quel recours peut on avoir

ben tu fais pareil, et tu essais de ne rien oublier

david40 a écrit:

ben tu fais pareil, et tu essais de ne rien oublier

oups j'ai pas mal de retard la moi je note sur la main courante quand il oublie quelque chose comme ca le patron le voit tout de suite en plus si c'est important je souligne en rouge pour que ca soit bien vue de tous les agents et surtout du chef de poste...
non je pose cette question car quand j'ai fait ma formation on m'avait bien specifier qu'il etait interdit de noter quoi que ca soit sur le client , ouvrier et collegue et lui ce matin m'a avouer suite a ma gueulante qu'il notait toutes nos erreures comme ca le jour ou le patron le convoque il peut dire oui mais monsier untel ce jour la a oublier la lumiere dans le bureau exploitation ou n'a pas verifier le contenu d'un colis tout ca il le note je sais qu'il existe une loi j'ia pas envie d'aller a la gendarmerie sans avoir plus de piece a l'appuis bon avant je previendrai mon patron le chef de poste est deja au courant mais n'a pas eu de reaction elle sait pourtant que moi je suis du genre a faire ce que je dit et je ne supporte pas en plus de me faire manipuler par un mec qui n'a rien a foutre dans la securite il fait ca car il c'est un branque il a aucun diplome le cqp si il l'a c'est parce qu'il a le nombre d'heure ca c'est lamentable aussi ...bref j'en peux plus et j'ai vraiment besoin de savoir mes droits avant de faire quoi que ca soit comme demarche mici boucoup de votre aide

tu as prévenu tes supérieurs par écrits ou par oral?
Si c'est par oral, ça vaut peau d'zob....
Les écrits reste. Explique la mauvaise ambiance qu'il reigne, etc.
Qu'en disent tes autres collégues?

Et que veux tu faire? tu parles de gendarmerie... tu veux déposer plainte pour harcélement moral? Si c'est oui, il va te falloir des preuves, des témoins.

david40 a écrit:

tu as prévenu tes supérieurs par écrits ou par oral?
Si c'est par oral, ça vaut peau d'zob....
Les écrits reste. Explique la mauvaise ambiance qu'il reigne, etc.
Qu'en disent tes autres collégues?

Et que veux tu faire? tu parles de gendarmerie... tu veux déposer plainte pour harcélement moral? Si c'est oui, il va te falloir des preuves, des témoins.

ma chef de poste veut qu'on lui signal tout ce qui ne va pas oralement sans laisser quoi que ca soit par ecrit justement pour eviter qu'il s'en serve contre nous vu le nombre de conneries qu'il fait dans un mois il se sert de nos oublies pour se proteger ...
j'en ais deja fait part aussi a mon responsable sur le fait qu'il ecrit n'importe quoi sur la main courante lui m'avait repondu si vs ne vs sentez pas concerne ne repondez pas mais la il a attaque un collegue qui est cosovar et donc du mal a ecrire correctement en francais il en a profite qu'il soit parti en vacance pour le casser un max et moi biensur je peux pas laisser passer ca ...
je connais un gendarme assez haut place et je pense aller le voire pour savoir au cas ou j'obtiens par ce que je recherche ici comme aide des supports pour me dire ce que je peux et ne peux pas faire et si je peux porter plainte aussi pour harcelement morale suite a la discution que j'ai eu ce matin avec lui et le fait qu'il m'ait avouer qu'il ecrivait sur nous je sais qu'il existe une lois mais je n'sais plus laquelle je veux lui faire comprendre qu'il est plus en maternelle et quand on joue dans la cour des grands faut savoir assumer ses actes ...

et pour lui faire comprendre, tu rentres dans son jeu...

Un conseil, laisse pisser, il n'en vaut pas le coup. Ca va te retomber dessus... ton cossovar, il vient du Kossovo? donc c'est avec un "K" lol

david40 a écrit:

et pour lui faire comprendre, tu rentres dans son jeu...

