Conseillez-vous à vos enfants d'exercer notre profession ?

Rappel du premier message :

Votre vote... et pourquoi ?

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OUI pourquoi cela serait non,c'est une profession comme une autre avec ses travers ses bon moments: et oui il y en as :(je dois être le seul).j'ai mois même formé mes deux fils,
pour l'instant un continue ses études pour le concours de :(commissaire),le deuxième prépare son ssiap1.F.O.R.M.A.T.I.O.N .j'aime ce mot

Surtout pas !!!! Avant de reprendre mes études je suis resté 9 ans dans la sécu et le plus gros défaut de ce métier à mon gout est le manque d'accès à la culture, la vie décalée..... J'espère qu'elle ne choisira pas cette voie

Le dernier veut rentrer aux S.P.H.P,le second être B.M.P.M beaux métiers !

ludomal a écrit:

Surtout pas !!!! Avant de reprendre mes études je suis resté 9 ans dans la sécu et le plus gros défaut de ce métier à mon gout est le manque d'accès à la culture, la vie décalée..... J'espère qu'elle ne choisira pas cette voie

Le manque d'accés à la culture????il faut que tu m'expliques là..

A faire ce metier autant le faire dans la fonction publique
mieux valorise,
mieux payé,
plus de possibilité d'avancement,
plus protégé par les réglementations
...

BOUNTYKILLER a écrit:

ludomal a écrit:

Surtout pas !!!! Avant de reprendre mes études je suis resté 9 ans dans la sécu et le plus gros défaut de ce métier à mon gout est le manque d'accès à la culture, la vie décalée..... J'espère qu'elle ne choisira pas cette voie

Le manque d'accés à la culture????il faut que tu m'expliques là..

:jereflechi4: moi non plus je ne comprend pas. Si tu veux te cultiver, qu'est ce qui t'en empêche?

BOUNTYKILLER a écrit:

ludomal a écrit:

Surtout pas !!!! Avant de reprendre mes études je suis resté 9 ans dans la sécu et le plus gros défaut de ce métier à mon gout est le manque d'accès à la culture, la vie décalée..... J'espère qu'elle ne choisira pas cette voie

Le manque d'accés à la culture????il faut que tu m'expliques là..

Je pense que c'est un métier qui ne nous permet pas d'échanger intellectuellement avec d'autres personnes de part l'isolation des agents. De plus dans de nombreuses sociétés il n'y a pas de CE qui offre la possibilité d'aller au théâtre, de faire des sorties culturelles. Le métier est intéressant mais ne permet pas ou peu de se développer intellectuellement...

Bonjour,

rien ne t'empeche pendant tes repos de te rendre au theatre ,musée etc...
deviens gardien de musée en fonction publique tu allieras les deux

ludomal a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

ludomal a écrit:

Surtout pas !!!! Avant de reprendre mes études je suis resté 9 ans dans la sécu et le plus gros défaut de ce métier à mon gout est le manque d'accès à la culture, la vie décalée..... J'espère qu'elle ne choisira pas cette voie

Le manque d'accés à la culture????il faut que tu m'expliques là..

Je pense que c'est un métier qui ne nous permet pas d'échanger intellectuellement avec d'autres personnes de part l'isolation des agents. De plus dans de nombreuses sociétés il n'y a pas de CE qui offre la possibilité d'aller au théâtre, de faire des sorties culturelles. Le métier est intéressant mais ne permet pas ou peu de se développer intellectuellement...

Désolé de te dire que tu penses mal et les agents isolés ne sont pas légions non plus,pour les sorties culturelles rien en t'empêche de les faires,tu as des jours de repos,des congés,des week-end,des moments avant ta prise de service donc à moins d'attendre que cela tombe tout cuit dans la main sans se bouger l'échange culturelle est plus que possible....

légalitée a écrit:

A faire ce metier autant le faire dans la fonction publique
mieux valorise,
mieux payé,
plus de possibilité d'avancement,
plus protégé par les réglementations
...

Mieux valorisé..ouaip on se fout plus de la gueule des fonctionnaires plutot que celle des agents de sécu et avec bien plus d'aspect négatifs au prés du publique que notre profession...

Mieux payé,oui mais valable uniquement pour ceux qui on peur de se vendre effectivement là il n'y a pas besoin de négocier..
Plus de possibilité d'avancement certainement pas sauf pour les "parrainé" ou les suces boules,la fonction publique t'offre un seul toit,dans notre profession nous pouvons beaucoups plus aisément changer de crèmerie...

