Avez vous une arme avec vous au boulot

Rappel du premier message :

moi, j'ai une matraque telescopique dans la voiture pendant les gardiennages et rien pendant les prévol , je sais que ces interdit mais on en sais jamais, les gardiennages c'est seul et dans des endroit parfois chaud,

@ bountykiller

Absolument d'accord, d'ailleurs la gestion de conflits fait partie de la formation cqp aps. Mais la question se pose pour les cas ou elle ne fonctionne pas et la situation empire. Je penses qu'en 14 ans de carrière tu as du voir ce genre de situations. Et plutôt que de voir des agents qui en porte en toute illégalité, une règlementation d'utilisation drastique et une bonne formation d'utilisation, je ne vais pas dire serait un plus mais que ca pourrait, je dis bien pourrait être un atout dans certaines situation. Ceci étant dit, j'ai eu droit en début de carrière à un parachutage en cité dite "chaude", ou je devais "vider" les cages d'escaliers, et le dialogue a toujours marché.
Encore une fois je suis d'accord sur le fond avec toi, augmenter le volume d'heure de gestion de crise pendant les formations ne serait pas du luxe. Personnellement j'essaye d'intégrer dans mes formations un peu de psychologie et j'ai constater que les stagiaires étaient demandeur de ce genre de cours.

cordialement

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] gestion de conflits situation de crise!!
Apres quand ça derape et qu'il faut une arme tout est une arme par destination (radio pierre bouteille etc..) pour toi comme pour l'agresseur!!! alors en premier lieux avoir des combines pour neutraliser/desamorcer la situation...

apsylon a écrit:

@ bountykiller

Absolument d'accord, d'ailleurs la gestion de conflits fait partie de la formation cqp aps. Mais la question se pose pour les cas ou elle ne fonctionne pas et la situation empire. Je penses qu'en 14 ans de carrière tu as du voir ce genre de situations. Et plutôt que de voir des agents qui en porte en toute illégalité, une règlementation d'utilisation drastique et une bonne formation d'utilisation, je ne vais pas dire serait un plus mais que ca pourrait, je dis bien pourrait être un atout dans certaines situation. Ceci étant dit, j'ai eu droit en début de carrière à un parachutage en cité dite "chaude", ou je devais "vider" les cages d'escaliers, et le dialogue a toujours marché.
Encore une fois je suis d'accord sur le fond avec toi, augmenter le volume d'heure de gestion de crise pendant les formations ne serait pas du luxe. Personnellement j'essaye d'intégrer dans mes formations un peu de psychologie et j'ai constater que les stagiaires étaient demandeur de ce genre de cours.

cordialement

Le jour ou celle-ci ne fonctionne pas alors ce n'est pas une arme qui arrangera l'affaire.....

Je récapitule par rapport à ma carrière...

Savoir parler et répondre à une personne(ne pas se croire supérieure et ne pas snobé l'interlocuteur...)
Imposer l'application de ses consignes(savoir expliqué le pourquoi)
Savoir s'imposer(montrer que l'on ne sa laisse pas marché sur les pieds)
Eviter le conflit
Gérer le conflit
Savoir se protéger physiquement(self défense..)
Savoir se protéger légalement(lois,arrétés etc..)
Savoir utiliser une arme par destination au cas ou(maglite,radio etc..)
Savoir quand utilisé son arme par destination
Savoir utiliser son droit de retrait


Donc quand un agent arrive à jongler avec ces différents critères on s'apperçoit dans notre contexte qui est la prévention qu'avoir une arme sur soit n'est pas d'utilitée et le jour ou les critères exposés ne fonctionne pas alors même avec une arme on tombe dans le 1% qui tue...

UN CRAYON UN PEU PARTICULIER

Tant que c'est pas celui en 22LR !