Venez découvrir l'arnaque service 1 service 2

Bonjour à tous, voila je vient de recevoir ma premiere fiche de paye est à ma grande surprise le salaire ne correspondé pas du tout a ce que j'avais calculé.

Ma société à mis en place un systeme, le service 1 et service 2.
Par exemple sur un site, le service 1 est de 20h à 21h, puis service 2 de 23h à 06h, de 21h à 23h nous sommes déclaré en "pause", bien entendu interdiction de quitté le site par le patron malgrés la fin du service 1. Nous sommes donc payé chaque poste 10h pour 12h de travail ou 8h pour 10h de travaille etc...est sur un mois complet, sa en fait des économie dans la poche du patron. De plus le service 1 dur toujours que 1h ou 2h maxi, cela oblige l'agent a ramené ses fesse sur le site pour ensuite ne pas etre payé les deux heures suivantes. Astucieu non

Il y a un agent syndicaliste dans ma boite, est il note sur le rapport aprés la fin du service 1, "reste sur site par obligation du patron", ce qui prouve bien que c'est innormale n'est-ce pas?
Personnellement sur 4 sociétés de sécurité j'avou que c'est la 1ere fois que je vois sa, dans les autres, quand ont étaient 12h sur un site ont étaient payés 12h tout simplement... il n'y a jamais eu question de 2h dite de pause non rémunéré.

Voila je voulais mettre cette astuce patronale ici, vous pouvez faire part de vos reflexion ou peut-etre est-il possible de faire quelque chose...

Salutation

Il me semble qu'il ne peut pas t'obliger à rester sur ton lieu de travail si tu ne travailles pas.... à moins que tu ne sois d'astreinte...

david40 a écrit:

Il me semble qu'il ne peut pas t'obliger à rester sur ton lieu de travail si tu ne travailles pas.... à moins que tu ne sois d'astreinte...

Même en étant d'astreinte,tu dois être payé,l'astreinte se paye.
la pause n'a rien avoir,si tu es obligé de rester sur le site tu doits être payé pour le temps que tu restes.

d'accord avec toi. Je disais juste que le seul cas où il devait rester sur place quand il n'est pas en fonction "normale", c'était l'astreinte... Mais c'est payé, bien entendu.

Hélas pas de paye et interdiction de quitter le site, le patron a préciser a l'embauche que ces 2h de pause non payé ne doit pas etre pris en un seul coup, mais qu'il s'agit d'un temp de pause de 2h, a éparpillé par tranche de 15 minute pour la nuit enfete.
je vais aller me rensseigner auprés de l'inspéction du travail il y a quelque chose de pas clair.

kev62 a écrit:

Hélas pas de paye et interdiction de quitter le site, le patron a préciser a l'embauche que ces 2h de pause non payé ne doit pas etre pris en un seul coup, mais qu'il s'agit d'un temp de pause de 2h, a éparpillé par tranche de 15 minute pour la nuit enfete.
je vais aller me rensseigner auprés de l'inspéction du travail il y a quelque chose de pas clair.

Mais tu t'en fous de ça,mes agents font leurs pauses et ils sont payés avec.....
Tu es entrain de te faire enflé.

La solution : Tires toi !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
:marrrant:

fandom a écrit:

La solution : Tires toi !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
:marrrant:

pour moins que ca j'ai quitte des places moi :coucou:

Effectivement ce n'est pas legale, tourne toi vers l'inspection du travail qui le remettront sur le droit chemin.

Illégal, votre boss vous arnaque, je suis certain que le client lui paye ses heures là.

un petit tour à l'inspection du travail serait le bienvenue....