Quelle image avez-vous du groupe SECURITAS France ?

Rappel du premier message :

Petite question

ceux ci résume la pensez sécuritas

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moi j'ai mis mauvais car c'est ce genre de boite qui font couler les autres petites boites avec leurs tarifs toujours plus bas,et j'en sais quelque chose j'ai eu connaissance d'un de leurs tarifs dans le 44 pour un magasin qu'on souhaitait avoir,le PDG de ce supermarché etait interressé puis est venu le moment de discuter le tarif,et là: c'est le drame! C'etait bien moins que 17e HT de l'heure!Donc biensur on a refusé de s'aligner ,du coup Securitas a le marché!S'ils gardaient leurs contrats ou en choppaients par leurs qualités ok,mais là c'est le tarif,et du coup bcp de PDG de grande surface notamment se basent uniquement sur ça ,et non sur les qualités ou les réfèrences pour faire leurs choix,c'est triste!

securit44 a écrit:

S'ils gardaient leurs contrats ou en choppaients par leurs qualités ok,mais là c'est le tarif,et du coup bcp de PDG de grande surface notamment se basent uniquement sur ça ,et non sur les qualités ou les réfèrences pour faire leurs choix,c'est triste!

c'est bien cela qui est dramatique

la seule raison sur laquelle les petites et moyenne société peuvent faire la différence .
s est vis a vis du relationnel avec le personnel .
ce qui engendre une meilleur qualité sur TOUT ,meilleur ambiance, un meilleur revenu , des temps de réactions vis a vis des demandes ponctuel plus court etc etc ...
et la on peu faire une grosse différence .

Dans ses GROSSE BOITE , n oubliez pas que les agents sont des numéros .
quasi impossible de faire des heures SUP car se transforment en suite , DRH etc on une mémoire trés , TROP courte , donc aucun intérêt
donc les agents font du travail alimentaire BASTA ...

.

Moi je ne comprend pas c' est enseigne et meme organisme officiel mairie etc qui se mettent dans l illegalite en fesant du DUMPING sur les tarifs, je dis qu' il faut denoncer les clients y a que ca a faire...

Dénoncez les 2
de toutes façon il n y a pas assez d inspecteur du travail et d agent de la DGCCRF.

d ailleurs j aimerais bien connaitre les coordonnées de ses organismes .
sa pourrais nous servir a tous ?

il y en a dans toutes les villes regarder dans les pages jaunes a mon avis....

tiens voici un lien qui devrais s appliquez a ce qui se dit au dessus


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Citation :

on peut se plaindre de securitas mais bon, au fur et a mesure on compte malheureusement les morts (g4s, uniprotect, etc...)

l'avenir nous dira qui a raison

On est pas mort est est juste devenue NEO SECURITY

peut être que si ses groupes sont mort , s est aussi un peu a des gros comme sécuritas .

NON

en ce disant leaderil y a encore beaucoup a faire!!!!!!!

Il semble qu'une très grosse partie des salariés aient une image négative de Sécuritas.

Comment expliquer sans cela que plusieurs mois après que l'enquête soit close les résultat ne soit pas diffusés :reflexion:

Le problème avec une boite comme sécuritas, c'est que pour piquer des contrats elle peut se permettre de bosser pratiquement à perte et c'est ce qu'elle fait. Elle baisse les prix au maximum sachant que de toutes façon elle a ce qu'il faut derrière pour combler. Une fois bien en place elle monte les tarifs. Une petite société ne peut se le permettre. le fait d'être le N°1 ne les incite pas à mieux payer leurs agents et c'est bien dommage.
On s'est fait piquer un contrat par eux et les collègues qui ont été repris ont déchanté au bout de quelques semaines.
De toutes façons, je ne connais pas une société de sécurité qui paye grassement ses employés, ça se saurait. Mais ce qui est sur, c'est qu'il y a beaucoup de mecs qui montent des boites de sécurité limites bidons pour se faire du fric sur des pauvres gars. C'est pour cela que parfois on est peut être mieux chez sécuritas même si ce ne pas le top.

