La MOTIVATION dans le travail passe t-elle forcément par une bonne rémunération?

gogogadget a écrit:

toute peine merite salaire, quand dieu regarda ce que nous faisions il sourit et nous encouragea à poursuivre mais quand il vit notre salaire il se tourna et se mit a pleurer.
En premier lieu epurer la profession des employés qui n ont rien a y faire avec ou sans diplome ou ancienneté à ceux qui se prennent pour des cow-boy, à ceux qui se prennent pour des justiciers ou policiers qui se baladent en et hors service arnachés comme des G.I , en meme temps epurer les societes et patrons escrocs, indelicats, pas digne d etre patron, les fantaisistes, ceux qui ne pensent qu a faire du fric sur le dos des employés et clients, ceux qui se disent des pros (ex-militaire de tout rang et toutes armes, services spéciaux, police etc etc...) et qui en fait ne cherchent que de poursuivre soit leur ex pouvoir ou arrondir encore plus leur revenu.
En fait devenir une profession a part entiere avec une deontologie, une formation en ecole, une discipline, des pouvoirs concrets pas sur le fil du rasoir (je peux ou je peux pas ?) pas de diplomes de l urgence comme c est le cas actuellement, pas de melange des genres (securite incendie, securite, evenementielle etc...) la polyvalence c est bien mais on ne fait bien que ce que l on connait bien.
Du carré, du réglementé, du PROFESSIONNALISME a tout niveau.
Alors la on pourra avoir des barémes de salaires beaucoup plus important, des indices véritables, des déroulements de carriére intéréssant, de la promotion interne. Avoir egalement un vrai syndicat pour faire respecter nos devoirs, nos droits, nos obligations.
faire des heures oui mais pas a n importe quel tarif et n importe comment, oui à travailler plus pour gagner plus mais à partir du moment ou le tarif horaire n est pas le salaire de la peur, de la misére.
le PROFESSIONALISME ça se paye messieurs les clients, messieurs les patrons et tout le monde pourra vivre de façon descente de son métier.
Ca ne releve pas de l'utopie et c est faisable mais faut il encore vouloir le faire.

Laurent

Tout a fait d'accord avec toi :meilleu:

poseidon a écrit:

[quote]Non la motivation ne vient pas de la rénumération, tous le problème est la.
lorsque
l'on aime sont travail ont le fait bien ou ont change de métier, et a
la signature du contrat ont connait sont salaire, si celui ci ne
convient pas il faud chercher autre chause.

Reponse facile!!!!!!!!!!!!!!!!même trés facile!!!!!!!!!!!!!
Effectivement à la signature du contrat on sait le taux horaire,mais il y a aussi la nécessité de manger et de nourir sa famille, alors ils sont obliger pratiquement obliger d 'accepter!!!!!! et vous, vous travaillez avec qu elle motivation pour 8.56€ brut,par motivation ou par neccessité
Poseidon
Poseidon, merci de suivre les régles du Forum: présentation dans la rubrique bienvenue OBLIGATOIRE.
David40[/quote] moi c'est par neccessite que je bosse . ma remuneration ne me motive pas du tout bien au contraire . si on rajoute a cela des conditions de travail de plus en plus difficile l'envie de bosser disparer peu a peu . ai apres sa il faudrai rester motiver !!!! moi je positive un max mais la motivation elle n'ai plus la et depuis bien longtemp , alors oui je jete la pierre sur le systeme car je n'en fait pas parti .

alfred a écrit:

, alors oui je jete la pierre sur le systeme car je n'en fait pas parti .

Super! et tu peux nous dire comment tu fais pour ne pas être dans le système?

DRS33 a écrit:

alfred a écrit:

, alors oui je jete la pierre sur le systeme car je n'en fait pas parti .

Super! et tu peux nous dire comment tu fais pour ne pas être dans le système?

notre systeme actuel pourait se resumer a marche ou creve et travaille et tait toi . quand au systeme j'en fait parti bien malgres moi . (rectification de mon propos) en tout cas je le combat et je ne me sens aucunement responsable de sa construction .

alfred a écrit:

DRS33 a écrit:

alfred a écrit:

, alors oui je jete la pierre sur le systeme car je n'en fait pas parti .

