Améliorer le professionnalisme dans la Sécurité Privée

Tout le monde sait que nous sommes à un croisement de l'évolution de notre métier. Création du CQP, le livre blanc nous inclus comme acteur de la Sécurité, augmentation de l'insécurité, "recul" du nombre de force de l'Ordre, missions de plus en plus "poussées", demande de connaissance accrue..... Mais nous sommes toujours à la traine niveau professionnalisme ou revendication (reconnaissance, salaire, image....)
Notre avenir se joue t'il sur l'unité ou au contraire sur la diversité?

Pour moi, le CQP + un minimum d'heures de formation par an seraient un minimum pour tout le monde.
Ensuite, un interlocuteur particulier + un organisme controlant les pratiques seraient bien

petition

Ouf que 2% de greves!!!... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
+ de contrôles.
Stop aux prix cassée (synonymes de pas de cotisations).
Et je rajouterais:
Contrôle de connaissance obligatoire pour les équivalences.
Les agents se prennent un peu plus en main.

Je ne crois pas que le probléme de professionalisation vienne de "l'employé"..et au risque de me mettre quelques patrons sur le dos, je pense que le probléme vient d'eux en majorité.
Pourquoi? pour beaucoup de patron, l'important est d'avoir des contrats, peu importe si les moyens suivent ou pas, du moment que le client ne se plaint pas.... MAUVAISE POLITIQUE.
Donc pour faire court, pour améliorer le professionalisme dans la secu privée, il faudrait proposer et encourager les dirigeants à travailler sur differents sites de tous risques le temps maximum de travail légal (12 h) 3 nuits par semaine, pendant minimum 1 ans...
De cette façon, peut etre que certains concidereraient un peu mieux "les gens de terrain" qui, si ils n'étaient pas là, ne ferait pas vivres le personnel d encadrement...

frat59 a écrit:

Je ne crois pas que le probléme de professionalisation vienne de "l'employé"..et au risque de me mettre quelques patrons sur le dos, je pense que le probléme vient d'eux en majorité.
Pourquoi? pour beaucoup de patron, l'important est d'avoir des contrats, peu importe si les moyens suivent ou pas, du moment que le client ne se plaint pas.... MAUVAISE POLITIQUE.
Donc pour faire court, pour améliorer le professionalisme dans la secu privée, il faudrait proposer et encourager les dirigeants à travailler sur differents sites de tous risques le temps maximum de travail légal (12 h) 3 nuits par semaine, pendant minimum 1 ans...
De cette façon, peut etre que certains concidereraient un peu mieux "les gens de terrain" qui, si ils n'étaient pas là, ne ferait pas vivres le personnel d encadrement...

OK mais si les dirigeants n'etaient pas la tu serait inscrit a pole emploi ... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ...

on en revient à dire qu'il faut un respect mutuel entre les deux et une excellente communication. n'est-ce pas?

Tout a fait!
Un de mes patrons formulai ça tres bien a l'image d'un ascenseur:
Si l'ascenseur ne va que dans un sens a un moment il ne bouge plus qu'il soit bloqué en haut ou en bas le resultat est le meme il ne bougent plus!!

alors je suis d'accord avec toi [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Encors faudrait-il aussi que les employés aient les balls de s'imposés.
C'est bien de dire c'est la faute des patrons etc...mais beaucoups d'employés s'en contente trés bien aussi....

"Encors faudrait-il aussi que les employés aient les balls de s'imposés.
C'est bien de dire c'est la faute des patrons etc...mais beaucoups d'employés s'en contente trés bien aussi...."
Tu peux developper là, j'ai pas tres bien compris



il y a une floppé de patrons qui font du n'importe quoi, exiger une disponibilité H24, pour eux les jours de repos sont de l(atsreinte GRATUITE (bien entendu), changement de poste intempestifs.