Un conseil, laisse pisser, il n'en vaut pas le coup. Ca va te retomber dessus... ton cossovar, il vient du Kossovo? donc c'est avec un "K" lol

oui pour etre un k c'en est bien un .. j'arrete pas de lui dire d'etre plus explicide quand il note quelque chose sur la main courante mais a chaque fois il en fait qu'a sa tete .....
j'peux pas laisser tomber car il a des notes sur moi sur des oublies que j'ai soit disant eus alors que c'est de la pure invention si je note sur la main courante que telle piece etait allumee forcement j'eteind la piece ... lui comme par hazard dans la nuit la retrouve allumee comme par enchantement et biensur l'inscrit sur son cahier ....
quand j'ai fait ma formation ; mon formateur a bien specifier qu'il etait interdit de faire des notes sur qui que ce soit et c'est la ou j'aimerai bien trouver cette loi ou cet arrete pour ensuite le balancer a mon responsable en lui specifiant que si il ne fait rien je porte plainte au pres de la gendarmerie la je sais qu'il va reagir au quart de tour ...
soucis a l'interieur du site = perte de contrat

Il y a une manière de traiter un problème verbalement, pour faire plaisir à ta chef, puis de lui adresser un "procés-verbal" de l'entretien du type "j'ai bien compris que vous aviez bien noté que j'ai dit ceci et cela, et vous m'avez précisé ceci et cela" ainsi la main courante ne reflètera pas tes remarques mais tu auras un élément écrit en cas de réglement de compte, ta chef ne pourra rien y trouver à redire et devra t'adresser de nouvelles remarques si il y a malentendu dans ton propos.

thecorse a écrit:

Il y a une manière de traiter un problème verbalement, pour faire plaisir à ta chef, puis de lui adresser un "procés-verbal" de l'entretien du type "j'ai bien compris que vous aviez bien noté que j'ai dit ceci et cela, et vous m'avez précisé ceci et cela" ainsi la main courante ne reflètera pas tes remarques mais tu auras un élément écrit en cas de réglement de compte, ta chef ne pourra rien y trouver à redire et devra t'adresser de nouvelles remarques si il y a malentendu dans ton propos.

je dois le noter sur la main courante ou faire une lettre a part ..
j'ai jamais fait ca au paravant en principe je suis du style a laisser courir mais la c'est grave ..
c'est avec un collegue que j'ai ce probleme pas avec ma chef de poste parcontre elle je lui dit tous et ca fait 5ans qu'elle connait cet individu et sait comment il fonctionne moi ca ne fait qu'un peu plus d'un ans mais la j'en peux plus quoi qu'on lui dise quoi qu'on lui prouve il s'en sort toujours avec ses belles phrases toutes faites et toujours bien argumentees c'est pour cela que je veux agir quitte par la suite a chercher du boulot ailleurs de toute maniere c'est mon but si je veux evolue enfin ca c'est une autre histoire merci en tout cas the corse t'es un homme sage et j'apprecie toujours ce que tu fais

un procés verbal, c'est comme un compte rendu.... tu le fais à part, pas sur la main courante.
La main courante ne sert que pour les évenements en relation avec ta fonction et le site. Pas pour les reunions entre toi et ta chef.

Le but c'est de pousser ta chef à prendre ses responsabilités car c'est elle qui a le pouvoir hiérarchique, il faut y aller avec finesse car ce n'est pas ton adversaire mais c'est ton recours et tu dois l'utiliser pour obtenir justice.

thecorse a écrit:

Le but c'est de pousser ta chef à prendre ses responsabilités car c'est elle qui a le pouvoir hiérarchique, il faut y aller avec finesse car ce n'est pas ton adversaire mais c'est ton recours et tu dois l'utiliser pour obtenir justice.

