Que pensez vous de vos syndicats ?

chez moi il servent a rien des vrai branleur désoler d'être cru mai ces vrai

moi j'pense qu'ils sont efficacent mais bon ca ne reste que mon avis la seule et unique fois ou j'ai eu besoin j'ai ete bien renseigne

Malheureusement on entend parler des syndicats uniquement au moment des élections….
Bon c’est vrai aussi que dans nos professions il n’est pas facile pour eux (et nous) de les rencontrer… on ne travaille pas forcement sur le même site qu’eux…..

je les trouvent ineficassent au plus haut point ,a par ce vanter ils ne font pas grand chose de plus .

ouah..... quelle image vous avez d'eux....
Moi, j'ai été representant du personnel dans mon ancien travail.
Un jour, un gars m'a dit: "tu ne serts à rien, il y a X qui a été mis à pieds sur Bordeaux, et tu ne l'as pas défendu". J'ai été surpris, personne ne m'avait prévenu. Je téléphone à ce gars, et lui demande se qui c'était passé. Quand j'ai demandé pourquoi il n'avait pas sollicité mon aide pour l'entrevue, il m'a répondu "pourquoi faire?"
Tout est dit...

Que vous ne soyez pas content des gars qui se présentent, d'accord, il doit y avoir des profiteurs comme partout. Mais sinon, est ce que vous, vous avez cherché à comprendre ce qu'ils font? Votre jugement est il fondé sur une demande d'aide que vous leur avez adressé et dont vous n'avez pas été sattisfaits? Si vous ne dites pas que vous avez une question, ou un probléme, comment voulez vous qu'ils le sachent?
Posez leurs des questions sur vos droits et obligations, et je suis certains qu'ils vous répondront. S'il y a une action à mener, parlez en avec eux. Ils sont là pour vous aider, vous conseiller, pas forcément pour foutre le bordel à la moindre occasion. Ils sont comme vous. Et si vous n'étes pas sattisfaits de leurs services, dites leur et présentez vous aux prochaines elections, juste pour voir l'autre côté de la barriére....

je les est vu a l'oeuvre chez securitas sur paris ont c'est retrouvez avec les salaires bloquer pendant tres longtemps (trop) et qu'ont t'ils fait de concret ?
rien
ont as de soucis a tout les étages et comme par hasard y a personnes ,quand j'ai eu mes soucis de coef y en as pas un qui ma aider alors que je leurs avait demander la seul reponse que j'ai c'est inscrit toi au syndicat et apres ont verras ,alors oui je pense que ma reflexion est fondée pour couronner le tout ont en as un qui fait semblant d'etre blesser et ont ce tape ses heures ........

Ben, à LANCRY, antenne d'anglet, tout va bien pour le moment

Alors voilà . J'étais dp à la CGT dans mon agence sur Paris entre les syndicats un peu chaud , mais quand il faut y aller en avant .Avec la CGT j'ai fais des formations, et la mentalité n'était pas la même la-bas .Par la suite ma mutation sur Bégles m'a permie d'être arrivée avant les élections et j'ai eu mon 2éme mandats car les collégues s'avaient que j'étais dp sur Paris . Mais ici je n'ai pas trouvé l'esprit syndicaliste / POUR MOI : défendre le salarié et réagir sur les conditions de travail . Il n'y avait pas cohésion , pas d'info rien . Donc en recherchant un syndicat je me suis dirigé à la CFTC . Mais il est vrais que les bons de déléguation sont souvent utilisé pour "maman" par une minorité (j'espére):jereflechi4: ,pour ma part je pose un bon à n'importe quels jours et je mets à l'affichage la raison du bon sans en dire plus ,pas comme d'autre OUI JE SUIS BALAISE J'AI DEFENDU CELUI-CI etc.. Et devant tous le monde même si la raison est perso selon le collégue à défendre . Je fais mon boulot je monte au créneau et voilà .C'est déjà dur d'être salarié et si nous ne sommes pas défendu et si les dp ne font rien qu'ils remettent leur démissions ainsi que les faveurs de certains .

dit donc remplakowski,

j'ai eu l'idée il y a quelques temps de creer une rubrique LE BUREAU DES SYNDICATS

crois tu qu'une rubrique comme celle là serait interessante et fréquentée par nos membres ?

D'autres noms pourraient etre donnés à cete rubrique, à voir !

