Besoin d'aide

Bonjour

Voilà je me présente, je suis agent de sécurité en magasin depuis six mois en CDI et ma foi pas trop malheureux de mon sort hormis que ce boulot ne me passionne pas vraiment.
En tant qu'ancien technicien, niveau BTS, je me sent plus attiré par la télésurveillance. Donc j'ai envoyé une lettre et un CV à une entreprise de la région comme candidature spontanée à un poste d'opérateur en télésurveillance et celle ci m'a répondu favorablement.
J'ai rendez vous lundi pour un entretient, mais pour un CDD de 6 mois.
D'où le but de mon message, pour préparer cet entretient et pour me faire une idée de l'intérêt que je dois lui apporter,
De votre expérience l'embauche de CDD de 6 mois est elle pratique courante dans ce boulot ?
Y a t'il une chance réelle que ça débouche sur un CDI. Je me dis que ça pourrait être un CCD qui couvrirait la période de formation et qui se changerait en CDI si tout va bien.
Mais il se peut très bien que ce soit juste un remplacement et que dans 6 mois je me retrouve à la rue après avoir lâché un boulot sur.
Je sais que j'en saurai plus lundi, mais j'aimerai bien avoir une idée avant d 'attaquer l'entretient.
Si quelqu'un peut m'aider à y voir plus clair ça m'aiderait.

Merci

Bonsoir, tu répond tout seul à ta question........a savoir:
tu dit ne pas être "heureux au poste que tu occupe" alors fonce et vois si tu peut faire valoir tes capacités et ton amour du métier sur un poste que tu aime...et comme tout le monde dit suis ton karma....................

Salut, rends-toi à cet entretien et n'oublie pas de leur dire que tu es un senior dynamique, et parle leur de ça : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

:cpamafot:

Oui bien sur, je prend ou pas un risque c'est ma décision. Moi je me dis qu'avec les 3 mois d'essais ils ont largement le temps de me tester.
Alorts on verra si ils veulent de moi, j'essaierai de leur arracher un CDI. Dans le cas contraire je tiens un boulot et ce n'est pas la seule boite de la région alors un peu au tour de l'employé de faire jouer la concurence. Donc un CDI ou rien c'est tout.
Quand à mon dynamisme, il suffit de me recevoir pour s'en rendre compte.

Ou en etes vous???????????????????????????

Ca en est resté là ils n'ont pas voulu me prendre en CDI direct donc j'ai refusé. Là je reprend mes recherches en janvier.
Toujours dans l'espoir de sortir du monde de la sécu en magasin, on verra ce que ça donne.

@+

pourquoi ne pas prendre un CDD pour commencer dans la boîte si la direction et le client voient que tu fais l'affaire ça se transformera en CDI sans problème, démarrer à nos âges en CDI c'est rare, hélas à moins que la boîte est vraiment besoin d'agents et qu'elle ait essuyé de nombreux refus. Bon courage et bonne chance

buru a écrit:

pourquoi ne pas prendre un CDD pour commencer dans la boîte si la direction et le client voient que tu fais l'affaire ça se transformera en CDI sans problème, démarrer à nos âges en CDI c'est rare, hélas à moins que la boîte est vraiment besoin d'agents et qu'elle ait essuyé de nombreux refus. Bon courage et bonne chance

évidement, prend donc ce CDD et fais ton travail correctement, ils verront alors ta capacité et cela a de grandes chances de déboucher sur un CDI

Depuis beaucoup de changement. J'ai décroché un CDI hors du monde de la sécurité et je commence en février, on verra si j'ai eu raison de tenter autre chose d'ici 3 mois.