Super! et tu peux nous dire comment tu fais pour ne pas être dans le système?

notre systeme actuel pourait se resumer a marche ou creve et travaille et tait toi . quand au systeme j'en fait parti bien malgres moi . (rectification de mon propos) en tout cas je le combat et je ne me sens aucunement responsable de sa construction .

Pourtant tu as comme moi (d'apres ce que j'ai lu dans un de tes post) 17 ans de metier, et meme si c'est loings d'être parfait et que l'on est pas encore payés a notre juste valeur tu dois recconaitre que a ce niveau cela c'est beaucoup amelioré (prime de nuit, dimanche, ect).
Certes je vais pas dire que je me contenterais des ce que l'on as mais il y as des avancées metiers reperes et coeffs qui s'ils sont suivis devraient ameliorer nos salaires et nous donner des conditions que jadis on as pas eu.

Wolf-Dog a écrit:

alfred a écrit:

DRS33 a écrit:

alfred a écrit:

, alors oui je jete la pierre sur le systeme car je n'en fait pas parti .

Super! et tu peux nous dire comment tu fais pour ne pas être dans le système?

notre systeme actuel pourait se resumer a marche ou creve et travaille et tait toi . quand au systeme j'en fait parti bien malgres moi . (rectification de mon propos) en tout cas je le combat et je ne me sens aucunement responsable de sa construction .

Pourtant tu as comme moi (d'apres ce que j'ai lu dans un de tes post) 17 ans de metier, et meme si c'est loings d'être parfait et que l'on est pas encore payés a notre juste valeur tu dois recconaitre que a ce niveau cela c'est beaucoup amelioré (prime de nuit, dimanche, ect).
Certes je vais pas dire que je me contenterais des ce que l'on as mais il y as des avancées metiers reperes et coeffs qui s'ils sont suivis devraient ameliorer nos salaires et nous donner des conditions que jadis on as pas eu.

completement d'accord avec toi petit a petit sa s'ameliore , mais le cout de la vie augmente aussi et d'une façon fulgurante taxe , prix des carburant , alimentation ect ect.... rien que pour le carburant il ni avait pas si longtemp je metai 50£ pour un plein aujourd'hui cela me coute 75£ . a quand une prime de deplacement ? sa sert a quoi que d'un cote on nous donnes pour ensuite nous le reprendre . pour moi le probleme et general . tout cela me donne le sentiment que l'on fait du sur place , voir on regresse . toute ses amelioration ne sont pour moi que de la poudre au yeux . l'autre a dit travailler plus pour gagner plus . ne nous fesons pas d'illusion aujourd'hui il faut travailler plus pour garder le meme pouvoir d'achat !!!

alfred a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

alfred a écrit:

DRS33 a écrit:

alfred a écrit:

, alors oui je jete la pierre sur le systeme car je n'en fait pas parti .

Super! et tu peux nous dire comment tu fais pour ne pas être dans le système?

notre systeme actuel pourait se resumer a marche ou creve et travaille et tait toi . quand au systeme j'en fait parti bien malgres moi . (rectification de mon propos) en tout cas je le combat et je ne me sens aucunement responsable de sa construction .

Pourtant tu as comme moi (d'apres ce que j'ai lu dans un de tes post) 17 ans de metier, et meme si c'est loings d'être parfait et que l'on est pas encore payés a notre juste valeur tu dois recconaitre que a ce niveau cela c'est beaucoup amelioré (prime de nuit, dimanche, ect).
Certes je vais pas dire que je me contenterais des ce que l'on as mais il y as des avancées metiers reperes et coeffs qui s'ils sont suivis devraient ameliorer nos salaires et nous donner des conditions que jadis on as pas eu.

completement d'accord avec toi petit a petit sa s'ameliore , mais le cout de la vie augmente aussi et d'une façon fulgurante taxe , prix des carburant , alimentation ect ect.... rien que pour le carburant il ni avait pas si longtemp je metai 50£ pour un plein aujourd'hui cela me coute 75£ . a quand une prime de deplacement ? sa sert a quoi que d'un cote on nous donnes pour ensuite nous le reprendre . pour moi le probleme et general . tout cela me donne le sentiment que l'on fait du sur place , voir on regresse . toute ses amelioration ne sont pour moi que de la poudre au yeux . l'autre a dit travailler plus pour gagner plus . ne nous fesons pas d'illusion aujourd'hui il faut travailler plus pour garder le meme pouvoir d'achat !!!

