Modernisation du dialogue social:CE,DP,CHSCT et DS réunis en une seule instance?

Modernisation du dialogue social : CE, DP, CHSCT et DS réunis en une seule instance ?


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Bonjour,

Pour l’instant il y a peu d’infos dans l’article. Mais l’idée ne me semble pas forcément mauvaise.

Au lieu d’avoir X instances et interlocuteurs, les employés et employeurs auront un interlocuteur.
Actuellement ; au sein d’une entreprise ; c’est : tel question : à non c’est pas moi, c’est le CE. Tel question, à non c’est les dp,…

Au vu de l’article, les syndicats de tous bords ne semblent pas d’accord et crient à l’avantage du patron.
A priori, les « futures » structures  « conseil d’entreprise » n’auraient pas plus ni moins de droits et prérogatives. Elles seraient seulement concentrés dans une entité et non plusieurs.

Dans cette réflexion en cours, je pense surtout que les syndicats reconnus défendent surtout leurs beefsteaks.

Actuellement ; dans une entreprise, agence, de 200 salariés – sauf erreur de ma part, tu as 6 DP titulaires et autant de suppléants, 5 élus CE et autant de suppléants, 3 élus CHS-CT et les DS/RS.
Plus le CCE s’il y a.
Soit au maximum – si pas de cumul de mandats (hors CCE, DS/RS), 14 élus titulaires et autant de suppléants.

Avec des heures de délégations (hors suppléants), des heures de réunions, des remboursements de frais, … Certains peuvent cumuler les mandats et arriver à un nombre d’heures (délégations, réunions) conséquent.
Voir ; je l’ai connu ; en cumulant les mandats, réunions, …, à ne plus travailler sur le terrain.

Avec une organisation de type « conseil d’entreprise », il y aura surement moins d’élus et plus de cumul possible (hors DS/RS et CCE).
Mais surement avec plus d’heures de délégations. Par contre, pas nécessairement autant que le cumul mathématique des heures actuelles.

Je pense que c’est surtout là le frein principale des syndicats ; avec la représentative  d’office de certains syndicats (ce qui exclue de fait les autres).

Car moins d’élus va faire des mécontents, va empêcher certains de profiter de la gamelle, …, fera aussi paraitre le syndicat encore moins importants aux yeux du public.  
J’entendais il y a quelques mois un syndicat claironner « nous avons X élus en France ». Prenons un chiffre bidon, 15 000 élus. Houaaaaaaaa, qu’est-ce qu’ils sont importants.
Demain ; avec le changement de structure ; tu vas claironner  « nous avons 5 000 élus en France ». Mais, ils sont tout petit, il ne représente pas grand-chose.

Par contre, moins d’élus, ferons peut-être aussi des élus mieux formés, car ils auront plusieurs casquettes et espérons-le plus professionnel.

A+
JP

Le MEDEF veut le même dialogue sociale qui existait en France avant 1848 !!

Le MEDEF n'aime pas le code du travail, veut supprimer les prud'homme ainsi que les CHSCT.

Lire ici :

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