En tant que donneur d'ordre public nous n'avons pas reconduit cette société car sa taille ne lui permet pas de s'adapter au client au point même que leurs procédures se substituent à celles que nous exigions. Si on rajoute à cela le fait que les différents secteurs (télésurveillance, intervention et statique) ne communiquent pas entre eux et ne permettent pas un interlocuteur unique. De plus, la qualité de recrutement à sensiblement baissé au fil des ans.

Par ailleurs, j'ai pu constater que les uniformes ne comportent qu'un seul signe distinctif au lieu des deux règlementaires.

Il se prenne pas pour de la merde leur système de fonctionnement de recrutement et surtout la mentalité me fais penser au usa mais ici on est en France et ce n'est que des agents de sécurité comme nous tous pas le maitre du monde et les agents on une mentalité plus que laborieuse car par chez y a ceux qui sont securitas et les autres....

connais tu vraiment cette société ?as tu déja travaillé chez nous?
sécuritas est une société avec un peut plus de moyens que les autres mais c'est tout .
maintenant avant de critiquer séverement je pense qu'il faut rester dans le raisonnable ,lefacteur humain et la mentalité des gens est la mème partout.

CPAM841 a écrit:

Par ailleurs, j'ai pu constater que les uniformes ne comportent qu'un seul signe distinctif au lieu des deux règlementaires.

faut y en as un sur la poche arriere du pantalon et un sur la chemise manche longue et deux sur la chemise manche courte .si l'agent porte un pull y en as aussi dessus et si il a sa veste elle aussi a le logo de la societe .comme ils sont censer porter leurs tenues sa fait toujours au minimum 2 signes distinctifs . :coucou:

DNITRO17 Pour information oui j'ai déjà bosser chez securitas sur le site de alcatel a ormes (45) très gros site je dois le reconnaitre mais sur mentalités je maintient ma critique car c'est l'une des raison qui ma fais partir de plus la société ou je travail na pas rougir par rapport a securitas au niveaux des moyen on est bien servis avec des contrat très intéressant.

Sécuritas = Néosécurité = même combat.

DNITRO17 a écrit:

CPAM841 a écrit:

Par ailleurs, j'ai pu constater que les uniformes ne comportent qu'un seul signe distinctif au lieu des deux règlementaires.

faut y en as un sur la poche arriere du pantalon et un sur la chemise manche longue et deux sur la chemise manche courte .si l'agent porte un pull y en as aussi dessus et si il a sa veste elle aussi a le logo de la societe .comme ils sont censer porter leurs tenues sa fait toujours au minimum 2 signes distinctifs . :coucou:

Il me semble mais je peux me tromper, c'est deux signes distinctif "en toute circonstances" non ?

Les uniformes des ADS en poste sur nos chantiers avaient le logo d'entreprise et c'est tout.

SECURITAS est un grand groupe qui a racheté au fil des ans d'autres entreprises comme c'est la donne en milieu économique de marché ouvert. Les principaux reproches que j'ai à lui faire c'est justement un fonctionnement monolithique et peu réactif. Mais ce n'est en aucun cas une mauvaise société et je n'ai jamais assisté à des défauts d'équipements, de paiements de salaire, ni autre comportement voyou comme j'ai pu en constater dans le milieu de Marseille dans les années 80/90.

Il est vrai aussi que le bassin de recrutement s'est modifié car au début j'avais pas mal de retraités de l'armée souvent sous-off, rigoureux et tenant la route et au fil du temps j'ai vu arriver des personnes n'ayant vraiment pas le profil mais reconvertis du fait de la crise. J'ai ainsi vu arriver des cheveux longs, des boucles d'oreille (pour les hommes).

