accident de travail apres 48hoo de service et 5h30 de sommeil

Bonsoir
actuellement en accident de travail
Cause manque de sommeil
J'ai quelques question....

Le plus souvent j effectue 48 de service.
Exemple ( juste avant l accident)
Samedi 7h-21hoo=Astreinte pour les déclenchement
Et 1 ronde prévu d une heure de surveillance à effectué sur un site entre 14hoo et 18hoo
(qui se situe à 3 km de mon domicile un peu près pareil du local de la société.)
21h-07hoo service de nuit présence obligatoire au local si pas d intervention et si les rondes sont effectué.
Dimanche 7h-21hoo Astreinte et 1 ronde prévu sur le site habituel entre 8hoo et 12hoo
et encore cette même ronde à faire entre 14hoo et 18hoo
21h-07hoo service de nuit ......etc
Le dimanche matin j'ai du me relevé pour effectué la ronde que je disais après 2h30 de sommeil environ
l après midi même ronde...par chance aucune intervention dans la Journee pu dormir en tout 5h30
Le lundi matin 6h30 je me suis endormis au volant du vl de la société et j'ai percuté un feu tricolore.
À environ 40km/h selon le gps
vl hs
moi contusion au cervicale droite poignet droit et genou gauche.
Mes questions; ont ils le droit de nous faire faire du travail prévu pendant la période d astreinte ? Comme la ronde de surveillance.
Ont ils le droit d accumulé astreinte et travail de nuit le même jour?
Combien de jour de repos je dois avoir après mon service de 48hoo ?
Merci de vos reponses

Il y a plein d’incohérences, manifestement il y a des loupés dans le code du travail.
Il y en a tellement que je vais demander un avis collégial à des proches, histoire
de voir si leur avis est différent du mien; Il y a peut être possibilité de retenir
la faute civile et peut être pénale de l'employeur, à vérifier.

PS: votre cas m’intéresse, car je bosse actuellement sur des "cas" similaires.

Complétez votre profil je risque de vous poser des questions complémentaires.

48H de vacations

Je suis disponible pour toutes questions,
et espérant que j aurais aussi des réponses!

Je rajoute que j'ai peur de reprendre le volant,j'ai mal au dos quand je reste longtemps dans la même position.et j aimerais que le patron le drh et le chef de service sachent que cela aurait pu être pires car l accident c'est passer devant une école primaire collège lycée, Par chance c'était un feu tricolore mais cela aurait pu être un enfant voir plusieurs.
Voilà et pour le moment cela ne les travail pas. J'ai du rappeler mon chef de service qui m avait laisser un message....il voulait savoir si jetait arrêté et si je pouvais enmenne le constat ainsi qu'un rapport d accident au siège de la société situé à 45 km de mon domicile. Je lui ai dis que je ne pouvais pas reprendre le volant de suite et que je trouverais un moyen de déposé ces papiers au local de la société situé à à 3 km de mon domicile . Depuis je n ai aucune nouvelle d eux. Alors j'ai envoyé deux lettres par recommandé
Il y a13 jours en m adressant au boss directement.
1) décrivant mes blessures et les soins médicaux que j avais.( médicaments séances de kine irm )
D une durée de 3 mois.
2) et cette deuxième lettre je lui demande de bien vouloir modifier la programmation du planning afin que ce genre d accident n arrive plus et afin d être moin fatigué.
À ce jour aucune réponse de leurs part même pas un appel pour prendre des nouvelles.

Excusé moi je dis des bêtises ils continuent à m envoyé le planning( chargé ) et le pc m à appeller il y a quelque jour à deux reprise en pleine nuit sur mon tel personnel une fois à 4h55 et une autre fois à 5h30 sans laisser de message .bien entendu je n ai pas décroché.
Bref ....
Donné moi votre avis sur ce que je dois faire
merci de vos réponses.

Pour l'astreinte tu restes chez toi ou tu es dans un PC ou autre???

Je reste chez moi et je dois ne pas dépassé 20km du local
si j'ai une inter
je dois être en moins d une heure chez le client pour que ce soit facturable.
On intervient jusqu'à 25km à la ronde par rapport à notre local.