Plus protégé par les règlementations,nous le sommes aussi seulement nous devons plus souvent rappelé que nous avons des droits...

Mais à voir le comportement de beaucoups d'agent effectivement il y en a un paquet qui devrait plus être dans la fonction publique plutôt que dans la sécu,cela serait beaucoups mieux pour notre profession...

Faut toujourse ete fier du métier qu'on pratique ,c'est comme ça qu'on peut évoluer.

Le domaine de la sécurité est très varié ,il est en pleine essor.

Moi j'en vient a lui dire si tu bosses pas a l'école tu vas finir agent de sécurité le pire c'est que ça marche

Elnino c'est une facon de voir les choses mais pas tellement tord , le metier est malgré tout plus accessible au sans diplomé .

Oui sur le terrain c'est pas une réussite professionnelle par excellence dans les bureaux ou a la direction c'est pas pareil, mais ça m'embeterai que mes gosses finissent ads a 1500€/ mois

Où là là drôle de perception de la vie avant c'était femme de ménage et maintenant c'est agent de sécurité ?

Maintenant faut un cap/bep pour être "technicien de surface" c'est entre 1 et deux ans d'école, pour être ads faut deux semaines et même pas le bepc.

elnino97180 a écrit:

Maintenant faut un cap/bep pour être "technicien de surface" c'est entre 1 et deux ans d'école, pour être ads faut deux semaines et même pas le bepc.

Tu as une bien piètre opinion de toi et de ceux qui ont réussit dans ce métier,c'est dommage

Et encore il parle d'Ads à 1500 euros/mois perso j'en connai plus qui tournent à 1200/1300

La sécurité ne s'apprend pas en un jour,mais toute une carriére on en apprend car le risque n'est jamais le même chaque jour,dommage que les personnes excerçant cette profession ont une vision négative de la profession d'où leur position actuelle,pour moi travailler avec elle serait un réel danger !

bonsoir messieurs quand meme!

le message du collegue etait tourné dans le sens tu bosses pas a l'ecole tu finiras dans la sécu ,comme mon pere me disait tu fous rien tu vas finir dans le carrelage avec moi , boulot que je respecte et qui plus est difficile.
il faisait de l'humour prenons un peu les choses au second degrés.

Par contre je partage son opinion sur le fait qu'avec seulement 2 semaines de formation le mec doit etre operationnel avec des tests a l'entrée de formation (je l'ai passé )
Niveau CM1 ,quelle image ont ces centres de formations des personnes qui veulent exercé le metier? des abrutis?

Chaque personne est différente,il y en à qui en 1 mois sont ont top parce-ce qu'ils en veulent et feront une belle carriére et ceux qui rentrent dans la sécurité car ils sont au chômage et se retournent vers la profession car il y a du taff juste pour gagner le salaire sans en faire plus...exemple pâtissier,charcutier,maçon,plombier,etc... et de toutes âges,ce qui est lamentable car ils n'ont aucune expérience dans le domaine,mais il faut des ADS...une fois sur le terrain c'est la panique totale lors d'une crise à gêrer,et c'est eux qui font que le métier est thernie !

on peut aussi prendre le problème dans l'autre sens et se demander pourquoi il y a autant de postes à pourvoir dans ces professions.
Pour avoir pratiqué certains de ces métier ou avoir côtoyé des employés pour qui s'était un métier mais aussi une vocation on ne peux que constater leur évolution négative coté salaires.
Dans les année 80 ou 90 , un cuisinier, un pâtissiers, un charcutier pouvais facilement trouver des emplois à plus de 10 000 Frs net/ mois soit 1500 euros actuellement trente ans plus tard ça n'a pas bougé, alors que le cout de la vie à lui bondis de plusieurs % chaque année.
Résultat plus personne ne veux faire ces boulot.
Dans la sécurité c'est pareil que les salaires soient plus élevés et les employés potentiel seront plus motivés et sélectionnés

Robocop a écrit:

Chaque personne est différente,il y en à qui en 1 mois sont ont top parce-ce qu'ils en veulent et feront une belle carriére et ceux qui rentrent dans la sécurité car ils sont au chômage et se retournent vers la profession car il y a du taff juste pour gagner le salaire sans en faire plus...exemple pâtissier,charcutier,maçon,plombier,etc... et de toutes âges,ce qui est lamentable car ils n'ont aucune expérience dans le domaine,mais il faut des ADS...une fois sur le terrain c'est la panique totale lors d'une crise à gêrer,et c'est eux qui font que le métier est thernie !

