Trouvez-vous que nos métiers ont en 2/3 ans, plus avancé... ?

Merci d'argumenter !

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Oui et non...

Non dans le sens ou tout le monde pratiquement en ai au même points,beaucoups prennent un grosse gazeuse ou une téléscopique pour bosser par contre pour eux le menottage est illégale....
Ensuite tout le monde compte trop sur tout le monde et du coups rien ne se fait.
Le CQP il faudrait être un âne pour le louper et la carte pro permet juste à des boulets de montré que ce sont des boulets validés.

Oui car de mon coté j'oeuvre beaucoups sur l'évolution du métier,du fait que je suis préstataire de service et que je met un point d'honneur à fournire un service de haut standing.
Cela passe par le recrutement,critère plus poussé et pas que sur le job mais aussi sur la tenue en générale,des employés tous au minimum bi-lingue et sachant s'exprimer convenablement.
Ensuite j'exploite au maximum toutes les qualités de mes agents(chaque agent au poste le plus en adéquation avec ses compétences).
J'informe aussi mes clients et pour certains je les éduques et surtout je ne baisse pas mon frc devant eux.
Ouverture des négociations entre mes employés et moi.
Enfin des formation sur le terrain concrêtes ainsi que des entrainnements en communs ainsi qu'une grande confiance entre mes employés et moi basé sur le respect de la personne,de son expérience et du statut.

Donc oui de mon coté je fais avancé ma profession.

Non dans la pratique concrètement a part qu'il n'y a plus d'agents qui marchent avec le pompe en main je ne voit rien de signifiant.
L'histoire de carte pro je suis d'accord avec bounty : poudre aux yeux on valide des boulets donc c'est juste que ça confirme que des gars comme ça sont des pros reconnus par l'état.
La seule évolution c'est le nombre de centre de formations et que les patrons de centres ne roulent plus en super 5 mais en mercedes....

Non ....Avec l'exemple de la crise .... économie oblige pour les enseignes de la grande distribution ... les prestataires de service dont la sécurité ont été les premier visé .. diminution de poste appel d'offre pour avoir l'oiseau rare qu'il leur fera une offre moins chers que l'autre et évidement un agent pas cher !!enfin avec pas trop d'année ancienneté si possible.

A la limite les appel d'offres se sont tellement généralisés qu'on peu dire que d'un niveau qualité/prix on a régressé!!!

Jp69 a écrit:

Non ....Avec l'exemple de la crise .... économie oblige pour les enseignes de la grande distribution ... les prestataires de service dont la sécurité ont été les premier visé .. diminution de poste appel d'offre pour avoir l'oiseau rare qu'il leur fera une offre moins chers que l'autre et évidement un agent pas cher !!enfin avec pas trop d'année ancienneté si possible.

Pas dans mon cas,j'en suis même à souhaité des crises tout les mois..........

BOUNTYKILLER a écrit:

Jp69 a écrit:

Non ....Avec l'exemple de la crise .... économie oblige pour les enseignes de la grande distribution ... les prestataires de service dont la sécurité ont été les premier visé .. diminution de poste appel d'offre pour avoir l'oiseau rare qu'il leur fera une offre moins chers que l'autre et évidement un agent pas cher !!enfin avec pas trop d'année ancienneté si possible.

Pas dans mon cas,j'en suis même à souhaité des crises tout les mois..........

Alors c'est toi !!!!

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elnino97180 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Jp69 a écrit:

Non ....Avec l'exemple de la crise .... économie oblige pour les enseignes de la grande distribution ... les prestataires de service dont la sécurité ont été les premier visé .. diminution de poste appel d'offre pour avoir l'oiseau rare qu'il leur fera une offre moins chers que l'autre et évidement un agent pas cher !!enfin avec pas trop d'année ancienneté si possible.

Pas dans mon cas,j'en suis même à souhaité des crises tout les mois..........

Alors c'est toi !!!!

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encore moins quand on voit des reportage de merde qui nous dévalorise a fond

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oui:
niveau formation obligatoire, recrutement, carte pro, métiers repéres, partage de l'information (grace aux forums, par exemple), même si c'est loin d'être parfait, c'est toujours mieux que rien

non
niveau salaire, on nous demande toujours plus de spécialité (CQP, SST, EPI, HOBO) pour un salaire proche du SMIC.
Pas assez de contrôle ,niveau des structures existantes et des salariés

pour ça je suis ok avec toi a 100 % mais je sais pas ce qu'ils attendes pour sortir les rigolos qui ne nous laisse pas avancer

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farbrut a écrit:

pour ça je suis ok avec toi a 100 % mais je sais pas ce qu'ils attendes pour sortir les rigolos qui ne nous laisse pas avancer

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La seule personne qui t'empêche d'avancé c'est toi-même et personne d'autre.