Ces même patrons, ne respecte rien des CCN et encore moins le code du travail.
sous prétexte qu'on bosse dans la secu on doit etre devoué corps et ames... etre dispo meme les jours de repos ... faut quand même pas abuser...
quelque chose a changer parmis les agents qui se la petent "Rambo" Ok, je suis d'accord, mais que certains boss cesse un peu leur abus de pouvoir.
Heureusement que le CNE est terminé , j'en connais une paire qui en aurais bien profité.
Non, messieurs les patrons n'ont pas tous les droits, les employeés ont des obligations, les patrons des devoirs envers leurs employés.

J'ai bossé à des -15 dehors, sans abris, sans telephone, et encore moins de PTI... ce même bosse m'envoi en inter avec une vielle 4L sans freins, demande a controler mon VL... et puis quoi encore????
Faudrait dire oui CHEF!!!, a vos ordre CHEF!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]


Ce genre de patrons n'a rien a faire dans le metier, le pire c'est qu'il y en a encore comme ça.
Nous, agents, devont etre formé et performant, Carte pro, cqp, ssiap..etc... et les boss ils ont quoi comme formation en secu?
Lorsque j'ai fait mon recyclage EPI, à une certaine époque,un responsable d'agence se ventait de ne rien connaitre de se que l'on nous faisais faire...

Je respecte les patrons qui ont un passé dans la secu ou dans l'armée, ces gens là savent de quoi ils parlent, les autres vendent des contrats...

j'ai dis il n'y a pas si longtemps à un dirigeant..." pour etre respecté, il faut etre respectable", ca fonctionne coté boss comme coté employés.

Pour finir, la sécurité, c'est une chaine, chaque maillon compte, il n'y a ni maillon fort ni maillon faible.
Tans que ceci ne sera pas compris et appliqué, le professionalisme s'en ressentira.

frat59 a écrit:

"Encors faudrait-il aussi que les employés aient les balls de s'imposés.
C'est bien de dire c'est la faute des patrons etc...mais beaucoups d'employés s'en contente trés bien aussi...."
Tu peux developper là, j'ai pas tres bien compris



il y a une floppé de patrons qui font du n'importe quoi, exiger une disponibilité H24, pour eux les jours de repos sont de l(atsreinte GRATUITE (bien entendu), changement de poste intempestifs.

Ces même patrons, ne respecte rien des CCN et encore moins le code du travail.
sous prétexte qu'on bosse dans la secu on doit etre devoué corps et ames... etre dispo meme les jours de repos ... faut quand même pas abuser...
quelque chose a changer parmis les agents qui se la petent "Rambo" Ok, je suis d'accord, mais que certains boss cesse un peu leur abus de pouvoir.
Heureusement que le CNE est terminé , j'en connais une paire qui en aurais bien profité.
Non, messieurs les patrons n'ont pas tous les droits, les employeés ont des obligations, les patrons des devoirs envers leurs employés.

J'ai bossé à des -15 dehors, sans abris, sans telephone, et encore moins de PTI... ce même bosse m'envoi en inter avec une vielle 4L sans freins, demande a controler mon VL... et puis quoi encore????
Faudrait dire oui CHEF!!!, a vos ordre CHEF!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]


Ce genre de patrons n'a rien a faire dans le metier, le pire c'est qu'il y en a encore comme ça.
Nous, agents, devont etre formé et performant, Carte pro, cqp, ssiap..etc... et les boss ils ont quoi comme formation en secu?
Lorsque j'ai fait mon recyclage EPI, à une certaine époque,un responsable d'agence se ventait de ne rien connaitre de se que l'on nous faisais faire...

Je respecte les patrons qui ont un passé dans la secu ou dans l'armée, ces gens là savent de quoi ils parlent, les autres vendent des contrats...

j'ai dis il n'y a pas si longtemps à un dirigeant..." pour etre respecté, il faut etre respectable", ca fonctionne coté boss comme coté employés.

Pour finir, la sécurité, c'est une chaine, chaque maillon compte, il n'y a ni maillon fort ni maillon faible.
Tans que ceci ne sera pas compris et appliqué, le professionalisme s'en ressentira.