Cela ne veut pas dire qu'une personne ayant déjà un emploie ou une spécialité et qui cumule des heures en sécu sera forcément un mauvais agent...
Et question de ternire la profession il y en a pas mal qui sont en sécu à plein temps et qui ne valent rien...

Tout à fait d'accords avec vous,mais en faisant 35 heures/semaine celà n'aménera pas à gagner 1500 euros net par mois.

Un cuisinier lui fait plus de 50 heures semaine donc pas comparable !

Un simple ADS coefficient 120 devrait toucher 1500 euros net par mois simplement à lever des barriéres de voitures ou garder un chantier ou une entrée de banque,si vous voulez gagner cette somme,passer les diplômes nécessaires jusqu'au SSIAP 3,ou orientez-vous comme gérant d'une société de sécurité avec une réputation fondée,sortez d'un milieu avec de l'expérience derriére vous et vous verrez que celà fera de vous le roi,comme on dit " bougez-vous " n'attendez pas que çà tombe du ciel,faîte un parcours comme moi,où j'ai passé des étapes difficile et maintenant j'en suis heureux d'excercer cette belle profession... :meilleu: que je ne quitterais pas !

BOUNTYKILLER a écrit:

elnino97180 a écrit:

Maintenant faut un cap/bep pour être "technicien de surface" c'est entre 1 et deux ans d'école, pour être ads faut deux semaines et même pas le bepc.

Tu as une bien piètre opinion de toi et de ceux qui ont réussit dans ce métier,c'est dommage

Pour moi l'ads lambda n'est pas un exemple de réussite professionnel, mes a coté bien plus technique et pointu me rendent fier, mais faire les rondes en hôtellerie comme salarié c'est pas cette partie la qui me rends fier de moi.
Après je précise bien que le patron, ou chef d'exploitation est déjà très loin de l'ads simple qui subit sa hiérarchie et je met pas les deux dans le même panier, je vois en plus que l'ads de base en métropole c'est plis 1200€ par mois.

Robocop a écrit:

La sécurité ne s'apprend pas en un jour,mais toute une carriére on en apprend car le risque n'est jamais le même chaque jour,dommage que les personnes excerçant cette profession ont une vision négative de la profession d'où leur position actuelle,pour moi travailler avec elle serait un réel danger !

Avoir une piètre opinion des 80% d'ads autour de moi (20% déjà pas dedans) ne veut pas dire que je me mets dans le même sac.
Mes performances n'ont rien a voir, c'est pas parce que je commence a m'ennuyer comme ads classique et que les missions intéressantes qui payent se font rare que je bosse mal en tant qu'ads simple.
Juste je m'emerde sur certaines missions mais je reste sur les sites de loins le plus performant/formé/et expérimenté.

Je le laisserais choisir le métier qui lui plaît (je rappelle qu'il est en cours de création vu que je suis enceinte de deux mois)
s'il veut intégrer notre métier, je ne l'empêcherais pas, mais je le préviendrais de ce qui l'attend car pour certains qui nous regardent, on n'est que du "sopalin" interchangeable et bon à jeter (mais je crois que le pire c'est de la part de ceux qui sont juste au dessus de toi dans l'entreprise), mais on rencontre aussi des gens qui trouvent qu'on fait un beau et utile métier et ça, c'est gratifiant même si parfois le salaire suis pas toujours

Souvent se sont des personnes qui ne trouvent rien qui se lancent dans notre profession et c'est ces personnes non motivées avec laquelle on travail qui nous empêchent d'avancer dans le travail de tous les jours,on ne peut pas compter sur eux !

Robocop a écrit:

Souvent se sont des personnes qui ne trouvent rien qui se lancent dans notre profession et c'est ces personnes non motivées avec laquelle on travail qui nous empêchent d'avancer dans le travail de tous les jours,on ne peut pas compter sur eux !

C'est à chacun de nous de les motivées,moi je l'ai fait avec pas mal d'agent et cela à trés bien fonctionné à 90%.....Maintenant si chacun s'en fout c'est sur que le problême restera le même..

