quels syndicats

bonjour
je vaudrais intégrer un syndicat mais le quel prendre ?

merci

ça c'est personnel on ne peut pas choisir pour toi ce sont tes convictions politiques qui t'orienteront bonne chance et ne te trompe pas sinon tu seras en désaccord avec tes collègues du syndicat

josansalea a écrit:

bonjour
je vaudrais intégrer un syndicat mais le quel prendre ?

merci

Peux-tu nous décrire ton syndicat idéal, c'est a dire ce que tu espère trouver dans un syndicat ?

simple tu discutes avec tous les représentants syndicaux, et tu vois le plus sérieux, et profesionnels

Tu regarde aussi ceux qui assistent aux réunions ou ceux qui oublient de s'y rendre.

Dans mon agence 3 des nouveaux élus ont moins de 2 présences aux réunions sur 10 qui se sont déjà déroulées.
Jamais posé une question à la direction, mais pour prendre les heures de del c'est les premiers

légalitée a écrit:

Tu regarde aussi ceux qui assistent aux réunions ou ceux qui oublient de s'y rendre.

Dans mon agence 3 des nouveaux élus ont moins de 2 présences aux réunions sur 10 qui se sont déjà déroulées.
Jamais posé une question à la direction, mais pour prendre les heures de del c'est les premiers

peut être ils ont en formation, et n'ont pas eux de questions a poser

bonjour
voila je bos sur un site automobile et je vais participer aux élections syndicales

pour nous est ce que c est un avantage ou un inconvénient ?

merci pour les réponses au dessus


bonne journée

En tant qu' élus ou électeurs ??

Totalement perso ça comme question parce que sinon, chacun va vouloir te faire "signer" chez lui...

bonjour

comme électeur

je sais que c est perso mais comme société extérieure peut ont en profité .

merci

josansalea a écrit:

bonjour

comme électeur

je sais que c est perso mais comme société extérieure peut ont en profité .

merci

A mon avis, aucun avantage !! Pour les salariés tu seras toujours considéré comme un sous-traitant pas comme un dès leurs.

ok merci

Aucun intérêt de participer aux élections chez ton client, tu n' y gagneras rien ( aucun droit au c.e et autres ....... ) et en plus lors des élections dans ton entreprise tu ne pourras pas re-voter. Il vaut mieux participer à la vie de ta boite, c' est le meilleur moyen de faire bouger les choses.

salut

dans ma societe pas election

bonne journee

josansalea a écrit:

salut

dans ma societe pas election

bonne journee

Comment ça pas d'élection, vous êtes moins de 20 dans ta boite???

salut moi sa fait 8 que je suis délégué syndical jais bien unsa car ses un syndicat indépendant
et très sérieux

moi je connais bien unsa la cgt et la cfdt pour moi ces les même des bon a rien qui cumule les heures

de délégations .

Bonjour,
Pour ma part j,ai eu une carte syndicale pendant 1 mois, je l'ai déchiré après avoir été comme d'autre de mes collègues, trahi par ce syndicat dont je ne donnerais pas le nom, il nous a tout simplement laissé tombé après avoir signé des accords avec,employeur sans nous aviser, il ne s'est même pas bougé pour bloquer l'entreprise, c'est moi simple employé qui a convaincu mes collègues de bouger, et ainsi de se faire entendre..... Depuis le temps est passé, je suis délégué du personnel membre du Ce, et secrétaire du Chsct suis présent a toute les réunions mensuelles, je pose entre 5 à 7 questions par réunion, provenantes des employés ou de mois même, et du point de vu de ces-derniers je suis quelqu'un qui s'investit à fond, on préfère passer par moi, que par un représentant syndical...Ah oui,j'oublié je n'ai aucune étiquette syndicale,je suis un homme libre, je ne suis pas au service d'un syndicat, mais au service de mes collègues, des employés de l'entreprise, je pose mes délégations quand je me déplace, ou travaille pour un collègue et non pour me les faire payer...en gros tout le contraire du représentant syndical, qui occupe les mêmes fonctions que moi....je vous laisse réfléchir...

Bonjour,
Pour ma part j,ai eu une carte syndicale pendant 1 mois, je l'ai déchiré après avoir été comme d'autre de mes collègues, trahi par ce syndicat dont je ne donnerais pas le nom, il nous a tout simplement laissé tombé après avoir signé des accords avec,employeur sans nous aviser, il ne s'est même pas bougé pour bloquer l'entreprise, c'est moi simple employé qui a convaincu mes collègues de bouger, et ainsi de se faire entendre..... Depuis le temps est passé, je suis délégué du personnel membre du Ce, et secrétaire du Chsct suis présent a toute les réunions mensuelles, je pose entre 5 à 7 questions par réunion, provenantes des employés ou de mois même, et du point de vu de ces-derniers je suis quelqu'un qui s'investit à fond, on préfère passer par moi, que par un représentant syndical...Ah oui,j'oublié je n'ai aucune étiquette syndicale,je suis un homme libre, je ne suis pas au service d'un syndicat, mais au service de mes collègues, des employés de l'entreprise, je pose mes délégations quand je me déplace, ou travaille pour un collègue et non pour me les faire payer...en gros tout le contraire du représentant syndical, qui occupe les mêmes fonctions que moi....je vous laisse réfléchir...

J'ai été syndiquée près d'un an, mais dès que j'ai eu un souci avec mon employeur, hop, d'un coup, plus personne pour m'aider!
Donc, j'ai tout résilié

Bonjour,

pour moi sur le fond, ce qui fait un bon syndicat, ce sont les personnes qui le représente. En dehors des idéaux politique qui ce cache derrière, il faut voir ce que font les représentants syndicaux dans ta boite. A mon avis c'est le plus important et peu importe quel syndicat est derrière. Ce sont des personnes qui sont charger de vous représenter, de vous défendre, de négocier, ... Et c'est pas tel ou tel syndicat qui fait ça. C'est la personne qui le représente ...

Bon courage

Billou

Pour moi les syndicats ils ont tous pareils moi ou je bosse on arrive à faire passer une mutation d un cdd dans une autre agence avant un cdi qui avait fait la demande grâce à un syndicat pour moi c est pas terrible quand ça se sait