TROUVEZ VOUS QUE LES SYNDICATS FONT LEURS TRAVAIL ??

bonjours ,

voila je veut poussez un coup de

cela fait des années que j'exerce dans la profession ( 20 ans ) en conducteur cynophile.
la je travaillais depuis 3 ans dans une société , travaillant pour la RATP .
j'ai contactez directement les syndicat , car je trouvais que certaines choses n'allais pas .
le premier me fait comprendre qu'il n'était pas sur des gars qu'il avait dans cette société et me proposais carrément de joué la taupe .
s'il n'est pas sur il en démandate un et il me mets a sa place .
donc j'ai été en voir un autre qui a mené quelques actions auxquel j'ai participée ( SNES, RATP Gare de Lyon ).
on ma fait comprendre que pour étre entendu , il fallais adhéré .
j'ai adhéré .
je leur est fait voir que les membres du syndicat ne faisais pas leur boulot .
j'obtiens un RDV avec le secrétaire syndicale , et au méme moment mon RS ( que je ne connaissait pas )
arrive avec mon DS pour réglé ses cotise de retards ( 2 ANS quand méme )au secrétaire .
je leurs fait parvenir des questions ( que mon DS refuse de posé a la société par 3 fois) .
réponse de la direction :
aprés consultation des DS , les questions n'émanant pas d'eux nous refusont d'y répondre .
j'ai été voir l'inspection du .....éme , par 2 fois qui sais ce qui si passe mais envoit des couriers etc...mais voilà .
ils ont des consignes ou quoi....
je fut convoquez pour entretiens plusieurs fois ( mon DS me répond au téléphone ) mais ne viens pas m'assistez .
raison : il ne fait pas parti du syndicat ( mon oeil s'est surtout que je le dérangeais ).
depuis , je suis licenciez pour cause réelle et sérieuse ( tu pense ) .
par contre les autres sont toujours la .
et a la derniére réunion le syndicat mandate un membre de chez eux pour assistez a la réunion .
il est restez a la porte , le DRH refusant qu'il entre ( mais le pire était un des membre de sont syndicat , de la société , il cherchais tout et n'importe quoi afin qu'il ne puisse pas entrée ).
alors moi les syndicats me font gentiment marrez .

pour eux nous sommes des individualistes qui ne venons les voir que quand sa va mal .
pour nous , nous ne les voyons que quand il y a les élections ( quoi que maintenant s'est 2 ou 4 ans tranquille bien au chaud et bien planquez s'ils ont bien ficelez la choses , voyez chez vous )

conclusion :
nos syndicats sont déconnecté du terrain ( je parle pour ceux qui sont a plein temps au syndicat )
dorénavant je ferais comme les autres je ferme ma gueule , et je prend de la maille .celui qui veut allez au charbon , tant mieux pour lui , et j'en profiterais aussi et en ayant pas les soucies , financier etc.... .

VOILA je l'est dit .
on m'avais conseillez de ne pas le dire sur un forum , qu'on pourrais m'attaquez pour diffamation etc..etc...
je m'en tape .
car moi j'ai les mains propres pour restez polie .

rebonjours ,

je viens de voir que mon coup de gueule est dans la rubrique de la CFTC .

excusez , mais s'est pour tout les syndicats en général que je m'adresse .


MERCI

Comme j'ai dit il ne faut pas faire des generalités (on est les premiers a en souffrir), meme si il y a des delegués syndicaux qui se font achetter par les patrons il y a aussi des bons, je ne suis pas syndiqué et je n'ai rien a gagner en les defendant (je n'ai meme ête victime), mais mon frere qui est delegue syndical dans une autre branche mets tout en ouvre pour repressenter les employés, il fait meme des stages afin d'yêtre plus performant.
Comme j'ai deja dit il y a des bons et des mauvais partout, les syndicats n'echappent pas a la regle le tout s'est de rester integre.

Il faut également prendre des pincettes quand on ne connait pas la situation exacte, ni interpréter les dires. Notre ami a fait part à l'inspection du travail du problème, je pense que l'inspecteur de son secteur va dilligenter une enquête mais comme on le sait tous ça va prendre du temps. Après à lui d'attaquer aux prud'homme si il a été laisé.

Comme je le dis souvent, se défendre et ne pas avoir peur, c'est comme celà qu'on arrivera à éradiquer les pratiques illicites de toutes sortes.