On les motive mais quand on tombe sur des gens qui ont 55 ans et qui sont là pour attendre la retraite car se sont des anciens fonctionnaires et qui vous disent " je suis là pour attendre ma retraite " comme on fait ?

BOUNTYKILLER a écrit:

ludomal a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

ludomal a écrit:

Surtout pas !!!! Avant de reprendre mes études je suis resté 9 ans dans la sécu et le plus gros défaut de ce métier à mon gout est le manque d'accès à la culture, la vie décalée..... J'espère qu'elle ne choisira pas cette voie

Le manque d'accés à la culture????il faut que tu m'expliques là..

Je pense que c'est un métier qui ne nous permet pas d'échanger intellectuellement avec d'autres personnes de part l'isolation des agents. De plus dans de nombreuses sociétés il n'y a pas de CE qui offre la possibilité d'aller au théâtre, de faire des sorties culturelles. Le métier est intéressant mais ne permet pas ou peu de se développer intellectuellement...

Désolé de te dire que tu penses mal et les agents isolés ne sont pas légions non plus,pour les sorties culturelles rien en t'empêche de les faires,tu as des jours de repos,des congés,des week-end,des moments avant ta prise de service donc à moins d'attendre que cela tombe tout cuit dans la main sans se bouger l'échange culturelle est plus que possible....

Oui je pense certainement mal. Les sorties culturelles je les fais moi même, mais l'échange culturel entre agents me semble plus compliqué. Pour rendre le métier intérressant (j'arrête avec la culture) il faudrait:
- des vrais tests français/math etc parce que certaines fois il est relativement impossible de lire les mains courantes
- une vrai formation (2 semaines c'est short) avec validation en entreprise.
- une augmentation des salaires car cela relèverait le niveau. A savoir que l'innovation dans une entreprise ou en général est en partie fonction du niveau d'éducation. + le niveau est haut + il y a innovation dans le travail.
- Imposer un tarif minimum de prestation par coefficient
- Que les recyclages servent à faire le tri (création d'un recyclage aps, exam à la fin du RSSIAP)

Voila

Quand à la culture, j'abandonne pour ce post, apparemment on peut tout faire pendant ses jours de repos...mais combien font...

ludomal a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

ludomal a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

ludomal a écrit:

Surtout pas !!!! Avant de reprendre mes études je suis resté 9 ans dans la sécu et le plus gros défaut de ce métier à mon gout est le manque d'accès à la culture, la vie décalée..... J'espère qu'elle ne choisira pas cette voie

Le manque d'accés à la culture????il faut que tu m'expliques là..

Je pense que c'est un métier qui ne nous permet pas d'échanger intellectuellement avec d'autres personnes de part l'isolation des agents. De plus dans de nombreuses sociétés il n'y a pas de CE qui offre la possibilité d'aller au théâtre, de faire des sorties culturelles. Le métier est intéressant mais ne permet pas ou peu de se développer intellectuellement...

Désolé de te dire que tu penses mal et les agents isolés ne sont pas légions non plus,pour les sorties culturelles rien en t'empêche de les faires,tu as des jours de repos,des congés,des week-end,des moments avant ta prise de service donc à moins d'attendre que cela tombe tout cuit dans la main sans se bouger l'échange culturelle est plus que possible....

Oui je pense certainement mal. Les sorties culturelles je les fais moi même, mais l'échange culturel entre agents me semble plus compliqué. Pour rendre le métier intérressant (j'arrête avec la culture) il faudrait:
- des vrais tests français/math etc parce que certaines fois il est relativement impossible de lire les mains courantes
- une vrai formation (2 semaines c'est short) avec validation en entreprise.
- une augmentation des salaires car cela relèverait le niveau. A savoir que l'innovation dans une entreprise ou en général est en partie fonction du niveau d'éducation. + le niveau est haut + il y a innovation dans le travail.
- Imposer un tarif minimum de prestation par coefficient
- Que les recyclages servent à faire le tri (création d'un recyclage aps, exam à la fin du RSSIAP)

Voila

Quand à la culture, j'abandonne pour ce post, apparemment on peut tout faire pendant ses jours de repos...mais combien font...

Là déjà ta pensée est beaucoup plus claire,c'est un peut plus compréhensible...
Pour les échanges entre agents tu trouves ça surtout chez les agents qui ont une même spé à risques et plus particuilèrement chez les videurs,on parle beaucoup mode,régime etc.......