A propos du montant de la prime dividendes, qu’en est-il dans votre entreprise ?

Après avoir proposé au début du mois une somme de 3,50€ versée à chaque salarié après l'adoption en juillet par le Parlement de la prime sur les dividendes (dite « prime 1000 € »), Securitas a porté cette prime à 8€.

Les entreprises de plus de cinquante salariés ont jusqu’au 31 octobre pour négocier avec les syndicats le montant de la prime dividendes.


Qu’en est-il dans votre entreprise ?


Merci de témoigner.

Pour le moment, pas de communication chez neo-security.

pas de prime chez moi,non plus

bonjour,

nous sommes 3 salariés donc je ne sais même pas si on peut y prétendre.

c'est surtout un effet d'annonce du gouvernement...
sans meme avoir un suivi de celui ci..

La réponse nous est venu suite a la question posé par l’intermédiaire du site du CE (europ sécurité industrie-groupe séris sécurity ) pas de dividendes donc pas de primes a négocier ! [b] :pleurr:

dans mon entreprise , aucune communication entre direction et employés donc pas de reunions , donc pas de prime en vue
nous devons etre moins de 50 employées , une 40aine alors peut etre n'y avons nous pas droit?.
cordialement

beaumont34 a écrit:

La réponse nous est venu suite a la question posé par l’intermédiaire du site du CE (europ sécurité industrie-groupe séris sécurity ) pas de dividendes donc pas de primes a négocier ! [b] :pleurr:

pas de dividendes haha ils coulent alors , quelle mauvaise foie ...

mika66 a écrit:

bonjour,

nous sommes 3 salariés donc je ne sais même pas si on peut y prétendre.

Que les entreprises de plus de cinquante salariés

Convention de l'automobile pour nous donc pas concernés!

Damien63 a écrit:

beaumont34 a écrit:

La réponse nous est venu suite a la question posé par l’intermédiaire du site du CE (europ sécurité industrie-groupe séris sécurity ) pas de dividendes donc pas de primes a négocier ! [b] :pleurr:

pas de dividendes haha ils coulent alors , quelle mauvaise foie ...

Il faut aussi et surtout une entreprise gérée par des actionnaires......

Qui est concerné à part Sécuritas ??!

Bonjour,

je suis agent de sécurité au sein de la Société S.I.A.P SÉCURITÉ à NANCY, et concernant cette prime, elle est inexistante !!

Bonjour a tous, alors pour nous dans notre boite de plus de 250 employés, on a pas de CE, pas de mutuel, pas de CH,
Pas de délégué ou représentant syndicaux ou inexistant , on doit se déplacer pour les salaires bien après le 10, des planning le 31 pour le 1er, De la modulation sur 3 mois pour les heures supp alors de la a toucher une primes mdr on peut toujours attendre et s'asseoir dessus.

8 € pour la prime dite "1000€"...

c'est aussi lamentable que cette histoire de formation professionnelle avec diplôme officiel

quand les personnels super formés reçoivent une telle insultante aumône, n'ont-ils pas quelques boules remontant dans la gorge ?

HS: Bonjour Dogmaster :coucou:

bonjour Chana

que penses-tu de ces primes qui n'en sont pas ?

seb59496 a écrit:

Bonjour a tous, alors pour nous dans notre boite de plus de 250 employés, on a pas de CE, pas de mutuel, pas de CH,
Pas de délégué ou représentant syndicaux ou inexistant , on doit se déplacer pour les salaires bien après le 10, des planning le 31 pour le 1er, De la modulation sur 3 mois pour les heures supp alors de la a toucher une primes mdr on peut toujours attendre et s'asseoir dessus.

Et personne n'a jamais saisie l'inspection du travail ???

Lien à consulter de toute urgence : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

pour prosegur, la question a été mise sur la table, il n'y a pas de distribution de dividendes aux actionnaires de prosegur sécurité humaine ou de prosegur france, donc pas de prime pour nous.

Pas prêt de changer tout ça!!!

Bonsoir à tous,
Dans mon entreprise de 60 salariés environ, nous n'avons pas entendu parler de cette prime (à la communication......), le ce et les dp (malheureusement dans la poche du patron) ne nous donnent aucune info (peut être qu'ils n'en ont pas....).
De toute façon, je pense que cette prime de 1000€ ou dividendes n'est que de la poudre aux yeux (imaginez 1000€ devenant 3.50€ ou même 8€ chez le number 1, qu'est ce que cela deviendrai chez les autres ??......).
J'attend de voir les suites données à cette soi-disant prime mais j'ai arrêté de croire au père noël.
A+

dogmaster1 a écrit:

bonjour Chana

que penses-tu de ces primes qui n'en sont pas ?

