Dans votre entreprise, avez vous la prime d'habillage ?

Non , mais nous avons des jours de" repos" , c'est comme ça que je viens d'avoir ma semaine de vacances en les accumulants , et nous avons la carte " clean way " pour le pressing qui est gratuite pour nous en fonction des points .

oui j'ai une prime d'habillage mais qui est loin couvrire les frais de pressing si ont devais les y emmenner pour le nettoyage .

patricia a écrit:

oui mais la prime d'habillage n'est pas une prime de nettoyage , cette prime est du pour compenser le temps que les agents ce changent soit 5 a 12 mn avant l'heure d'embauche .

mort de rire tu as plus d'agent qui arrivent juste a l'heure et ce changent ensuite que d'agent qui arrive dans les 10 mn avant l'heure (comme prevut dans beaucoup de boite) .

bref tout le monde ne devrai pas la toucher .

patricia a écrit:

oui mais la prime d'habillage n'est pas une prime de nettoyage , cette prime est du pour compenser le temps que les agents ce changent soit 5 a 12 mn avant l'heure d'embauche .

Exact, c'est une prime destinée à compenser la mise en place avant le début d'une mission. soit 10 minutes avant la prise de service. En aucun cas, cette prime ne compense le cout du nettoyage des vetements.
Sauf que, d'après l'administration fiscale, lors du calcul d'imposition sur le revenu, il y a deux allègement: 20% sur le montant déclaré pour couvrir les frais de déplacement et encore 10% pour couvrir les frais annexes comme le nettoyage des vetements. Si vous considérez que vos frais sont supérieurs à ces montant, il faut passer aux frais réels avec justificatif.

oui j'ai la super prime d'habillement

Perso je l'ai pas car je me déshabille pas mort de rire

oui 0£131

oui je l'ai cette prime

oui je la touchais egalement

prime de 12.50 pour nettoyage du vetement

je l'ai eu sur mon précédent poste, cela te permet de faire ta prise de service, te préparer tranquille et d'être opérationnelle pile à l'heure de ta vacation, idem pour la fin de service.

Oui ont là 0,13 ct de l'heure
ce quond à pas par contre s'est les frais kilométriques
je suis petit joueur j'en ai que 90 km / jour
j'ai des collègues qui en font jusqu'a 200 et rien n'est donné.

oui j'ai la prime
cdt

oui ! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] mais elle est payée proportionnellement au temps de travail dans le mois [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] donc pendant les périodes de congés elles ne nous est pas payées [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Oui

oui

quelque boite la donne mais d autre ne la donne pas du tout et si il peuve oublier la prime chien il le fon sans soucie

oui mais plus que certain donc je dit rien LOL

Oui, + 8€ par mois pour l'entretien.

murmure a écrit:

Oui, + 8€ par mois pour l'entretien.

IDEM avant de quitter SECURITAS

Précision : Les 8€ par mois pour l'entretien étant tout recent

Oui, prime d'habillage plus prime de nettoyage.

oui pour la prime d'habillage ! et en plus on a droit a un ticket de préssing par mois pour la veste de smocking !

oui j'ai cette prime moi j'ai 66,50 E par moi

Oui je l'ai d'ailleurs eu dans touts les boites où je suis passé !

oui mais hélas elle est pas bien élevée comme nos salaires [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

ça c'est clair [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Petite précision :
La Prime d'habillage (d'hésabillage) n'est pas pour l'entretien des tenues mais pour permettre au Personnel de :
S'habiller , se d'hésabiller, dese passer les consignes etc ...
CQFD
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En clair cette prime est un temps d'habillage..........cela veut dire arriver avant l'heure de prise de service(vue que le temps est payé), s'habiller et donc ...........être a l'heure sur le terrain.

Non je ne la touche pas est elle obligatoire??

A lala encore un patron qui s'en mets plein les poches [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

ok merci pour ces info

apres un petit tour dans les conventions
j'ai trouvé ça..........

Temps d'habillage et de déshabillage
Article 5
En vigueur étendu
L'activité de prévention et de sécurité étant soumise à un encadrement réglementaire spécifique prévoyant l'obligation pour le personnel de porter dans l'exercice
de ses fonctions un uniforme, il est décidé en application des dispositions résultant de la loi du 19 janvier 2000 d'octroyer une prime dont la valeur est fixée
forfaitairement à 130 F par mois sur la base d'un horaire mensuel de 151 h 67.
Cette prime sera proratisée en fonction du nombre d'heures prestées par le salarié, son montant en valeur - 0,86 F par heure de prestation effectivement réalisée -
demeurant identique quels que soient le salaire et/ou le coefficient du salarié.
La date d'entrée en vigueur de cette mesure est fixée au 1er janvier 2001.

