Dirigeants : arrivez vous a vivre de votre Sté. ?

Je me pose juste la question
És ce que vous arrivez a vivre de votre Sté avec des contrats de 18/20€
Ou devez vous en plus de gérer votre boite faire des vacations pour vous dégagez un salaire ??

Merci de votre Franchise

Je vis de mon activité parce que je fais aussi des vaccations. Je pense que beaucoup de boites c'est comme ça. Vu la marge nette dégagée pour une heure de facturée, il faudrait franchement avoir beaucoup de sites comportant un total d'heures assez impressionnant afin de se permettre de ne plus faire de vacations. Ou alors.... facyurer à 30 euros de l'heure de gardiennage... là, c'est jouable, mais les clients ne suivraient pas

idem obligé de faire des heures pour avoir un salaire correct....

Merci de vos réponses.
Cette question je me la pose car j'aimerai bien sauter le Pas de salarié a Dirigeant.
A partir de combien de salarié pensez vous pouvoir arrêter les vacations. ( pour des contrats facturés aux taux du marché ) ?


( j'essaye d'avoir un Max de renseignements pour pas ce planter en voulant a tout prix monter sa boite )

Merci.

et bien cela depends de ce qu'il vous faut pour vivre aussi....

Mais la question a se poser aussi et surtout avez vous deja des contrats en prevision?

En contrat je peux déjà avoir celui de ma plate forme logistique.
2 agents 24/24 - 7/7 ( a 19€ ht )
Et des événementiels ce qui représenterai 300hr mensuel environs. ( a 22€ ht )

C'est mes deux contrats Sur que je peux avoir au démârrage

dogsecurite a écrit:

et bien cela depends de ce qu'il vous faut pour vivre aussi....

Très sincèrement je pense que 1500€ net serait bien pour un début.

Oui donc je pense que cela est realisable avec deux ou trois sites bien facturés.

peut etre moins si vraiment bien facturé et faut voir le nombre d'heures aussi

19 euros ht pour un agent c pas trop trop mal vous gagnerez quasi rien la nuit et un peu plus la journée mais c'est un bon debut + l'evenementiel ca devrait le faire mais bon ne pas penser arreter trop tot car encore faut il voir le delai de paiement,

Ok merci des renseignements.
La renegociaciont du contrat de ma plate forme va ce faire en Oct 2011
( contrat sur 3 ans )
Ça me laisse le temps de passer mon CQP Dirigeant.

Bon question sur les delais de paiements, je vais me renseigner car effectivement ma plate Forme fais partie d'une grosse enseigne nationale ( Carrefour ) et je pense bien que ça doit être du règlement a
30 jours. ( il vaut mieux avoir une bonne trésorie pour débuter )

Des nouvelles, perso je fais toujours des heures j'ai pas trouvé le "contrat miracle" lol

Secu30 a écrit:

Je me pose juste la question
És ce que vous arrivez a vivre de votre Sté avec des contrats de 18/20€
Ou devez vous en plus de gérer votre boite faire des vacations pour vous dégagez un salaire ??

Merci de votre Franchise

A 20€/hre je facture rarement sauf quand le client est un ami et que j'ai quelque chose à gagné de son coté,sinon je suis largement au-dessus.

bonjour,
vu sur le site : gardiennage.comprendrechoisir.com/comprendre/prix-gardiennage
citation :
"Voici quelques exemples à titre indicatif :
Missions Tarifs horaires
Mission annuelle de plus de 10 000 heures 15,60 €
Mission annuelle de 5 001 à 10 000 heures 15,9 €
Mission annuelle de 101 à 1 000 heures 17,5 €

Les missions ponctuelles et urgentes disposent d'une tarification particulière et donc plus élevée.

Des majorations sont également à prévoir :

la nuit, les jours fériés, les samedis et les dimanches ;
les frais de route de l'agent de sécurité peuvent être aussi en plus."

En tout cas , par chez moi ce sont les tarifs qui s'appliquent, pour preuve, mon employeur s'est fait détronner un complexe de 23 hectares lycée d'excellence pour moin de 17,50 de l'heure...
a 20 euro, on ne vous ouvre même pas la porte ......


De nombreux clients cherchent le rendement et pas la qualite....mais il faut essayer!

15,60€ 15,90€ .... ......17,50€

c'est impossible de tenir de telle tarif

foxy45 a écrit:

c'est impossible de tenir de telle tarif

si.....................avec des stagiaires.............................

plus serieusement,je ne sais pas comment ils font......................................