Tenue légale ou pas ?

Salut,

Je bosse toujours sur le parking du château de Versailles (pour ceux que ça intéresse voir aussi [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]). Le parking appartient à la mairie, il est géré (régie de finances) par Citépark et les agents de sécurité sont employés par Sécure Service Privé.

On vient de recevoir de nouvelles tenues (moches, pas à la bonne taille et pas adaptées à la saison évidemment). Mais le pire c'est qu'elles sont marquées dans le dos "Parking place d'armes", devant "ville de Versailles" et sur la manche un logo "Citépark".

Nous ne faisons pas partie de la mairie ou de Citépark, donc ces marquages ou logos sont-ils légaux ? N'est-ce pas considéré comme de la pub illégale ? Si nous ne mettons pas les tenues prévues quelles sont les sanctions encourues ?

La tenue fournit par l'employeur doit être portée par le salarié.
Les logos qui y sont ne sont pas de ton ressort... peut être que ces tenues sont payées par la "ville de versailles" et "citépark", ou alrs, qu'ils participent aux frais. Je ne penses pas que tu puisses dire aux prud'hommes que tu ne portes pas cette tenue sous pretexte que c'est de la pub.... de plus il pourrait y avoir un logo "Total", pourquoi pas... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
La tenue, fournit par l'employeur, peut faire partie des Equipement de Protection Individuelle... un salarié ne portant pas un EPI est sanctionnable. Ta tenue est elle un EPI?
La réglementation concernant les tenues des agents est très claire:
2 insignes ou dénomination sociale de l'entreprise, pas de confusion possible avec les services publiques.... mais est ce qu'un Garde Barriéres fait partie de notre CCN et surtout, fait il partie de l'art1 de la loi 83-629....

Maintenant, faut se poser la question suivante: OK, elles sont moches et pas vraiment adaptées.... question: est ce que ça vaut le coup de risquer un conflit, sachant qu'au fond, on s'en fout un peu des logos et du "look"?

non ce n'est pas un EPI. C'est juste une tenue d'agent de sécurité (ou presque).

Mon employeur (Sécure Service Privé) a payé seul les tenues et c'est également le seul à ne pas avoir mis sa "pub" sur les tenues.

Je n'ai pas l'intention d'aller aux prud'hommes, je veux juste connaitre les sanctions encourues, même si je sais que nous ne risquons rien puisque l'on tient la mairie par les c.... car le site n'est pas aux normes (électricité et hygiène entre autres).

toto78000 a écrit:

non ce n'est pas un EPI. C'est juste une tenue d'agent de sécurité (ou presque).

Mon employeur (Sécure Service Privé) a payé seul les tenues et c'est également le seul à ne pas avoir mis sa "pub" sur les tenues.

Je n'ai pas l'intention d'aller aux prud'hommes, je veux juste connaitre les sanctions encourues, même si je sais que nous ne risquons rien puisque l'on tient la mairie par les c.... car le site n'est pas aux normes (électricité et hygiène entre autres).

Il n'y a aucune sanction à venire....
Rien ne t'empêche de mettre de la pub sur un uniforme,j'ai des chemises ou le nom du client est brodée sur sur le col,c'est un geste commerciale et aussi c'est un uniforme qui ne sert que pour ce client.........

ah si, bountykiller!... s'il ne porte pas la tenue imposée et fournie, il est sanctionnable.... quelle raison majeur et justifiable peut il donner pour refuser de porter l'uniforme de l'entreprise?

Bah des raisons y en a plein, tenues moches [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] , pas à la bonne taille, pas adaptées à la saison. Et puis je ne suis pas un panneau publicitaire.

Il a déjà fallu 6 mois à mon patron pour les faire fabriquer...

D'un autre coté comme le site n'est pas aux normes électriques et que l'on n'a pas de toilettes ni même un point d'eau, il ne va pas nous faire ch... non plus. Sans oublier les talkies que l'on réclame depuis plus d'un an car ils marchent plus.

FTR a écrit:

ah si, bountykiller!... s'il ne porte pas la tenue imposée et fournie, il est sanctionnable.... quelle raison majeur et justifiable peut il donner pour refuser de porter l'uniforme de l'entreprise?

