pourrait arrivés. (ça engendre des coûts donc c'est pas fait) astreintes puis etc...

La solution des 30 min de délai est parfaite. la télésurveillance accepte ou n'accepte pas le délai, point barre. Combien d'agent travaillent sur 400 et + de clients ? Si 5 interventions tombent en même temps il y aura bien du délai aussi alors je vois pas le problème surtout que ce n'est pas tout le temps en fin de service.

Entrée dans la sécurité ne veut pas dire oublié sa vie privée. A partir du moment ou l'astreinte est inscrite dans le contrat et qu'on sait qu'on va travailler de nuit, je ne vois pas le problème.

Maintenant c'est certain qu'avec des gens qui s'en foutent de la vie privée de leurs collègues, on avancera pas...

Deja il faut arretter avec les clichés, on as pas dit qu'un jeune est moins bon qu'un ancien juste qu'a l'époque c'etait different.
Du bon et du mauvais il y en as dans les 2, en suite je n'ai jamais fait des heures suples non payées car je ne bosse pas pour la gloire.
Quant a l'esprit d'équipe, je pense que c'est justement lorsque je depasse pour ne pas laiser l'équipe en place dans la merde que je le montre.
Quant a la repercusion que ma façon de faire peut avoir sur les autres agents, d'une ne me regarde pas car je defends mon steak, et de deux on est plus des gosses c'est a chaque collegue de savoir faire de meme et de remmettre en place tout abus du patron.
Et pour finir la dessus on semble bosser pour la meme boite donc on as le meme fonctionnement ce qui veut dire que: les heures suples soit elles sont payés tous les 3 mois (oui je sais c'est bientot noel), et plus generalement tout depassement d'heures est corrigé le mois d'apres avec moins de vacs donc plus de repos et de vie privée.

Bon comme vous etes pas d'accord entre vous,je vais vous posez un probleme
votre vacation est de douze heures , 15mn avant la fin de votre vacation une inter tombe
vous intervenez et manque de chance c'est cassé,vous restez deux heures sur site pour
enquete de police et attente gardiennage
vous quittez le site a 8h30 du matin votre vacation finisant normalement a 6h00
vous avez un accident corporel de la circulation avec constat police ou gendarmerie
vous allez expliquer aux forces de l'ordre que vous revenez d'une inter mais que votre vacation fini normalement a 6h00
temps de travail non respecté une prune pour le patron il est interdit de faire travailler plus de 12h00 voir convention collective puisque entre deux services il faut 12 heures de repos
la securite sociale ne vou rembrousseras aucun frais sur la base que vous avez depasse votre temps de travail
et si vous etes vicieux vous déposez plainte contre votre patron car comme il vous paye pas les heures sup c'est du travail dissimulé

Salut, DRAGON-89 n'as tu pas oublié de passer par la case PRÉSENTATION ?

dragon-89 a écrit:

Bon comme vous etes pas d'accord entre vous,je vais vous posez un probleme
votre vacation est de douze heures , 15mn avant la fin de votre vacation une inter tombe
vous intervenez et manque de chance c'est cassé,vous restez deux heures sur site pour
enquete de police et attente gardiennage
vous quittez le site a 8h30 du matin votre vacation finisant normalement a 6h00
vous avez un accident corporel de la circulation avec constat police ou gendarmerie
vous allez expliquer aux forces de l'ordre que vous revenez d'une inter mais que votre vacation fini normalement a 6h00
temps de travail non respecté une prune pour le patron il est interdit de faire travailler plus de 12h00 voir convention collective puisque entre deux services il faut 12 heures de repos
la securite sociale ne vou rembrousseras aucun frais sur la base que vous avez depasse votre temps de travail
et si vous etes vicieux vous déposez plainte contre votre patron car comme il vous paye pas les heures sup c'est du travail dissimulé

Rapport du casse à la TLS.....
Rapport à ta hierarchie
Ta relève te remplace directement sur site.
Tu rentres chez toi et tu attends une convocation pour l'enquête de police.
Donc au lieu d'attendre 2 hres sur site et attends au pire 1hre maxi..
Ensuite si il t'arrive un pépin et que tu as dépassé ton temps de travaille,pas de rune pour le patron car sous certaines conditions tu peux dépassé ton temps...

je pense que monsieur bountykiller que vous avez un patron super et gardez le bien
sauf que dans ma boite il y a qu'une voiture qui tourne 24h24 la hierarchie sans tanponne
jusqu'au tronion le siege est a 65 klm.Et si ma mémoire est bonne tu es a disposition du telesurveilleur
la releve peut venir a pieds mais il aura du delais
quand tu me dit que je rentre chez moi et que j'attends la convocation explique moi ce que fait la police ou la gendarmerie sur les lieux une fois que tu les apelle.
ils te demande ce que tu a vu si tu a contacter les proprio ou la telesurveillance l'a fait
et apres audition a la gendarmerie
pour le dépassement du temps de travail la convention est tres precise incendie ou secours aux personnes.
se qui revient a dire qu'15mn de la releve tu prends en compte l'inter et tu demande un delais au telesurveilleur en expliquant que la releve en est cours de plus on te demanderas
jamais de faire un inter dans les cinq minutes

dragon-89 a écrit:

je pense que monsieur bountykiller que vous avez un patron super et gardez le bien
sauf que dans ma boite il y a qu'une voiture qui tourne 24h24 la hierarchie sans tanponne
jusqu'au tronion le siege est a 65 klm.Et si ma mémoire est bonne tu es a disposition du telesurveilleur
la releve peut venir a pieds mais il aura du delais
quand tu me dit que je rentre chez moi et que j'attends la convocation explique moi ce que fait la police ou la gendarmerie sur les lieux une fois que tu les apelle.
ils te demande ce que tu a vu si tu a contacter les proprio ou la telesurveillance l'a fait
et apres audition a la gendarmerie
pour le dépassement du temps de travail la convention est tres precise incendie ou secours aux personnes.
se qui revient a dire qu'15mn de la releve tu prends en compte l'inter et tu demande un delais au telesurveilleur en expliquant que la releve en est cours de plus on te demanderas
jamais de faire un inter dans les cinq minutes