Je parlais en general, mais la dessus je te rejoint a 100/°, la seule chosse que j'ai voulu exprimér c'est que il y en as des bons aussi il ne saurat que pour celui qui m'as defendu, et c'est retrouvé homme de menage plutot que APS.

Je rappelle que je ne suis ni DP, ni syndiqué... juste consciencieux des règlementations et des lois et de leurs applications.

igea.jeanhenri a écrit:

Comme j'ai dit il ne faut pas faire des generalités (on est les premiers a en souffrir), meme si il y a des delegués syndicaux qui se font achetter par les patrons il y a aussi des bons, je ne suis pas syndiqué et je n'ai rien a gagner en les defendant (je n'ai meme ête victime), mais mon frere qui est delegue syndical dans une autre branche mets tout en ouvre pour repressenter les employés, il fait meme des stages afin d'yêtre plus performant.
Comme j'ai deja dit il y a des bons et des mauvais partout, les syndicats n'echappent pas a la regle le tout s'est de rester integre.

Moi non plus je ne le suis pas mais je suis juste (j'essai de faire la prt des chosses).

bonjours

éffectivement je ne met pas tout le monde dans le méme sac .
mais durant un an je suis venu les voir réguliérement , et les informés de ce qui va et surtout de ce qui ne va pas .
je pensais que sa allais bougez .
CA A BOUGEZ ................MOI

l'inspectrice du travail Mme DABNEY,du 12.éme arrondissement pour ne pas la nommée , des dires du syndicat Mr Philippe ABJEAN ne bouge pas .
moi la premiére fois j'ai obtenu de l'inspectrice un courrier demandant de régulariser les congés payés de 3 agents et de l'étendre a l'ensemble du personnel si eux aussi avais eu le cas .courrier quelle fit au patron( tu pense l'ensemble du personnel a eu une erreur en moyenne de 50 euro par gars , et on est +/- 800 donc a peu prés 40000 euro , une broutille ).
le patron a répondut a l'inspectrice : qu'il allais recevoir ces 3 personnes ( qu'il a reçu .......depuis plus rien , les 3 non pas été régularisez , on leurs a un peu pourrie leurs planning pour leurs apprendre , et quand aux reste , sa reste ... ).

forcément je les ai mis au prud'hommes .
licencié le mardi j'avais rendez vous le lendemain au prud'hommes pour la conciliation .

d'ailleurs je profite du forum pour conseiller a TOUS de mettre au prud'homme tous nos patron voyous .

d'ailleur d'aprés l'inspection voici le classement des patrons voyous par profession

1er / GARDIENNAGE exaequo avec BATIMENT et MENAGE

ON APPLAUDIT BIEN FORT ,TOUT LE MONDE LE SAIS MAIS PERSONNE NE FAIT RIEN SALUT A+

Je me doute que dans ton cas tu puise doutér (et meme être convaincu), et mon histoire aurais a te donner raison.
Moi j'ai eu a faire a un DS qui juste pour un avis different au niveau dressage celui ci m'as enfoncé aupres des DS des autres syndicats pour pas qu'ils me defendent, mais l'un d'eux lui as repondu que tout le monde devais être defendu ce dernier m'as aidé et c'est retrouvé declassé a faire le menage dans les bureaux, et quand j'ai ête m'excuser pour le tort que je lui est causé il m'as repondu: tu n'y est pour rien le principale c'est que je t'aie defendu je suis la pour sa.
Donc ne serais que pour lui ou mon frere qui est DS aussi et qui se defonce pour les employés, je me dois de dire que effectivement il y as des pourris (jusqu'a la moelle) mais aussi certains qui prennent la chosse a coeur et font tout pour tenir leur role.

BONJOURS

mon affaire va passez le 5 janvier a PARIS aux Prudhommes .

a la date d'aujourd'hui ( 19.12.2008 ) toujours pas reçus les conclusions de la partie adverse .

depuis d'autres collègues sont venus gonflés les rangs .

donc a bientôt , pour la suite des événements

NON leur petite personne passe avant tout du moins pour la plupart désolé

tiens j'ai mis un lien sur le forum ou l on peu noté nos société , la tu vue ???

QUEEN OWA a écrit:

Bein sincèrement j'avais une sale image des syndicats... Lorsque j'ai ouvert ma procèdure contre securitas en mars dernier, le conseil des prud'hommes m'a donné la liste des avocats et des syndicats susceptibles de m'aider dans cette folle aventure.

