Comment faites-vous pour obtenir une augmentation de salaire ?

Comment faites-vous pour obtenir une augmentation de salaire ?

Avez-vous une méthode (à part le fait de bien travailler, d'être le meilleur) ?

Lors de votre entretien avec votre responsable, comment vous y prenez-vous?

Franchement, non... je n'ai pas de méthode... mon patron était ravi de mes diplômes, de mes formations, etc etc. Les clients sont contents de moi. Il y en a un qui me veux sur son site... et quand j'ai demandé de passé à 130 au lieu de 120, je me suis fait boulet.
En fait, avec mes bagagues, je vaut autant que celui qui n'a rien... mais c'est peut être parce que c'est une grosse structure. Peut être qu'avec une plus petite, cela se passerait mieux...

au depart j etait payé au coeff 120 et le chien à 0.60

j ai commencé par plus ramener le chien
on m as demandé pourquoi et j ai dit que ca change rien par rapport aux chien de merde des collegues
j ai demontré (avec des videos)ce qu il vaut mon chien et ce qu il valent ceux des autres (j ai filmé les autres chien,pire que video gag)

le mien il fais du civil, il est lof,il a fais des stage et moi je suis mc de l armée et je l entreine 3 à 5 fois par semaine


la semaine d apres j etait à 140 et 1.06 pour le chien

Faire preuve d'initiative,le soucis du détail et aller dans le sens du courant.

Voici un petit aperçu des méthodes utilisées pour pouvoir être augmenté.

- Demander toujours un entretien, pas besoin de demander au tel ça marche pas.
- Avant l'entretien, préparer un dossier béton (dîplomes, lettre des clients, assiduité au travail, remplacement fréquent)
- Pas besoin de menacer, cela marche un coup sur deux et si ça marche pas bonjour les conséquences.

Les plus à apporter:
- Le côté essentiel sur un site. Il faut que le client ne jure que par vous. Comment faire? apporter des plus à la prestation (rapports, conseils, idées)
- investir aussi un peu de son temps de repos sur ces plus: par exemple créer des consignes écrites si elles n'existent pas mais toujours en mettant le client dans le coup. Créer un classeur qualité où vous ressensserez les anomalies liées à la sécurité, à la prestation. En gros deux mots : Investissement et disponibilité. Et dès que tout cela est finalisé (prévenir l'agence au coup par coup pour éviter les mauvaises surprises) présentez le tout. Il faut que vous mettiez en place un outil de travail qui se veut indispensable, qui nécessite un suivi et qui soit d'un grand intérêt pour le client.
Vous présentez le tout à l'agence en démontrant votre investissement personnel. Si ils ne veulent pas vous augmenter alors laissez tomber le suivi (mais garder un oeil dessus quand même).
- l'idéal est de devenir un modèle de professionnalisme et en cas de départ une véritable perte pour la société et le client

Voilà quelques idées

Pas mal tout ça...

Bah 2 augmentations de salaire en quatre ans c'est pas mal lol

Bea a écrit:

Donner 200 % de soi et proposé des petits plus (non pas ça bande d'obsédés sexuels)... Non par exemple en tant que Montrice de secourisme je propose de faire des formations internes pendant les périodes "creuses" de la vac... comme ça tout le monde profite du petit plus.

100% et faire juste son boulot ca suffit car sinon ils vont en profiter

Knpv combien as-tu eu d'augmentation de salaire avec cette méthode ?

je suis payé au bon coeff et prime essence et de deplacement en cas de remplacement

bah pour gagner plus faites du black alors

Le black n'est pas une augmentation de salaire. Mais un empêcheur
d'augmenter les salaires pour certains patrons confrontés à une
concurrence déloyale !

