Conseillez-vous à vos enfants d'exercer notre profession ?

Votre vote... et pourquoi ?

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Dans un monde où la bougeote des uns plonge dans l'insécurité les autres, où son voisin de palier n'offre pas prise à une analyse familière et donc est imprévisible, la sécurité publique et la sécurité privée font partie nécessairement de notre environnement quotidien au-delà des raisons historiques de leur présence.

Servir dans ces deux branches coproductrice de la paix civile relève des fonctions sociales des plus nécessaires et il y a donc une certaine noblesse à en relever les défis.

Mais si la question est de savoir s'il s'agit d'un secteur économique extrèmement rémunérateur, évidemment nous n'en sommes pas encore là !

libre à lui de choisir le bon chemin

lui à eux de choisir mais si ils ne trouvent as de travail je les ferais surement rentrer dans la société ou je travail pour leurs éviter le chômage .

il choisira. mais je ne le découragerais pas. Aprés tout, s'il aime ça.
Par contre, je le pousserait à passer son bac, au minimum. Voir un BTS (si ça existe encore). Au moins, ça lui donnera un niveau scolaire.

DNITRO17 a écrit:

lui à eux de choisir mais si ils ne trouvent as de travail je les ferais surement rentrer dans la société ou je travail pour leurs éviter le chômage .

comme une grande % d ads et mc des nos jours

on a l'habitude de dire et de penser que si une personne a choisi la sécurité c'est qu'il a echoué dans ses études et l'on est mal considéré (par le drh et le client par exemple), on pense qu'il est un inculte.

Le salaire est là pour en témoigner. Alors, franchement, si j'avais des enfants, je les déconseillerais fortement de suivre la voie du papa et de tout faire pour qu'ils reussissent leur vie professionnelle.

Non, certainement pas !
Je ferais tous pour qu'ils trouvent un boulot qui leur offrira bien plus de considération (financière et personnel)
Après s'ils veulent quand même faire ce métier ...... ben dommage ...
Sur 3 garçons .... j'ai plus de risque qu'il y en ai un qui fasse comme son paternel ... :reflexion:

quel âge a celui qui veut marcher sur les pas de papa ? si il est encore petit, il changera plusieurs fois de métier, donc pas d'inquietude a avoir, non ?

pas gratifient
pas bien payé
pas bien vu
pas valorisent

mais pourquoi continuez vous alors ?

je vais peut etre en faire crier plus d'un mais tant pis : pour moi, ce que je fais actuellement est purement alimentaire

knpv "lerital" a écrit:

pas gratifient
pas bien payé
pas bien vu
pas valorisent

mais pourquoi continuez vous alors ?

Parcequ'au départ, je suis arrivé là après mon engagement et il bien fallut donner à crouter à ma famille car je suis passé en 1999 de 9500F en activité à 4500F de chomage militaire.
Ensuite, je me suis dis, j'y suis, j'y reste ... et puis tout le monde dis que ça va changer.
Maintenant, je prépare ma reconversion vers un métier qui donne de vrai salaire .... les Travaux Publics. J'ai passé l'an dernier un formation de chef d'équipe et je devrais (normalement) passer la formation de chef de chantier de Septembre à Février.
J'ai trop vu d'abération pour continuer ce métier qui promet depuis longtemps mais qui avance vraiment au rallenti. Depuis le 18 Juin 1999 (date de ma fin de formation et de mon premier CDI), j'ai travaillé dans 11 entreprises (une seule d'honnête), j'ai exercé sur environ 150 sites différents, j'ai formé plus d'une trentaine de gars qui débarqué avec aucune expérience ..... en bref beaucoup d'implication pour un salaire plus que moyen et une reconnaissance inexistante.
Demain, on me dit : "Mr Smirnow, j'ai un CDI pour vous dans le TP", je claque la porte sans hésiter.

sunight a écrit:

on a l'habitude de dire et de penser que si une personne a choisi la sécurité c'est qu'il a echoué dans ses études et l'on est mal considéré (par le drh et le client par exemple), on pense qu'il est un inculte.