Relis ce que j'ai écrit.....
Ton inter est consigné sur ton cahier,tu leurs file ton compte rendue d'inter et tu rentres chez toi,ils auront avant tout a faire le constat,vérifié avec la tls etc....donc ton compte rendue leur donne déjà une base de travail,et ce n'est que plus tard que tu te déplaces chez eux pour les besoins de l'enquête....

enfin on va pas epiloguer pendant 10 ans
tu es patron tu geres gta boite comme tu veux
il y a un code du travail et une convention collective point bare

dragon-89 a écrit:

enfin on va pas epiloguer pendant 10 ans
tu es patron tu geres gta boite comme tu veux
il y a un code du travail et une convention collective point bare

Relis bien alors...

bonjour mextor tu as fraison il y a du lourd lourd sur le forum
domage que je ne travaille pas pour certaines de ces boites je me ferais un paquet de dunes devant les prud'homme
mes 39000 euros de la derniere boite serait un pourboire avec se que je lis
enfin j'espere que certain commenceront a mordre un peu certain patrons tordus
bonne soirée a toi et a de ces jours sur un de tes sites a plus

dragon-89 a écrit:

bonjour mextor tu as fraison il y a du lourd lourd sur le forum
domage que je ne travaille pas pour certaines de ces boites je me ferais un paquet de dunes devant les prud'homme
mes 39000 euros de la derniere boite serait un pourboire avec se que je lis
enfin j'espere que certain commenceront a mordre un peu certain patrons tordus
bonne soirée a toi et a de ces jours sur un de tes sites a plus

Pour moi c'est quand tu veux....

bonjour bountyller c'est deja mieux comme ca
que me propose tu niveau salaire permis bateaux brevet de chef de quart
secouriste cap mecanicien il me faudrait une petite remise a niveau
sefl defense niveau 4
voila j'ai fait un peu le tour a non j'oublié stage conduite rapide optenue dans la police
quand n,ous protegions les hautes personnalités
fait moi une proposition écrite si sa me toke je pars de suitet
salut a plus

dragon-89 a écrit:

bonjour bountyller c'est deja mieux comme ca
que me propose tu niveau salaire permis bateaux brevet de chef de quart
secouriste cap mecanicien il me faudrait une petite remise a niveau
sefl defense niveau 4
voila j'ai fait un peu le tour a non j'oublié stage conduite rapide optenue dans la police
quand n,ous protegions les hautes personnalités
fait moi une proposition écrite si sa me toke je pars de suitet
salut a plus

Je ne recrute pas au dessus de 40 ans en général je bloque à 35 ans..
Et quand je disais que pour moi c'était quand tu voulais c'était pour répondre à ton post quand tu disais que tu te ferais un max de tunes avec les prud en bossant pour certaine sociétés..

BOUNTYKILLER a écrit:

Rapport du casse à la TLS.....
Rapport à ta hierarchie
Ta relève te remplace directement sur site.
Tu rentres chez toi et tu attends une convocation pour l'enquête de police.
Donc au lieu d'attendre 2 hres sur site et attends au pire 1hre maxi..
Ensuite si il t'arrive un pépin et que tu as dépassé ton temps de travaille,pas de rune pour le patron car sous certaines conditions tu peux dépassé ton temps...

A ben voilà une réponse censée . On est pas toujours d'accord, mais là, je dit merci Bounty

C'est d'ailleur exactement ce qui m'est arrivé un jour, j'ai été relevée sur le parking du client...

tu verras quand sur une intervention que le dab d'une banque a été arraché ou si le coffre
fort d'une boite boite a disparu si les forces de l'ordre te convoqueront le lendemain
pour ton audition
il es vrai que pour une vitre cassée sur une voiture il ne vont pas te garder deja sa les fait chier de prendre ton audition et de toute facon la victime est assure bris de glace

dragon-89 a écrit:

tu verras quand sur une intervention que le dab d'une banque a été arraché ou si le coffre
fort d'une boite boite a disparu si les forces de l'ordre te convoqueront le lendemain
pour ton audition
il es vrai que pour une vitre cassée sur une voiture il ne vont pas te garder deja sa les fait chier de prendre ton audition et de toute facon la victime est assure bris de glace

Déjà fait.....

dragon-89 a écrit:

tu verras quand sur une intervention que le dab d'une banque a été arraché ou si le coffre
fort d'une boite boite a disparu si les forces de l'ordre te convoqueront le lendemain
pour ton audition
il es vrai que pour une vitre cassée sur une voiture il ne vont pas te garder deja sa les fait chier de prendre ton audition et de toute facon la victime est assure bris de glace

Pareil que Bounty.....