Je n'avais pas lu la dernière phrase,donc autant pour moi et effectivement la tenue est fournis par l'employeur et tu te doits de la portée.
Sinon c'est un motif de licenciement.......

oui les chaussures pas au bonne mensuration il faut parfois avoir du matos a soi

ça, c'est un autre probléme... l'employeur doit te fournir une tenue adaptée à ta morphologie.

Le problème c'est que la plupart du temps les fringues de sécu ne correspondent pas aux tailles standard du commerce.

La preuve c'est que mon patron m'avait demandé ma taille de veste (120 cm de tour de poitrine divisé par 2) je lui ai demandé du 60 (oui je sais j'ai du bide) et il m'a fourni du 56 (sinon les tailles au dessus il devait les faire sur mesure, donc plus chères). Hé bien même avec 4 tailles en dessous de mes mensurations normales, quand je mets la veste en 56 j'ai encore 15 cm de rab de "flottement".

Au fait comme la plupart d'entre vous je pense, je touche une prime d'habillement de 0,13 € par heure (pitoyable), mais le problème c'est que dans mon contrat il m'est interdit de porter ma tenue en dehors de mon site (je le comprends très bien) mais l'autre problème c'est que je n'ai aucun vestiaire sur place pour endosser cette super tenue. Alors comment faire ?

quant aux chaussures, elles ne sont pas fournies par le patron. Perso j'achète des Magnum Aegis qui sont très confortables, on se croirait dans des chaussons. A recommander.

Pour info il me semble que la prime d'habillement correspond a un dédommagement du temps passé pour mettre ton uniforme en dehors du temps de travail et non a l'achat...

elnino97180 a écrit:

Pour info il me semble que la prime d'habillement correspond a un dédommagement du temps passé pour mettre ton uniforme en dehors du temps de travail et non a l'achat...

Salut,

J'ai pas compris ta réponse tu peux développer un peu ? Je n'ai jamais dit que j'achetais ma tenue (sauf mes pompes et mon brassard). Désolé je ne suis qu'agent de sécurité... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

ok c'est moi qui etais a coté alors

Je tiens à préciser une chose avant toute polémique j'ai beaucoup d'humour et je passe
beaucoup de temps à déconner (voir mon profil à gauche ou mon site en
bas) donc il ne faut pas tout prendre au premier degré.

Je ne me prends pas personnellement au sérieux mais je prends mon boulot
(aussi merdique soit-il par certains aspects) très au sérieux. Pourtant il y a de quoi détester ce boulot quand on vous insulte et qu'on vous critique toute la journée. Et encore moi je suis "français et blanc" alors que mon collègue et cher binôme marocain se fait traiter très souvent de "sale arabe" et se fait cracher dessus.

J'ai passé quelques années dans une banque, chez Castorama, chez Jeanneau (constructeur de bateaux), 11 ans à différents postes (dont certains à hautes responsabilités) dans la police nationale, et déjà 6 ans dans la sécurité. Hé bien c'est dans la sécurité que je me sens le mieux (contact avec le public, travail en plein air, pas de monotonie, sans parler d'un site et d'un cadre de travail agréable, etc). Heu docteur je suis maso ou quoi ?

Ceci étant dit j'aimerai bien avoir d'autres avis ou des témoignages sur mes premières interrogations dans ce post...

Merci d'avance.

Je te rassure le jour ou tu veux voir l'autre cote du miroir viens en Guadeloupe un vigile métro (blanc) tu es (avant d'être connu) le premier emmerdé en général (concerts boite etc...)....

elnino97180 a écrit:

Je te rassure le jour ou tu veux voir l'autre cote du miroir viens en Guadeloupe un vigile métro (blanc) tu es (avant d'être connu) le premier emmerdé en général (concerts boite etc...)....

Quoique si tu me payes le voyage je veux bien venir mais pas plus de 5 ans... lol

au bout de 5 ans tu veux plus partir on s'habitue .....

(soleil, mer entre 25 et 30, hivers a 20° les nuits...)

mais peut etre les nuits glaciales sous la pluie, en plein vent, au mois de janvier, seul sur un site type chantier desert te manqueront [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ... ?