Exact soit 0,13 € de l'heure travaillé
Si tu fait 100h payé 151,67 H car annualisation ta prime habillage est payé sur 100 h .

ok merci je vais pouvoir lui sortir l'article c'est sympa

bonjour a tous [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

j'ai toujours eu la prime
même en chef de site

pour mes agents qui arrivent piles a l'heure je leurs mets une petite cartouche [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] et leur rappel a quoi sert la prime d'habillage [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

pour ceux qui arrivent piles a l'heure en tenue
ils prennent aussi leurs cartouche [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ( [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] )
car ils n'ont pas a se promener en uniforme en dehors de leurs services

moralités tu arrive 10 minutes avant[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] tu te change tu prends tes consignes
et tu ne prends pas ta cartouche en début de vacation [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
ton chef (moi) [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] est content la relève s'est bien passer tu peut aller boire ton café

nicklaus a écrit:

bonjour a tous [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

j'ai toujours eu la prime
même en chef de site

pour mes agents qui arrivent piles a l'heure je leurs mets une petite cartouche [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] et leur rappel a quoi sert la prime d'habillage [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

pour ceux qui arrivent piles a l'heure en tenue
ils prennent aussi leurs cartouche [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ( [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] )
car ils n'ont pas a se promener en uniforme en dehors de leurs services

moralités tu arrive 10 minutes avant[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] tu te change tu prends tes consignes
et tu ne prends pas ta cartouche en début de vacation [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
ton chef (moi) [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] est content la relève s'est bien passer tu peut aller boire ton café

Donc dans l'absolu j'arrive a H -2min. en tenue sauf T-shirt civil
Je passe mon Polo société au PC avant l'heure et tu peux rien dire car :
pas en tenue sur la voie publique (T-shirt civil)
pas en retard (arrivé a -2 min et pret a -1 min)
en poste a l'heure (zéro sanction possible)

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revoit ta CCN 3196

" qui portera tout ou partie d'un uniforme "
je doute quand 2 minutes tu puisse faire une relève correct

prise des consignes et vérification du matériel

cartouche ne veut pas dire forcement sanction
le dialogue est toujours de rigueur
je passe pour un sévère les 15 premiers jours le temps que le personnel se mette en bon ordre de marche ,mais si le boulot est fait dans de bonnes conditions et que le client est satisfait de la prestation mes agent obtiennent tout ce qu'ils veulent dans la limite du raisonnable(arrangement des plannings,congés,promotions formations)

Je suis pas du genre a tire au flanc mais je te réponds ce qui se passe ici ou on a une culture syndicale ÉNORME tout le monde est syndiqué et fait grève a tour de bras.
Par contre un gars qui arrive avec un pantalon d'inter sa ceinture des baskets et un t-shirt il peut tout a fait enfiler ses rangers avec zip et son polo en moins d'une minute.
Après la prise de consigne ils en on rien a battre si on les écoute soit tu as un chef secu qui transmet car l'agent en poste se casse a pile et sa relève est la a pile aussi donc si personne ne fait le lien pas de transmission de consigne sauf le pauvre bout de papier laisser au pc.
Et pour se préserver d'éventuelles grèves ils font des fleurs aux syndiqués donc c'est perdu d'avance...

j'ai déjas travailler avec des syndicats difficiles et gerer un mouvement de greve dans un hopital
mais il est vrai que le syndicalisme des dom tom je connais qu'a travers la télé
et que cela me parait plus difficile a gérer

C'est un fait pour avoir géré les deux c'est des agneaux les métropolitains peu importe le syndicat.

d'accord avec toi
a demain

prime d'habillage = 0€

prime entretien = 0€

tenu = de ma poche

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k9 a écrit:

"prime d'habillage = 0€

prime entretien = 0€

tenu = de ma poche

"

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Tu bosses à ton compte ?

et non, ba c'est la vie, on fait avec, depuis le temps je me suis habituer,c'est la premiére fois que sa fait mal, aprés même plus besoin de vaseline [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

C'est comme les impots il y a que le premier tiers qui fait mal ? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]