Ne trouvez vous pas qu'il y'a bcp trop de Sté de Sécurité ?

Soyons fou lançon un débat  

Ne trouvez pas qu'il y a bcp trop de Société de Sécurité en France.

Moi je le pense !!

Tout le monde râle toujours sur les conditions de travail et les salaires.
Donc moins de Sté. Ça permettrai peut être de mieux payer les agents.

Car moins de concurance et de casseur de prix.
Entreprise de + de 50 salariés donc obligation d'avoir des délégués du personnel et un CE
Syndicat dans l'entreprise , un CHSCT ( condition hygiène et sécurité )
Et obligation de faire des NAO ( Négociation Annuelle Obligatoire ) sous la pression de centaine d'employés je peux vous assurer que la direction lâchera des % d'augmentation.  
Des meilleurs perspectives d'evolution

Ça reste que mon avis.

Je pense qu'il y a beaucoup trop de société (peu importe la taille) de sécurité dirigée par des gros filous.

Je crois que Dog à eu un soucis lol.
Ce qui tu dis tombe sous le sens, et la concurrence rend justement les marchés affreusement difficiles. Ce qui a entrainé l'apparition des auto-entrepreneurs, vite réprimandés et mis au placard. N'en reste pas moins le blackos, et les agents qui ne sont pas des agents. Dans une grosse boite, ce genre de déconvenues sont beaucoup moins fréquents voire absents.

Ceci je suis plutôt pour, car ça permet de voir quelles sociétés valent le coup ou non. Pour l'instant disons que c'est une compétition, voyons qui seront sur le podium.

Pourquoi un soucis?

Tu as cité 2M sans rien rajouté derrière, ça veut dire quoi, que tu approuves simplement?
Aprés OSEF lol.

Edit : Autant pour moi tu as cité ta propre réponse lol, désolé

dogsecurite a écrit:

Pourquoi un soucis?

Parce que tu as cité 2M mais tu n'as pas fait de commentaire.

a ok oui j'avais pas vu en fait ma reponse et dans sa reponse bon ben je la remet la:

effectivement je pense aussi qu'il y en a trop de sociétés de secu
cependant ne laisser que les +50 bon ben je dirai non puisque j'en ai moins lol
je suis contre les NAO car je ne suis pas pour les augmentations générales car trés souvent seulement quelques membres de l'equipe meritent une augmentation.
je pense aussi que trés souvent ce qui veulent etre augmentés ne sont pas forcement les meilleurs et trés souvent les bons éléments sont deja payés correctement.

c'est vrai qu'un peu de ménage ferait le plus grand bien à la profession, mais les pouvoirs publics devraient jouer le jeu quand tu vois que dans certaines manifestations sportives ou culturelles les mairies prennent" n'importe qui" car devis moins cher et après ils ne sont pas content car ces prestations ont donné lieu à des incidents et ils font la une des journaux...

J'approuve complètement !! Je travaille sur une site soumis au marché public et ben je vous dit pas les boites de ***** qu'on se tapent !!!!

La dernière à avoir eut le marché n'avait même pas d’agrément, à tenue trois mois sans nous payer et le patron à disparut avec la caisse !!

Moins de société serait peut être plus facile à contrôler !?!?

Travaillant dans une perm et en relation avec des Sté d'intervention dans toute la france je trouve qu'il y'en a beaucoup dans certaines régions et pas assez dans d'autres, mais en termes de qualités de travail et respect des procédures beaucoup ne devraient pas exister...

Je dirais qu'il y a beaucoup de grosses sociétés qui prennent des petites en sous traitance, tout en sachant que le prix qu'ils leur donnent ne permet pas de payer leurs charges ou leurs salariés correctement.
Le souci c'est que l'urssaf et les impôts pour ne citer qu'eux, ne redresserons jamais ces grosses sociétés...

J'ai refusé de continuer à travailler pour un grand groupe a cause de ça, car récemment, ils voulaient que je baisse mes tarifs de 2 euros Ht/heure et comme ils ont trouvé un abruti qui a accepté, vous vous doutez de la suite

Quand on voit que certaines sociétés de sécurité privé acceptent de travailler pour moins de 17€ TTC / heure, faut pas s'étonner que certaines structures importantes ont du mal à s'aligner et a proposer des salaires intéressants à ses employés....car le vrai problème ce'st qu'il y a trop de petite société incorrecte qui pénalise les grosses sociétés.

Bon sujet, modifié en sondage

Dimitry a écrit:

Quand on voit que certaines sociétés de sécurité privé acceptent de travailler pour moins de 17€ TTC / heure, faut pas s'étonner que certaines structures importantes ont du mal à s'aligner et a proposer des salaires intéressants à ses employés....car le vrai problème ce'st qu'il y a trop de petite société incorrecte qui pénalise les grosses sociétés.

Ça pénalise aussi les petites qui voulaient être correctes, moi à cause de ses boîtes verreuses, je ne sais pas si je vais pouvoir tenir longtemps. C'est simple, en Isère, les tarifs sont tellement bas que je n'ai plus de travail.
Je ne peux pas faire de devis en dessous de 19 euros /h pour un ads et les autres sont à 16,75 euros /h....

Oui pardon, j'ai mal formulé ma phrase.
Si je ne me trompe pas, il faut savoir qu'un agent de sécurité payé au smic à 9.53€ de l'heure coûte à une société 17,60€ environ, de l'heure.

D'autant plus que ces soit disant sociétés ont une espérance de vie vraiment très courte, mais qui durant leur existance monopolise de nombreux clients. Ces clients sont donc perdu pour les sociétés pratiquant des prix résonables.