Je crois que même en tant que zoreilles je devrais supporter assez facilement le climat local. Sac a maché ?

toto78000 a écrit:

Ouais mais j'ai déja fait 3 mois en stage commando à l'armée (en 1990) à Moulins dans le centre de la france à -10° et 9 mois au Koweit en 1991 (opération Daguet). Spéc dédicace à toi Fred qui n'est pas revenu entier.

Donc je crois que même en tant que zoreilles je devrais supporter assez facilement le climat local. Sac a maché ?

Sa ka maché !! tu as des restes phonétiquement !! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Bon allez restons sérieux, d'autres opinions sur mes posts ?

Plus sérieusement il me semble que la législation demande:
deux marquages "sécurité"
deux inscriptions de la "société" visible
ainsi que pas de similitude mettant le doute avec des services publiques.

Mais il y peut être eu des modification des lois et des erreurs de ma part mes cours sont loin derrière moi!!

non pas de changement de décret...
et... c'est ce que j'ai écrit à ma première réponse

Maintenant, la question à laquelle toto78000 ne m'a pas répondu:
"est ce qu'un Garde Barriéres fait partie de notre CCN et surtout, fait il partie de l'art1 de la loi 83-629"
Pour faire simple, quelle est ta CCN?

FTR a écrit:

non pas de changement de décret...
et... c'est ce que j'ai écrit à ma première réponse

Maintenant, la question à laquelle toto78000 ne m'a pas répondu:
"est ce qu'un Garde Barriéres fait partie de notre CCN et surtout, fait il partie de l'art1 de la loi 83-629"
Pour faire simple, quelle est ta CCN?

Salut,

A priori j'en fais partie (comment le savoir ?) mais sur ma fiche de paye le code APE est 8010 (activités de sécurité privée). Agent de sécurité niveau 2 échelon 2.

et ta CCN, c'est marqué quoi?
8010Z, c'est le code APE pour activités de sécurité privée - gardiennage...

FTR a écrit:

et ta CCN, c'est marqué quoi?
8010Z, c'est le code APE pour activités de sécurité privée - gardiennage...

Entreprises de prévention sécurité

donc, tu es régis par la 83-629 et les decrets qui suivent....
2 insignes ou dénomination sociale de l'entreprise pour la tenue, pas de confusion possible avec les services publiques.

Ta responsabilités propre n'est pas engagée, c'est celle de ton patron. Il est patron, il doit connaitre les lois. Je serai toi, je le laisserai comme ça.... de toute maniére, même s'il y a un contrôle, personne n'y pretera attention.....
Par contre, si tu ne porte pas la tenue, tu es sanctionnable.
Concernant le vestiaire et l'interdiction de te changer chez toi... demande lui comment faire... il est patron, c'est à lui de s'organiser.

pas de vestiaire, pas de point d'eau, d'electricite, si en plus tu n'as pas de salle de pause, c'est une obligation;ou sinon il te paie de chez toi vu que tu seras en tenue!!!!!!!

Je confirme : pas de toilettes, pas d'eau, pas de vestiaire, problèmes électriques, pas de salle de pause (la guérite fait 4m²), pas de clim et l'été il fait plus de 50° à l'intérieur (record établi à 63°). Pour l'hiver, c'est nous qui avons acheté le radiateur électrique.

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Bref c'est la vie de château. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Voir mon blog pour plus d'infos.

regarde la CCN... tu seras surpris des obligations qu'il a..... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

FTR a écrit:

regarde la CCN... tu seras surpris des obligations qu'il a..... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Où je peux la consulter ? Sur Internet ?

Je sais que mon patron en a une dans son bureau consultable uniquement sur place mais il n'est jamais là et puis j'ai pas envie de me taper la route pour y aller.

oui, sur internet...
je peux te l'envoyer par mail aussi...

FTR a écrit:

oui, sur internet...
je peux te l'envoyer par mail aussi...

Oui je veux bien envoie à **************** (supprimé pour éviter le spam)

Bien reçu merci FTR

je m'en occupe