Abus????Abuser????,

Il n'y a de l'abus que si le mouton l'employé accepte..
Il y a ce genre de patron tout simplement parcequ'il y a ce genre de personnes qui accepte,sans plus..

Maintenant le cqp est trés facile,par cotre monter et tenire une boite cela est beaucoups plus difficile,donc combien de boss qui coaissent quelque choses en sécu,et combien d'employés s'y conaissent ou ont le courage de diriger une boite????

Maintenant si toi tu restes avec ce genre d'employeur c'est que tu y trouve ton compte,sinon....

Quand on ne connait pas une cituation on évite de porter un jugement.

Monter et tenir une boite comme tu dis , si c'etait facile, tous les ads auraient leur boite.

cela n'autorise pas l'employeur à faire n'importe quoi.
il y a des brebis (ou des moutons selon ta préference [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ) galeuses des deux coté, mais à tenir un tel raisonnement on avance pas.

Ne t'inquiéte pas, je ne suis plus dans ce genre de boite depuis longtemps et bien évidement j'ai eu gain de cause aux prud'hommes.

Maintenant, comme je l'ai dis dans un autre post, monter une affaire au prud'hommes, n'est pas toujours facile, mais si je dois le refaire, je le referai sans hésiter..

frat59 a écrit:

Quand on ne connait pas une cituation on évite de porter un jugement.

Monter et tenir une boite comme tu dis , si c'etait facile, tous les ads auraient leur boite.

cela n'autorise pas l'employeur à faire n'importe quoi.
il y a des brebis (ou des moutons selon ta préference [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ) galeuses des deux coté, mais à tenir un tel raisonnement on avance pas.

Ne t'inquiéte pas, je ne suis plus dans ce genre de boite depuis longtemps et bien évidement j'ai eu gain de cause aux prud'hommes.

Maintenant, comme je l'ai dis dans un autre post, monter une affaire au prud'hommes, n'est pas toujours facile, mais si je dois le refaire, je le referai sans hésiter..

En plus tu as du mal à lire.

Je n'ai jamais dit que c'était facile de monter et tenire une boite par contre le CQP est trés facile.

oui, et alors??? ou tu veux en venir??

j'avous que je ne te suis pas toujours...

cela dis , en une heure de temps on peux créér sa boite par internet (vive l'auto entreprise), en queqlues jours se trouver un contrat... le plus dure c'est de tenir la route...

frat59 a écrit:

oui, et alors??? ou tu veux en venir??

j'avous que je ne te suis pas toujours...

cela dis , en une heure de temps on peux créér sa boite par internet (vive l'auto entreprise), en queqlues jours se trouver un contrat... le plus dure c'est de tenir la route...

Ha bon ??? 1 heure??????? Tu en es sur???
Agrément,CQP etc...

Demande à FTR,il est auto-entrepreneur et si comme tu le dits on se trouve un contrat en quelques jours alors tout le monde serait auto-entrepreneur.

Donc je t'ai appris le menottage, et le statut auto-entrepreneur.

je ne suis pas auto-entrepreneur... c'est incompatible avec la loi 83-629.
par contre, une AE se crée en effet trés rapidement.
concernant la recherche de contrats en quelques heures... ça dépend si on part de rien ou avec déjà des projets de contrats.

Maintenant, je ne suis pas modératuer de ce forum, mais si on pouvait rester sur le sujet... merci.

FTR a écrit:

je ne suis pas auto-entrepreneur... c'est incompatible avec la loi 83-629.
par contre, une AE se crée en effet trés rapidement.
concernant la recherche de contrats en quelques heures... ça dépend si on part de rien ou avec déjà des projets de contrats.

Maintenant, je ne suis pas modératuer de ce forum, mais si on pouvait rester sur le sujet... merci.

Alors tu es quoi????
Pour fiire avec le HS,créer un société de sécu même en étant auto-entrepreneur en 1 heure je demande à voire.

