Avis suite à un entretrien d'embauche (société PROTECTAS à GENEVE SUISSE)

Salut à tous,
Aprés plusieurs mois d'absences sur le forum suite à un emploi du temps chargé et des problèmes de pc, je reviens à vous chers amis de la sécurité!
Donc actuellement en Gendarmerie ( Gendarme Adjoint depuis plus de 3 ans ) j'étais à la recherche d'un poste d'agent de sécurité! Une opportunité est venue à moi pour un poste d'agent de sécurité dans la société "Protectas" basée sur Genève.
J'ai donc envoyé mon cv et ma lettre de motivation le 13 Avril 2008 et le 14 la société m'a contacté pour me rencontrer et passer un entretrien. L'entretien a duré à peu prés 40 45 mins et j'avais tout mis en oeuvre pour être bien présenter (métier de la sécurité oblige ), je pense que l'entretien s'est relativement bien passé j'ai bien su me vendre et le responsable avait pas l'air désintéréssé mais vers la fin celui ci ma di que comme la suisse était organisatrice de l'euro 2008 il avait embauché énormément de monde ( emploi étudiant en CDD mai juin) et donc il savait que je n'étais pas intéréssé par ça et aussi que le business n'était pas au max pendant la prériode juillet aout,c'est pour cela qu'il m'a dit que je devais le rappeler d'ici une semaine pour lui confirmer ma motivation et reprendre aussi contact autour du 10 septembre pour un second rdv.
Comment dois-je prendre cela ? Est-ce que les responsables recrutement marchent de cette manière? Est-ce un bon signe ou font ils cela à tout le monde ? Si l'entretien n'aurait pas été concluant pour lui, m'aurait t'il dit de le rappeler 2 fois ?
Merci de vos réponses amis de la sécurité et responsables aussi
Cordialement
-=M@TioZzo=-

Tout simplement qu'ils n'ont besoin de personnes en ce moment.
Le fait que tu leurs ai dit aussi que les postes pour l'euro 2008 ne t'intéressait pas les a aussi peut être motivé pour te décalé temporairement en septembre.
cela leur permets de pouvoir entendre d'autres postulants un "un peut plus motivé".

je le pense aussi....

Je suis passé par le pôle reconversion Gendarmerie qui ont reçu un message de la société Protectas mentionnant qu'il était à la recherche d'agents de sécurité pour un contrat en CDI 170h/mois. La condition pour que la gendarmerie me laisse partir était que cette société m'embauche sous ces conditions et pas d'autres. En venant à l'entretien, le responsable savait trés bien qu'un poste pour l'Euro avec un Contrat étudiant CDD 50h/mois ne me convenait pas du tout, il m'a juste fait la remarque c'est tout, en me disant simplement " Avec l'Euro nous avons embauché énormément de monde et je ne pense pas que ce type de contrat vous intéresse et aussi que nôtre activité pendant les vacances ne nécéssite pas d'embauche, c'est pour cela que je veux que vous preniez contact avec moi début septembre...vous seriez venu quelques mois plus tôt cela n'aurait pas posé de problème, donc je vous laisse une semaine de réflexion afin de me dire si vous etes toujours aussi motivé pour travailler chez nous et ensuite reprenez contact avec moi début septembre..." voilà son discour vers la fin! Il était au courant de ma venu et savait trés bien quel type de contrat je souhaitais donc je ne pense pas que sa soit un manque de motivation de ma part car j'ai vraiment vraiment tout donné question motivation jtassure Bountykiller !!! c'est juste stressant d'attendre jusqu'à septembre.... et d'avoir toujours ce doute !

de toute maniére, s'il veut garder contact, c'est un bon point.

Disons que le soucis pour toi est que sur les x CDD embauchés pour l'euro 08, certains vont vouloir continuer dans la boite...et c'est évidemment eux, qui auront pu faire leurs preuves durant l'euro, qui auront la priorité sur les autres.