Que c'est du foutage de gu*** et qu'il vaut mieux ne rien donner plutôt que de dénigrer autant les salariés.

seb59496 a écrit:

Bonjour a tous, alors pour nous dans notre boite de plus de 250 employés, on a pas de CE, pas de mutuel, pas de CH,
Pas de délégué ou représentant syndicaux ou inexistant , on doit se déplacer pour les salaires bien après le 10, des planning le 31 pour le 1er, De la modulation sur 3 mois pour les heures supp alors de la a toucher une primes mdr on peut toujours attendre et s'asseoir dessus.

Tu sais quoi offrir à ton patron pour Noël.......
Un code du travail!!!

oui lol je devrais y penser, je sais que certains on fait greves il n'y en a plus aucun dans la boite...pourquoi?.... je pense me renseigner d'avantage et faire en sorte que cela change dans la boite, merci a l'administrateur pour le lien tres interressant je vais me pencher dessus;

bonne soirée

en meme temps c est logique tu peux pas demander a une boite qui s en sort juste ou avec un bénef léger de filer 1000 euros a tout le monde .Si y a 200 salariés ca fait 200000 euros a sortir !!!et elle les sort d ou la boite lolpar contre les 8 euros autant les garder et investir dans du matos ou autre multiplié par le nomres d agents ca fait cher pour la boite et que dalle pour le salarié.1000 euros c etait pour une entreprise degagent d énorme profit ce qui n est pas le cas de pas mal de boite de sécu .

Le plus regrettable dans cette histoire de prime, c'est que les grosses sociétés plus que les autres ont oublié la notion de partage avec ceux qui font leur richesse : leurs employés. Ils disent que la crise est dure pour les entreprises. Mais ils se fichent de savoir comment elle est vécue par les salariés (le social, c'est pas leur rayon)…

Peut être pensent ils que la crise va de toute façon les alimenter en personnel peu revendicatif et leur permettre de profiter ou de se jouer du système...

Leur souci n'est pas de garder leurs employés mais plutôt leurs actionnaires ou investisseurs.

Et la crise a bon dos pour faire passer les augmentations auprès des clients...

le zapping de Canal à 13 h vient de rappeler l'interview d'un agent de Securitas, et son indignation au sujet de ces 1000 € fort rétrécis au lavage...

Bonjour a la SNGST
pas de commentaire et pas de communication sur la prime comme toujours

chez nous c'est le silence le plus complet aussi bien de la direction que des syndicats mais ça ne m'étonne pas une fois élus la plupart s'endorment sur leurs lauriers et aujourd'hui dernier jour j'ai travaillé et pas eu d'écho même si j'étais seul sur un site j'ai consulté tous les comptes-rendus et rien...

Un ami qui travail chez Securitas est allé voir son Directeur et lui a donné 8€ en pièces 1cts en lui disant qu'il ne fessait pas la Manche

far029 a écrit:

bonjour

pour le moment pas de retour sur cette prime chez seris security ( securifrance ) .

c'est lamentable pour les salariés de s.........as de percevoir 8€ comme prime , dans ce cas là , vaut mieux rien recevoir .

je vous tiens au courant pour seris security .

cdlt

Seris, comme bcp d'entreprises, n'est pas gérée par des actionnaires. Il n'y a donc pas de dividendes !!!
Vous croyez vraiment qu'un gouvernement de droite va adopter des mesures de gauche ??
Vous croyez vraiment qu'un patron va être obligé de partager ses bénéfices avec ses salariés ?
IL prend les risques, et ON touche les sous ? LOL !!
Montez une société pour voir...
Je le répète : pour toucher qqch, il faut déjà que l'entreprise soit gérée par des actionnaires (sinon, pas de dividendes. C'est logique).

Djé206 a écrit:

far029 a écrit:

bonjour

pour le moment pas de retour sur cette prime chez seris security ( securifrance ) .

c'est lamentable pour les salariés de s.........as de percevoir 8€ comme prime , dans ce cas là , vaut mieux rien recevoir .

je vous tiens au courant pour seris security .

cdlt

Seris, comme bcp d'entreprises, n'est pas gérée par des actionnaires. Il n'y a donc pas de dividendes !!!
Vous croyez vraiment qu'un gouvernement de droite va adopter des mesures de gauche ??
Vous croyez vraiment qu'un patron va être obligé de partager ses bénéfices avec ses salariés ?
IL prend les risques, et ON touche les sous ? LOL !!
Montez une société pour voir...
Je le répète : pour toucher qqch, il faut déjà que l'entreprise soit gérée par des actionnaires (sinon, pas de dividendes. C'est logique).