Obliger à passer le CQP, pour tous (anciens, nouveaux, dirigeants), voir créer un diplôme obligatoire plus poussé

Plus de contrôles de la part de l'Etat (inspection sur sites pour voir si la réglementation est respectées)

Permettre de dénoncer les maniéres de certaines sociétés ou agents mettant en danger le marché, faisant une concurrence déloyale, ou donnant une mauvaise image

Moi j'ai mis "autre proposition".

Les diplômes ne sont valables que si la persone est motivée,donc pas top.
Les cotrôles,cela couterait trop chèr et on évite pas on plus la magouille.


Par contre faire "La semaine des Fous",c'est à dire sur une semaine inverser les rôles,je pense que ce serait vraiment bénéfique..

BOUNTYKILLER a écrit:

FTR a écrit:

je ne suis pas auto-entrepreneur... c'est incompatible avec la loi 83-629.
par contre, une AE se crée en effet trés rapidement.
concernant la recherche de contrats en quelques heures... ça dépend si on part de rien ou avec déjà des projets de contrats.

Maintenant, je ne suis pas modératuer de ce forum, mais si on pouvait rester sur le sujet... merci.

Alors tu es quoi????.

Micro entreprise, inscrit au RCS.

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour fiire avec le HS,créer un société de sécu même en étant auto-entrepreneur en 1 heure je demande à voire.

une heure, non... mais les paiers et enregistrement pour une AE, oui... en une heure.

BOUNTYKILLER a écrit:

Moi j'ai mis "autre proposition".

Les diplômes ne sont valables que si la persone est motivée,donc pas top.
Les cotrôles,cela couterait trop chèr et on évite pas on plus la magouille.


Par contre faire "La semaine des Fous",c'est à dire sur une semaine inverser les rôles,je pense que ce serait vraiment bénéfique..

Comment mettre sa boite en dépôt de bilan en une semaine !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !

FTR a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

FTR a écrit:

je ne suis pas auto-entrepreneur... c'est incompatible avec la loi 83-629.
par contre, une AE se crée en effet trés rapidement.
concernant la recherche de contrats en quelques heures... ça dépend si on part de rien ou avec déjà des projets de contrats.

Maintenant, je ne suis pas modératuer de ce forum, mais si on pouvait rester sur le sujet... merci.

Alors tu es quoi????.

Micro entreprise, inscrit au RCS.

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour fiire avec le HS,créer un société de sécu même en étant auto-entrepreneur en 1 heure je demande à voire.

une heure, non... mais les paiers et enregistrement pour une AE, oui... en une heure.

Et l'agréement?????

elnino97180 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Moi j'ai mis "autre proposition".

Les diplômes ne sont valables que si la persone est motivée,donc pas top.
Les cotrôles,cela couterait trop chèr et on évite pas on plus la magouille.


Par contre faire "La semaine des Fous",c'est à dire sur une semaine inverser les rôles,je pense que ce serait vraiment bénéfique..

Comment mettre sa boite en dépôt de bilan en une semaine !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Mais ce serait quand même marrant à voire et surtout je crois que beaucoups fermeraient leurs bouches surtout..

BOUNTYKILLER a écrit:

elnino97180 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Moi j'ai mis "autre proposition".

Les diplômes ne sont valables que si la persone est motivée,donc pas top.
Les cotrôles,cela couterait trop chèr et on évite pas on plus la magouille.


Par contre faire "La semaine des Fous",c'est à dire sur une semaine inverser les rôles,je pense que ce serait vraiment bénéfique..

Comment mettre sa boite en dépôt de bilan en une semaine !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Mais ce serait quand même marrant à voire et surtout je crois que beaucoups fermeraient leurs bouches surtout..

Marrant je suis pas convaincu que tous le monde trouverai cela marrant... Mais à chacun son humour

frat59 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

elnino97180 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Moi j'ai mis "autre proposition".