Je pense que le mieux à faire dans ton cas est de recontacter Protectas dans les délais prévus pour montrer ta motivation. Enfin, si ils te proposent quelque chose, toujours être très professionnel et dans la mesure du possible flexible, deux atouts majeurs en sécurité privée.

Nook

Salut à toi Nook , mon cas est un peu particulier tu sais, le centre de reconversion de la gendarmerie traite directement avec la société Protectas et la seule condition à mon départ est que Protectas respecte le message d'annonce envoyé à la Gendarmerie. De plus pendant mon entretien, j'ai dit au responsable que j'étais disponible de suite et que cela ne posait aucun problème pour moi, c'est lui qui m'a dit que pour le moment il ne souhaitais pas car il avait embauché énormément de monde pour l'Euro ( Contrat exclusivement Mai Juin ) et aussi que le taff n'était pas à son max pendant Juillet Aout , il m'a dit de reprendre contact avec lui début Septembre pour justement partir sur de bonne base de travail et que ma candidature l'interréssait mais qu'il souhaitais attendre et faire passer la vague Euro et vacances ( il m'a dit que si j'aurais postulé quelques moi avant cela n'aurait pas posé de problème, et m'a demandé de réunir plusieurs documents administratifs aussi pour le prochain rdv...) Jtassure que pour le premier entretien je lui ais vraiment montré que j'était trés motivé et prêt à travailler pour eux de suite .
Cordialement

Oui, c'est sûr que les contrats Euro 08 sont uniquement pour juin (voir un bout juillet) mais si l'agent a fait bonne impression et qu'il désire continuer à travailler par la suite, il a de fortes chances d'être embauché (si les RH sont en demande, bien entendu).

Bref, tu n'es en effet pas arrivé au moment propice. Il faudra voir en septembre.

Tu as deja 2 atouts, le 1er c'est que venant de la gendarmerie ton CQP t'est acquis est de plus tu est gage de serieux celle ci ayant bonne reputation, le 2eme c'est justement que l'ont as dit de reprendre contacte en septembre cela s'explique sans doute a cause des planings car en effect les societtes embauchent souvent des cdd en Juillet Aout pour pallier au depart en congé de leurs agents, et le recrutement plus serieux recommence en septembre quand les planings et contrats reprenent leurs marches habituelles.

Gimenez007 a écrit:

Salut à tous,
Aprés plusieurs mois d'absences sur le forum suite à un emploi du temps chargé et des problèmes de pc, je reviens à vous chers amis de la sécurité!
Donc actuellement en Gendarmerie ( Gendarme Adjoint depuis plus de 3 ans ) j'étais à la recherche d'un poste d'agent de sécurité! Une opportunité est venue à moi pour un poste d'agent de sécurité dans la société "Protectas" basée sur Genève.
J'ai donc envoyé mon cv et ma lettre de motivation le 13 Avril 2008 et le 14 la société m'a contacté pour me rencontrer et passer un entretrien. L'entretien a duré à peu prés 40 45 mins et j'avais tout mis en oeuvre pour être bien présenter (métier de la sécurité oblige ), je pense que l'entretien s'est relativement bien passé j'ai bien su me vendre et le responsable avait pas l'air désintéréssé mais vers la fin celui ci ma di que comme la suisse était organisatrice de l'euro 2008 il avait embauché énormément de monde ( emploi étudiant en CDD mai juin) et donc il savait que je n'étais pas intéréssé par ça et aussi que le business n'était pas au max pendant la prériode juillet aout,c'est pour cela qu'il m'a dit que je devais le rappeler d'ici une semaine pour lui confirmer ma motivation et reprendre aussi contact autour du 10 septembre pour un second rdv.
Comment dois-je prendre cela ? Est-ce que les responsables recrutement marchent de cette manière? Est-ce un bon signe ou font ils cela à tout le monde ? Si l'entretien n'aurait pas été concluant pour lui, m'aurait t'il dit de le rappeler 2 fois ?
Merci de vos réponses amis de la sécurité et responsables aussi    
Cordialement
-=M@TioZzo=-

bonsoir , es tu toujours au sein de la société protectas ou non ?

Merci pour ta réponse