On en revient a un autre débat il faut se la jouer solo défendre son bifteak et penser plus individualiste....les deux débats se rejoignent!!!les conclusions sont les memes arreter de vouloir une evolution de groupes et laisser les boulets sur le carreau du coup ....

On en a eu l'exemple avec la carte pro,maintenant les boulets aussi ont la carte pro.
Il faut comprendre une bonne fois pour toute pour que la profession évolue il faut que les boulets soient noyés dans la masse,qu'ils soient minoritaire;Hors pour l'instant c'est l'inverse qui existe et pourquoi??? Parceque tout simplement tout le monde ou presque en à rien à faire,on veut se donner bone conscience en disant qu'il faudrait ceci ou cela,qu'il faudrait faire ceci ou cela mais au résultat ce n'est que du vent car pas grand monde bouge et surtout tout le monde se cherche une excuse,et les excuse sont toute trouvées,on attends le syndicat,les patrons trichent,il ya du travaille au black etc etc...

Messieurs et dames,les excuses c'est comme les trous du cul,tout le monde en a un..........."tirade tiré du film PLATOON".

il faut dire aussi que les boulets sont employés.... par des dirigeants de boites de sécu. Si ces derniers ne le faisaient pas, les boulets n'auraient pas de travail. Mais si tu dis qu'ils sont de plus en plus nombreux, ces boulets, cela veut dire qu'ils restent dans notre profession, et qu'ils ont une place.

pour moi c'est exiger une formation a ces boulet mais réellement exiger et si le boos ne veut pas son boulet iras dans un canon pour atterrir au assédic

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oui..........mais regardez autour de vous, les organismes de formation forment à tout va des agents de sécurité, financé par les pouvoirs publics......il y a du taf et la formation n'excédent pas 3 semaines.......c'est considéré comme des boulots de réinsertions, qu'attendez vous de plus?
c'est dur mais c'est la réalité....

Oui , il faut le reconnaitre ...

On en fait de plus en plus . On s'investit encore plus . Les prestations de qualités sont en constantes évolutions ...
Les clients veulent de plus en plus à un moindre coût .....
On passe de la main courante papier vers celles électroniques ....(un sacré courage pour nos anciens qui nous ont appris et qui sont proche de la retraite ,"Coup de chapeau à eux !")

Mais ce n'est que ma vision personnelle ....

En général la profession régresse ça profite à certains mais on est minoritaires!!

Bonjour,

Je suis en stage pour le moment je passe mon SSIAP 1 dans 2 mois, en cours nous apprenons beaucoup, il est flagrant que en 3 ans certaines chose on changées dans le bon sens, il est sur que dans quelques années proches ce metier sera au TOP [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

il reste des optimistes ça fait plaisir!...

elnino97180 a écrit:

il reste des optimistes ça fait plaisir!...

Bonjours,

Comme je l'ai dis sur le forum, je ne suis pas dans le métier encore, il faut etre otimiste mais, tu as peut etre raison toi tu es dans le métier, tu sais de quoi tu parles?

il faut pas être ancien pour être bon ou bien pour en savoir plus que les autres mais si t'est former c'est mieux alors avec le cap je croie que tu en sauras plus
que certain ancien qui font n'importe quoi vive la formation

Entirement d'accord avec toi FARBRUT,

L'avenir nous le dira :clin:

vengeur a écrit:

Oui , il faut le reconnaitre ...

On en fait de plus en plus . On s'investit encore plus . Les prestations de qualités sont en constantes évolutions ...
Les clients veulent de plus en plus à un moindre coût .....
On passe de la main courante papier vers celles électroniques ....(un sacré courage pour nos anciens qui nous ont appris et qui sont proche de la retraite ,"Coup de chapeau à eux !")

Mais ce n'est que ma vision personnelle ....