Les diplômes ne sont valables que si la persone est motivée,donc pas top.
Les cotrôles,cela couterait trop chèr et on évite pas on plus la magouille.


Par contre faire "La semaine des Fous",c'est à dire sur une semaine inverser les rôles,je pense que ce serait vraiment bénéfique..

Comment mettre sa boite en dépôt de bilan en une semaine !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Mais ce serait quand même marrant à voire et surtout je crois que beaucoups fermeraient leurs bouches surtout..

Marrant je suis pas convaincu que tous le monde trouverai cela marrant... Mais à chacun son humour

Au contraire,il y aurait certainement plus aucuns patrons délinquant,tout les convetion etc..;seraient respectées,la profession reconnue etc.....

ok, je comprend mieux ton raisonement. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
meme si sa reléve de l'utopie

maintenant attention tous les patrons ne sont pas "délinquants" et tous les employée ne sont pas mauvais... on est bien d'accords [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

BOUNTYKILLER a écrit:

FTR a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

FTR a écrit:

je ne suis pas auto-entrepreneur... c'est incompatible avec la loi 83-629.
par contre, une AE se crée en effet trés rapidement.
concernant la recherche de contrats en quelques heures... ça dépend si on part de rien ou avec déjà des projets de contrats.

Maintenant, je ne suis pas modératuer de ce forum, mais si on pouvait rester sur le sujet... merci.

Alors tu es quoi????.

Micro entreprise, inscrit au RCS.

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour fiire avec le HS,créer un société de sécu même en étant auto-entrepreneur en 1 heure je demande à voire.

une heure, non... mais les paiers et enregistrement pour une AE, oui... en une heure.

Et l'agréement?????

ben quoi? je l'ai, mon agrément....

FTR a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

FTR a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

FTR a écrit:

je ne suis pas auto-entrepreneur... c'est incompatible avec la loi 83-629.
par contre, une AE se crée en effet trés rapidement.
concernant la recherche de contrats en quelques heures... ça dépend si on part de rien ou avec déjà des projets de contrats.

Maintenant, je ne suis pas modératuer de ce forum, mais si on pouvait rester sur le sujet... merci.

Alors tu es quoi????.

Micro entreprise, inscrit au RCS.

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour fiire avec le HS,créer un société de sécu même en étant auto-entrepreneur en 1 heure je demande à voire.

une heure, non... mais les paiers et enregistrement pour une AE, oui... en une heure.

Et l'agréement?????

ben quoi? je l'ai, mon agrément....

Et tu l'as eue en 1 heure????
Non,donc monté une société de sécu même en 1 semaine c'est pas encors vue...

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
parfois, je me demande si tu n'es pas bouché, ou si tu ne fais pas exprés....
1>Une AE en une heure, pour remplir les dossiers, oui, c'est possible. T'as qu'à te renseigner et aller sur les sites appropriés au lieu de toujours vouloir avoir raison.
2>Une AE pour la sécurité privée, non.... c'est interdit. On doit être inscrit au RCS, et l'AE n'y est pas inscrite.
3>la constitution d'une entreprise et l'obtention d'un agrément, quelque soit l'activité, sont 2 choses différentes. Mais la somme des 2 est parfois (selon l'activité) nécessaire pour pouvoir exercer.
4>Un agrément prefectoral n'est pas toujours une condition majeure pour une entreprise. Beaucoup d'activité n'y sont pas soumis.
5>Je n'ai jamais dit qu'une AE dans la sécu en 1 heure [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ni n'importe qu'elle forme juridique d'entreprise de sécurité d'ailleurs....


