Gradation des fautes

La faute légère

Elle ne justifie pas un licenciement mais peut justifier une sanction disciplinaire moindre. Une faute légère, si elle est réitérée peut devenir sérieuse, voir grave.


La faute sérieuse

Elle rend impossible la continuation du contrat de travail à durée indéterminée.


La faute grave

Faute ou accumulation de fautes telles qu'elle rend la présence du collaborateur intoléable pour la bonne marche de l'entreprise même pour un temps limité.


Faute lourde

C'est la faute d'une gravité exceptionnelle. Elle revèle l'intention de nuire.

merci beaucoup

bjr chers amis

effectivement le métier que nous faisons requiert bcp de connaisance surtout en matière de droit et devoir de l'agent de sécurité!!!!!!!!!!!!!!!!

je souhaiterais savoir à combien de jours de congés à droit un employé immigré,j'aurai apris qu'il à droit à 45 jours de congés payés

NOSTRA a écrit:

je souhaiterais savoir à combien de jours de congés à droit un employé immigré,j'aurai apris qu'il à droit à 45 jours de congés payés

45 jours! wouah!!...