avance sur heures supplémentaires

est-ce légal qu'au mois de novembre ton entreprise te fasse une avance sur les heurs sups. et qu'en fin d'année elle te les retire sous prétexte que que tu ne les as pas fait entièrement ? et ceci même si tu as signé un document de ta direction disant que tu ne veux pas faire d'heures sup ?

C'est à dire..une avance financière sur d'éventuelles heures supplémentaires qui seraient effectuées sur le mois de novembre et décembre?

oui, bizarre non ? mais l'année prochaine c'est fini, en fin d'année certains agents avaient des surprises sur leurs salaires

Effectivement,je n'ai jamais entendue parler de cette "méthode" pour gérer les heures supplémentaires.Puisque c'est une avance financière sur un travail qui n'a pas été effectué ça ressemble à "une avance sur salaires",et ces avances se font à la demande du salarié (par écrit).

De plus les sommes reçues en trop perçues doivent être déduites dans la limite des règles de la fraction saisissable,l'employeur n'a pas le droit de retirer sur une paie plus que la quot- part insaisissable (j'avais mis un post sur le forum : saisie sur salaire) pour éviter justement les mauvaises surprises d'une paie trop basse.
C'est une bonne chose pour vous que cette méthode se termine cette année,peut être était elle faite dans un but quelconque à l'avantage de la société au niveau de la comptabilité...

Oulà, je suis pas sûre que ce soit légal ça!

moi non plus mais les syndicats n'en parlent même pas alors....