PÔLE EMPLOI

Rappel du premier message :

Bonjour, je suis conseiller ANPE à l'agence de Rennes Poterie et je m'occupe du secteur de la Sécurité Privée. Vous pouvez retrouver toutes nos offres d'emploi sur le site anpe.fr (Code ROME 11222).

oui,j'ai préparé mon cap au CFSI de liverdun.
tu connais ?
tu est de mon secteur alors!!!

Et oui je connais j'ai passé mon CAP à LIVERDUN bingo t'as gagné...

Il faudrait tout de même rester courtois avec notre invité. Je signae, au passage, qu'il n'y est pour rien dans la situation des uns et des autres.
Ceci dit, il voulait un "retour" du "terrain".... ben, il en a un aperçu.
Yan, n'en veut à personne. C'est vrai que notre profession compte beaucoup de sociétés foireuses, et que même l'ANPE ne fait pas attention au Convention collctive, et que les taux horaires (par exemple) ou les minima à avoir ne sont pas respectés.
En tout cas, je te reercie encore de ta participation. Peut être pouuras tu nous aider aussi à faire avancer les choses. Si on trouve, sur le site de l'ANPE une annonce ne correspondant pas, est ce qu'on pourra t'en parler pour que tu puisses nous conseiller sur la marche à suivre?


J'oubliais.... merci de ne pas faire de hors sujet. Cela est un peu chiant pour le membre qui se présente. Les discussions entre vous, c'est soit via msn/mails, soit vous ouvrez un post ailleurs, dans "discussions générales, sujet divers" par exemple. Merci les gars.

Merci David mais je n'ai pas à me plaindre des intervenants sur ce forum, au contraire je vous remercie tous pour votre accueil. Bien sûr que vous pouvez m'informer des offres non conformes sur anpe.fr, comme pour Bea je ferai suivre aux agences concernées.

Merci de ta coopération.
Concernant ls salaires, voici déjà un lien qui peut t'être utile:
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heu oui c'est vrai ...

désolé YANN, pour ce petit hors sujet .

bonsoir et bienvenue à vous, je travaille étroitement avec vos collegues dans les cotes d'armor, "ST BRIEUC" plus particulièrement et je peux vous dire que votre inscription à ce forum démontre que vous etes soucieux "commme vos collegues des Cotes d'Armor" d'apprendre sur notre métier.
Il est évident qu'en aucun cas vous ne devez répondre aux questions posées sur les problèmes des différentes agences ANPE au niveau nationnale car vous n'en etes pas responsable et que votre démarche correspond tout à fait à ce que nous avons mis en place dans les cotes d'armor avec les differents acteurs de l'insertion professionnelle c'est à dire l'échange avec les tous intervenants de notre métier.

ci joint le lien: l'article de journal résumant notre action commune
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Une nouvelle fois bienvenue et au plaisir d'échanger avec vous sur ce forum

Merci beaucoup pour le lien, nous sommes en train de préparer la même chose dans le 35 pour début 2009, avec une nouveauté : le pré-agrément préfectoral (déjà en oeuvre dans le Bas Rhin depuis 2003).

Salut Yann,
As tu de la demande pour la fin d'année dans notre domaine?

david40 a écrit:

Salut Yann,
As tu de la demande pour la fin d'année dans notre domaine?

Je ne peux pas répondre pour l'ensemble de la France, à Rennes c'est aussi calme que dans tous les autres secteurs d'activité...

... Je ne veux pas paraître mauvaise langue mais jamais l'ANPE ne m'a aidé dans ma recherche d'emploi. Mais si ça peut aider certains, la démarche est sympathique =)

Rennes c'est pas loin de chez moi en plus, j'essayerais de passer voir les annonces, j'ai envie de changement XD

ouais... ici aussi.... et ce qu'il y a ce n'est pas folichon

Au passage, je rappelle pour ne pas qu'il y ait des "débordements" comme avant, que Yann ne représente pas l'ANPE, et que, jusqu'à preuve du contraire, c'est le seul qui se soit fait connaitre afin de mieux connaitre notre secteur. C'est tout à son Honneur.

david40 a écrit:

c'est le seul qui se soit fait connaitre afin de mieux connaitre notre secteur. C'est tout à son Honneur.

Yann GAUDIN a écrit:

Si vous repérez des offres non conformes, n'hésitez-pas à en informer immédiatement votre agence locale. Personnellement je surveille très régulièrement les offres, notamment celles déposées directement en ligne, et il m'arrive effectivement de tomber sur des taux horaires non conformes ou sur l'absence de la mention concernant l'aptitude préalable obligatoire. Dans ce cas je contacte l'employeur pour modifier l'offre en conséquence, et s'il refuse l'offre est retirée.

Bonjour,
Moi j'ai mis une annonce en ligne pour recruter un SSIAP1, l'annonce est restée 2 jours, puis enlevée. j'ai contacté l'agence, mais comme la personne qui s'occupe de mon dossier était en RDV j'ai laissé un message (2 fois) pour qu'elle me rappel, cela fait une petite semaine que j'attends, mais cela n'a pas l'air de la préoccuper !! surement plus occupé à jouer au solitaire sur son PC !!!!!

