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| | metiers reperes |  |
| | | Auteur | Message |
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bertrandlag64
Nouveau
Age : 45
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Emploi : ssiap 2
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Nombre de messages : 7
|  Sujet: metiers reperes  Ven 18 Jan 2008 - 22:46 | |
| dsl c'etait un peu petit lors de mon precedant post
En l’occurrence, concernant le Chef d’Equipe AM 150, les textes prévoient en clair qu’il n’y a qu’une personne par site qui doit avoir ce statut, à savoir celui qui a le management complet de l’équipe de sécurité incendie, et qui établit habituellement les plannings de toute l’équipe. Tous les avocats saisis sur le sujet par les entreprises de la branche professionnelle confirment la chose. | |
| | | | RITON
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| | Sujet: Re: metiers reperes Sam 19 Jan 2008 - 17:23 | |
| quand tu vois le salaire AM 150 et le ssiap1 coef 140 la différence en brut n'est pas énorme
mais quand tu retires les charges sociales l'écart est encore plus faible !
mais les responsabilités sont un million de fois plus grandes ! | |
| | | | frederic57
Impliqué
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| | | | | RITON
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| | Sujet: Re: metiers reperes Sam 19 Jan 2008 - 17:50 | |
| une fois les charges retirée c'est moindre !
mais t as vu ce que fait un ssiap 2 sur un site
c'est galére ,il se fait tjrs taper sur les doigts ! | |
| | | | burzum
Passionné
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| | Sujet: Re: metiers reperes Dim 20 Jan 2008 - 4:04 | |
| ces comme ça pour plein d'autre métier il y a des chef et ces chef doivent assurer leur travaille et leur responsabilité et n'importe le tarif | |
| | | | TIDJI
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| | Sujet: Re: metiers reperes Dim 20 Jan 2008 - 10:41 | |
| - burzum a écrit:
- ces comme ça pour plein d'autre métier il y a des chef et ces chef doivent assurer leur travaille et leur responsabilité et n'importe le tarif
 On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre, quand on prend les responsabiliters on sait d'avance que l'on auras les avantages( si modeste soit il ), mais surtout les inconvenients( et la ils sont beaucoup plus important). là et le charme de l'évolution proféssionnel :marrrant: ..... | |
| | | | frederic57
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| | Sujet: Re: metiers reperes | |
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| | | | | | metiers reperes | |
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