Sincèrement la mauvaise image est restée pui j'ai croisée un gentil monsieur de la CFTC, résultat, j'ai gagnée et en plus en juin on y retourne pour des domages et interets lol... finallement je vais peut-être révisé mon point de vue sur les syndicats lol.

ben ouai certains on encore le feu sacrés ...

salut

heureusement qu ils y en a qui on encore le feu sacrée ( de syndicats) .

je parle , je parle , mais j ai oubliez de nommée le syndicat au faite , dont je

parlais dans mon intro.

je parlais du syndicat SFPS-CFDT .

d'ailleurs si actuellement , beaucoup d employez "séquestre" leurs employeurs

s'est surtout qu ils n ont plus confiances dans leurs syndicats

et la

ILS ONT TOTALEMENT RAISONS

oui bien sur!

mais à la CFTC on la! mieux on travailles bien avec intelligences, sans métres de politiques tous pour le salarier, et leurs Familles!

on t'ils raisons de sequéstrer les patrons, je me le demandes?

les salariers qui outrepasses les syndicats ( comme CONYTINENTAL, il y a 2 ans les salariers on signer contre l'avis des syndicats, de revenirs au 40 heures, sans hausse de salaires; soit disant pour sauvegarder leurs emplois; mais 2 ans plus tard...) avec un gouvernement actuel!

je ne sais pas si c'est bien ou pas!

enfin on vérrat aprés le 1er MAI...

Oui dans l'ensemble, du moins dans ma société, j'ai deux DP syndiqués et bravo à eux. Le fait de séquestrer son cadre ou son employeur, la, je suis dégoutté. J'ose espérer que ce qu'il reste du gouvernement punisse sévèrement les casseurs et les kidnapeurs.

Ici, ils font leur boulot, avec beauccoup de zèle , et les employés ne s'en plaignent pas.

toujours d actualité ????

MODIFE FAITE PAR BOUNTYKILLER.

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les syndicats ne sont plus ce qu'ils etaient du temps de nos anciens, mais il y a aussi peu de salariés qui veulent suivres.

Pas evident de travailler syndicalement, entrave reguliere des employeurs sous toutes ses formes.
Aucune évolution possible pour les syndiqués, vous avez beau être honnete, vous rester néanmoin réaliste, donc peu de syndiqué car le patronat fera tout pour que ca reste ainsi.

Bonjour à Vous tous. En 2010 en vue de passer en Cours d'Appel Chambre sociale, j'ai confié un dossier à un représentant syndical CFTC de ma boite. Il ne s'est pas présenté à l'audience et était injoignable. Depuis, impossible de récupérer mon dossier ! Lui me dit qu'il ne l'a pas ! Ses collègues, que c'est lui qui l'a gardé ! Sacré foutoir !!!!
Demande aux élus de mon ex boite : Que les résultats des procès favorables aux salariés et qui sont valables pour chacun, soient répertoriés et consultables. Ca pourrait toujours servir. On dépose une plainte pour son cas personnel et on pourrait y rajouter d'autres motifs de griefs avec toute l'argumentation voulue. AUCUNE REPONSE !!!! Il y a une quizaine, Conseil de Prud'hommes : 5 conciliations et 1 audience de jugement.

A proprement parlez oui .

MICHEL-VILLEURBANNE a écrit:

Bonjour à Vous tous. En 2010 en vue de passer en Cours d'Appel Chambre sociale, j'ai confié un dossier à un représentant syndical CFTC de ma boite. Il ne s'est pas présenté à l'audience et était injoignable. Depuis, impossible de récupérer mon dossier ! Lui me dit qu'il ne l'a pas !  Ses collègues, que c'est lui qui l'a gardé ! Sacré foutoir !!!!
Demande aux élus de mon ex boite : Que les résultats des procès favorables aux salariés et qui sont valables pour chacun, soient répertoriés et consultables. Ca pourrait toujours servir. On dépose une plainte pour son cas personnel et on pourrait y rajouter d'autres motifs de griefs avec toute l'argumentation voulue. AUCUNE  REPONSE !!!! Il y a une quizaine, Conseil de Prud'hommes : 5 conciliations et 1 audience de jugement.

Il existe un "cerfat" pour demander le résultat des prud'h, par contre en concialiation pas d'indos si ce n'est ce que les gars veulents bien dire.

je n'aime pas les syndicats par ce que je voit de plus de personnel a la limite de la porte pour incompétences s'y présenter pour faire chier le patron .