QUE PENSEZ-VOUS DU...

...DETACHEMENT TEMPORAIRE EN FRANCE D'UN SALARIE D'UNE ENTREPRISE ETRANGERE............

J'ai déjà utilisé cette méthode en deux occasions..
En sous-traitance
En réponse à la menace d'une grève...

Trés efficace.........;

Et vous?????????

Si le motif est justifié et que les compétences de l'agent sont adéquate moi je suis pour.

elnino97180 a écrit:

Si le motif est justifié et que les compétences de l'agent sont adéquate moi je suis pour.

Engénérale les compétences sont même largement supérieur.... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

J'en doute pas ! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] pour certaines spécifités c'est sûr c'est mieux à l'étranger mais pour moi restons chez nous et n'employons que du personnel connaissant notre législation et pour une grève je suis contre l'emploi d'autres agents ... venant de chez nous ou d'ailleurs

Je suis pas de ton avis mais je peux le comprendre!
En cas de greve c'est bien que la boite ne perde pas le contrat et qu'a la fin de la greve les "remplaçants" s'en aillent sans faire de difficultés. (contrairement a des français qui on des difficultés a laisser la place [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] )

buru a écrit:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] pour certaines spécifités c'est sûr c'est mieux à l'étranger mais pour moi restons chez nous et n'employons que du personnel connaissant notre législation et pour une grève je suis contre l'emploi d'autres agents ... venant de chez nous ou d'ailleurs

Mais vois-tu quand tu tombes sur des étrangers(Européens)qui pensent déjà "sécurité" et qui savent comment cela doit fonctionné alors que pour beaucoups d'agents français ils se demandent ce qu'ils font là,c'est trés avantageux car sur une base égale l'européen(dans le sujet) est déjà largement au-dessus,de plus tu tombes sur des gars qui sont déjà préparés à travaillé sur le sol Français car ils ont aussi une politique de pénétration du marché bien avancé,il en résulte qu'en fait tu as juste à expliqué les consignes du site,le reste ils sont déjà au courant.
Je tarvaille avec des gars de la partie Hollandaise de St-Martin et c'est ce qui se passe,les mecs sont au courant des lois Française et ils connaissent déjà leurs champs d'application avec en plus un bagage beaucoups plus important techniquement.

Donc je me suis retrouvé à proposé un service nettement meilleur au client chose que je n'aurais pas put avoir avec des agents français.

Rester Français c'est bien et je suis pour évidement,mais encors faut-il que les mecs arrêtent de se regarder le nombrile et cessent de pleurnichés...

elnino97180 a écrit:

Je suis pas de ton avis mais je peux le comprendre!
En cas de greve c'est bien que la boite ne perde pas le contrat et qu'a la fin de la greve les "remplaçants" s'en aillent sans faire de difficultés. (contrairement a des français qui on des difficultés a laisser la place [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] )

Bien sur les syndicats tirent la gueule mais ça leur fait les pieds......

Ca leur fait les pieds et ça nous fait du bien !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ...

elnino97180 a écrit:

Ca leur fait les pieds et ça nous fait du bien !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ...

Tout à fait....