Excellent:meilleu: Cela permettrait de regrouper tous les syndicats confondus ,pour que chacun d'entre nous puisse revendiquer et apporter peut-être des solutions à des problémes , il faut une cohésion dans notre secteur nous avons les mêmes risques quelque soit le poste dans la sécurité . Que les salariés et les délégués se lévent pour le site que tu veux créer car cela apportera un plus pour l'ensemble et pour le forum. QUE L'EMSEMBLE DU FORUM ADHERE A TA CREATION DU SITE

remplakowski a écrit:

Excellent:meilleu: Cela permettrait de regrouper tous les syndicats confondus ,pour que chacun d'entre nous puisse revendiquer et apporter peut-être des solutions à des problémes , il faut une cohésion dans notre secteur nous avons les mêmes risques quelque soit le poste dans la sécurité . Que les salariés et les délégués se lévent pour le site que tu veux créer car cela apportera un plus pour l'ensemble et pour le forum. QUE L'EMSEMBLE DU FORUM ADHERE A TA CREATION DU SITE

Je mets en place la rubrique

burzum a écrit:

chez moi il servent a rien des vrai branleur désoler d'être cru mai ces vrai

Idem chez moi

il fallait payer la cotisation pour soi-disant être défendu ou obtenir des renseignements et quand c'est payé, plus rien (euh comme avant)

:meilleu: OK pour moi avec l'aide de Michel , mais bien sur selon mon planning surtout l'été , mais no broblémo , et comment nous allons faire la rebrique

Tu n'as pas besoins d'avoir ta carte de ton syndicat sauf si tu es dp , pour être défendu celui qui te demande ça , c'est du n'importe quoi:nul:

remplakowski a écrit:

Tu n'as pas besoins d'avoir ta carte de ton syndicat sauf si tu es dp , pour être défendu celui qui te demande ça , c'est du n'importe quoi:nul:

Et oui normalement mais bon

remplakowski a écrit:

:meilleu: OK pour moi avec l'aide de Michel , mais bien sur selon mon planning surtout l'été , mais no broblémo , et comment nous allons faire la rebrique

Elle est en place, à toi de la developper maintenant, de lancer des sujets... mort de rire

Ne t'inquiète pas, les modos et moi même allons t'aider !

Le plus important, c'est que tu sois à l'écoute des membres qui te poseront des questions bien précise, et que tu puisses leur répondre, même si tu dois prendre un moment pour te renseigner, chercher l'info...

Bienvenu parmi les modos

Attention le dp n'est pas le roi:nul: , il t'oblige à prendre la carte , il faut contacter son ds . Le mien en à viré plus d'uns pour ce genre de comportement:meilleu:

Pour ma part, je n'en ai rencontré qu'un seul sur site à l'époque (en 15 ans de carrière) et malgré les problèmes exposés, aucune suite n'a été donnée par ce monsieur

Syndicat c'est quoi çà ????
A par prendre leurs heures de délégations les soirs de foot ou les jours fériés , de nuit entre 22h00 et 4h00 ou pour pouvoir faire des gardes dans une autre boite ils ne servent pas à grand chose
ah!!! si a faire parti des salariés protégés "je m'occupe de moi d'abord et les autres "si j'ai le temps et encore que des miettes

Il ne faut pas mettre les mauvais et les bons dans le même sac. Il y a des DP qui ne sont là que pour les délégations mais il ne faut pas oublier les autres ,quelques soient les syndicats et surtout les suppléants qui souvent font le boulot du DP ( je t'en parle car je suis passé par suppléant) pendant que la "délégation "prise le vendredi ou le lundi se passe pour le DP, le suppléant bosse.Tu en a certains qui hurlent OUI J'AI DEFENDU UN TEL etc...Alors que cela ne regarde personne, qui monte au créneau pour rien , qui affiche des choses qui datent des années 2000 ou d'ailleurs qui reste depuis 2000 à l'affichage. Quelque soit l'étiquette il y en a toujours qui font le boulot. EX:

AFFICHAGE RENOUVELE
DEFENSE DU SALARIE ( sans le crier )
ALLER VERS LES SALARIES ( les écouter )
RENDRE COMPTE DES REUNIONS AUX COLLEGUES ( qui bien souvent ne sont au courant de rien )
COORDINATION ENTRE LE DP ET LE DS
REAGIR TOUT DE SUITE AUX PROBLEMES DANS LA SOCIETE ( planning etc...)

Tu peux en référer aux DS de certains de tes syndicats pour qu'ils prennent des éventuelles sanctions envers les mauvais DP .( j'en connais un qui n'hésite pas )

Pour info je prends des délégations rarement (sauf cas de derniére minute) et j'affiche la cause de ma délégation sans citer de noms ).
(J'étais à la CGT sur Paris, mais l'approche syndicaliste d'ici ne me correspondait pas ).