Oui la dessus je te rejoints, mais ce n'est pas propre a notre branche ni a notre pays d'ailleur mais actuellement on vit une crise mondiale que ce soit au niveau de l'energie comme des ressources.

bien entendu qu'il ni a pas que notre profession qui et toucher . je pense que l'on devrait traite le probleme dans sa globalite on s'aperçevrai alors que nous fesons du sur place et se avec toute nos petite amelioration . celle si ne suffise pas a retrouver la motivation mais a positiver (super je pouvoir avoir les moyen d'aller bosser et de payer mes factures ). alors que l'on vienne pas nous berçer d'illusion sur l'avancer de nos remuneration . meme si celle ci sont tres apreciable et je m'en ravit , il ne s'agit que d'un petit plus mais cela reste minime si on prend en compte le cout de la vie . ses avancer sur la remuneration sont necaissere car indispensable .

pour moi je considaire que toute personne doit etre renumeré correctement et de plus si il à un diplôme ou une qualification. toute peine merite salaire

Message pour l'administrateur:
Bonjour,

est ce qu'on peut faire un sondage, à ceux qui le souhaitent, de donner pour information, son propre salaire net ? avec le nombre heures effectués par mois ?

Merci j'attends votre feu vert !

on fait passer le message à l'Administrateur

VICTOR54 a écrit:

Message pour l'administrateur:
Bonjour,

est ce qu'on peut faire un sondage, à ceux qui le souhaitent, de donner pour information, son propre salaire net ? avec le nombre heures effectués par mois ?

Merci j'attends votre feu vert !

Bonjour victor54,

pour ce qui est d'un nouveau sondage sur les salaires, il y a deja celui-ci : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] donc, un nouveau serait inutile !


pour le nombre d'heures, c'est compliqué, car le nombre effectuées n'étant jamais le meme, d'un mois à l'autre, il est plus facile pour connaitre son vrai salaire, de faire une moyenne sur 12 mois...

Un sondage heure / salaire me parait donc inapproprié !

Je vous remercie en tout cas de cette suggestion

et n'hésitez pas si vous en avez d'autres...

agirlensoi a écrit:

IL FAUT UNE GREVE NATIONAL

Argilensoie, merci de passer par la case BIENVENUE et d'y faire votre PRESENTATION comment le veut l'usage de plus evitez d'ecrire en majuscules car cela revient a crier en language du net

merci d'avance.

l'argent ne fais pas le bonheur mais ça y contribue

dom304 a écrit:

J ai déjà été voir en discothèque, c est un lieu ou on retrouve toujours les mêmes personnes et les mêmes problèmes, les jeunes avec un verre dans le nez qui se prennent pour des surhommes prêt a se faire l'agent de secu qui pèse une tonne de plus que lui, en discothèque il faut avoir un masque, et toujours être de mauvaise humeur, il faut cacher absolument sa personnalité il faut être un vrai dur, en magasin ce n est pas la même chose il faut être plus abordable et surtout plus de dialogue et plus de finesse, mais la je parle d'expériences personnelles car on ne vie pas les choses de la même façon.

Alors tu n'as pas bien vu... mort de rire refais y un tour....

Wolf-Dog a écrit:

agirlensoi a écrit:

IL FAUT UNE GREVE NATIONAL

Argilensoie, merci de passer par la case BIENVENUE et d'y faire votre PRESENTATION comment le veut l'usage de plus evitez d'ecrire en majuscules car cela revient a crier en language du net

merci d'avance.

ok mais le mot greve ne s'ecrit pas sur une ardoise ou un bou de pq

Garest a écrit:

l'argent ne fais pas le bonheur mais ça y contribue

Si l'argent ça fait le bonheur.

agirlensoi a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

agirlensoi a écrit:

IL FAUT UNE GREVE NATIONAL

Argilensoie, merci de passer par la case BIENVENUE et d'y faire votre PRESENTATION comment le veut l'usage de plus evitez d'ecrire en majuscules car cela revient a crier en language du net

merci d'avance.

ok mais le mot greve ne s'ecrit pas sur une ardoise ou un bou de pq

J'en convient mais dans ce cas la il ne sert a rien de mettre un point d'interrogation au bout , et comment pour une greve ici il y as des regles apres un tour sur les presentations je n'ai toujours pas vu la votre donc vous êtes prié d'y vous y rendre sans delais et de la faire.

