Quitter son site car la relève n'est pas là ou en retard.

Rappel du premier message :

Justifiez votre choix.

Donc:
consideré en retard au bout de 15min
2h max de prolongation
max 12 heures de travail consecutif

Le patron choisit celui qui l'arrange en fonction de si l'agent est apprecié ou pas [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

J'oubliais la solution "bourre pif" en guise de bonjour et demission du nez peté [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !!

elnino97180 a écrit:

Donc:
consideré en retard au bout de 15min
2h max de prolongation
max 12 heures de travail consecutif

Le patron choisit celui qui l'arrange en fonction de si l'agent est apprecié ou pas [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Ensuite tu as les accords collectifs,c'est le bon compromis.....
C'est pourquoi j'ai des gars qui ne sont pas regardant avec les différents textes de lois sur le travaille,la cnn etc...

Ensuite en cas de litige,il faut voir aussi l'appréciation de la personne compétente dans l'affaire qui rendra le verdicte......même si je pense que l'employé sera quand même favorisé par rapport à l'employeur.

Sauf qu'avec de bons employés ou un bon patron on peut regler le probleme en interne!! (d'accords c'est de plus en plus rare mais il en reste)

elnino97180 a écrit:

Sauf qu'avec de bons employés ou un bon patron on peut regler le probleme en interne!! (d'accords c'est de plus en plus rare mais il en reste)

moi ça se règle à la salle de sport..............

oui c'est une solution et pas la plus mauvaise!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

elnino97180 a écrit:

oui c'est une solution et pas la plus mauvaise!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Le mec fait le sparring pour les 3 ou 4 autres gars....
A la fin il est léssivé..........mais cela remet les idées en place....

Pour le sujet,au bout de deux heures je ne blamerait pas l'agent pour abandon de poste car je pars du principe que c'est à moi de prévoire ce genre d'aléas et plusieurs solutions sont envisageable.
Par contre le gars qui me quitte le poste àprés 5mn,il va entendre parlé du pays.......

BOUNTYKILLER a écrit:

elnino97180 a écrit:

oui c'est une solution et pas la plus mauvaise!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Le mec fait le sparring pour les 3 ou 4 autres gars....
A la fin il est léssivé..........mais cela remet les idées en place....

Pour le sujet,au bout de deux heures je ne blamerait pas l'agent pour abandon de poste car je pars du principe que c'est à moi de prévoire ce genre d'aléas et plusieurs solutions sont envisageable.
Par contre le gars qui me quitte le poste àprés 5mn,il va entendre parlé du pays.......

100% OK
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

BOUNTYKILLER a écrit:

elnino97180 a écrit:

oui c'est une solution et pas la plus mauvaise!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Le mec fait le sparring pour les 3 ou 4 autres gars....
A la fin il est léssivé..........mais cela remet les idées en place....

Pour le sujet,au bout de deux heures je ne blamerait pas l'agent pour abandon de poste car je pars du principe que c'est à moi de prévoire ce genre d'aléas et plusieurs solutions sont envisageable.
Par contre le gars qui me quitte le poste àprés 5mn,il va entendre parlé du pays.......

par contre l'agent à quand même intéret à me prévenire que sa relève n'est toujours pas là car sinon c'est une faute grave.......

Citation :

Pour le sujet,au bout de deux heures je ne blamerait pas l'agent pour abandon de poste
Par contre le gars qui me quitte le poste àprés 5mn,il va entendre parlé du pays.......

Au bout de deux heures?
Sur quoi tu te base pour fixer le délai de cette réquisition :(rétention de deux heures)?

CCN?
CT?

Je sais que t'as ton propre code!

QUEEN OWA a écrit:

Non car le code du travail annonce gentiment qu'il faut assurer 2h maximum en attendant la relève ou un remplacant.

Cependant sur mon site nous avons des retardataires chroniques et ça démange de partir car le matin ils sont déjà en civil quand on arrive et nous engueulent car on est en retard alors qu'on arrive avec une heure d'avance [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] mais le soir ils n'arrivent pas

Ensuite hannibal je ne faisais que répondre au sondage..........

Pour assurer la continu té du service, un agent doit accorder le temps nécessaire à sa hiérarchie pour lui trouver une relève , c'est pas une obligation.

hannibal a écrit:

Pour assurer la continu té du service, un agent doit accorder le temps nécessaire à sa hiérarchie pour lui trouver une relève , c'est pas une obligation.

Si ce n'est pas une obligation alors il faut dire "l'agent peut accorder..." et non pas " l'agent doit...."

yakusa a écrit:

Vidou a écrit:

"si tu dépasse une vacation de 12h et lail faut appeler un taxi pour qu'il te ramène
chez toi la société paye.
j'ai déja entendu dire ça"

Et tu n'as pas entendu dire que la société te paye aussi l'escorte girl, et la suite au crillon ?

C'est incroyable de s'appercevoir combien les gens préfèrent croires plutot que de s'informer..........
J'ai fait beaucoups de métiers différents et j'ai l'impression que la sécu est le corps de métier qui regroupe le plus de personnes travaillant sur des rumeurs et des ouies dires............
Pas étonnant que notre profession soit à un stade aussi bas...........