+1

titane a écrit:

en meme temps c est logique tu peux pas demander a une boite qui s en sort juste ou avec un bénef léger de filer 1000 euros a tout le monde .Si y a 200 salariés ca fait 200000 euros a sortir !!!et elle les sort d ou la boite lolpar contre les 8 euros autant les garder et investir dans du matos ou autre multiplié par le nomres d agents ca fait cher pour la boite et que dalle pour le salarié.1000 euros c etait pour une entreprise degagent d énorme profit ce qui n est pas le cas de pas mal de boite de sécu .

+1

Bonjour far029,

merci de bien vouloir vous présenter dans la rubrique VOTRE PRÉSENTATION (en haut du forum)

oui en effet pas d'actionnaire donc pas de prime c'est plus simple comme cela

Damien63 a écrit:

beaumont34 a écrit:

La réponse nous est venu suite a la question posé par l’intermédiaire du site du CE (europ sécurité industrie-groupe séris sécurity ) pas de dividendes donc pas de primes a négocier ! [b] :pleurr:

pas de dividendes haha ils coulent alors , quelle mauvaise foie ...

je suis chez SECURITAS et j'attends de voir

bien le boujour à tous!
Ici , personne en parle mais les syndicats laissent les DS négocié seuls mais dans ma boite mon boss étant a décidé de ne pas versé de dividendes aux actionaires alors qu' ils ne sont que 2 actionnaire et lui majoritaire... au vu de la marge de l' entreprise égal à 1% du CA et des retards de paiements des clients sur 3 à 6 mois c'est difficile à bouclé les salaires
mais nous avons verifié par le biais d' un expert comptable et nous avons déchanter

cdlt

Administrateur a écrit:

Après avoir proposé au début du mois une somme de 3,50€ versée à chaque salarié après l'adoption en juillet par le Parlement de la prime sur les dividendes (dite « prime 1000 € »), Securitas a porté cette prime à 8€.

Les entreprises de plus de cinquante salariés ont jusqu’au 31 octobre pour négocier avec les syndicats le montant de la prime dividendes.


Qu’en est-il dans votre entreprise ?


Merci de témoigner.

J'ai renvoyé un cheque de 8 euros........

cedarbo a écrit:

Administrateur a écrit:

Après avoir proposé au début du mois une somme de 3,50€ versée à chaque salarié après l'adoption en juillet par le Parlement de la prime sur les dividendes (dite « prime 1000 € »), Securitas a porté cette prime à 8€.

Les entreprises de plus de cinquante salariés ont jusqu’au 31 octobre pour négocier avec les syndicats le montant de la prime dividendes.


Qu’en est-il dans votre entreprise ?


Merci de témoigner.

J'ai renvoyé un cheque de 8 euros........

je pense que je ferais de même si j'avais eu le même montant faut pas nous prendre pour des chiens et nous donner l'aumone...

Rien, nada, nib, carrottes !!!!

Nous un bon vieux 13eme mois

daccord avec buru, il vaut mieux ne rien proposer que de proposer des sommes aussi dérisoires, cela pourrait etre assimillé à de la provocation ou du dénigrement !

Pourtant cela n' empêche pas nos " chers " entreprises de le faire et en plus de s' offusquer quand tu prends la mouche pour un chéque de 3, 4 ou 5 Euros. Non vraiment je le dis et le répéte assez souvent nous sommes la pour bosser, pas pour faire la charité.

pascal_549 a écrit:

daccord avec buru, il vaut mieux ne rien proposer que de proposer des sommes aussi dérisoires, cela pourrait etre assimillé à de la provocation ou du dénigrement !

C'est comme ca que je l'ai pris

c'est pas étonant que les gens s'énervent en entendant ce genre de news et cela se comprend trés bien !

Rien chez PROSEGUR il parait qu'il n'y a pas d'actionnaires....  

Ma société dégage des très beaux chiffres mais prime? Oui pour les cadres.Moi 10h brut de l'heure et c'est tout. Que j’interpelle 1 personne où 10 par jour cela ne change rien.