Si vous étiez un "politique", que feriez-vous pour nos métiers ?

Si vous étiez un "politique", que feriez-vous pour nos métiers ?

Quelles réformes mettriez-vous en place en matière de sécurité privée et publique ?

Je mettrais des gens qui sortent de la branche pour etablir la legislation en rapport avec l'activité. Programme unique de formation, finit les centres ou on paye et on apprend rien.
Je mettrais un bareme de prix sur les formations pour evacuer les escrocs du circuit de la formation.
Je reflechirait vraiment a comment ameliorer la filiale.

Administrateur a écrit:

Si vous étiez un "politique", que feriez-vous pour nos métiers ?

Quelles réformes mettriez-vous en place en matière de sécurité privée et publique ?

Perso je n'en sais foutrement rien........trés bonne question Big boss....

Je fixerai un tarif minimum pour la mise à disponibilité d'un agent suivant ses missions afin de limiter les prix casés de certaines boites

Je permettrai aux agents suivant les missions et les sites de pouvoir procéder à la fouille et palpation des personnes

Etablissement d'un salaire minimum de 1300e net en début de carrière

Mise en place d'un code de déontologie de la sécurité privée ...

Formations plus longues et accompagnés de stages en entreprises et visite de sites erp igh

Je nationaliserai tout les ADS et Les SSIAP .

Sacré murmure

Pour la moi la première chose primordiale sa serait d'instauré un tarif minimum adapté au prestations demandé par le client et pour ceux et celles qui ne respecterait pas cette règles des sanctions immédiates serait prises.
Ensuite la bonnes reconnaissance homme femme au seins de notre métier

Code:

Je nationaliserai tout les ADS et Les SSIAP

Marrant çà tiens !!!!!!

et surtout j'obligerai les entreprises qui reprennent des marchés à reprendre les agent en poste sur ces sites à 100% je vais réfléchir à quoi de plus

un salaire convenable, un regroupement des centres de formation avec un organisme national qui le encadrerait et donc même programme pour tous, un tutorat pour les nouveaux embauchés mis en place par l'entreprise qui embauche, une plus grande sévérité envers les boîtes qui exploitent les agents et cassent les prix... un ministère pour gérer tout ça avec que du personnel de la sécurité pas de fonctionnaires ces personnels seraient payés par les entreprises de sécurité

Avant les salaires monter le niveau de la filiale car pour le moment beaucoup merite leur petit salaire.

QUASHIM a écrit:

Formations plus longues et accompagnés de stages en entreprises et visite de sites erp igh

Je vous rejoins , pour une immersion en entreprise , pour ma part dans ma formation Ssiap1 au Cecys , on a pu visiter le temps d'une journée un Igh (immeuble Score à La Defense) et un Erp (Salle Pleyel à Paris), donc c'était vraiment bien avant de passer l'examen.

Je ferai en sorte que se soit pas une profession bouche trou du pole emploi et que se soit que des gens motivés qui fasse ce métier, un sélection plus centré sur la motive.

Je serai pour le fait que tout les erp aient des services interne de sécurité et pas sous traiter avec une société extérieur , cela ferai moins d'intermédiaire entre l'agent et le client , le client passerai employeur et cela éviterai quelque débordement...

buru a écrit:

et surtout j'obligerai les entreprises qui reprennent des marchés à reprendre les agent en poste sur ces sites à 100% je vais réfléchir à quoi de plus

Bof, pas super comme idée. Comme ça tu reprends le marché avec les chèvres aussi....

chana a écrit:

buru a écrit:

et surtout j'obligerai les entreprises qui reprennent des marchés à reprendre les agent en poste sur ces sites à 100% je vais réfléchir à quoi de plus

Bof, pas super comme idée. Comme ça tu reprends le marché avec les chèvres aussi....

faut pas oublier qu' en generale les boites ce débarasse des bon a rien par ce biais la