la chef de poste sait comment je fonctionne ... moi je suis directe quand quelque chose ne va pas je lui dit comme hier apres midi j'arrivai sur le site mon collegue a queue d'cheval sortait du batiment exploitation alors qu'on ne doit pas y aller je lui ais signaler hier soir vu que c'etait elle de nuit ... je sais qu'il trouvera une excuse toute faite du genre j'ai ete depose l'emeteur recepteur alors qu'il a fait la ronde de ce batiment deux heures au paravant c'est pareille pour tous et ca devient soulant
ma chef de poste va faire un super rapport ce mois ci elle va photocopie tous ce qui a ete notifie sur les mains courante le concernant et rajoute ca a son rapport c'est la qu'il va se servir de son cahier histoire de se deculpabiliser et du coup tous nous casser ... j'ai deja prevenu ma chef que si il se servait de ce cahier j'etais en droit de l'attaquer et que je pouvais monter ca jusqu'a la correctionnelle ( les preuves j'ai justes sa parole et ce qu'il a mis sur la main courante ) mais bon c'est pas mon but d'aller aussi loin c'est juste pour la booster et qu'elle fasse vite son rapport et le rende avant la fin du mois au patron

claire a écrit:

si je note sur la main courante que telle piece etait allumee forcement j'eteind la piece ... lui comme par hazard dans la nuit la retrouve allumee comme par enchantement et biensur l'inscrit sur son cahier

Excusez-moi, j'ai du me tromper, parce que j'ai cru qu'ici on avait affaire à des pros de la sécurité.
Non, parce que si je me mets à la place du responsable d'équipe, et que je lis dans la main-courante "J'ai trouvé la lumière allumée, je l'ai éteinte", l'agent va passer un sale quart d'heure (le minimum aurait été de vérifier qu'il n'y avait eu aucune intrusion).
Mais alors quand je vois que deux agents, à plusieurs heures d'intervalle, trouvent la même lumière allumée, alors qu'elle n'aurait pas du l'être, et que la seule conclusion pour eux, c'est "il fait rien qu'à m'embêter, j'vais tout dire au chef, comme ça il aura la fessée"...
Là, personnellement, je ne me pose plus de question: je vire ces deux rigolos qui n'ont rien à faire dans ce métier.
PS: mon CQP, je l'ai eu par le nombre d'heures, pas en passant une formation bidon.

Bonjour Le Vieux,

pour commencer, merci de bien vouloir vous présenter dans la rubrique VOTRE PRESENTATION

Le Vieux a écrit:

Excusez-moi, j'ai du me tromper, parce que j'ai cru qu'ici on avait affaire à des pros de la sécurité.
Non, parce que si je me mets à la place du responsable d'équipe, et que je lis dans la main-courante "J'ai trouvé la lumière allumée, je l'ai éteinte", l'agent va passer un sale quart d'heure (le minimum aurait été de vérifier qu'il n'y avait eu aucune intrusion).
Mais alors quand je vois que deux agents, à plusieurs heures d'intervalle, trouvent la même lumière allumée, alors qu'elle n'aurait pas du l'être, et que la seule conclusion pour eux, c'est "il fait rien qu'à m'embêter, j'vais tout dire au chef, comme ça il aura la fessée"...
Là, personnellement, je ne me pose plus de question: je vire ces deux rigolos qui n'ont rien à faire dans ce métier.
PS: mon CQP, je l'ai eu par le nombre d'heures, pas en passant une formation bidon.

ben on en parle alors, de ma formation bidon? t'es qui pour me juger? parce que si je lis bien (et je sais lire), tu nous mets tous dans le même panier..... et ça, je ne peux pas l'accepter. Je ne te connais pas, je ne me permets pas de te juger. Merci de faire de même et de ne pas nous cataloguer aussi vite. Ca doit être plaisant de bosser avec un gars comme toi....

Primo, je ne te juge pas: j'emets une opinion sur une formation (qui est sensée filtrer les personnes ne sachant pas écrire, donc d'un niveau inférieur à l'école primaire, et dont opn voit ce que ça donne en réalité...).
Secundo, ma phrase était une réponse à celle-ci:

claire a écrit:

c'est un branque il a aucun diplome le cqp si il l'a c'est parce qu'il a le nombre d'heure ca c'est lamentable

Tertio, effectivement, rares sont ceux qui aiment bosser avec moi. Parce que bosser avec moi, ça veut bien dire bosser, et pas faire semblant.

ouais, je crois cerner un peu le gars....

david40 a écrit:

ouais, je crois cerner un peu le gars....