A Quel salaire je peut pretendre?

Bonjour, actuellement je travaille en tant que maitre chien et la semaine dernière j'ai mon employeur qui m'a proposé de passer responsable des MC et des ADS (environ 15 MC et 5 Ads) j'ai un entretient la semaine prochaine pour le poste, j'aurais aimais savoir quel est le taux horaire pour un responsable

Merci de vos reponses

C'est pas le coef. qui t'interesse!!

c est compliqué tu devrait normalement changer de statut et passer agent de maitrise voir meme cadre
donc les coef sont different mais je suis pas specialiste du sujet
tu continura a bosser sur site ou juste bureau et eventuelement controle??
car si controle et mise en place d agent ainsi que visite chez client potentiel ou actuel il y a normalement vehicule de fonction ou defrement consequent
repas a negocier
telephone portable société aussi
moi perso avec tous ces points aquis je bosserai pas en dessous de 2000euros net car la structure est pas tres importante donc je demanderai pas trop
prevoit une évolution selon l augmentation du CA et de l activité(et si tu bosse bien)
si tu fais aussi du comercial en cas de contrat obtenu de ta part tu as droit a une prime

je serais toujours sur site et je ferais du controle plus tous ce qui va avec pour le vehicule c'est ok on a 4 voiture de societé

controle ,planning,mise en place des agents sur nouveaux site,relation avec les clients...
oui heureusement que t a la voiture de service (oubli pas le telephone aussi...)
ben la c est au moins agent de maitrise donc regarde la convention et trouve le coef d AM qui corespon a ce que tu ferras car avec toute ses resposabilité c est plus agent d exploitation quelques soit le coef
ensuite si il te paye que 151 heures ben pense a ne travailler que la moitier payé 151 car tu auras du temsp a passer pour tout le reste bref fait gaffe a pas bosser un temps complet sur site plus le reste et payé juste le temps sur site

A votre place, je demanderais au minimum un statut de maitrise N1 E1 150 (équivalent SSIAP 2, chef d'équipe)

VL + TPH + CARTE ESSENCE


Après avoir fait vos preuves, une revalorisation annuelle lors de l'entretien de fin d'année :clin:



Après, reste à savoir ce que sera l'ensemble de vos missions... (planning à faire pour l'ensemble des agents, interface entre les clients et l'agence, réunion qualité, suivi matériel...)

Vos diverses taches permettront de définir votre niveau hiérarchique dans l'entreprise au moment de la négociation

titane a écrit:

c est compliqué tu devrait normalement changer de statut et passer agent de maitrise voir meme cadre
donc les coef sont different mais je suis pas specialiste du sujet
tu continura a bosser sur site ou juste bureau et eventuelement controle??
car si controle et mise en place d agent ainsi que visite chez client potentiel ou actuel il y a normalement vehicule de fonction ou defrement consequent
repas a negocier
telephone portable société aussi
moi perso avec tous ces points aquis je bosserai pas en dessous de 2000euros net car la structure est pas tres importante donc je demanderai pas trop
prevoit une évolution selon l augmentation du CA et de l activité(et si tu bosse bien)
si tu fais aussi du comercial en cas de contrat obtenu de ta part tu as droit a une prime

Je pense qu'un coeff de 170 min doit être imposé, pense aussi a faire un avenant au contrat et verifier tout sa sur ta fiche de paye (changement de fonction, coeff, ect).

Merci pour vos réponses je vais etudié ça de près