la polyvalence comment est-on payer ?

Bonjour à tous
Je voudrais savoir comment un employeur, doit -il payer un polyvalent
exemple sur quel coefficient se base t-il, 2 jours en maitre chien, et le restant en ads en sachant qu'actuellement suis sur le coefficient 110.
Et pour le planning à t-il le droit de l'envoyer 2 jours avant la fin du mois.
merci

Pour ton planning tout dépend comment ta boite fonctionne...
Normalement c'est une semaine avant le début de la période de travail.
Ton coef dépenddu travail ( responsabilité ) que tu as sur site même comme polyvalent.
regarde la convention collective

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Crys

BONJOUR
OK? mais le coefficient de conducteur de chien, de combien est-il ?
l'employeur est-il forcer de te les payer en prestation de conducteur de chien, parce que ils peut te payer ton chien pour les vacations, et toi te laisser tes horaires en simple ads, car celà n'apparait pas toujours sur ton bordereau de salaire, et pour les kilométres il à t-il un forfait ou un tarif.

Bonjour Cartouche,

votre coefficient 110 me parait extremement bas par rapport à votre double fonction !

Pour exemple, un agent de sécurité chez SECURITAS commence au minimum à 120 me semble t'il !

si en plus vous êtes maitre chien !!!

re-bonjour
et oui, c'est comme celà, car je sait que le coefficient maitre chien n'est pas le même qu'ads, mais au début quand il ma engagé s'était comme çà, et même avec la polyvalence, comment s'y retrouver ?

pour ce qui est de votre planning, la convention dit ceci :


Article 2.3.

Les plannings de vacations seront établis par réference aux cycles.

Toute modification ayant pour effet de remettre en cause l'organisation du cycle doit être portée à la connaissance des salariés par écrit au moins 7 jours avant son entrée en vigueur....


J'en déduis donc que, si vous ne travaillez pas par cycle identique d'un mois à l'autre, vous devriez recevoir votre planning 7 jours avant !

Je vous conseille fortement de prendre un RDV et de renégocier votre coef et statut !

ce n'est pas parce que vous avez été embauché à 110 que votre salaire ne doit plus bouger jusqu'à votre retraite

et puis, vous pouvez par la même occasion, négocier une prime de polyvalence !

Bonjour Cartouche,

Vous avez signé un contrat de travail à ce coefficient, certes, mais votre poste a changé entre temps, il aurait du donc être fait un avenant par votre employeur notifiant ce changement et donc votre évolution de salaire.

Il faut arrêter de se faire "enfler" par les employeurs. Vous avez des droits, ne l'oubliez pas !

Je vous conseille vivement, et dans les plus brefs délais de demander un entretien avec votre employeur et de venir avec un représentant syndical et de négocier votre salaire (qui doit être pas loin du SMIC... c'est honteux!) et si vous avez un chien, il doit être "payé" sous forme de prime...

Ne vous laissez pas faire !

et pourtant ce n'est pas le cas, puisque là j'ai reçu mon planning le 29 à la fin du mois, en plus nous avons un compteur pour les heures et ont ne c'est jamais on en ait, regarde pour le mois d'Avril j'ai 168 heures, mais je ne sais pas si il và me les payer, car je suis à 151h00 par mois
merci

mais là j'attends car je lui est demander de faire changer de site, car avec un salaire de 970.00 par mois, je n'y arrive plus.
Donc là il à décider de me faire de la polyvalence, donc j'attends la fin du mois d'avril, pour voir mon bulletin de salaire.

vous devez en principe être "à la modulation"

par conséquence, toute heure effectuée en plus des 1600 heures sur
l'année (à la fin du mois de mai) doit être majorée de 25 % jusqu'à la 47 ème heure / à 50% au delà.


Je vous conseil donc de bien vérifier chaque fin de mois que toutes les heures effectuées soient bien cumulées sur votre fiche de paye. Certains employeurs ont tendance à en oublier régulièrement !

mais au fait, est ce que vos nuits sont au moins majorées de 10 % ?

De 21 H à 6 H

BRAVO :bourré:

re-bonjour.
c'est ce que j'ai commencé à faire, pour les nuits j'en avais pas, comme il ma changer qu'a partir du mois d'Avril.
c'est pourquoi j'attend mon bodereau de salaire pour le mois de Mai. pour les renseignements. :coucou:

salut ,
n'hésites pas à négocier ( prime et coeff. surtout le coeff. ) .
Après il est vrai que plus ça va , plus le coefficient est assujetti aux diplomes et formations .... surtout avec les validation des acquis !

bonjour.
je voudrais savoir comment est basée le tarif des kilomètrages, car dans le temps c'était payer 0.50 le kilomètre, mais maintenant on me dit que c'est un forfait je croit de c'est 40.00 euros pour le mois.
Pour un total de 865 kilomètres, pour un mois de 160 heures.
Comment-est-il possible de faire douze heures trente, quand tu est à un poste seul et que ne doit pas quitter, pour aller manger pendant le midi, il y à t-il des conditions de primes ?