Maintenant, si tu veux avoir raison, encore et toujours, sans pour le moins du monde vraiment lire ce qui est écrit et interpréter à ta maniére... ben fais le. Reste sur tes positions.... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

FTR a écrit:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
parfois, je me demande si tu n'es pas bouché, ou si tu ne fais pas exprés....
1>Une AE en une heure, pour remplir les dossiers, oui, c'est possible. T'as qu'à te renseigner et aller sur les sites appropriés au lieu de toujours vouloir avoir raison.
2>Une AE pour la sécurité privée, non.... c'est interdit. On doit être inscrit au RCS, et l'AE n'y est pas inscrite.
3>la constitution d'une entreprise et l'obtention d'un agrément, quelque soit l'activité, sont 2 choses différentes. Mais la somme des 2 est parfois (selon l'activité) nécessaire pour pouvoir exercer.
4>Un agrément prefectoral n'est pas toujours une condition majeure pour une entreprise. Beaucoup d'activité n'y sont pas soumis.
5>Je n'ai jamais dit qu'une AE dans la sécu en 1 heure [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ni n'importe qu'elle forme juridique d'entreprise de sécurité d'ailleurs....


Maintenant, si tu veux avoir raison, encore et toujours, sans pour le moins du monde vraiment lire ce qui est écrit et interpréter à ta maniére... ben fais le. Reste sur tes positions.... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

C'est plutot toi qui serait bouché...nous sommes sur un forum de sécu,donc pour une AE je ne parle pas d'une boulangerie,c'est évident.......

oui tu as encore raison... une AE pour l'activité de sécurité privée.... oui.................. ça doit faire des semaines qu'on précise que ce n'est pas possible, alors.... oui... c'est moi qui suis bouché...

Bon, ça me fatigue, j'ai autre chose à faire et pas assez de temps pour ça... donc, je te laisse dans ta façon de penser et moi, je passe à autre chose.

FTR a écrit:

oui tu as encore raison... une AE pour l'activité de sécurité privée.... oui.................. ça doit faire des semaines qu'on précise que ce n'est pas possible, alors.... oui... c'est moi qui suis bouché...

Bon, ça me fatigue, j'ai autre chose à faire et pas assez de temps pour ça... donc, je te laisse dans ta façon de penser et moi, je passe à autre chose.

Alors pourquoi tu la ramènes...........
Relis le sujet depuis le début.

le sujet?
"Comment améliorer le professionalisme dans la sécurité privée" en aucun cas, c'est l'AE, la SARL, l'agrément.... dont il est question.... mais je suis certain que tu pourrais me démontrer que oui, ça a un rapport....

Pourquoi je la raméne? parce que tu dis des choses inexactes à mon sujet...

BOUNTYKILLER a écrit:

Ha bon ??? 1 heure??????? Tu en es sur???
Agrément,CQP etc...

Demande à FTR,il est auto-entrepreneur et si comme tu le dits on se trouve un contrat en quelques jours alors tout le monde serait auto-entrepreneur.

Donc je t'ai appris le menottage, et le statut auto-entrepreneur.

BOUNTYKILLER a écrit:

Et l'agréement?????

tu me mets au milieu d'une discussion qui ne m'interresse pas, qui est HS, et sans me demander d'ailleur si je voulais être le 3éme larron..... et en plus, cette question sur l'agrément... tu crois que je fais dans l'illégalité?

Alors oui, j'ai le droit de la ramener quand on m'implique dans quelque chose avec de mauvaises informations, tout modérateur que tu sois.

D'ailleurs, comme je l'ai déjà demandé,

FTR a écrit:

je ne suis pas auto-entrepreneur... c'est incompatible avec la loi 83-629.
par contre, une AE se crée en effet trés rapidement.
concernant la recherche de contrats en quelques heures... ça dépend si on part de rien ou avec déjà des projets de contrats.

Maintenant, je ne suis pas modérateur de ce forum, mais si on pouvait rester sur le sujet... merci.

j'aurai aimé que tu joues ton rôle de modo, et que le HS soit vraiment fini, pas que tu remettes de l'huile sur le feu!
D'ailleurs, aprés cette réponse, tu as "chargé" sur moi sans aucune raison... enfin, si... une seule... je t'avais contredis...