Bonsoir a toi,

C'est vrai ils ont du mérite les anciens, et il leur a fallu beaucoup d e courage, pour nous apprendre ce qu'ils savaient

mais par rapport a ce que nous apprenons les anciens sont perdue et malheureusement plus a la page car ils aiment travailler a leur façon alors que l'évolution est la et parfois ne sont pas d'accord avec ce que tu fait alors que toi tu a été former mais lui ne veut rien savoir il faut savoir vivre acec son temps évoluer est bon pour tous le monde

Il est vrai que nous sommes formés, par rapport a ceux qui sont rentrés dans la sécurité sans voir aucune formation.Il a fallu qu'il apprennent tous sur le tas avant d'en arriver ou ils en sont arrivés.Et c'est pas evident, c'est pour cela peut etre que nous avons pas le meme point de vue, et c'est compréhensible.

tout a fait JACKY42

farbrut a écrit:

mais par rapport a ce que nous apprenons les anciens sont perdue et malheureusement plus a la page car ils aiment travailler a leur façon alors que l'évolution est la et parfois ne sont pas d'accord avec ce que tu fait alors que toi tu a été former mais lui ne veut rien savoir il faut savoir vivre acec son temps évoluer est bon pour tous le monde

Entre un ancien avec du metier et un bleu qui sort d'un centre sans experience de terrain je sais pas qui est le plus a la ramasse....

elnino97180 a écrit:

farbrut a écrit:

mais par rapport a ce que nous apprenons les anciens sont perdue et malheureusement plus a la page car ils aiment travailler a leur façon alors que l'évolution est la et parfois ne sont pas d'accord avec ce que tu fait alors que toi tu a été former mais lui ne veut rien savoir il faut savoir vivre acec son temps évoluer est bon pour tous le monde

Entre un ancien avec du metier et un bleu qui sort d'un centre sans experience de terrain je sais pas qui est le plus a la ramasse....

Bonsoir FARBRUT,

Tu sais on est peut etre des BLEUS, comme certains disent, mais nous ont a été formé par rapport a ceux qui sont dans le métier depuis 4 ou 5 ans voir plus, donc c'est un trés bon sujet de discussion

farbrut a écrit:

mais par rapport a ce que nous apprenons les anciens sont perdue et malheureusement plus a la page car ils aiment travailler a leur façon alors que l'évolution est la et parfois ne sont pas d'accord avec ce que tu fait alors que toi tu a été former mais lui ne veut rien savoir il faut savoir vivre acec son temps évoluer est bon pour tous le monde

Moi je te met au défis de me perdre.............et on verra par la suite...

mais je ne te compare pas à eux car toi tu es un pro et tu t'intérresse de près à la profession

jacky42 a écrit:

elnino97180 a écrit:

farbrut a écrit:

mais par rapport a ce que nous apprenons les anciens sont perdue et malheureusement plus a la page car ils aiment travailler a leur façon alors que l'évolution est la et parfois ne sont pas d'accord avec ce que tu fait alors que toi tu a été former mais lui ne veut rien savoir il faut savoir vivre acec son temps évoluer est bon pour tous le monde

Entre un ancien avec du metier et un bleu qui sort d'un centre sans experience de terrain je sais pas qui est le plus a la ramasse....

Bonsoir FARBRUT,

Tu sais on est peut etre des BLEUS, comme certains disent, mais nous ont a été formé par rapport a ceux qui sont dans le métier depuis 4 ou 5 ans voir plus, donc c'est un trés bon sujet de discussion

4/ 5 ans c'est pas ce qu'on appelle un ancien!
Ensuite sortir de l'école avec une formation théorique est très utile mais tu te rendra compte sur le terrain que la théorie est moins de la moitié du boulot! Le terrain est la plus grande partie du boulot.

C'est comme le permis auto tu sorts de l'auto ecole tu n'est pas pilote et tu as des gars qui conduisent sans permis depuis des années qui eux conduiront bien mieux qu'un "A".

La formation "scolaire" est très utile mais ce n'est qu'une partie du boulot. C'est encore plus valable pour certaines spé ou il faut acquérir un instinct: Portier, APR, ...

Mettre un gars qui sort d'un centre de formation sur un site chaud sans gars qui ont du métier pour leur apprendre les ficelles du métier c'est dangereux pour le nouveau!!
Ça revient au même que les nouveaux flics qui sortent de l'école et qu'on envoie dans le 93 c'est inefficace et dangereux pour eux-même et leurs co-équipier!!

OK le message est très bien passer et aussi très cohérent ce que tu dit est vrai

Le plus intéressant c'est échanger ses connaissances "scolaire" avec un ancien et voir son/ses adaptation au terrains. Cela permet de comprendre plus vite la réalité du terrain.
En suite une personne formée qui assimile l'esprit du terrain devient du coup un excellent agent car il a les deux cotés du métier.
Rajoute la passion du métier et tu as un agent au top!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Quand je vois que je bosse dans la sécurité depuis 21 ans et que je n'ai aucune qualif !!!! même si j'ai bossé comme ( opérateur PC , rondier intervenant , aps en industrie , aps en erp , opérateur en vidéosurveillance ).
Un manque d'info , patron foutiste ( peut être que moi aussi ) et voilà qu'après ce fameux CQP je me réveil et je vois que la sécurité est en faite un métier bien " réglementé " .
Je m'en veut de ne pas avoir pris les choses en main , d'attendre la paye qui tombe à la fin du mois . /
Maintenant c'est la course contre la montre pour rattraper tout ce retard .
Pour en revenir au sujet : un jeune a aussi bien ça place qu'un ancien , je pense juste que c'est juste une histoire de formation sur le terrain .