Et dis toi bien que si tu n'arrives pas à avoir une augmentation
de salaire, c'est peut-être parceque ton boss est confronté à des margoulins qui
cassent les prix (et pour cause), embauchent au black, et ne payent aucunes
cotisations sociales.

salut,pour moi 1)sa patrouille bien 2)des bonne inters 3)je risque pas de dormire la nuit 4)le respect et une bonne ambience avec
les équipiers ,et les bureaux 5)chaque jour des rapports d'anomalie et d'inter bonne fin de soiree

oui mais la t as juste decrit le boulot que tu fais et que il faut faire normalement

normalement un bon agent,c'est une cible sans faire la demande d'augmentation,et j'ai reuissie a l'obtenire
1) la direction m'a contactér pour une polyvalence et augmentation,sans oublier que le client de chaque site parle comme les médias...bay

c est le jeu ma pauvre lucette mort de rire

Jouer tous les registres possibles pour conserver des marchés à son entreprise et pour lui en faire gagner par une remontée d'informations maitrisées et des relais internes bien choisis et de confiance vers les décisionnaires de son entreprise.

Augmenter son potentiel de qualifications en étant informé et volontaire pour toute opportunité de formation à sa propre initiative (selon l'état de son droit individuel à la formation) ou selon l'offre interne de sa boite.

J'ai toujours remarqué que les candidats potentiels sont plus prompts à se défiler qu'à se précipiter. Quand aux relations avec les clients gachées sur le terrain et les occasions manqués d'augmentation de part de marché par remontée d'information pour son entreprise, n'en parlons pas

, !

et oui cher équipier la sagesse c'est la clé d'un bon agent ou chef... bonne soiree

Ca fait deux ans que je cours après. Rien. Aucun encouragement et remerciement par un coef plus haut dans les nouveaux contrats important réussi avec succès. Une certaine lassitude parfois. Un certain dégout aussi quand un kéké arrive, sans aucune expérience, sans diplome de sécurité, sans CQP, et qui arrive au même niveau que moi grace au métier repères...

Je vais retenter une négociation tiens...

Ce n'est pas d'actualité....plus de sous ? mort de rire

blasonneur a écrit:

Ce n'est pas d'actualité....plus de sous ? mort de rire

Alors prends le dessus mort de rire

j'ai negocier et j'ai obtenu 50euros /mois pour les deplacements.

Moi j'ai surtout un constat: en effect j'ai sauvé des contrats ou le client ne voulait plus que moi et un autre collegue, on as debutté des contrats hypers durs et loins de chez nous.
On as eu plussieures casquettes avec des responsabilitées et resultat NADA merci le pigeon.
Dans ma derniere boite j'ai remarque comment ça marchait, il ne faut jamais gueuller ni faire des vagues, denoncer les collegues, et pour certains passer sur le bureau.
Voilas triste constat mais c'est malheuresement le cas de nombreuses boites.

knpv dixit : "...au depart j etait payé au coeff 120 et le chien à 0.60

j ai commencé par plus ramener le chien
on m as demandé pourquoi et j ai dit que ca change rien par rapport aux chien de merde des collegues
j ai demontré (avec des videos)ce qu il vaut mon chien et ce qu il valent ceux des autres (j ai filmé les autres chien,pire que video gag)

le mien il fais du civil, il est lof,il a fais des stage et moi je suis mc de l armée et je l entreine 3 à 5 fois par semaine


la semaine d apres j etait à 140 et 1.06 pour le chien
Excellent !

merci

Moi je passe commande au pere noel .
mort de rire

j'ai pas de méthode, j'éstime ne pas avoir a demander, ou ont me donne ce je que je doit avoir en fesant mon boulot correctement et au top, ou alors je me met au niveau des autres et quand j'y trouve plus compte et bin je me casse, je vais me choper des ulsaires a l'estomac pour un bosse aveugle.
et comme ont dit au pays des avaugle le borgne est roi, donc j'ouvre un oeil, et je vois les avantages que j'ai, aprés quand j'ai décidé de partir, je part ce malgré les promésse pour que je reste, et même si on double le salaire, j'ai décidé de partir et bin je me tire, y fallait y réfléchir avant.

moi pas de soucis je suis augmente tt les ans et pourtant je suis dans un grand groupe
je parle pas de l'augmentation legale mais d'une pour ma facon de travaille.....

