Comment faites-vous les planning ?

Quel support (word, excel...) ou logiciel ( visual-planning ...)utilisez-vous pour faire vos planning de travail ?

J'ai fait un document Excel pour mon chef de poste,
afin qu'il ait sous les yeux directement le nombre d'heure par semaine et par mois.
C'est pas très optimisé pour la durée entre 2 vacations mais ça reste très utile pour voir qui fait combien d'heures ^^

Nounours54 peu-tu faire partager ton document par courriel stp? :merci:

chez SECURITAS, nous utilisons le logiciel BOOSTER pour faire les planning.

gery a écrit:

Nounours54 peu-tu faire partager ton document par courriel stp? :merci:

Je voudrais bien, mais les formules ne sont compréhensibles que par moi :lol!:
Donc ça ne te servirait pas à grand chose

Chez nous c'est un progiciel (dont je ne me souviens plus du nom sur le coup) assez particulier qui plante assez souvent. Je ne vous dit pas le turn-over qu'il y a chez les plannificatrices !

Perso, avant j'utilisais Visual Planning qui est très bien, mais mon responsable d'agence n'y comprenait pas grand chose !
Donc maintenant j'utilise Excel, qui est aussi pas mal.

Administrateur a écrit:

chez SECURITAS, nous utilisons le logiciel BOOSTER pour faire les planning.

Vous avez le droit d'utiliser Booster???? vous etes AE ou REX ?

Oui Miss,

les coordinateurs de sites ont le même statut et coeff que les assistants d'exploit (en tout cas sur Lyon):

- Agent de maîtrise N1 E1 150

avec la particularité d'être davantage sur le terrain et donc en relation permanente avec les clients.

Avec des astreintes, les plannings à faire...

alors ça c'est la meilleure !

A stras on est au coeff 140
On nous refile un tel avec 1 heure de com, les astreintes les planings, les essais PTI à faire tous les 15 jours, des agents qu'on a parfois envie d'etrangler, un client qui nous adresse pas la parole ou à peine.
Booster n'est que dans les agences. c'est une longue histoire mais j'ai été l'un des trois seuls Cosite a avoir le droit d'utiliser booster pendant quelques temps.

Mais j'ai laissé tomber tout ça depuis le 1er novembre je suis à présent sur un poste sans Cosite en tant qu'agent mais j'ai gardé mon coeff

et j'ai appris que les controleurs demandent le statut d'agent de maitrise car ils vont avoir des responsabilités en plus, et ça leur a été refusé.

Tout d'abord j'aimerais recentrer ma remarque:

Si je me suis etonnée à propos de BOOSTER c'est que chez nous les Cosites n'y ont pas accès d'où ma question à Fabrice s'il était REX

Ensuite que tel responsable ait tel coeff est, je pense, un autre débat que je n'ai voulu que, délibérement, survoler.

cedric a écrit:

J'utilise BOOSTER aussi , mais maintenant je donne mes pouvoir a mon responsable d'exploitation qui gére cela.
Et pour revenir au coefficient de l'administrateur moi mes agents de maitrise qui sont de qualification SSIAP 3 sont au:

N 2 E1 coeff 185.

Je suis désolé de te dire sa mais un agent d'exploitation est un cadre est donc son salaire et plus élevé qu'un coodinateur sont mode est de :

N position E 1 coeff 300.

Bonjour Cédric et bienvenue sur le forum !

Comme nous ne nous connaissons pas vraiment, je vais donc préférer le vouvoiement si vous n’y voyez pas d'objection; et sans plus tarder vous répondre.

Pour commencer, après avoir visité votre site, je pense qu'il est souhaitable de comparer ce qui est comparable !

Je m'explique, vous êtes visiblement, dans la société que vous avez créée en janvier (félicitation) une 10 de personnes non cadre, chez SECURITAS, nous sommes + de 18 000 collaborateurs (repartie dans 110 agences) , de ce fait, vous comprendrez que l'évolution hiérarchique ne soit pas la même que dans votre entreprise.


Je m'explique :

Pour reprendre l'organigramme hiérarchique chez nous, voici le statut de notre personnel (sauf de rares exceptions) :

un ADS, un CHEF DE POSTE est chez nous : AGENT D'EXPLOITATION

un coordinateur de site, un assistant d'exploitation, un superviseur et un REX sont agents de MAÎTRISE

Un DIRECTEUR D'AGENCE / COMMERCIAL / de CLIENTÈLE/ de VENTE / ou de notre ÉCOLE DE FORMATION est CADRE, etc..