Le salaire est là pour en témoigner. Alors, franchement, si j'avais des enfants, je les déconseillerais fortement de suivre la voie du papa et de tout faire pour qu'ils réussissent leur vie professionnelle.

tu interprète mal je pense ,je veut que mes enfants est une meilleur situation que moi mais si ils doivent être chômeur je préférais qu'ils fasse le même taf que moi plus tôt que de ce retrouver sans boulot.

Donc pour la majorité d'entre vous vous n'avez aucune confiance dans la professionnalisation et vous pensez ne rien pouvoir faire pour améliorer substantiellement la place de la sécurité privée dans notre société malgré toutes les ouvertures dans cette direction ? :jereflechi4:

quel rapports avec les posts ? :jereflechi4:

je pense qu'il veut dire, au vue du sondage, qu'avec 46% de personnes ne voulant pas que leurs enfants exercent notre métier, nous ne croyons pas à une amélioration de notre situation professionnelle et financiére.

Réponse OUI à une question qui pour moi ne se pose pas .... Pourquoi déconseillerait-on à qui que ce soit ce secteur ? d'autant qu'on est engagé dans une volonté de professionnalisation et de reconnaissance (certes longue) des différents métiers de la sécurité.

Une amélioration?
Oui pourquoi pas ..... mais quand.
Je suis entrée en activité en Juin 1999 et déjà j'entendais ça.
Ca n'a vraiment bougé qu'à partir de 2007 ..... et il reste encore du chemin pour arriver à égaler d'autre profession ou casiment toutes les entreprises offrent 13ème mois, intéressement au bénéfice, prime annuel, etc .....
Le jour ou ça sera le cas .... j'encouragerais mes garçons à faire ce métier.
Travailler dans un métier qui nous plait, c'est très bien .... mais ce n'est pas ça qui remplit le compte en fin de moi ou qui paye le crédit de la voiture ou de la maison .......
Pourquoi un conducteur d'engin (mon beau-frère par exemple) gagnerais 1800€ Net par mois avec un véhicule de fonction ..... et moi seulement 1500€ sans rien à côté?
Pour lui aurait droit à 12€ de prime panier par jour (pas une blague) et moi seulement 3€ ......?
Que la profession change et les salariés s'y sentiront mieux.

Smirnow a écrit:

"Une amélioration?
Oui pourquoi pas ..... mais quand.
Je suis entrée en activité en Juin 1999 et déjà j'entendais ça.
Ca n'a vraiment bougé qu'à partir de 2007 ..... et il reste encore du chemin pour arriver à égaler d'autre profession ou casiment toutes les entreprises offrent 13ème mois, intéressement au bénéfice, prime annuel, etc .....
Le jour ou ça sera le cas .... j'encouragerais mes garçons à faire ce métier.
Travailler dans un métier qui nous plait, c'est très bien .... mais ce n'est pas ça qui remplit le compte en fin de moi ou qui paye le crédit de la voiture ou de la maison .......
Pourquoi un conducteur d'engin (mon beau-frère par exemple) gagnerais 1800€ Net par mois avec un véhicule de fonction ..... et moi seulement 1500€ sans rien à côté?
Pour lui aurait droit à 12€ de prime panier par jour (pas une blague) et moi seulement 3€ ......?
Que la profession change et les salariés s'y sentiront mieux."

Les marges de son boss sont elles les mêmes que celles de ton margoulin qui te sert de patron ?

pas les mêmes contraintes, pas les mêmes conventions, pas les mêmes besoins.....
Mais ceci est un autre débat, qui pourrait ce faire ici
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ou ici aussi

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] en ce qui concerne le salaire

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] pour l'évolution

et même ici en ce qui concerne la sattisfaction qu'on y trouve: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
on peut même developper ici: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Bref, tout ça pour qu'on puisse rester vraiment dans le sujet. Je trouve cette question particulierement interressante.... Mais comme toute question, elle en entraine d'autres.

lecor a écrit:

Smirnow a écrit:

"Une amélioration?
Oui pourquoi pas ..... mais quand.
Je suis entrée en activité en Juin 1999 et déjà j'entendais ça.
Ca n'a vraiment bougé qu'à partir de 2007 ..... et il reste encore du chemin pour arriver à égaler d'autre profession ou casiment toutes les entreprises offrent 13ème mois, intéressement au bénéfice, prime annuel, etc .....
Le jour ou ça sera le cas .... j'encouragerais mes garçons à faire ce métier.
Travailler dans un métier qui nous plait, c'est très bien .... mais ce n'est pas ça qui remplit le compte en fin de moi ou qui paye le crédit de la voiture ou de la maison .......
Pourquoi un conducteur d'engin (mon beau-frère par exemple) gagnerais 1800€ Net par mois avec un véhicule de fonction ..... et moi seulement 1500€ sans rien à côté?
Pour lui aurait droit à 12€ de prime panier par jour (pas une blague) et moi seulement 3€ ......?
Que la profession change et les salariés s'y sentiront mieux."

Les marges de son boss sont elles les mêmes que celles de ton margoulin qui te sert de patron ?

margoulin, je ne sais pas 1500 € net pour 150heures....

et il s en plaind en plus mort de rire

Travailler sur site, rattraper les conneries des autres pour éviter de se faire allumer par le client, former tous les arrivants, gérer un équipe de 10 à 15 gars toutes la saison, être toujours dispo pour remplacer ceux qui on toujours un pète de travers, élaborer et mettre en place les consignes ...... pour 1500€ par mois ....
Oui je me plaint .....
A travaille équivalent, beaucoup d'autre métier paye largement plus ......
Non, non, c'est pas des blagues .... largement plus.

Smirnow a écrit:

Travailler sur site, rattraper les conneries des autres pour éviter de se faire allumer par le client, former tous les arrivants, gérer un équipe de 10 à 15 gars toutes la saison, être toujours dispo pour remplacer ceux qui on toujours un pète de travers, élaborer et mettre en place les consignes ...... pour 1500€ par mois ....
Oui je me plaint .....
A travaille équivalent, beaucoup d'autre métier paye largement plus ......
Non, non, c'est pas des blagues .... largement plus.

bah au pire change de metier

knpv "lerital" a écrit:

bah au pire change de metier

C'est en projet ...... si ma demande CIF est accepté je part pour une formation de Chef de Chantier de Septembre à Février.
J'ai déjà la formation de chef d'équipe (passé l'an dernier).
Mais en attendant ....... je n'ai d'autre choix que de rester et de continuer à faire mon boulot du mieux que je peux même si je n'ai pas l'intention de rester.

NON

1- vu les salaires, autant chercher mieux ailleurs

2- manque de considération des agents (gardiens comme ils disent)

en fait, je m'aperçois que la majorité des sondés preferent que leurs enfants passent le bac dabord !!!

Ma fille a 19 ans, à 17 elle reperée les voleurs en magasin (hi hi voila la releve) je veut ...enfin j'espere qu'elle va continuer son bac pro compta, elle a fait des stages dans ma boite et ....................fait le classement archives, due, registre du personnel et autres administratif. Pourquoi?...........j'aime trop mon bb elle est trop jolie (voir photo dans mon album) et j'ai pas envie qu'un gros c** me la maltraite, maintenant elle me dit " maman je veut aller sur le terrain" et bien je lui donnerais sa chance.........peut être que: telle mére telle fille mais avant tout, elle seule choisira sa profession

knpv "lerital" a écrit:

pas gratifient
pas bien payé
pas bien vu
pas valorisent

mais pourquoi continuez vous alors ?

yes

moi je dit oui.

si ce taf le passionne biensur et je compte bien lui trasmettre et ma passion du chien et celle du métier.

si il veut faire autre chose pas de soucis.


franchement je vois qu'elle meilleur situation que celle de vivre de sa passion ou plutôt vivre sa passion chaque jour.

c'est non plus en quittant le métier que l'on fait avancé les choses.


je demeur convaincu que ce n'irat quand s'enrangent, pour preuve le nombre de gens qui me questions et me demande des conseil pour leur quand je suis au tae, c'est bien que l'image a changer, et que l'on ne voit plus les cyno comme des idiot maltraitant un chien agréssif au possible.

donc oui, et je ne déconseillerais jamais ce métier a personne.

sunight a écrit:

"en fait, je m'aperçois que la majorité des sondés preferent que leurs enfants passent le bac dabord !!!"