J'espére que tu auras une autre opinion de certains DP .

REMPLAKOWSKI PATRICK
DELEGUE CFTC DU PERSONNEL
et REPRESENTANT SYNDICAL auprés de la commission départementale de la sécurité des transport de fonds de la préfecture de la GiRONDE

Moi la seule expérience que j'ai eu avec un syndicat,c'est parti en sucette,j'ai balancé un baffe syndiqué à un répresentant.
Les mecs des syndicats m'ont pris en grippe dés l'instant ou ils ont su que je jouais au rugby dans la même équipe que notre boss,il ne supportaient pas que quelqu'un qui fasse le même boulot qu'eux puisse avoir de bonne relation avec des personnes de la direction,en plus je m'entendais bien avec le DRH et on mangeait souvent ensemble à la cambuse.
j'avais beau leurs expliqué que ce n'était que des connaissances et que moi je suis bien avec tout le monde,he ben non,pour eux j'étais un traitre,une balance etc...
Donc un jour j'en ai eu marre et quand un des représentant m'a sortie une reflexion il s'en ai mangé une belle mort de rire

DERNIERS RECOURS MA BAFFE A L'ANCIENNE BIEN APPUYEE SOUS LA PAUMETTE FACON TAP mort de rire

remplakowski a écrit:

DERNIERS RECOURS MA BAFFE A L'ANCIENNE BIEN APPUYEE SOUS LA PAUMETTE FACON TAP mort de rire

Moi baffe façon videur pro,du haut vers le bas et en plein latérale menton,KO assuré,simple,rapide et efficace.

pas de bavure RAS même résultat KO ET LA HONTE .:coucou:

burzum a écrit:chez moi il servent a rien des vrai branleur désoler d'être cru mai ces vrai

Bibi
ah!!! si a faire parti des salariés protégés "je m'occupe de moi d'abord et les autres "

Voilà en 2 phrases c'est résumé des bons à dale, que pour leurs gueu*es:cartonrouge:

J'en ai pris mon parti, je me défends moi-même et parfois j'aide à se défendre les autres.

Ma Bible de chevet c'est la CC

Ma formation en journalisme m'aide bien pour présenter les dossiers aux patrons aigrefins non mais

@+

Nous ne sommes pas tous les mêmes perso je fais mon boulot de dp et je défend le salarié , alors que par 2 fois je suis allé la tête dans le mur à cause de 2 salariés , une fois en idf et ici , ( pour vol ) cela me gonfle d'entendre oui les dp c'est des bons à rien STOP il faut séparer le paniers .

Tu as des DS qui sont là pour recadrer les DP . Je pourrais en dire autant des salariés qui aprés tournent le dos aux problémes , mais pour cela il y a la rebrique des syndicats . SALUT A TOI CHRIS.

Rempla'

Je comprends et tu as raison il ne faut pas généraliser non plus...celà se répète trop à mon avis...même dans le cas que j'ai évoqué avec toi, le DS s'est fait élire pour se protéger, viré du 1er syndicat il s'est vite rattrapé sur un 2ème:cartonrouge:

Et en plus le gugusse il se fait de ses fautes professionnelles...le patron ne dit rien parcequ'il a à sa botte:gueulard:

Qui plus est ce gars il sait à peine écrire alors de là à faire une lettre:laboucle: pour aider un agent!

Toutefois, je comprends certains DS & DP qui en voulant aider, prêchent dans le désert et tombent sur des murs d'incompréhension et des "anes batés".

Quand tu as de tels cas, celà donne envie de passer à autre chose et de penser qu'à soi

Je ne suis pas syndiqué j'ai tjrs refusé vu le méli-mélo politique mais ce qui me révolte c'est l'injustice et l'incompréhension, là je dis clairement:NON:NONNON:

Quand j'ai défendu "mon bifsteack" devant n'importe quel employeur, j'ai tjrs parlé pour l'équipe car je ne supporte pas de léser les collègues...d'ailleurs combien j'ai défendu leurs causes et je me suis fait virer puis après mon départ, les collègues ont reçu le fruit de mon combat.

Je n'ai pas été remercié...mais certains de mes collègues ont admis que ce qu'ils ont obtenu c'était grâce à moi.