Administrateur a écrit:

agirlensoi a écrit:

ok mais le mot greve ne s'ecrit pas sur une ardoise ou un bou de pq

Sans doute, mais pour autant, nous vous re-demandons, pour la dernière fois, de bien vouloir vous présenter dans la rubrique BIENVENUE

jais essayer sans reusite comment y accede ton

agirlensoi a écrit:

Administrateur a écrit:

agirlensoi a écrit:

ok mais le mot greve ne s'ecrit pas sur une ardoise ou un bou de pq

Sans doute, mais pour autant, nous vous re-demandons, pour la dernière fois, de bien vouloir vous présenter dans la rubrique BIENVENUE

jais essayer sans reusite comment y accede ton

Vous allez sur le sujet BIENVENUE, une fois dessus vous cliquez sur NOUVEAU et vous y etez il n'y as plus qu'a la faire.

[quote]poseidon a écrit:
[quote]Non la motivation ne vient pas de la rénumération, tous le problème est la.
lorsque
l'on aime sont travail ont le fait bien ou ont change de métier, et a
la signature du contrat ont connait sont salaire, si celui ci ne
convient pas il faud chercher autre chause.

Désolé mais se n est pas moi qui écrit cela!!!!!!!!!!!

je me suis aussi présenté sur le forum.
bonne journée poseidon

salut,moi je dit oui surtout si c'est un bon élement,par exemple prime d'inter gratification promotion,j'aime pas le verbale.
merci

:correct:salut a vous je dirai toujours afermate car un agent ou un chef,hyper motivér c'est le maxi donnez donnez plus svp bon soiree

Pour moi oui la motivation passe avant tout, je préfère avoir la sécurité de l'emploi que de gagner des milles et des cents et de se retrouver dehors ( à 3 ans de la retraite ) c'est ce critère que je regarde.
Que l'association est une bonne image de marque du service de sécurité surtout que c'est un lieu ou le public afflue ( ERP de type U ).
C'est en ayant une bonne qualité du métier et des critères irréprochables que nos emplois serons sauvegardés.
De toutes facons les salaires sont bloqués et les choses qui fachent ont n'en veut pas à l' hopital.
Faut pas se plaindre il y a pire, allez voir dans le privée pour rien au monde je changerais ma convention F.E.H.A.P.
Alors vaut mieux tenir que courir auprès des salaires.
Croyez en mon expérience.
Surtout que maintenant les critères de selection sont rudes dans la sécurité ( S.S.I.A.P etc....)
Les commissions de sécurité ne rigolent plus à ce sujet.
Objectif ainsi que le mien la reconnaissance du métier d'agent de prévention et de sécurité au niveau national d'ou
la qualité du travail et des missions accomplies et une bonne réglementation sans faille.
On ne joue pas avec la vie des gens......

un vehicule sans hydrocarbure ne roule pas et surtout sans entretien bay

blasonneur a écrit:

Pour moi oui la motivation passe avant tout, je préfère avoir la sécurité de l'emploi que de gagner des milles et des cents et de se retrouver dehors ( à 3 ans de la retraite ) c'est ce critère que je regarde.
Que l'association est une bonne image de marque du service de sécurité surtout que c'est un lieu ou le public afflue ( ERP de type U ).
C'est en ayant une bonne qualité du métier et des critères irréprochables que nos emplois serons sauvegardés.
De toutes facons les salaires sont bloqués et les choses qui fachent ont n'en veut pas à l' hopital.
Faut pas se plaindre il y a pire, allez voir dans le privée pour rien au monde je changerais ma convention F.E.H.A.P.
Alors vaut mieux tenir que courir auprès des salaires.
Croyez en mon expérience.
Surtout que maintenant les critères de selection sont rudes dans la sécurité ( S.S.I.A.P etc....)
Les commissions de sécurité ne rigolent plus à ce sujet.
Objectif ainsi que le mien la reconnaissance du métier d'agent de prévention et de sécurité au niveau national d'ou
la qualité du travail et des missions accomplies et une bonne réglementation sans faille.
On ne joue pas avec la vie des gens......

pas assez encore

Peut tu préciser s.t.p ?