offroad 38 a écrit:

Quand je vois que je bosse dans la sécurité depuis 21 ans et que je n'ai aucune qualif !!!! même si j'ai bossé comme ( opérateur PC , rondier intervenant , aps en industrie , aps en erp , opérateur en vidéosurveillance ).
Un manque d'info , patron foutiste ( peut être que moi aussi ) et voilà qu'après ce fameux CQP je me réveil et je vois que la sécurité est en faite un métier bien " réglementé " .
Je m'en veut de ne pas avoir pris les choses en main , d'attendre la paye qui tombe à la fin du mois . /
Maintenant c'est la course contre la montre pour rattraper tout ce retard .
Pour en revenir au sujet : un jeune a aussi bien ça place qu'un ancien , je pense juste que c'est juste une histoire de formation sur le terrain .

Salut,

Je le pense aussi, je vais terminer ma formation dans 2 mois et demi, et aprés ce sera comme dans tous les metier, le savoir faire, c'est lui qyui nous apportera ce que l'on attends.
En attendant une formation n'est pas négligeable , bien au contraire que certains pourraient penser.
Bonne fin de journée

elnino97180 a écrit:

Le plus intéressant c'est échanger ses connaissances "scolaire" avec un ancien et voir son/ses adaptation au terrains. Cela permet de comprendre plus vite la réalité du terrain.
En suite une personne formée qui assimile l'esprit du terrain devient du coup un excellent agent car il a les deux cotés du métier.
Rajoute la passion du métier et tu as un agent au top!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Là bravo ! Rien à redire sur ces paroles réfléchies !

J'ai connu l'époque ou pour travailler dans la sécurité, il fallait juste avoir des "gros bras" et pas trop "d'intelligence"
J'ai connu durant cette même époque des "pseudo" maitre chien bosser avec un Ratier...
des sois disant maitres chien, qui n'arrivaient pas à ce faire obeir de leur rott... (quand on connait la puissance de l'animal et son caractere, ca fait peur quand même)...
Des "sois disant" agent de secu, qui ne font aucune difference entre un feu d'essence et un feu sec...
Le boulot à évoluer c'est certain, il reste encore des choses à faire, Paris ne s'est pas fait en un jour...
Mais quoi qu'il en soit, dans l'esprit des gens , nous seront toujours "les gardiens".... de pauvres gens qui n'ont pas pu faire autre chose de leur vie... ...

il faut avoué qu'il y a quand même encore beaucoup de travail à faire par rapport à nos collègues européens!!!

oui ; l'emploi de la carte professionnelle, des formations demandées, la séparation de chaque "branche" mais hélas les entreprises véreuses existent toujours il y a encore du chemin à parcourir, bon mais c'est un début

buru a écrit:

oui ; l'emploi de la carte professionnelle, des formations demandées, la séparation de chaque "branche" mais hélas les entreprises véreuses existent toujours il y a encore du chemin à parcourir, bon mais c'est un début

Ainsi que les agents véreux..

Oui , le métier évolue , cependant beaucoup de personnes ne sâchant plus quoi faire décide de passer le CQP ou le SSIAP mais ils se foutent complètement de leur façon de bosser et cela pose un réel problème.

j'ai pas connue le 20 dernieres années mais en ce moment le metier bouge beaucoup surtout au niveau reglementation et formation

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PRÉSENTATION OBLIGATOIRE (DÉJÀ DEMANDE PLUSIEURS FOIS) ELNINO
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Oui, incontestablement

Il faut le reconnaitre même si ça pourrait encore être mieux.

le métier bouge ça c'est sur mais pour aller vers quelques chose de mieux, ça je sais pas trop

J'ai l'impression que beaucoup des reformes faites en ce moment au sujet de notre métier c'est surtout pour cacher les vrais problemes qui ne sont toujours pas règler et ki ne sont pas dans les débat des syndicat ...

les problemes qui sont régler grace a une lois n'aide pas beaucoup les agents sur le terrain a faire mieux leur travail !!!

apres chacun sont point de vue mais d'apres moi il faut arreter de niès l'évidence et se pencher sur les vrai probleme rencontrè sur le terrain et ceux qui nous empeche de bosser et d'accomplir notre mission éfficacement