Il y a ce que l'on appelle la PRIME DE PANIER

Chez SECURITAS, elle est de 2,90 euros / vacation (à partir de la 7ème heure)


ailleurs, je ne sais pas, voir existe t'elle ?

re-bonjour.

ok je vais voir à la fin du mois, car si c'est pour faire 170 h00 de travails et être que payer 151h00, pour ce les faire mettrent sur un compteur, à quoi celà sert-il ?

Pour ce qui est de la prime pour les kilomètres ..........
En ce qui me concerne c'est une grande nébuleuse . Je crois que toutes les boites font leur sauce !!!

BONJOUR.
je pense que c'est surtout ça, quand j'était payer à 0.50 centimes le kilomètre pour uniquement que l'aller, s'était un si on veut celà considérer comme un voyage sans retour, puisque le retour n'était pas compter dedans. :coucou:

cartouche a écrit:

re-bonjour.

ok je vais voir à la fin du mois, car si c'est pour faire 170 h00 de travails et être que payer 151h00, pour ce les faire mettrent sur un compteur, à quoi celà sert-il ?

A partir du moment que tes heures sont payées, je ne voie pas où est le problème. C'est le principe de la modulation annuelle, il faut attendre la fin de la modulation pour passer à la caisse. Chez Sécuritas elle commence le 1er juin, et se termine le 31 mai de l'année suivante. Donc en juin, si tu as beaucoup d'HS (j'en ai environ 55 à fin avril) tu auras un super salaire !

bonjour.
ok, pour celà,c'est pour celà que je garde mes plannings, car il y à des mois je fait moins d'heures, et ils n'ont pas à payer les heures supplémentaires, ils s'arrangent toujours à ce que fasse que 151.00 heures, j'ai un collègue il y à bossé jusqu'a Vendredi matin, et maintenant il reprend que jeudi prochain, tout ça parce qu'il à trop d'heures, et pourtant le but que nous recherchons c'est de faire des heures, et après ont s'étonne qu'ont refuse des missions parce qu' ils ne sont pas payés.
quand pense tu des horaires, regarde là je bosse de 9h00 à 21h00 deux jours, et mardi je recommence à 6h00 du matin jusqu'a 18h45,
merci et bonne journée à toi :coucou:

à 6h00 du matin jusqu'a 18h45


12 h 45 de vacation

cartouche a écrit:

...quand pense tu des horaires, regarde là je bosse de 9h00 à 21h00 deux jours, et mardi je recommence à 6h00 du matin jusqu'a 18h45,
merci et bonne journée à toi :coucou:

A partir du moment que tu ne dépasses pas les 48 heures / semaines et que la durée d'une vacation est de 12 heures max, c'est correct !
Maintenant c'est aussi à toi de dire à ton Boss que tu souhaites faire des heures sup ( dans le respect de la législation et la la C.C !)

OK.
bONJOUR.
là j'ai fait trois jours de de 12 et une heure en plus d'affilé, et repos d'une journée, je reprend demain pour deux vacations de 5h30.
Par contre pour les heures supplémentaires, je n'y pense pas trop, car on à un compteur, et il y à des mois en fait moins d'heures afin de compléter le trop, celà serait trés bien de pouvoir en faire des heures sup, mais payer et je pense que celà est le but recherché de chacun.
bonne journée.

bonjour.
je viens de recevoir mon bordereau de paye du mois dernier, pour 157h00 le salaire est basée juste sur les 151 heures, le reste est de coté,
dedans j'ai fait une prestation de m-c de 11 heures de 20h00 à 7h00 , donc il mon bien paye de 22h00 à 6h00 en plus, au coefficient 120, mais comment savoir si il mon payer en prestation de maitre chien, puisque la prime du chien n'arraparait pas sur le bordereau
:coucou:

Bonjour Cartouche,

si la prime n'apparaît pas, c'est qu'elle a été "oubliée" de manière intentionnelle ou non, je vous conseille vivement de la réclamer sinon elle va vous passer sous le nez !

re bonjour.
oui mais c'est comme d'habitude, ce n'est pas la première qu'il me font le coup, soi il me disent qu'ils l'ont oublier, par contre est ce que le taux horaire est le même en maitre chien, quand ads.
ils savent oublier certaines choses, mais pas quand ils faut leurs joindre l'attestation d'assurance, et le certificat de vaccination.

cartouche a écrit:

rebonjour.
oui mais c'est comme d'habitude, ce n'est pas la première qu'il me font le coup, soi il me disent qu'ils l'ont oublier, par contre est ce que le taux horaire est le même en maitre chien, quand ads.
ils savent oublier certaines choses, mais pas quand ils faut leurs joindre l'attestation d'assurance, et le certificat de vaccination.

quand tu travaille en mc tu doit avoir la prime par heure que ton chien a travaillé

bonjour.
ok, mais le problème c'est que j'en ai pas du tout, mes 11 heures de mc se sont envoler sur mon bulletin de salaire.
:coucou:

Administrateur a écrit:

Il y a ce que l'on appelle la PRIME DE PANIER

Chez SECURITAS, elle est de 2,90 euros / vacation (à partir de la 7ème heure)


ailleurs, je ne sais pas, voir existe t'elle ?