Maintenant, tu fais comme tu veux, mais à l'avenir, avant de venir m'impliquer dans quelque chose, tu vérifies tes infos et surtout, tu me demandes si je suis interréssé ou pas.

Je respecte ton parcours, ce que tu as construit, ce que tu as fais, tes connaissances, etc.
Mais tu ne peux pas avoir toujours raison.
Et ce n'est pas en étant buté, orgueilleux et sourd aux explications des autres que ça arrangera les choses. Tu vois, tu vas encore mettre une réponse, pour avoir le dernier mot, sans reconnaitre les "tords" de ta démarche, et tu recommenceras ailleurs.... de la même maniére. C'est dans ta nature. Mais c'est chiant.

Bon FTR on va mettre les choses au point et finire avec le HS.

Il a été dit que l'on pouvait monté une société en 1heure...
Nous sommes sur un forum sécu,donc monté une société de sécu en 1heure ou en 1 semaine c'est impossible et tu en es l'exemple le plus récent,donc c'est pourquoi j'ai pris ton exemple,point barre,car ce qui prends le plus de temps c'est l'obtention de l'agrément.
la seule info érronée que j'ai donnée c'est sur ton statut,tu n'es pas en AE,donc pas mort d'homme et je ne pense pas que cela t'ai lésée.

C'est pourquoi je t'ai demandé de relire dés le début surtout que tu as appuyé le fait que l'on pouvait monté une société de sécu en 1 heure,tu n'as pas dit "sécu" mais comme nous sommes sur un forum de sécu pour moi c'est ce que tu as voulu dire.

FIN DU HS.

FTR a écrit:

Tout le monde sait que nous sommes à un croisement de l'évolution de notre métier. Création du CQP, le livre blanc nous inclus comme acteur de la Sécurité, augmentation de l'insécurité, "recul" du nombre de force de l'Ordre, missions de plus en plus "poussées", demande de connaissance accrue..... Mais nous sommes toujours à la traine niveau professionnalisme ou revendication (reconnaissance, salaire, image....)
Notre avenir se joue t'il sur l'unité ou au contraire sur la diversité?

CQP, interlocuteur, oui mais de la à denoncer les mauvaises boîtes ce n'est pas de notre ressort plutôt de ceux qui délivrent les agréments à ces entreprises

et pourquoi pas? tu dis, sur d'autres posts, qu'il faudrait voir pour nettoyer les boites véreuses... tu dis qu'il y en a plein... si personne ne dit rien, comment veux tu qu'en haut, ils le sachent?
Ils ne refont pas une enquéte de moralité une fois l'agrément donné.
Si tu constates que certaines entreprises ne jouent pas le jeu, ou qu'elles mettent la sécurité du personnel en danger, qu'est ce qui t'empéche de le signaler. Sans que se soit forcément "pas bine de rapporter", ce genres de boites nuisent à notre profession, et participe à dérêgler le jeu de la concurrence face aux entreprises qui elles respectent la législation....

Maintenant, c'est à chacun de voir.

FTR a écrit:

et pourquoi pas? tu dis, sur d'autres posts, qu'il faudrait voir pour nettoyer les boites véreuses... tu dis qu'il y en a plein... si personne ne dit rien, comment veux tu qu'en haut, ils le sachent?
Ils ne refont pas une enquéte de moralité une fois l'agrément donné.
Si tu constates que certaines entreprises ne jouent pas le jeu, ou qu'elles mettent la sécurité du personnel en danger, qu'est ce qui t'empéche de le signaler. Sans que se soit forcément "pas bine de rapporter", ce genres de boites nuisent à notre profession, et participe à dérêgler le jeu de la concurrence face aux entreprises qui elles respectent la législation....

Maintenant, c'est à chacun de voir.

Encors faudrait-il être vraiment sur que la boite que tu dénonces est véreuse surtout si tu ne travaille pas dans celle-ci..
Ensuite il faut aussi identifier "véreux",pas tout le monde va l'interpréter de la même façon...