Concernant les appels d'offres, il faut savoir que pour les marchés publics, les donneurs d'ordre institutionnels sont maintenant formés à la réalité des marchés qu'ils proposent et se doivent d'écarter les offres anormalement basses. J'ai ainsi pu faire ré évaluer par notre direction l'enveloppe sécurité de + 23% par rapport à ce que nous payons à SECURITAS.

ouais, ben pas partout en ce qui concerne les offres "anormalement basses".... j'en ai eu la preuve recemment ou un concurrent est passé à 14€/h pour un maitre-chien la nuit.........

FTR a écrit:

un concurrent est passé à 14€/h pour un maitre-chien la nuit.........

Incroyable... Mais pour payer l'agent ? Ils font des trades sur le forex ou quoi ?

en fait, il y a plusieures méthodes:
-le black (répandu)
-pas de respect de la CCN (il y a encore des MC payé en coef 120 et le chien 0.6)
-l'avance de trésorerie sur facture à la banque (ça coute des ronds, et c'est du court terme)

A chaque fois, l'entreprise est en danger à court terme, mais il n'empêche que certains n'ont pas peur et y vont de bon coeur....

FTR a écrit:

ouais, ben pas partout en ce qui concerne les offres "anormalement basses".... j'en ai eu la preuve recemment ou un concurrent est passé à 14€/h pour un maitre-chien la nuit.........

Marché public ou privé. Si marché public ( code des marchés public) recours en Tribunal administratif ou TGI pour les entreprises de seing privées soumises au code des marchés publics.

ouais, sauf que je n'ai pas de temps à perdre.... et me battre contre une administration, je ne peux pas: pas assez de moyens financiers (et pourquoi faire? est ce qu'automatiquement j'aurai le marché? non, même pas....)
si au public ils ne jouent pas le jeu, qu'ils ne viennent pas pleurer si les cotisations ne rentrent pas à cause du black ou des boites qui coulent parce que la gestion est catastrophique. Faut pas déconner quand même.... les gars qui acceptent un devis en dessous du coût social d'un SMICard, ils sont aussi coupables que celui qui le propose car il n'aura rien vérifié (L8222 -1 à 6 et D8222-5 + L8221-1 du Code du travail)

c'est clair appel d'offre= grosse magouille et compagnie et ce sont toujours les memes qui passent et moi ce qui me tue c'est qu'on voit de plus en plus d'entreprise de secu qui ne sont pas du departement nous prendre les marchés pour les soustraiter sur place....

dogsecurite a écrit:

c'est clair appel d'offre= grosse magouille et compagnie et ce sont toujours les memes qui passent et moi ce qui me tue c'est qu'on voit de plus en plus d'entreprise de secu qui ne sont pas du departement nous prendre les marchés pour les soustraiter sur place....

Exactement cest ce que fais mon patron pour pas donner d'hrs.

FTR a écrit:

ouais, sauf que je n'ai pas de temps à perdre.... et me battre contre une administration, je ne peux pas: pas assez de moyens financiers (et pourquoi faire? est ce qu'automatiquement j'aurai le marché? non, même pas....)
si au public ils ne jouent pas le jeu, qu'ils ne viennent pas pleurer si les cotisations ne rentrent pas à cause du black ou des boites qui coulent parce que la gestion est catastrophique. Faut pas déconner quand même.... les gars qui acceptent un devis en dessous du coût social d'un SMICard, ils sont aussi coupables que celui qui le propose car il n'aura rien vérifié (L8222 -1 à 6 et D8222-5 + L8221-1 du Code du travail)

Ecoutes, je viens de t"expliquer que dans notre administration qui n'est pas que raz du bulbe on a accepté d'augmenter l'enveloppe budgétaire, virer une grosse boite pour en prendre une petite qui nous coûte plus cher. Pour être en relation avec mes collègue au niveau régional et national, je sais que certains ont fait cette même démarche pour la sécurité et le nettoyage.

Si tu penses être réellement lésé et faire l'objet d'une concurrence déloyale, le recours en TA ne coûte rien et ne nécessite même pas les services d'un avocat.

