contrat de travail et arme 7ème catégorie

Bonjour,dans mon contrat , je travaille en camping en sécurité , est marqué que l'on n'a pas le droit à avoir une arme de 7 ème catégorie. Pourquoi à votre avis c'est marqué cela?

Bonsoir haltere,

pour commencer, merci de bien vouloir vous présenter dans la rubrique BIENVENUE

désolé mais je n'arrive pas à trouver où dois-je me présenter?

haltere a écrit:

désolé mais je n'arrive pas à trouver où dois-je me présenter?

C'est par ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Je pense en effet qu'il aurait été plus simple d'indiquer que l'on n'a pas droit à une arme du tout...où tout simplement de n'en pas parler car c'est le sort commun.

Mais il faudrait plus de détails sur le poste, les fonctions et les attributions pour comprendre la mention. Il s'agit peut-être de lever l'ambiguïté possible d'une tâche dénommée dans une autre partie du contrat comme "garde ...." quelque chose ce qui à la campagne évoque le garde-champêtre ou le garde chasse ou le garde privée assermenté qui peuvent avoir à disposer d'une arme pour des raisons particulières.

Jettez un oeil ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

haltere a écrit:

Bonjour,dans mon contrat , je travaille en camping en sécurité , est marqué que l'on n'a pas le droit à avoir une arme de 7 ème catégorie. Pourquoi à votre avis c'est marqué cela?

C'est étonnant, en effet... Sachant que nous sommes réglementé sur ce point ci. Peut être ton patron est tombé un jour sur un gus qui se trimballait avec....

slt,
la detentention d arme ( lacrymo, matraque telescopique ou autre non letale ) sont au bon vouloir des entreprise qui accepte ou non et en accort avec la prefecture. logiquement c est a l entreprise de fournir si elle autorise le port de different materiel. ds une autre rubrique j ai vu un gars qui disai qu on avai droit a rien vu qu on ete pas des policier ou autre, effectivement mais pour ce qui ont suivie la formation ADS, ACS obligatoirement ils ont eu une formation sur le code penal ( qui fait environs 15 heures de cour) et ds le code il est dit que tout citoyen a le droit de se defendre a partir du moment ou ils y a une attaque imminent sur "l integrite CORPOREL a autruit ou a soit meme et que la defense doit etre proportionnel a l attaque sauf si celle ci et un homicide" art 222.5 / art 222.6 et 444 du code penal si j ai bonne memoire mais j ai un dout sur c est chiffre ma formation remonte a 7 ou 8 ans lol s il y a une personne qui se rappel des numerau de texte qui me les face passer lol merci

eu eu pas 222.5 ou 222.6 lol c est 122.5 et 122.6

tu reves esip, seule gazeuse est autorisee, en encore il faut qu'elle possede la bonne taille la bonne contenance et le flux il me semble que c'est 100 ml maxi mais franchement pas sur, et tout le restant est interdit au port, certaines unites comme le gpis a paris pourront porter un tonfa d'ici peu de temps ou le gpsr de ratp qui a le port d'arme et tonfa.... distinction entre le port et la detention!!!!!!!!!!

oui mais ca reste sous la responsabiliter de l entreprise qui doit ou non la fournir j ai vu des ADS se faire virer car il avait des bombe l acrymo sr eux alors que ce n est pas la politique de tel ou tel entreprise j ai eu la confirmation par 2 prefecture differente la bombe est juste tolerer et est sous la responsabiliter du porteur et de l entreprise a laquelle il appartient

Une entreprise de sécurité a t'elle le droit de m'interdire une bombe lacrymogène qui n'est pas en 6 ème catégorie, donc pas définie comme arme ( bombes inférieure à 100 ml et à 2% CS). Merci.

haltere a écrit:

Une entreprise de sécurité a t'elle le droit de m'interdire une bombe lacrymogène qui n'est pas en 6 ème catégorie, donc pas définie comme arme ( bombes inférieure à 100 ml et à 2% CS). Merci.

Oui..........

oui l entreprise peut te l interdire si c est pas dans leur politique lol