Les seniors dans la sécurité

J'ai eu un collègue qui a travaillé jusqu'à 74 ans.

Et sans vouloir être désagréable avec tous mes autres collègues, c'était le meilleur.
C'est moi qui a du faire sa formation sur le site.
Un vrai professionnel.

Je pense que j'aimerai être dans son état à son âge...

du boulot c'est vite dit ,beaucoup de contrat de ***** .

A quel age ton collègue a commencé a travailler ?

Celui de 74 ans?
Il a commencé jeune.
Et il a une vie un peu difficile (je parle "physiquement")

Hum ça me fait douté quand méme.
Comment ce fait-il qu'il a du travailler aussi tard ?

Pour le plaisir d'être actif et de travailler avec moi....
  

Il ne se sentait pas d'attaque pour n'être plus que vieux combattant.

74 ans il aurait pu s´arrêter avant non? Il surveillait quoi au juste,

Bonjour,

Je serais à la retraite bien avant cet âge, mais tout le monde n’étant pas égal dans le vieillissement, j’imagine mal des personnes âgées dans nos métiers (hors exceptions – forme des 30 ans).

Même si l’agent travaille en journée sur un site ou il y a du monde, tu n’es pas à l’abri d’un incident (incendie, accident, …). Comment va réagir la personne ?

Sans parler d’une personne avec déambulateur ou en fauteuil, tu es globalement moins souple, moins rapide, … à 70 ans.

A+
JP

Pour moi limite max 50 ans et réussite aux examens physique...

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour moi limite max 50 ans et réussite aux examens physique...

Tsss..............a 50 ans, il y a des gars plus affutés que certain ADS!

Vadi a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour moi limite max 50 ans et réussite aux examens physique...

Tsss..............a 50 ans, il y a des gars plus affutés que certain ADS!

Moi j'ai dew jeunes et très bien affûté...

Je n'ai pas vu beaucoup de jeunes ads bien affûtés...

Il y avait beaucoup de "2 de tension".

Idefix a écrit:

Je n'ai pas vu beaucoup de jeunes ads bien affûtés...

Il y avait beaucoup de "2 de tension".

Moi je les ai...

Chez moi, il y a tout âge dont un de 64 ans et il est largement plus dynamique que le plus jeune (22ans) !  
C'est lui qui tire les oreilles des plus jeunes quand les passations ne sont pas correctes. 

et oui chez moi certains jeunes sont également moins motivés que nous les anciens... et pour les "cas" délicats c´est marrant mais on fait appel aux anciens pourquoi?...

Beeh vous faites des vieux clichés certains ici...   Sur mon site, plusieurs anciens (sans forcément avoir 70 ans !) sont tellement dans leur routine que la plupart font le strict minimum (et encore) et mettent 3 plombes à comprendre lorsqu'il y a un changement dans leurs procédures (le travail de nuit durant des années n'aidant sûrement pas à développer la vivacité d'esprit)... Sans compter qu'au niveau hygiène, pour certains, c'est très limite, qui plus est pour des ADS.

Dans le boulot en général, faut de tout, un mélange d'anciens et de jeunes

Tu n'as pas connu le temps où c'étaient des vieux militaires ou policiers qui avaient un taux d'alcoolémie à faire frémir de jalousie un bon alambic...

Bonjour,
 
J’ai connu cette époque où l'image du "gardien», qui va au boulot avec ses trois bouteilles de rouge étoilées, était vrai. En plus lorsqu’il y avait un problème dans la circonscription (vol), tu commençais par aller dire bonjour à ces personnes (ils avaient tous des fiches à rallonges).
 
J'ai aussi connu un "concierge client" sur un site, il ne fallait pas lui parler des légionnaires. Il avait bossé pendant des années avec des anciens légionnaires, qui par moment étaient tellement bourrés qu’ils flinguaient les viets sur le toit du PC.
 
J'en ai connu un aussi, il avait une consommation nettement supérieur à celle de la voiture de la société qu'il conduisait comme rondier.
 
Heureusement ce temps a changé (au moins sur le point "boisson").
 
A+
JP

lusi2fr a écrit:

Bonjour,
 

J'ai aussi connu un "concierge client" sur un site, il ne fallait pas lui parler des légionnaires. Il avait bossé pendant des années avec des anciens légionnaires, qui par moment étaient tellement bourrés qu’ils flinguaient les viets sur le toit du PC.

 
A+
JP

Holalala, j'essaye d'imaginer la scène  

buru a écrit:

et oui chez moi certains jeunes sont également moins motivés que nous les anciens... et pour les "cas" délicats c´est marrant mais on fait appel aux anciens pourquoi?...

La question peut avoir plusieurs réponses selon la société ou le secteur ou l'on se trouve.

Par chez moi ça serai plutot parceque certain anciens on oublié qu'ils ont quitté l'administration et acceptent des taches au delà des missions prévues par la législation.
Autre argument comme nombreux sont ceux qui ont une retraite ( armée, administration...) superrieure à ce que touche un agent en activitée ils sont moins regardant sur le versement ou l'oublie de versement de primes...

Pour ma part j'ai déja mis en place des seniors en gardiennage pour des effractions chez des particuliers, ces derniers ont contesté et souhaité que je leur envoie un agent plus jeune, je leur explique calement qu'il s'agit d'une forme de discrimination et que de toute façon c'est le seul agent disponible à prendre ou à laisser evidement les clients souhaitent avoir un gardien coute que coute en cas d'effraction