Et si personne ne l'ouvre jamais pour préférer se défouler sur un forum, pour le coup là, ça sert pas à grand chose de pleurer.

bonjour cpam,

Serait il possible d'avoir le tarif que vous pratiquez avec la nouvelle société ou du moins approximatif pour se faire une idée....

dogsecurite a écrit:

bonjour cpam,

Serait il possible d'avoir le tarif que vous pratiquez avec la nouvelle société ou du moins approximatif pour se faire une idée....

Je suis tenu au secret professionnel et ce n'est pas possible. En plus, il s'agit d'une prestation forfaitaire incluant fermetures ouvertures de sites / télésurveillance / interventions.

CPAM841 a écrit:

FTR a écrit:

ouais, sauf que je n'ai pas de temps à perdre.... et me battre contre une administration, je ne peux pas: pas assez de moyens financiers (et pourquoi faire? est ce qu'automatiquement j'aurai le marché? non, même pas....)
si au public ils ne jouent pas le jeu, qu'ils ne viennent pas pleurer si les cotisations ne rentrent pas à cause du black ou des boites qui coulent parce que la gestion est catastrophique. Faut pas déconner quand même.... les gars qui acceptent un devis en dessous du coût social d'un SMICard, ils sont aussi coupables que celui qui le propose car il n'aura rien vérifié (L8222 -1 à 6 et D8222-5 + L8221-1 du Code du travail)

Ecoutes, je viens de t"expliquer que dans notre administration qui n'est pas que raz du bulbe on a accepté d'augmenter l'enveloppe budgétaire, virer une grosse boite pour en prendre une petite qui nous coûte plus cher. Pour être en relation avec mes collègue au niveau régional et national, je sais que certains ont fait cette même démarche pour la sécurité et le nettoyage.

Si tu penses être réellement lésé et faire l'objet d'une concurrence déloyale, le recours en TA ne coûte rien et ne nécessite même pas les services d'un avocat.

Et si personne ne l'ouvre jamais pour préférer se défouler sur un forum, pour le coup là, ça sert pas à grand chose de pleurer.

Je ne pleure pas, et je ne me plains pas. Me défouler sur un forum? non, ça ne me ressemble pas. Je dis juste que l'attribution des marchés, même si certains font l'effort d'être sérieux, la plupart sont franchement douteux. Comme tu le dis certains ont fait la même démarche... mais pas tous..... et vous n'etes pas la majorité. Les marchés publics ne sont pas que la CPAM

Mais bon.... la question d'origine ne concerne pas les marchés publics, mais SECURITAS. Donc, fin de la discussion (du moins ici) pour moi

FTR a écrit:

Je ne pleure pas, et je ne me plains pas. Me défouler sur un forum? non, ça ne me ressemble pas. Je dis juste que l'attribution des marchés, même si certains font l'effort d'être sérieux, la plupart sont franchement douteux. Comme tu le dis certains ont fait la même démarche... mais pas tous..... et vous n'etes pas la majorité. Les marchés publics ne sont pas que la CPAM

Je pense que les choses évoluent et dénoncer des pratiques dolosives ici ou ailleurs y participe. Mais je concède volontiers que c'est très récent. D'ailleurs le nouveau code des marchés publics de 2008 introduit non pas la notion de moins disant (le moins cher) mais celle de mieux disant qualifié ainsi : "offre économiquement la plus avantageuse", c'est à dire le meilleur rapport qualité de prestation en fonction d'un cahier des charges et prix proposé. D'ailleurs dans la publication des appels d'offres ou des simples mises en concurrence on peut toujours estimer le prix pour X % du choix de l'offre.

serait temps de revenir au sujet initial s'il vous plait .

Pour la discution de l'appel d'offre la suite ici :

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J'ai fais un rêve : celui d'être reconnue agent du mois et paraître enfin en photo dans leur fascicule mensuel au milieu du tarmac en haut de la plus haute passerelle,arborant fièrement les couleurs grises et rouges vieilles complices de ma reussite professionnelle...le réveil a sonné,c'était un rêve

Vas bosser chez macdo tous les mois y'a l'employe du mois

Trop vieille pour le mc do!