Pour vous donner une idée, à Lyon, nous avons environ :
30 AEX
20 REX
15 DA
3 DR

Vous voyez, il est de toute évidence plus facile d'être cadre dans une petite société que chez le leader mondial !

De plus, il est rare qu'ils soient ne serais ce que ERP1 / ERP2 ou ERP3 / SSIAP, à moins qu'il y ai une utilité à l'être dans l'agence qu'ils gèrent !

J'espère avoir répondu à vos affirmations, et encore une fois, bienvenue parmi nous !

Cordialement,

Fabrice

Bonjour,
Si vous voulez me vouvoyer je 'y vois pas d'inconvéniant, mais moi lorsque je parle sur un forum,je pense que même si on ne connais pas les personnes, on peut tout de même se tutoiyé.
Je n'y vois pas de manque de respect sur un forum,car on est la pour dire se que l'on peunse quand cela rentre en ligne de compte.
Là j'ai voulu vous montrer que je connaissais bien le groupe Sécuritas, donc je me permet de vous écrire cela, mais si vous penser que vous ne vouler pas le laisser dans ce topic, je vous comprendrais .
Je connais très bien sécuritas.

Ayant travaillé pour eux pendant X années, en tant que coordinateur de site et régulateur pour tous se qui concerne le service Rondier/Intervenant.
Et sur le site de la défense qui se base dans l'aube..

Je connais bien leur barême de prix aussi bien que pour les employées et les clients.

En ce moment ayant travaillé pour le groupe, je travaille en sous traitance avec eux.

Est je suis référencé par le groupe, que normalement le groupe ne référence jamias les société qui n'ont pas 3 années d'exercice.

Et donc c pour cela que je vous disais cela que mes barême ne sont pas les mêmes car je suis peut être une jeune société, mais étant ancien salarié dans le milieu de la sécurité. Je ne voulais pas que mes employés soient rénumérés en fonction de leur qualification.

Car quand vous rentrer chez le groupe sécuritas, que vous ayez des diplômes style ERP, vous n'êtes payé qu'au coeff 120 au lieu de 130.

Donc c' est normal que le groupe rentre du chiffre..

Donc c'est pour cela que je me suis permis de vous dire cela, car je connais bien leur méthode depuis que c'est le groupe sécuritas qui à repris le marché de Proteg et Protectas...

ok Cédric,

je comprends mieux votre intervention !

Sinon, combien de temps avez vous travaillé chez nous ?

Pour ma part, j'ai eu aussi travaillé à la mobile pendant 5 ans, cela fait maintenant 12 ans que je suis au sein du groupe... pour autant, bien evidemment, il est toujours plus agréable de gagner plus

Au plaisir de vous lire !

Fabrice

au faite,

:anniv:

cedric a écrit:

J'utilise BOOSTER aussi , mais maintenant je donne mes pouvoir a mon responsable d'exploitation qui gére cela.
Et pour revenir au coefficient de l'administrateur moi mes agents de maitrise qui sont de qualification SSIAP 3 sont au:

N 2 E1 coeff 185.

Je suis désolé de te dire sa mais un agent d'exploitation est un cadre est donc son salaire et plus élevé qu'un coodinateur sont mode est de :

N position E 1 coeff 300.

Impressionant,

pour un N2 E1 coff 185 (agent de maitrise) qui correspond au 01/04/2007
à 1864.84€
et pour un coeff 300 (ingénieur et cadres) 2076.18€

Vos agents sont à quel coeff?

Il te répondra pas Mustang, cet individu a été banni pour plagia de SECURITE FORUM dans son integralité

Administrateur a écrit:

Il te répondra pas Mustang, cet individu a été banni pour plagia de SECURITE FORUM dans son integralité

ok:mer flame: pour l'info

Bonsoir,

Assez space le personnage auparavant... bref, je reviens sur le sujet premier, pendant deux ans j'ai travaillé avec excel, et depuis plus d'un an j travail avec wiht time un logiciel de plannification développé par une société de Vendée.

Ce logiciel est tres complet, de la plannification, à l'établissement de devis, export salaire, facturation, gestion des rondes et des inters, gestion de la sous traitance, module agence, un logiciel qui me fait gagner énormément de temps, ne pas oublié une hotline au top du top avec prise des commandes à distances par le technicien pour dépanné, non serieux RAS.

S.P.F a écrit:

Quel support (word, excel...) ou logiciel ( visual-planning ...)utilisez-vous pour faire vos planning de travail ?