Pour ma part la motivation ne passe pas forcément par une bonne rémunération.
"Un bon chef de meute doit savoir motiver ses troupes au cas par cas"

Tiens justement, questions, à part avec de l'argent:
- Comment faites vous pour motiver vos gars ?
- Comment votre employeur vous motive t'il ?
- Comment aimeriez vous être motivé ?

l'argent guerre de nerf...

il est clair que cela compte, mais d'autre critère existe, nature du poste, durée des vacations, éloignement du domicile........

à part l argent ?

les sous
la paye
le pognon

Marmotte a écrit:

"Un bon chef de meute doit savoir motiver ses troupes au cas par cas"

Quand c'est pas le cas, tu n'as plus de motivation!
Ton job tu fais que le superflue!!
Ton chef tu le prends en gripe, et c'est la catastrophe!! Pot de fer contre pot de fer, sa castagne a chaque conversation, c'est la misere!!

knpv "lerital" a écrit:

à part l argent ?

les sous
la paye
le pognon

mort de rire

un patron qui me felicite
qui fais des bon planning
dans une bonne ambiance

mais

qui paye au bas des tarifs et sans les heures supp .......... la bonne mabiance je m en tape un peu


ca me fais pas payer le loyer

knpv "lerital" a écrit:

la bonne mabiance je m en tape un peu


ca me fais pas payer le loyer

La bonne ambiance si jme trompe permet de faire un meilleur travail d'équipe..
Après tu parles que tes seules motivations sont "argent-poignon-paye" et que t'en oubli le travail d'équipe,pour un cyno je plains ton chien...

ambre a écrit:

Personnellement, je pense sincèrement que pour être motivé dans son poste, il faut "bien" gagner sa vie. J'entends pas là que s'il faut aller bosser chaque jour et savoir qu'à la fin du mois ça va être serré, y'a pas franchement de quoi être motivé...

par contre, ce n'est pas, selon moi, la seule condition pour être motivée... il faut également travailler dans une bonne ambiance. En tout cas, dans les bureaux, si l'ambiance est plombée ça devient vite l'horeur !!!

je pense pareil et je rajouterais qu'il faut aimer aussi sont travail et etre passionner par ce que l'on fait

Marmotte a écrit:

knpv "lerital" a écrit:

la bonne mabiance je m en tape un peu


ca me fais pas payer le loyer

La bonne ambiance si jme trompe permet de faire un meilleur travail d'équipe..
Après tu parles que tes seules motivations sont "argent-poignon-paye" et que t'en oubli le travail d'équipe,pour un cyno je plains ton chien...

bonna ambiance
bon travail

si t as pas d argent à la fin du mois on s en tape de tout ca

vu qu on se connait pas evite les comm sur on chien ou alors survole un peu le forum et tu verrà que je m occupe de mon chien mieux que toi de toi meme :coucou:

et oui c'est triste à reconnaître mais la motivation "marche" avec une bonne rémunération, les considératrions ne coûtent rien à l'employeur et ne nourrissent pas son homme ni la femme on dirait un sujet de philo pour le bac :marrrant:

evidemment , facteur essentiel à mon sens...
Je pense qu'un employé bien rénuméré sera moins absent et plus rigoureux dans sont travail . A partir de là tous le monde y trouve son compte... l'employé comme l'employeur .

La motivation de travailler dans la sécurité, comme d'ailleurs pas mal d'autres métiers, ne passe pas forcement par une bonne renumeration. Bien qu'un bon salaire doit inciter a etre meilleur dans son metier, pas sur qu'une "brele" mieux payé soit plus evicace que mal payé. Encore une fois, trop souvent les dirigeants d'entreprises de securité ne voient que l'argent qui rentre, pas les personnes qui les aides a le faire entrer.A quoi sert de passer des stages, d'acquerir des connaissances, si a la fin, ca ne sert a rien.
En tout cas, oui certainements la démotivation vient de la, en grande partie, manque de reconnaissance. Il ne faut pas demander une bonne renumeration, mais deja une renumeration qui soit juste, ce n'est pas souvent le cas, a l'heure actuel, malheureusement.

