Les vigiles soumis à des règles plus strictes

Les vigiles soumis à des règles plus strictes


L'accès à l'embauche devient plus difficile et plus réglementé

Une nouvelle réglementation va s'imposer au marché de la sécurité, qui est en plein boom dans le département.

La mise en place d'une carte professionnelle dématérialisée pour tous les agents de sécurité devrait désorganiser la profession au moins jusqu'à la fin de l'année. Particulièrement dans les Bouches-du-Rhône où les services de la préfecture se trouvent engorgés par plusieurs milliers de demandes.

Depuis mars, tout agent travaillant dans la surveillance humaine ou électronique, le gardiennage avec ou sans chien, le transport de fonds, la protection rapprochée des personnes et la sûreté dans les aéroports doit déposer une demande de carte professionnelle. Les salariés déjà en poste dans une entreprise reçoivent un récépissé, un numéro leur étant délivré d'ici la fin de l'année.

Cette nouvelle procédure occasionne des grincements de dents chez les professionnels d'un secteur d'activité qui emploie quelque 150 000 salariés en France. "Depuis avril, explique Philippe Drezet, PDG de SPIS à Martigues, on ne peut embaucher que du personnel titulaire d'une carte professionnelle ou d'un récépissé. Les retards dans l'instruction des dossiers font que les entreprises qui veulent respecter la réglementation refusent les nouveaux marchés ou embauchent du personnel dans des conditions non réglementaires".

Les personnes qui souhaitent être recrutées - voire simplement accéder à une formation - doivent compléter un dossier et fournir des pièces parfois difficiles à obtenir. Il est ainsi demandé aux étrangers l'équivalent d'un bulletin numéro 3 du casier judiciaire datant de moins de trois mois et traduit en français. Ce parcours du combattant peut retarder l'accès à l'emploi durant quelques semaines à plusieurs mois.

La profession estime cependant qu'il ne s'agit que d'une "difficulté passagère" due à une mesure visant à ériger en principe la nécessité de justifier d'une attitude professionnelle. Le secteur de la sécurité embauche chaque année entre 10000 à 12000 nouveaux salariés en France. "Ce qui n'est pas si mal par les temps qui courent, lorsque 600000 jeunes de moins de 25 ans sont demandeurs d'emploi", observe Jean-Pierre Malguy, délégué général du Syndicat national des entreprises de sécurité.

Celui-ci se garde bien de jeter la pierre aux préfectures des grands départements: "On amorce la pompe et ça met un peu de temps à donner toute sa puissance". L'instruction du dossier consiste à vérifier la formation, la qualification du demandeur et de procéder à une enquête de moralité sur les fichiers de police. Jusqu'au mois de mars dernier, l'entreprise de sécurité procédait à l'embauche de ses salariés puis déposait une demande d'autorisation en préfecture.

source : laprovence.com

une seule personne s'occupe des cartes pro sur St-Martin et St-Barth,donc gros retard.
Mes dossiers ont été envoyé il y a quelques mois et j'ai trouvé la parade pour palier à l'absence de la carte,le responsable des dossiers à confirmé au chef de brigade de la gendarmerie de St-Barth que mes gars pouvaient quand même bossé en attendant leurs cartes.

Salut,tu parle de vigile je me suis peut être trompé mais sur la mienne il y d'inscrit
AGENT DE SECURITE . Ca c'est à débatre plus tard....

L'acces à l'embauche s'est plus difficile,je pense que s'est normal,il y à des brebis galeuse comme dans toutes les proffessions(même les flics).

Et chapaux bas [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] SECURITAS vous avez mis que 6 mois pour nous fournir la carte pro à quand les HEURES SUP PAYES 25 ou 50 ans [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

henzelin julien a écrit:

Salut,tu parle de vigile je me suis peut être trompé mais sur la mienne il y d'inscrit
AGENT DE SECURITE . Ca c'est à débatre plus tard....

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