EXEL

Bonjour BEDOU ERIC et

Planning quel grand grand débat. Il serait enfin grand temps de comprendre que plannificateur devrait être concidéré comme une fonction spécifique dans notre métier et dans chaque entreprise(lissage à l'année, 35heures semaines, calcul au mois etc......) et par conséquent chaque société en respectant ses accords entreprises utilise un système qui lui est propre.
Depuis plus de vingt ans dans ce métier j'ai personnellement utilisé 6 systèmes différents dont le premier la gomme et le crayon et participé au développement et mise en place de 2 logiciels.Malgré tous ces efforts je reste fidèle a excel et mes propres bases de calculs.:meilleu:

Bonjour BIARD et

Merci de passer par la rubrique PRESENTATION
et au plaisir de vous lire !

Avant j'utilisait Excel et je les faxait au planificateur qui était à l'agence, mais depuis que je suis arrivé en Bretagne, je rentre moi même mes plannings sur Booster (3 ou 4 ans), avant c'était un logiciel dont je ne me rappele plus le nom, il était sur une base DOS donc pas terrible.
Je me sert encore un peu de mon plannings Excel surtout pour faire mon planning type avnat de le rentrer sur Booster

FAB29 a écrit:

Avant j'utilisait Excel et je les faxait au planificateur qui était à l'agence, mais depuis que je suis arrivé en Bretagne, je rentre moi même mes plannings sur Booster (3 ou 4 ans), avant c'était un logiciel dont je ne me rappele plus le nom, il était sur une base DOS donc pas terrible.
Je me sert encore un peu de mon plannings Excel surtout pour faire mon planning type avnat de le rentrer sur Booster

çà y est tu es un grand tu sais faire tes planning sur booster la maison aux trois points rouges a pris de grand risque:JE RIGOLE: :JE RIGOLE:

comment faire pour avoir le logiciel booster merci

willo94 a écrit:

comment faire pour avoir le logiciel booster merci

Impossible de l'obtenir c'est un système développé par et pour sécuritas exclusivement
Par contre il y a quelques années j'avais participé au développement d'un logiciel appelé PLANIGRAM avec la société ADID. Par contre je ne sais pas s'il elle existe encore

Bonjour,

Sur site,j'utilise Excell. Lorsque j'étais en agence, c'était Plannimed

peut tu menvoyer un exemple de planning avec excel stp

Quelqu'un pourrait t il me contacter par mp pour m'aider a faire un planning s'il vous plait?

tite.puce02 a écrit:

Quelqu'un pourrait t il me contacter par mp pour m'aider a faire un planning s'il vous plait?

Les mp sont désactivées mais tu peux mettre ton adresse msn dans profil

ah ouis j'avais pas vu dsl!!
donc si quelqqu'un peut m'aider contacter moi par mail que je vais rajouter dans mon profil svp!

tite.puce02 a écrit:

Quelqu'un pourrait t il me contacter par mp pour m'aider a faire un planning s'il vous plait?

Pour combien d'agents en poste ?
Format Excel ?

bah en fait y a 4 opérateurs sans conditions,
1 operateur juste de semaine, pas de week end ni JF.
1 operateur en "bouche trou" a ne pas utiliser trop souvent.

2 operateurs MINIMUM / nuit et le jour essayé au maximum que deux operateurs soient present.

H24, 7/7j.

Merci de m'aider!

Je t'ai fais une maquette sur 3 mois (nov-déc-janv) pour 6 agents au format Excel, reste plus qu'à ouvrir ta boîte @
Si tu as des questions, idem, un petit @.
Bye.

c'est super sympa!
Merci beaucoup!!!!

Tu le trouves plus facile à utilser with time que welplan?

Ok c'est le seul logiciel de plannification que je connais et ca tourne bien pour mois.

Par contre une petite chose a surveiller que j'ai eu , j'ai mis un agent en accident de travail je l'ai donc remplacer sur les sites qu'il avais de plannifié et bien quand j'ai imprimé cela me marquer des vac de 10h a 10h au lieu de 10h a 13h ou du 20h a 20h enfin bon ça affiché quand même le bon nombre d'heure mais les agent eux n'aurais pas su les bons horaires a faire j'ai donc repris les sites fait annulé et remplacer ensuite ça a étais

En effet il y a souvent des mis àjours à faire, mais avec Thierry (hotline) cela se resout assez vite.

Fait le comme mm car depuis qu tu as le logiciel (10 mois si j'ai bien compris) il y a eu des mises à jour, donc des versions plus interressantes, ma dernière mise à jour remonte de 15 jrs.

Bon courage.

Donne moi ton adresse email si tu vx et demain du bureau je t'enverrais le lien

mon adresse mail est sur mon profil et aussi sur l'offre d'emploi que j'ai poster ...........merci d'avance

Ok ca roule à demain et bon dimanche.