Garest a écrit:

l'argent ne fais pas le bonheur mais ça y contribue

Moi j'aimerai surtout que l'argent fasse le contribuable en toute proportion et on est loin du cas mort de rire

Chez les anglo-saxons prévaut le "Combien tu vaux ?" ce qui marque leur considération pour le salaire et non pour l'emploi.

Sur notre vieux continent les choses sont plus complexes et la considération se construit sur bien d'autres critères, des hochets comme l'estime affichée mais non monnayée du Patron ou des cadres, des uniformes rutilants, des titres ronflants, des décorations pour d'autres, des rolex souvent fausses etc.. donc les signes de la réussite plutôt que sa reconnaissance exacte sonnante et trèbuchante font marcher en rang serré des foules de gogos qui font que les flatteurs arrivent à très bien vivre aux dépens des flattés ! :goutelette:

Je crois que la motivation dans le travail passe avant toute chose par la reconnaissance, être encouragé, félicité, savoir qu'on travail bien et que ça plait, c'est ce qui motive à enfiler sa tenue au quotidien, la bonne rémunération c'est ce qui doit accompagner cette reconnaissance. Tous les individus grassement rémunérés n'apprécient pas forcément leur travail, et même si le chèque à la fin du mois est important, rien ne nous dis qu'ils travaillent avec motivation !

La faim justifie les moyens.
Tu peux avoir le meilleur contrat avec une équipe du tonnerre avec le temps les agents vont quitter pour quelques $ de plus.
Le boulot peut être passionnant et motivant mais lorsque ta santé physique et mentale est mise à dure épreuve chaque jours ont commencent à se demander si ça vaut le coup alors si en plus il faut faire du temps supplémentaire pour arrondir les fins de mois et mettre des heures en banque pour pouvoir bénéficier de quelques semaines de vacance par année ... La rémunération joue effectivement un rôle majeure de motivation.

Dan Diamond a écrit:

La faim justifie les moyens.
Tu peux avoir le meilleur contrat avec une équipe du tonnerre avec le temps les agents vont quitter pour quelques $ de plus.
Le boulot peut être passionnant et motivant mais lorsque ta santé physique et mentale est mise à dure épreuve chaque jours ont commencent à se demander si ça vaut le coup alors si en plus il faut faire du temps supplémentaire pour arrondir les fins de mois et mettre des heures en banque pour pouvoir bénéficier de quelques semaines de vacance par année ... La rémunération joue effectivement un rôle majeure de motivation.

n exagerons pas non plus quand meme

knpv "lerital" a écrit:

Dan Diamond a écrit:

La faim justifie les moyens.
Tu peux avoir le meilleur contrat avec une équipe du tonnerre avec le temps les agents vont quitter pour quelques $ de plus.
Le boulot peut être passionnant et motivant mais lorsque ta santé physique et mentale est mise à dure épreuve chaque jours ont commencent à se demander si ça vaut le coup alors si en plus il faut faire du temps supplémentaire pour arrondir les fins de mois et mettre des heures en banque pour pouvoir bénéficier de quelques semaines de vacance par année ... La rémunération joue effectivement un rôle majeure de motivation.

n exagerons pas non plus quand meme

CQFD !

Perso je pense que la motivation dépend de la rémunération mais ca ne fait pas tout. Il faut prendre en compte aussi l'ambiance dans l'équipe, le travail à éffectuer etc etc.

knpv "lerital" a écrit:

Dan Diamond a écrit:

La faim justifie les moyens.
Tu peux avoir le meilleur contrat avec une équipe du tonnerre avec le temps les agents vont quitter pour quelques $ de plus.
Le boulot peut être passionnant et motivant mais lorsque ta santé physique et mentale est mise à dure épreuve chaque jours ont commencent à se demander si ça vaut le coup alors si en plus il faut faire du temps supplémentaire pour arrondir les fins de mois et mettre des heures en banque pour pouvoir bénéficier de quelques semaines de vacance par année ... La rémunération joue effectivement un rôle majeure de motivation.

n exagerons pas non plus quand meme

mort de rire


T'es vraiment incroyable..... Sacré KNPV

CQFD???

ce qu il fallait demontrer

j ai mis juste 30sec sur google mort de rire

Ben moi j'ai mis 15 secondes mort de rire