Et pour cause, à la condition de faire des étude supérieures.

Si c'est pour qu'ils soient agent de sécurité : non.

Si c'est pour être patron : Oui.

c'est bien ce que je dis...

vu la considération des gens a notre égard plus la considération médiocre que nous
avons pour la plupart avec nos patrons .et avec tous les responsabilitées qui ne sont pas valorisées et je ne parle pas des salaires de misères ,NON JE NE CONSEILLERAI PAS MES ENFANTS A FAIRE CE BOULOT.

Non je ne consellerait pas a mon fils de faire ce taf.
Il peut trouvé mieux tout dépendra des califs.

Je ne le lui conseillerait pas forcment, mais je ne le l'emepcherait pas non plus, elle fera ce qu'elle a envie de fiare, a aprtir du moment ou elle s'y sent bien.

Edel a écrit:

Je ne le lui conseillerait pas forcment, mais je ne le l'emepcherait pas non plus, elle fera ce qu'elle a envie de fiare, a aprtir du moment ou elle s'y sent bien.

Salut Edel, je suis entierement d'accord avec toi nos gosses feron ce qu'il veulent " tant que ce n'est pas des conneries" Là part contre je lui dévisse la tete.

Ils feront le métier qu'ils voudrons (a eux de choisir et de construire leur vies moi je les fait démarrer dans la vie au mieux après a eux de voler de leurs propres ailes) mais il est vrai que si ils choisissent une autre voies je serais pas déçu [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ...

je ne leur imposerait rien c'est à eux de faire ce qu'ils aiment ils ont déja eu un aperçu de mon premier métier la marine et pourtant ça ne les a pas tentés donc pour qu'ils soient heureux ils choisiront ce qui leur plait en fonction de leurs études et hélas du monde du travail

ma fille a commencer a regarder pour trouver du boulot les week end chez securitas ont verras bien si elle s'y tient .

je pense que avant tout il faut que le metier de nos enfants leurs plaise car c plus simple d'allez travailler qu'en ont n'y prend du plaisir plus tot que par obligation.

jeje19200 a écrit:

je pense que avant tout il faut que le metier de nos enfants leurs plaise car c plus simple d'allez travailler qu'en ont n'y prend du plaisir plus tot que par obligation.

Absolument !

et alors, cette formation CAP AS, comment les choses vont pour vous ?

libre à eux de choisir le bon chemin , s'il on besoin la je les conseillerait sur le métier.

je l'aiguillerai pas vers ce metier mais si elle ( parce que j'ai une fille lol) veut faire ce metier je l'encouragerai j'aime mon travail et j'arriverai a bien lui vendre pour que l'aime autant .

Libre a mes enfants de choisirs et je les conseillerais dans tout les métiers qu'ils choisiront du mieux que je le peux.
Si ils choisissent la sécurité privée alors ils seront chanceux car je pourrais les aiguillés mieux que personnes et leurs montrés les différentes perspectives gratifiantes qui peuvent s'ouvrire à eux..

Je n' ai pas à imposer de choix pour mes enfants, libre à eux de trouver leur voie, s' ils veulent travailler dans la même branche que leur pére cela sera leur décision, je ne les influencerais pas.

je les laisserai choisir mais si je peux les diriger un peu vers un domaine,ca serait bien,pour bien commencer dans la vie,genre une petite session dans l armée,ca serait pas mal...............

le service militaire feras du bien a beaucoup , je trouve dommage qu'il est était retirer .ma fille ma demander des renseignement sur mon métier , je ne la forcerais pas mais je doit reconnaître que sa fait plaisirs

dnitro17 a écrit:

le service militaire feras du bien a beaucoup , je trouve dommage qu'il est était retirer .ma fille ma demander des renseignement sur mon métier , je ne la forcerais pas mais je doit reconnaître que sa fait plaisirs

Ci il le désire oui, mais tout en le motivant à passer des formations supplémentaires dans le métier pour pouvoir espérer de meilleurs perspectives d'avenir.