Si vous êtes employeur et que vous rencontrez des difficultés avec nos services, vous pouvez m'en informer en privé.

Yann GAUDIN a écrit:

Si vous êtes employeur et que vous rencontrez des difficultés avec nos services, vous pouvez m'en informer en privé.

Vous devriez également laisser le même message dans l'ESPACE ENTREPRISES du forum à l'attention des gérants de Stes

Bonjour, :coucou:
Bon je viens d'arriver ici il y a pas longtemps.....j'ai recu un e-mail disant que j'avais était ajouté au groupe A....a vrai dire je suis un peu perdu dans tout sa....
Le forum pole emploi ca consiste en quoi....de parler de quoi.....pour qui....et à qui

Si kelkun pourrais éclairisse ma ptite lanterre sa serai sympas...

Merci :meilleu:

Oups désolé mon ordi a manger des lettres.....dsl

j'ai recu celà

Vous avez été ajouté au groupe "ACCES Offres & Demandes d'emplois" sur "Sécurité Privée FORUM" - [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Cette action a été accomplie par le modérateur du groupe ou l'administrateur du site, contactez-les pour de plus amples informations.

Ha ok....je comprends mieu....dsl du dérangement

QUEEN OWA a écrit:

Yann GAUDIN a écrit:

En principe pour un demandeur d'emploi en Sécurité Privée qui dispose de l'aptitude préalable, de la qualification en sécurité incendie et du Permis B, sauf problèmes périphériques particuliers, le retour à l'emploi doit être très rapide (moins de 5 mois).

ah ouais et pourquoi je cherche depuis 4 ans et demi ?

Il ne faut pas oublié que durant des années des "pseudos" entreprises de sécu recrutée des "pseudos" agent souvent africain qui bossaient pour 10€ la journée donc le pauvre français qui venait en demandant le minima conventionnel se faisait envoyé ballader. @ méditer.

J'ai mis les conseillers de Levallois au pied du mur et effectivement ils n'ont pas étés capables de me répondre.

Dites-vous seulement qu'on a eu tout et n'importe quoi dans la sécu à une époque, surtout du n'importe quoi

bonsoir avec du retard mais bon.... tu croit que ca beaucoup changer pour l instant et bien non je peut te dire que certaines branches lois ou pas il font leur vie et non pas de probleme pourquoi couvert par certaines presidences et royaumes et quand ca debarque au bourget alors la cet open totale

QUEEN OWA a écrit:

n'oublions pas qu'aujourd'hui le CQP est obligatoire, celui qui ne sait ni lire ni écrire va vite valser, ensuite au niveau de la carte pro c'est pareil certains vont valser deux fois plus vite... donc le ménage est en route

oui alors

le_patron_89 a écrit:

Yann GAUDIN a écrit:

Si vous repérez des offres non conformes, n'hésitez-pas à en informer immédiatement votre agence locale. Personnellement je surveille très régulièrement les offres, notamment celles déposées directement en ligne, et il m'arrive effectivement de tomber sur des taux horaires non conformes ou sur l'absence de la mention concernant l'aptitude préalable obligatoire. Dans ce cas je contacte l'employeur pour modifier l'offre en conséquence, et s'il refuse l'offre est retirée.

Bonjour,
Moi j'ai mis une annonce en ligne pour recruter un SSIAP1, l'annonce est restée 2 jours, puis enlevée. j'ai contacté l'agence, mais comme la personne qui s'occupe de mon dossier était en RDV j'ai laissé un message (2 fois) pour qu'elle me rappel, cela fait une petite semaine que j'attends, mais cela n'a pas l'air de la préoccuper !! surement plus occupé à jouer au solitaire sur son PC !!!!!

Vous pouvez me contacter en MP si vous voulez.

et d'être parmis nous.

Une question : êtes-vous le seul "spécialiste" Sécurité Privée de votre "entreprise" en France ?

Pour ma part, ancien cadre en sécurité, revenu après deux années d'absence sur le territoire français, cela fait quatre mois que je suis inscrit à Pôle emploi. A ce jour, les seules informations que j'ai pu récupéré afin de me remettre dans la sécurité ne m'ont pas été transmises par mon correspondant local malgré mes rdv mensuels. Est-ce normal ?

Bref, au vue de vos différentes discutions, vous au moins vous vous interréssé au métier. Merci.

Y a-t-il un spécialiste en Haute Garonne ?

Tout dépend de l'organisation des agences et/ou des bassins d'emploi, dans beaucoup de grandes villes il existe quelques conseillers experts en Sécurité Privée mais j'avoue que pour Toulouse j'ai du mal à identifier une agence et/ou un conseiller en particulier, adressez-vous plutôt à une des agences toulousaines pour avoir l'info.

Quant à ce qui est "normal" ou pas, mon devoir de réserve m'interdit de me prononcer à ce sujet mais je peux en revanche faire suivre vos doléances si vous me les adressez en message privé.