Vous arrivez à manger avec 2,90 euro ????

Chez nous, elle est de 5,70 euro.
Je pensais que c'était pareil partout ! Je bosse pour deux sociétés et là prime de panier là plus basse des deux, est de 5,25 euro

comme quoi le forum a son utilité !!!

c'est certain

bonjour et bienvenue parmis nous je suis tres etonne de ton coeficient celui ci me parait pas corect car le premier existant dans la convention collective est le 120
les coef 100 et 110 ne peuvent pas etre applique car sous le smig
pour les hures de maitres chiens tu doit avoir minimum la prime de chien
as tu sur ta paye aussi la prime d habillement

bonjour.
Pour le chien je ne peut pas te le dire, puisque ils les ont pas payés, actuellement suis au coefficient 120.
par contre pour la prime de panier est elle de 2.90, et la prime d'habillage de 19.82, et pour le transport 43.45, en euros.
j'aurais voulu savoir si le coefficient maitre chien est le même que 120.
car bonjour pour l'arnaque en tant que polyvalent, tantôt ads, maitre chien, ou erp1.
:coucou:

Agent conducteur de chien : Coeff 120 Minimun

Prime de chien : 1,06 Euro " "

Prime de Panier : 2,90 Euro " "

Entretien de la Tenue : 15,24 Euro par mois

Mister a écrit:

Administrateur a écrit:

Il y a ce que l'on appelle la PRIME DE PANIER

Chez SECURITAS, elle est de 2,90 euros / vacation (à partir de la 7ème heure)


ailleurs, je ne sais pas, voir existe t'elle ?

Vous arrivez à manger avec 2,90 euro ????

Chez nous, elle est de 5,70 euro.
Je pensais que c'était pareil partout ! Je bosse pour deux sociétés et là prime de panier là plus basse des deux, est de 5,25 euro

Le problème, si on peux parler de problème, c'est que la convention dit 2.90€ par panier (3€ en juillet). Mais c'est le minimum obligatoire. Après, ça doit être à la tête du client (ou plutôt de l'employeur) de payer plus ou pas.

bonjour.
pour 12 heures, celà te fait un coca 1.00 euro, une barquette de frite pour un euro de plus, et il te reste 0.90 centimes, pour ton dessert, ou la baguette, il ne faut pas être gros mangeur.
Sinon, bientôt t'auras plus qu'a manger une boite de patée pour les chiens, tout est dedans, et tu fait des économies. :good:

Pour ma part,voila comment je m'occupe de la polyvlence.
Quand j'embauche un agent,je l'embauche à s formation la plus haute,si je t'embauche en tant que maitre chien,meme si tu fais une mission d'ads,tu seras payé comme maitre chien.
Idem pour un ERP1,par contre tu seras payé a condition que tu te serves de ta formation,si tu es erp1 et que je n'i aucun rpport secu du site ou autre,tu peut aller voire ailleur.

la prime de chien est à 1.06 si le chien est lof et entrainé (sur justificatif)

Il me semble avoir mis le texte de la convention quelque part sur le forum pitêtre dans maître chien

Crys

D'autres membres peuvent t'ils témoigner sur la question salaire et prime en tant que polyvalent ?

concernant le coef d'un agent cyno c'est 140, suffi de voir la fiche des métiers repères
le chien est payé 1.06 si LOF et entrainé
panier 3€
les kilomètres : c'est au delà du 30ème kilomètre par rapport au siège de la société ou agence et la tarification est suivant la puissance fiscale de votre véhicule correspondant à un barème (que vous pouvez retrouver sur le site des impots, pour déduire les frais réels)
concernant un multi-poste ads-cyno c'est le métier repère le plus haut qui fait fois

je suis polyvalent je me deplace sur une 10ene de site different pour effectuer plusieurs fonction et tache. pour une renumération correct il faut négocier un coef, une prime ou les deux les agences on besoin de polyvalent donc il faut NEGOCIe

bonjour j'aurais voulu savoir ce que signifie assistant polyvalent au coefficient 140 si c'est en tant qu'agent de sécurité incendie ou pas? merci