Tango a écrit:

Je reste chez moi et je dois ne pas dépassé 20km du local
si j'ai une inter
je dois être en moins d une heure chez le client pour que ce soit facturable.
On intervient jusqu'à 25km à la ronde par rapport à notre local.

A moins de faire une inter toute les heures,ce n'est pas l'astreinte qui va te fatiguer....
Pour le moins d'une heure chez le client c'est du bidon...

On ne fait pas que les inter en astreinte
Il y à des rondes
il y à des rdv avec les clients sois pour la prise en compte de site
sois pour le changement d information ou de clé
lorsque qu il à des rondes en plus,
pour une raison quelconque le pc nous informe par tel qui nous envoie un fax...
Donc quand tu dors après ta nuit de travail et qu on te réveil pour te dire je t ai envoyé un fax....
Et quand on t envoie en inter et qu on annule quelques minutes après ton départ...ça arrive régulièrement surtout avec les sous traitants.
Je t assure que c'est plutôt rares que je ne fasse pas quelque chose pendant l astreinte.
Et c'est pas facile de se rendormir de suite après avoir été appeller pour une inter.
Il y à des jours j effectue plus de travail en astreinte qu en faction de nuit.

Donc je vais un peu reformuler tout ça :

Avant tout :

Etre d'astreinte, c'est être de repos mais joignable au cas ou hypothétiquement il y a un besoin
qui ne peut de part son caractère imprévisible et urgent être différé.

Sinon c'est une permanence à domicile ou comme disent les médecins : une garde, même à domicile ou autre.

Si travail il y a pendant l'astreinte, ce n'est plus une astreinte mais du temps de travail effectif.

Tango a écrit:

Le plus souvent j effectue 48 de service.
Exemple ( juste avant l accident)
Samedi 7h-21hoo=Astreinte pour les déclenchement
Et 1 ronde prévu d une heure de surveillance à effectué sur un site entre 14hoo et 18hoo Donc du temps de travail effectif
(qui se situe à 3 km de mon domicile un peu près pareil du local de la société.)
21h-07hoo service de nuit présence obligatoire au local si pas d intervention et si les rondes sont effectué. Temps de travail planifié donc
Dimanche 7h-21hoo Astreinte et 1 ronde prévu sur le site habituel entre 8hoo et 12hoo Mais ou est donc passé votre repos légal (11H)
et encore cette même ronde à faire entre 14hoo et 18hoo Donc du temps de travail effectif (bis)
21h-07hoo service de nuit ......etc Mais ou est donc passé votre repos légal [(11H)bis]
Le dimanche matin j'ai du me relevé pour effectué la ronde que je disais après 2h30 de sommeil environ Mais ou est donc passé votre repos légal [(11H)bis2X]
l après midi même ronde...par chance aucune intervention dans la Journee pu dormir en tout 5h30 Donc du temps de travail effectif(bis)
Le lundi matin 6h30 je me suis endormis au volant du vl de la société et j'ai percuté un feu tricolore. Normal enfin prévisible
À environ 40km/h selon le gps
vl hs
moi contusion au cervicale droite poignet droit et genou gauche.
Mes questions; ont ils le droit de nous faire faire du travail prévu pendant la période d astreinte ? Comme la ronde de surveillance. Oui mais c'est du temps de travail effectif
Ont ils le droit d accumulé astreinte et travail de nuit le même jour? Oui mais si vous bossez pendant l'astreinte vous devez vous reposer 11H avant de remettre les pieds au taff
Combien de jour de repos je dois avoir après mon service de 48hoo ? vous ne devez pas depasser 35 heures par semaines donc au bout de 48 heures soit 35 heures plus 13 heures, vous avez le reste de la semaine
Merci de vos reponses

Poursuivons :

Tango a écrit:

On ne fait pas que les inter en astreinte
Il y à des rondes
il y à des rdv avec les clients sois pour la prise en compte de site
sois pour le changement d information ou de clé Donc du temps de travail intermittent (planifié) déguisé en astreinte
lorsque qu il à des rondes en plus, Donc du temps de travail effectif
pour une raison quelconque le pc nous informe par tel qui nous envoie un fax...
Donc quand tu dors après ta nuit de travail et qu on te réveil pour te dire je t ai envoyé un fax....
Et quand on t envoie en inter et qu on annule quelques minutes après ton départ...ça arrive régulièrement surtout avec les sous traitants. une minute de taff c'est du temps de travail effectif
Je t assure que c'est plutôt rares que je ne fasse pas quelque chose pendant l astreinte.
Et c'est pas facile de se rendormir de suite après avoir été appeller pour une inter.
Il y à des jours j effectue plus de travail en astreinte qu en faction de nuit. ous bossez H24 vous devez avoir une paye de ministre

Il serait intéressant d'avoir non pas votre planning (obligation de discrétion professionnelle) mais une reconstitution basé sur une semaine type.
bien sur toute similitude avec ds événements ayant existé ne serait que pure coïncidence, c'est juste pour avoir une idée du planning type.

Je m en doutais .....
Oui j ai une paye de ministre lol
1230-1280 euros malheureusement
j effectue minimum par mois 100 heures (10h/nuit)de faction de nuit (TRAVAIL PLANIFIÉ )
140 heures (14h/jrs) de faction de jour (astreinte)
Au mois d août mon planning était de 14 nuits et 14 jours d astreinte car un collegue était en vacance
Sois 336h de disponibilité pour la société.

exemple sur 15 jours:

Lundi nuit/21h-07hoo /5 rondes et 5 inter
( toujours en exemple disons que j'ai fais les journées et les nuits du samedi, dimanche aussi...)
Mardi repos
Mercredi astreinte 7hoo-21hoo / 1 inter
jeudi astreinte 7hoo-21hoo/ 1 inter
jeudi nuit 21hoo -07hoo / 5 rondes et 1 inter
vendredi repos
samedi astreinte 7hoo-21hoo/ 1 ronde et 1 inter
samedi nuit 21hoo-07hoo / 15 rondes et 3 inter
dimanche nuit 21hoo-07hoo/ 16 rondes et 2 inter
lundi repos
mardi astreinte 7hoo-21hoo /1 inter et 1 rdv client
mercredi astreinte 7h-21hoo / 2 inter
mercredi nuit 21hoo-07hoo /4 rondes et 1 inter
jeudi repos
vendredi repos
samedi astreinte 7hoo-21hoo / 2 rondes
Samedi nuit 21hoo-07hoo / 13 rondes
dimanche astreinte 7hoo-21hoo /2 rondes
dimanche nuit 21hoo-07hoo/ 10 rondes et quelques inter

voilà.

Pour justifié les infos sur les inter
c'est que je note mes sorties en inter sur une feuille blanche que je garde.

Encore un gentil patron qui aime que ses très peu cher salariés s'évanouissent zut!!!je voulais dire s'épanouissent uniquement grâce au travail.

Tango a écrit:

exemple sur 15 jours:

Lundi nuit/21h-07hoo /5 rondes et 5 inter
( toujours en exemple disons que j'ai fais les journées et les nuits du samedi, dimanche aussi...)
Mardi repos
Mercredi astreinte 7hoo-21hoo / 1 inter
jeudi astreinte 7hoo-21hoo/ 1 inter
jeudi nuit 21hoo -07hoo / 5 rondes et 1 inter
vendredi repos
samedi astreinte 7hoo-21hoo/ 1 ronde et 1 inter
samedi nuit 21hoo-07hoo / 15 rondes et 3 inter
dimanche nuit 21hoo-07hoo/ 16 rondes et 2 inter
lundi repos
mardi astreinte 7hoo-21hoo /1 inter et 1 rdv client
mercredi astreinte 7h-21hoo / 2 inter
mercredi nuit 21hoo-07hoo /4 rondes et 1 inter
jeudi repos
vendredi repos
samedi astreinte 7hoo-21hoo / 2 rondes
Samedi nuit 21hoo-07hoo / 13 rondes
dimanche astreinte 7hoo-21hoo /2 rondes
dimanche nuit 21hoo-07hoo/ 10 rondes et quelques inter

voilà.

C(est pas un planning exténuant,désolé de te crever ton ballon....
Pour moi ton accident de voiture n'a rien à voir avec ta soit disant surcharge de travail...