Je suis d'accord avec BOUNTYKILLER.

Je ne suis pas d'accord avec BOUNTYKILLER ! parce qu'il oublie les traders, certains journalistes et le Pape.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !

En conclusion : on quitte ou on reste ?

Vos avis n'engagent que vous, et on peut pas en faire une règle .

Si tu veux garder de bonnes relation avec tes responsables et ton patron,
tu dois rester, une société c' est pas qu' un salaire a la fin du mois c' est aussi
un investissement personnel de la part du patron mais aussi de la part de l' employé, si tu veux que ta boite tienne la route , il faut aussi l' aider...

murmure a écrit:

Je ne suis pas d'accord avec BOUNTYKILLER ! parce qu'il oublie les traders, certains journalistes et le Pape.

Mais même eux font un minimum de recherche..........;

yakusa a écrit:

Vidou a écrit:

"si tu dépasse une vacation de 12h et lail faut appeler un taxi pour qu'il te ramène
chez toi la société paye.
j'ai déja entendu dire ça"

Et tu n'as pas entendu dire que la société te paye aussi l'escorte girl, et la suite au crillon ?

Je viens en martinique tout de suite tu me programme une semaine de vacation a 13H!
Je veux etre raccompagné en limo avec les biatch et tout ça [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !

Non pour moi, impossible de laisser le site sans surveillance et de planter tout le monde.

Je ne parle même pas des conséquences : licenciement pour moi et "amende" pour la société au minimum.

Et je trouve cela tout à fait normal...

c'st une question de conscience professionel , l'agence dont je depend me fait confiance donc .....

Si l'agence te fait enchainer 16H (en 2 X 8H) et que tu t'apprete a commencer les 8H qui feront 24 car en période de noel ils trouvent personne tu reste toujours ?

DNITRO17 a écrit:

c'st une question de conscience professionel , l'agence dont je depend me fait confiance donc .....

Il me semble que les remplacements en cas d'absence d"agents, fait partie des attributions des astreintes chez Securitas .
La conscience professionnelle nous impose Le respect du cadre légal de notre métier , que dit la CCN 3196 sur la duré max d'une vacation et le temps de repos entre deux vacations

elnino97180 a écrit:

Si l'agence te fait enchainer 16H (en 2 X 8H) ?

C'est ainsi que nous avons perdu des collègues, après 16 ou 15 h de boulot,ils ont jamais regagner leurs domiciles: (article de la libération : on meurt de fatigue chez la Confiance)

Je n'irai pas jusque la j'ai deja enchainé beaucoup plus d'heures que ça sur les conflits sociaux (LKP, UGTG, etc...) de la a en mourir de fatigue pour 24 heures de boulot d'affilé [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] .

mourir de fatigue pour 24h de boulot , sa peut arriver si ont as une mauvaise hygiene de vie mais si non......

DNITRO17 a écrit:

mourir de fatigue pour 24h de boulot , sa peut arriver si ont as une mauvaise hygiene de vie mais si non......

Du a un surcroit de travail !! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

elnino97180 a écrit:

Je n'irai pas jusque la j'ai deja enchainé beaucoup plus d'heures que ça sur les conflits sociaux (LKP, UGTG, etc...) de la a en mourir de fatigue pour 24 heures de boulot d'affilé [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] .

Il suffit de s'endormir au volant en rentrant

J'ai hésité à le faire...Mais on m'a confié une tache,je la fait jusqu'au bout,meme si ça me coute.
Il faut prendre ses responsabilités,et savoir ce qu'on veut.
Aprés,on règle les choses avec les personnes concernées,meme si ça ce fait "entre quat'yeux "....

chana a écrit:

elnino97180 a écrit:

Je n'irai pas jusque la j'ai deja enchainé beaucoup plus d'heures que ça sur les conflits sociaux (LKP, UGTG, etc...) de la a en mourir de fatigue pour 24 heures de boulot d'affilé [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] .

Il suffit de s'endormir au volant en rentrant

Sauf que la ça devient un accident du travail et non "mort de fatigue".

moi oui sa mais arrivé , mais pour aller chercher de la nourriture pour moi et pour les chiens mais sinon c rare bon un peu retard mais se qui faut c de prévenir le décédant pour qu’ il soit rassuré bien sur dans la possibilité du montant y a rien de plus chiant d attendre sans être informé

Qui n' à jamais penser à, ou, eu envie de partir aprés une bonne nuit de travail ?
Quand tes collègues sont sérieux tu peux comprendre qu' une fois tu puisse avoir une " panne de reveil " cela peut arriver à tout le monde. Tu appel ton collègue, tu sais qu' il va arriver, même si tu prends une heure dans les mirettes il te la rendra aprés.
Par contre les mecs qui sont en retard le matin, le midi, le soir, la semaine ou le w.e. qui ne te previennent pas, ne te répondent pas quand tu cherche à les joindres, qui arrivent le sourire au lévres sans se presser ................. j' avoue que je me retient d' une de partir avant leurs arrivées, et de deux, de ne pas avoir un esprit " trop " frappant " avec ces " gens-fouttistes ".
Si tout le monde est un minimum respectueux cela ne peut que bien se dérouler , ............ aprés des impondérables arrive à tous.