Dans le lot tu as tjrs des crispés qui chouinent sous n'importe quel prétexte...mais après qui hurlent parcequ'ils n'ont pas obtenu gain de cause que ceux qui se sont défendus. mort de rire mort de rire

La CC des EPS et le Code du Travail sont présents pour rappeler lès règles

Un jour une miss de l'ANPE me dit sur un recrutement: que pensez-vous des boites de sécurité privée sur la Gironde?

En me levant, j'ai pris l'annuaire jaune et je l'ai mis à la poubelle.

Elle avait les yeux écarquillés mort de rire:joyeuxx:

Il y a de çà quelques années, en 2007 c'est de pire en pire une véritable hécatombe....mais il y en a trop à dire de cet esclavage moderne:embrouille: que le forum ne suffirait pas:affraid:

@+ et merci

Qui a signé les accords et les reglementations du metier?
on n a pas a donné son avis sur eux il suffit de voir leurs oeuvres;)

...qui plus est Hannibal les Stés girondines de SP ( et sans doute ailleurs) ont la médaille d'or pour le contournement et le traitement avec mépris outrageant de la CC & du Code du Travail.

Quand tu vois des boites qui sous-traitent à 3 ou 4 niveaux, tu te dis qu'une chose c'est que leurs dirigeants exploitent leurs salariés et font travailler au noir quitte même à ne pas les payer que très partiellement.

La Préfecture ne bouge pas, idem pour l'Inspection du Travail...alors après ça:goutelette:

@+

Trops de disparité selon les endroits, je débute en DP depuis 1 an, on a 1 DS irresponsable mais on s'en occupe.

Les collègues ne font pas appels à nous pour certains et après se plaignent.
Je débute donc pour l'instant je renseigne sur la CC, c'est déjà bien et on passe voir nos collègues mais on est très éclatés sur le secteur donc pas plus de 2/3 sites par mois.
Quant à l'adhésion, je trouve qu'elle va de soit au moins pour une année si on suit un collègue sur une affaire ou un problème. Chez nous elle est au prorata du salaire donc ad hoc.

Surfeurdesavoie, bravo pour ton engagement

Nous ca va beaucoup mieux depuis que c l'UNSA a la tete du syndicat , nous posons des questions ils nous repondent , besoin d'aide sur site ou agence ils se deplacent rien a dire du coté de villeneuve d'ascq bien sur les autres agences je sais pas .

chez moi tout n'est pas clair de plus un délégué a changé de syndicat pour pouvoir être réélu et il faut sans arrêt le secouer

burzum a écrit:

chez moi il servent a rien des vrai branleur désoler d'être cru mai ces vrai

Salut le MC de chez SMART
Je signe et confirme à 200 % tes propos, de vrais bouffons !

surfeurdesavoie a écrit:

Trops de disparité selon les endroits, je débute en DP depuis 1 an, on a 1 DS irresponsable mais on s'en occupe.

Les collègues ne font pas appels à nous pour certains et après se plaignent.
Je débute donc pour l'instant je renseigne sur la CC, c'est déjà bien et on passe voir nos collègues mais on est très éclatés sur le secteur donc pas plus de 2/3 sites par mois.
Quant à l'adhésion, je trouve qu'elle va de soit au moins pour une année si on suit un collègue sur une affaire ou un problème. Chez nous elle est au prorata du salaire donc ad hoc.

Je compte sur vous en tant que DP pour faire connaitre le forum auprès des agents et personnel de votre secteur !

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Administrateur a écrit:

surfeurdesavoie a écrit:

Trops de disparité selon les endroits, je débute en DP depuis 1 an, on a 1 DS irresponsable mais on s'en occupe.

Les collègues ne font pas appels à nous pour certains et après se plaignent.
Je débute donc pour l'instant je renseigne sur la CC, c'est déjà bien et on passe voir nos collègues mais on est très éclatés sur le secteur donc pas plus de 2/3 sites par mois.
Quant à l'adhésion, je trouve qu'elle va de soit au moins pour une année si on suit un collègue sur une affaire ou un problème. Chez nous elle est au prorata du salaire donc ad hoc.

Je compte sur vous en tant que DP pour faire connaitre le forum auprès des agents et personnel de votre secteur !

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J'ai commencé à en parler aux collègues et fait suivre le lien avosordres

chris33140 a écrit:

Surfeurdesavoie, bravo pour ton engagement

Merci .

Merci surfeurdesavoie

surfeurdesavoie a écrit:

Quant à l'adhésion, je trouve qu'elle va de soit au moins pour une année si on suit un collègue sur une affaire ou un problème. Chez nous elle est au prorata du salaire donc ad hoc.