au bout de 11 ans de boite ,n'ayant eu aucunes evolutions malgré les nombreux dépannages et apres avoir postuler pour les posts ce libérant je suis toujours ads ,donc je demande des augmentations en contre partie .
ayant vu mon patron il sais que si j'evolu pas rapidement je quitterais cette societe du jour au lendemain .

apres 11ans de situation pareil fallait y penser avant à la quitter

knpv a écrit:

apres 11ans de situation pareil fallait y penser avant à la quitter

juge pas trop vite sans connaitre la situation des personnes , si il ne l'a pas fait c'est qu'il doit avoir ses raisons quand on est celibataire on peut se permetre certaine chose qu'une foix qu'on est en concubinage ou autre , et qu'on a des enfants on ne peut plus se permetre par la suite :clin:

disont que l'on peut encore le faire, mais avec plus de garantis et précotion que lorsque l'on est célibataire.

ici plus mort de rire

:marrrant: !

...

au depart j etait payé au coeff 120 et le chien à 0.60

j ai commencé par plus ramener le chien
on m as demandé pourquoi et j ai dit que ca change rien par rapport aux chien de merde des collegues
j
ai demontré (avec des videos)ce qu il vaut mon chien et ce qu il valent
ceux des autres (j ai filmé les autres chien,pire que video gag)

le mien il fais du civil, il est lof,il a fais des stage et moi je suis mc de l armée et je l entreine 3 à 5 fois par semaine


la semaine d apres j etait à 140 et 1.06 pour le chien

knpv "lerital" a écrit:

au depart j etait payé au coeff 120 et le chien à 0.60

j ai commencé par plus ramener le chien
on m as demandé pourquoi et j ai dit que ca change rien par rapport aux chien de merde des collegues
j
ai demontré (avec des videos)ce qu il vaut mon chien et ce qu il valent
ceux des autres (j ai filmé les autres chien,pire que video gag)

le mien il fais du civil, il est lof,il a fais des stage et moi je suis mc de l armée et je l entreine 3 à 5 fois par semaine


la semaine d apres j etait à 140 et 1.06 pour le chien

On aimerait bien voir cette video, et aussi les autres pourquoi serais tu seul à rire.

faut chercher sur le forum
j ai des video d entrainement et sur mon FB aussi

Elle est marrante cette question car chez Sécuritas, qu'on bosse super bien ou qu'on foute rien, beaucoup d'agents restent à 120 de coeff. Soit 1200 euros net par mois voir moins.
Donc quand un ads demande une augmentation, la réponse est : Non c'est pas possible, c'est les conventions blablabla.
Donc çà sert à rien de se prendre la tête à faire du bon boulot pour Sécuritas puisque la paye sera la même.

Comment faites-vous pour obtenir une augmentation de salaire ?

En disant "s'il vous plait" et après "merci" ça suffit...

Moi je me rends au bureau avec ma meûte, et quand le patron reponds par la negative ils font rissette je l'informe de leurs mecontentement et sa le rammene a des meilleurs sentiments.

et sa a déja marcher

moi j ai décidé de ne plus rien demander mais de me servir

non mes mec ne me réclame rien de plus que leurs salaire et primes mais je fais un pti bilan avec le comptable et on vois le bénef si y en a !! et si positif une prime de noël leurs es donner de 1000e mais bon nous ne somme pas nombreux

pas d'augmentation , mon patron m'emploi sur divers sites et si problème sur un autre site il m'y envoie en renfort mais pas d'augmentation , je n'ai pas la solution, il est content de moi mais c'est tout

jean louis a écrit:

et sa a déja marcher

Non jamais fait mais ce n'est pas l'envi qui me manque.

yakusa a écrit:

Comment faites-vous pour obtenir une augmentation de salaire ?

Avez-vous une méthode (à part le fait de bien travailler, d'être le meilleur) ?

Lors de votre entretien avec votre responsable, comment vous y prenez-vous?

Je prie

Les augmentations sont rares.
Déjà être payé correctement (sans oublis de remboursements repas,transports,tenues etc...) releve du miracle

12 ans de secu, deux boites, 4 augmentations...