Sérieusement,l'image de Sécuritas est celle d'une société régulièrement en conflits avec ses employés,celle d'un mauvais relationnel employeur/employés.

Citation :

Sérieusement,l'image de Sécuritas est celle d'une société régulièrement en conflits avec ses employés,celle d'un mauvais relationnel employeur/employés.

Malheureusement pour nous c' est la cas dans la " plupart " des sociètès de sécu., mais il doit y en avoir aussi de bonnes ................. enfin j' espère !! :cpamafot:

l'image est une chose mais vous feriez vous mieux?
c'est LA question a ce poser je pense .

DNITRO17 a écrit:

l'image est une chose mais vous feriez vous mieux?
c'est LA question a ce poser je pense .

En générant autant de profits? c'est difficile.

Tout le problème est là, jusqu'en 2000 il y avais moins de pressions, même les directeurs ( certains du moins ) passaient sur les sites.
Depuis quelques année les donneurs d'ordres ont exigés une augmentation des bénéfices tout les ans, le salaires des exploitations est lié aux résultats à travers bonus et super bonus.
Pour en paraphraser un " chaque fois que je vous fournis une chemise, c'est une partie de mon salaire qui s'en vas..."


Après tout a déraillé il suffit de voir le turn-over des AM et des Cadres c'est stupéfiant, il y a même des agences qui n'arrivent plus à recruter d'encadrement ( DA, Rex, ou AM).

Résultat on se retrouve avec des charlots qui n'ont pour beaucoup que peu de notions de la sécurité, les petits soucis se transforment en incident puis en affaires aux prud'hommes.
Ce n'est fort heureusement pas le cas partout, mais pour combien de temps encore.

perso y a des places j'en veut pas , surtout quand je voit le peu de salaire de différence entre le mien et celui de l'encadrement ......

Karamelle a écrit:

J'ai fais un rêve : celui d'être reconnue agent du mois et paraître enfin en photo dans leur fascicule mensuel au milieu du tarmac en haut de la plus haute passerelle,arborant fièrement les couleurs grises et rouges vieilles complices de ma reussite professionnelle...le réveil a sonné,c'était un rêve

Déconnez pas, j'y ai figuré à l'époque

il faut que je retrouve le magazine pour le scanner et le mettre ici

Alors là... je veux voir ! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Tout éspoir n'est pas perdu pour moi alors



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Wolf-Dog a écrit:

Ceux que j'ai cotoyé (3 en fixe et un mobile) ne semblaient pas se plaindre a l'epoque (d'ou mon vote bonne), maintenant d'apres ce que je lis sur vos post effectivement sa laisse a desirer.
Cela dit je me demande si c'est general ou juste un soucci selon les agences.

Pareil,j'ai deux amis qui y travaillent et ils s'en plaignent pas trop donc vote bon aussi pour moi

en fait tout dépend de l'encadrement , pour le moment j'ai pas a me plaindre du mien .
toutes les boites ont leurs défaut de toutes façons .

leur réputation
je la trouve moyenne voir négatif
j'ai entendu pas beaucoup de chose intéressante a leur sujet mais chacun est différent et chacun peut aimer ou pas aimer une société

Administrateur a écrit:

Karamelle a écrit:

J'ai fais un rêve : celui d'être reconnue agent du mois et paraître enfin en photo dans leur fascicule mensuel au milieu du tarmac en haut de la plus haute passerelle,arborant fièrement les couleurs grises et rouges vieilles complices de ma reussite professionnelle...le réveil a sonné,c'était un rêve

Déconnez pas, j'y ai figuré à l'époque

il faut que je retrouve le magazine pour le scanner et le mettre ici

Petit rappel..........

pool24 a écrit:

leur réputation
je la trouve moyenne voir négatif
j'ai entendu pas beaucoup de chose intéressante a leur sujet mais chacun est différent et chacun peut aimer ou pas aimer une société

l'histoire de la prime créer par sarko nous a pas aider mais je trouve qu'il est facile de critique une société qu'ont ne connais pas .