Administrateur a écrit:

elnino97180 a écrit:

Donc quand ça arrive le chef d'exploitation appelle un a un les gars et si personne veut il y personne!!!

et bien, dans ce cas, c'est à lui de prendre le poste... en tout bon chef !!!

Oui alors ca c'est de la théorie........Mes chefs (rex ou assistants) préfèrent téléphoner a tout le monde en repos plus tôt que de prendre le poste....Du coup le delais de releve est super long

j ai mis non,ce ne serait pas professionnel,on s arrange avec mes gars,par contre si l aps est souvent en retard,ben il degage...................

Retard 5min j'appel le COS
10 min l'astreinte agence
30 je relance et j'avertis que je vais me casser
50 min je demande quelles sont les dispositions prises pour me relever ( humaines, financières, heures de recup...)

A noter qu'à compter de 12 heures de vac je ne bouge plus du PC ( plus de rondes)

1H dernier avertissement l'astreinte doit trouver un remplaçant ou venir elle même me remplacer.
1h10 j'avertis que je m'en vais et ( sauf accord avec l'astreinte) je part!

A noter que de nombreux agents ont plus de 45minutes de trajet avant d'être chez eux dans quels état sont ils pour reprendre le poste le soir même?

légalitée a écrit:

Retard 5min j'appel le COS
10 min l'astreinte agence
30 je relance et j'avertis que je vais me casser
50 min je demande quelles sont les dispositions prises pour me relever ( humaines, financières, heures de recup...)

A noter qu'à compter de 12 heures de vac je ne bouge plus du PC ( plus de rondes)

1H dernier avertissement l'astreinte doit trouver un remplaçant ou venir elle même me remplacer.
1h10 j'avertis que je m'en vais et ( sauf accord avec l'astreinte) je part!

A noter que de nombreux agents ont plus de 45minutes de trajet avant d'être chez eux dans quels état sont ils pour reprendre le poste le soir même?

dominique35 a écrit:

Bonsoir

Oui c'est légal, la convention collective dit qu'un agent doit effectuer 7 weekends sur 13 dans un trimestre, elle ne dit pas qu'un agent doit travailler 1 weekend sur 2

Oui c'est légal sauf que:
- si ça n'arrive de façon répétée qu'à un seul agent qui décide d'en parler à la Dirrecte le cadre qui a imposé ça à un salarié va devoir expliquer que c'est le hasard a mal fait les choses.
- Qu'en droit ce genre de pratiques peux être assimilé à du harcélement
- que s'il y a 7 de travail en suivant il faut les 6 derniers du trimestre en congés

cedarbo a écrit:

Administrateur a écrit:

elnino97180 a écrit:

Donc quand ça arrive le chef d'exploitation appelle un a un les gars et si personne veut il y personne!!!

et bien, dans ce cas, c'est à lui de prendre le poste... en tout bon chef !!!

Oui alors ca c'est de la théorie........Mes chefs (rex ou assistants) préfèrent téléphoner a tout le monde en repos plus tôt que de prendre le poste....Du coup le delais de releve est super long

De plus depuis la disparition de la petite prime c'est de plus en plus difficile d'avoir les agents au téléphone quand ils ne sont pas planifiés.
Tu me diras, rien ne nous oblige à étre joignable 24/24 et à trop tirer sur la corde...

relit ton contrat et le reglement de securitas

Alors la non, pas pro du tout, après si le collègue arrive avec 10 minutes de retard, et que cela reste exeptionnel...Mais si ç'est 1 heure, il aura le droit à une bonne grosse soufflante. Mais hors de question de quitter le poste avant qu'il arrive (ou que l'astreinte envoie quelqu'un d'autre à sa place), ce serai etre autant (si ce n'est plus) en tord que lui.

Je suis déjà parti au bout d'1h30 le matin je venais d'enchaîner 3 vacations de nuit et le collègue (un sous-traitant en fait) avait... oublier de mettre son réveil. Je suis beaucoup moins patient quand la relève ne vient pas le matin que le soir, où j'ai déjà attendu plus de 2h avant de partir.

Pour l'instant j'ai jamais quitter mon poste ,je ne pars pas tant que la relève n'est pas là.
Après comme dit plus haut si c'est exceptionnel Ok ,si c'est souvent la relève se chope une gueulante.
Par contre ,comme j'ai lu plus haut "pas 5mn ,pas 1h de plus ,le risque de se planter au volant ,etc ,etc" j'ai envie de dire ,ok au bout de 12h de vacation on est pas tout frais ,ok on veut rentrer chez nous ,mais faut quand méme pas déconner on a pas un taf de mineur de fond non plus ,1h de vac supplémentaire c'est pas la mer a boire.

Bonjour,

je ne quitte pas le site ,j ai eu par mésaventure une vacation de 14 heures d affilées et reprise
le soir .Sans décalage ,donc nuit courte).