Je crois qu'une cotisation syndicale est déductible des impôts... A confirmer.

rassurez vous,je bosse au lux et c'est la meme chose que chez la plupart,le syndicat ,c'est une vrai connerie!!!des bouffons!!!!!!!!!!!

Mon expérience des syndicats se limite à peu de choses, bombardé DS je me suis rendu compte que malgrè nos attente le syndicat (UNSA) ne bougeait pas et rechercait une représentativité pour peser sur la profession. Ils bougent maintenant alors que les prud'hommales approchent!!! J'ai lu que certains s'investissent vraiment dans leur rôle de DS ou RS, mais sont-ils vraiment une majorité? Parfois les patrons arrivent a bien les museler pour leur tranquilité et souvent (pour rejoindre une autre question) certains n'osent pas se syndiquer de peur d'être mal vus. Tout cela est complexe et les syndicats ne comminiquent pas assez sur leur première mission, l'information et le dialogue, lien entre la "base" et les patrons et non pas forcemment des va-t-en-guerre et des empêcheurs de tourner en rond!!! Je suis syndiqué, j'ai essayé de m'investir mais trop de collègues t'envoient au charbon en attendant tranquillement les résultats sans trop se mouiller, me sentant vraiment trop seul je les laissent se dém....der avec un nouveau DS qui ne pense qu'à gueuler, se faire mousser et surtout protéger ses arrières en récupérant les lauriers de dossiers déjà aboutis.
En bref les syndicats pourraient être bien si les hommes les usaient à bon escient tant les élus ou désignés que ceux qui désirent s'informer ou être défendus.

ils sont indispensable . en cas de probleme avec l'employeur il peuvent etre bien utile mais il ai dommage qu'il faille attendre qu'il y ai probleme pour se soucier des salariers ils devrait avoir aussi un role preventif en passant sur les sites pour rencontre les agents et ainsi faire le necaissere . pour ma part je ne l'ai voit passer sur les sites que tres tres rarement .

alfred a écrit:

ils sont indispensable . en cas de probleme avec l'employeur il peuvent etre bien utile mais il ai dommage qu'il faille attendre qu'il y ai probleme pour se soucier des salariers ils devrait avoir aussi un role preventif en passant sur les sites pour rencontre les agents et ainsi faire le necaissere . pour ma part je ne l'ai voit passer sur les sites que tres tres rarement .

15h de délégation sur une région vaste peut ralentir la fréquence de visites mais nous on le fait ou alors on téléphone si pas possible.

alfred a écrit:

ils sont indispensable.

Ca se voit que tu n'es pas sur mon site mort de rire

Pica a écrit:

surfeurdesavoie a écrit:

15h de délégation sur une région vaste peut ralentir la fréquence de visites mais nous on le fait ou alors on téléphone si pas possible.

Dans mon expérience,la fréquence des visites était freinée par les matchs de foot mort de rire
Oup's ........un match "important" 2 heures de déléguation posées
Enfin bon, vous n'êtes pas tous comme ça heureusement :marrrant:

Effectivemment, je crois vraiment qu'on peut pas faire une généralitée sur les DP comme tout ce qui à un mandat, ici ils seront actifs, 20 km plus loin ceux d'une autre boite moins, c'est très perso comme vision.

Pica a écrit:

Ce n'est certes pas une généralité ,mais j'ai été forcé de constater "dans mon exp" que pour la grande majorité, la seule motivation qui les animait été leurs interêts perso....
Et dans différentes structures....J'ai été navré de remarquer de telles pratiques, ce qui influence aujourd'hui mon avis plutôt négatif sur le sujet .

En fin de compte force est de constater une fois de plus que certains ne savent pas user de leur liberté dans le bon sens. Puisque l'inspection du travail les couvre pourquoi ne pose-t-elle pas d'obligation de résultat?

Aparte; Bien la nouvelle interface!!! :meilleu:

Je voudrais juste rappeler un petit truc, il ne faut pas confondre
syndicat autrement dit une institution représentative du personnel
et
délégués du personnel car ceux n'ont pas obligatoirement besoin d'adhérer à un syndicat pour être élus et pouvoir aidé leur collègues.

Il est vrai que souvent les délégués du personnel sont adhérent d un organisme syndical.

Donc, si vous voulez vous investir au lieu de pleurer sur votre sort, inscrivez vous au prochaines éléctions dans votre société.
Et après vous pourrez porter un jugement objectif.

désolé mais souvent les listes sont faites sans même consultation du personnel ils y tiennent à "leurs avantages"