Validation du planning

Bonjour,

Je crois savoir que le délai max pour l'entreprise de vous donner le planning est de 7 jours. Si celle-ci vous le donne moins de 7 jours à l'avance, peut-on refuser le planning entier ou seulement les vacations qui sont comprises dans le délai de 7 jours réglementaire, et est-ce qu'elles sont payées malgré le refus de faire le ou les vacations.

Merci d'avance

normalement le plus utilisé c'est que pour le 21 de chaque mois tu reçois ton planning, mais je pense que tu parles de modification du planning sur le mois en cours pour X raisons (agent malade, demande ponctuelle du client etc...) tu peux préciser merci

Je ne parle pas de remplacement. Par exemple j'ai reçu mon planning le 28/01 par mail et le 31/01 par courrier pour une première vacation le 2/02 et le 07/02. Qu'est-ce que je peux refuser?

Le sujet a déjà été abordé à plusieurs reprises,ne pas oublier d'utiliser la fonction Rechercher.

Exemple: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

...Et pour votre 2e question : vacation non effectuée = absence = pas de salaire



Je vérouille le sujet