Les salaires d'un simple ADS ne sauront jamais important tant que rien ne sera fait pour lutter contre ces braderies de prix !!

chana a écrit:

Dimitry a écrit:

Quand on voit que certaines sociétés de sécurité privé acceptent de travailler pour moins de 17€ TTC / heure, faut pas s'étonner que certaines structures importantes ont du mal à s'aligner et a proposer des salaires intéressants à ses employés....car le vrai problème ce'st qu'il y a trop de petite société incorrecte qui pénalise les grosses sociétés.

Ça pénalise aussi les petites qui voulaient être correctes, moi à cause de ses boîtes verreuses, je ne sais pas si je vais pouvoir tenir longtemps. C'est simple, en Isère, les tarifs sont tellement bas que je n'ai plus de travail.
Je ne peux pas faire de devis en dessous de 19 euros /h pour un ads et les autres sont à 16,75 euros /h....

Je pratique un tarif très élevé pour ma petite entreprise car je suis de 27 € h/ht à 33€ mais j'ai des résultats même de très bon résultats donc mes tarifs sont acceptés sans soucis et j'espère que cela va duré (appel moi si tu veux je te dirais comment je fait)

Quand les clients ne se préoccupent que du prix et s'en foutent totalement d'avoir un mec en règle sur leur site, il n'y a pas bien de solutions. Surtout quand un ou plusieurs politiques soutiennent le truc...

trop de sociétés sont sur le marché ce qui le sature et comme tout est une questions de d'argent beaucoup trop travaillent a bas coût avec des agents qui ne sont pas en règles .
et d'autres qui s'imaginent super douer dans ce qu'il font , sont en faites a l'opposé de ce qu'ils croient . ce qui au final nous donnes ne mauvaises images au yeux des gens .

Bonjour,

Bien évidemment qu’il y a beaucoup trop de sociétés de sécurité.

Maintenant la situation va-t-elle évoluer rapidement vers une situation saine?
Celle où tous les concurrents jouent avec les mêmes règles, les mêmes dés, … et où c’est la valeur de la société, ce qu’elle peut apporter de plus que la concurrence, …, qui sont les seules critères ?
Là je pense que ; malheureusement ; ce n’est pas demain la veille.

La création du CNAPS est un premier pas mais qui n’est pas suffisant.

Déjà des représentants des sociétés sont dans les délibérations. On ne peut être juges et parties.
Que des représentants des sociétés (employeurs et employés) soient dans une commission ; disons d’évolution ; pour discuter des besoins, évolutions nécessaires des métiers, …, là d’accord.
Qu’ils participent aux décisions d’éventuelles sanctions, là non.

Notre profession est réglementé, mais pas suffisamment. Et elle doit être mieux contrôlée.

Les contrôles doivent aussi porter sur la validité des contrats signés.
Un contrat qui ne respecte pas la législation, qui est anormalement bas, …, donc ne permet pas une concurrence loyale doit être annulé.
Le donneur d’ordre et le prestataire doivent être sanctionnés et le contrat rompu.
Actuellement, la mise en cause du donneur d’ordre reste plutôt théorique, alors qu’il est aussi fautif ; voir plus ; que le prestataire qui fausse la concurrence.
Dans la plus par des cas, si des sociétés pourries prennent des marchés, c’est par ce qu’en face, il y a un acheteur qui achète un prix et pas une prestation.

On peut rétorquer, que si tout le monde jouait le jeu (acheteur, prestataires), il y aurait moins de contrats, car certaines sociétés feraient l’impasse sur la sécurité ou se tourneraient vers l’électronique.
Ce n’est pas faux et alors. Cela sera le prix à payer.

De toute façon, ne nous voilons pas la face ; à moyen/long terme ; la sécurité humaine que nous connaissons diminuera.
Par l’évolution de la technique (vidéo, …), la diffusion de la robotique, son évolution, la diminution des coûts d’un robot « gardien », …
Mais aussi par l’évolution des besoins de l’Etat et des multinationales.
Il y aura surement une sécurité à deux vitesses.
Une pour l’Etat et les très grandes sociétés et une pour le commun du mortel et des petites sociétés.

A+
JP

De pire en pire, une grosse société dont je tairais le nom est en train de casser le marché en faisant des devis à 18,50 euros Ht de l'heure pour un ads....
Je m'étais déjà fait sucrer des rondes parce qu'il sont descendus à 10 euros la ronde!!!

Je sais pas où on va...

Si ça continue je vais devoir aller vendre des gaufres en station

18,50€ elle ne travail pas à perte si l'agent est payé au SMIC... après c'est sur que c'est impossible de récupérer le marché.

La nuit, si c'est à perte, et sans parler des dimanches...

Bonjour Chana,

mais contrairement à toi, ils peuvent jouer sur le volume (les bonnes rentabilités compensent les moins bonnes).
C'est de la vue à court terme, car chaque augmentation (charges, paniers, ...) plombe ces rentabilités.

A+
JP

Je ne sais pas si il y en trop,mais en tous cas,ceux qui jouent aux cons finissent toujours par tomber.Il y à trop de sociétés qui ne jouent pas le jeu,voilà le problème!

Y a trop de sociétés dirigées par des mecs qui recrutent n'importe quoi, et il y a aussi trop d'agents "premier prix", des agents qui ne connaissent pas leur travail, etc... Le cassage de prix n'aidant pas non plus à favoriser les entreprises honnêtes fournissant du personnel de qualité. Combien de fois je me suis retrouvé à devoir gérer des agents "jambon", ne sachant pas utiliser correctement un emetteur-récepteur, ayant des tenues scandaleuses, bref...

Le CNAPS est une bonne idée, mais le temps qu'il ait une emprise suffisante et réelle sur beaucoup de sociétés de sécurité, de l'eau aura coulé sous les ponts...