Yann GAUDIN a écrit:

Tout dépend de l'organisation des agences et/ou des bassins d'emploi, dans beaucoup de grandes villes il existe quelques conseillers experts en Sécurité Privée mais j'avoue que pour Toulouse j'ai du mal à identifier une agence et/ou un conseiller en particulier, adressez-vous plutôt à une des agences toulousaines pour avoir l'info.

Quant à ce qui est "normal" ou pas, mon devoir de réserve m'interdit de me prononcer à ce sujet mais je peux en revanche faire suivre vos doléances si vous me les adressez en message privé.

salut ton devoir de reserves tu nes pas serieux quand tu dit ca quand meme

Vous n'avez qu'à consulter les statuts de l'établissement.

ce devoir de reserve est présent dans beaucoup de profession, y compris la notre. Ne pas cracher dans la soupe, le principe de loyauté, etc.... fait partie des devoirs d'un employé.

Bonjour Yann,

j'aurai une question a te poser, j'ai ma femme qui a reprit des études d'infirmière en septembre 2008 qui était indemnisé sur l'allocation de fin d'allocation et le pole emploi viens de lui envoyer un dossier de demande d'allocation de solidarité specifique, car d'après le pole emploi l'allocation de fin d'allocation n'exitera plus.
je voudrai savoir ayant eu un accord avec le pole emploi jusqu'en 2011 pour avoir une indemnité de fin d'allocation jusqu'a 2011, je voudrai savoir si elle touche ra tjrs la fin d'allocation ou si elle est obliger de faire le dossier d'allocation de solidarité spécifique

je me suis trompé c l'allocation de fin de formation qu'elle a depuis septembre 2008

adsg4s a écrit:

Bonjour Yann,

j'aurai une question a te poser, j'ai ma femme qui a reprit des études d'infirmière en septembre 2008 qui était indemnisé sur l'allocation de fin d'allocation et le pole emploi viens de lui envoyer un dossier de demande d'allocation de solidarité specifique, car d'après le pole emploi l'allocation de fin d'allocation n'exitera plus.
je voudrai savoir ayant eu un accord avec le pole emploi jusqu'en 2011 pour avoir une indemnité de fin d'allocation jusqu'a 2011, je voudrai savoir si elle touche ra tjrs la fin d'allocation ou si elle est obliger de faire le dossier d'allocation de solidarité spécifique

En fait le ministère de l'emploi avait annoncé fin 2008 que l'allocation de fin de formation serait supprimée dès le 1er janvier 2009 mais face notamment au problème des infirmières en formation, il a finalement été décidé début 2009 que l'AFF serait maintenue. Il est possible en revanche que votre femme soit obligée de remplir une nouvelle demande d'AFF, à vérifier auprès de son agence de rattachement.

Monsieur Yann Gaudin.

Avec tout le respect que je vous dois j'aurais une petite question a vous poser :
Je suis licencié pour cause économique suite à un volontariat j'ai 58 ans et 1 mois suis je exempté d'une recherche d'emploi pour l'avenir ?
Pouvez vous svp éclaircir ma lanterne.
Merci d'avance.
Respectueusement votre.
BLASONNEUR

Vous devez vous adresser à votre agence locale pour faire une demande de dispense.

Merci mais le problème je serais en CRP et pendant 6 mois je sais pas si ma demande de dispense sera prise en compte ??
Je vais attendre 1 mois apres mon enregistrement au pole emploi pour faire la demande mais vu que je serais en CRP je vais etre bloquer à ce sujet malgres mes 164 trimestres et mes 58 ans.....
Qu'en pensez-vous ?
Merci

Je ne suis pas un spécialiste de la CRP mais il y a de fortes chances que ce ne soit pas compatible avec la dispense de recherche d'emploi, la CRP offrant des avantages mais à la condition d'être accompagné pour réaliser des démarches très actives et larges de retour à l'emploi.

Merci du conseil alors un licenciement écomique simple aurait été un avantage pour la dispense d'emploie ?
Et si l'entreprise négocie le FNE se sera plus benefique pour ma part.
Sans vous ennuyer plus longuement que me conseillez vous votre avis sera le bienvenue.
Merci d'avance.
Respectueusement votre.

Finalement j'ai obté pour la C.R.P vu que la convention FNE n'as pas été négociée.
Bon ben voila va falloir activement se bouger mais vu mon grand age j'espère que le pole emploie sera compréhensif..........

Vous n'avez pas une obligation de résultat, vous avez une obligation de moyens.

ok je vous remercie de l'info.
au bout d'un mois d'inscription je ferais une demande de dispense d'emploie mais je suivrais les consignes du pole emploie en esperent que ma requete sera accepter vu que j'ai les trimestres 164 et 58 ans et 1 mois.
Mais je ferais tout pour une obligation de moyens afin de ne pas etre pénaliser ou radié.
Salutations distinguées.

En principe vos démarches de retour à l'emploi doivent être réelles, pas juste pour maintenir une inscription administrative et des allocations... Sans quoi il aurait fallu opter pour des allocations hors CRP avec dispense de recherche d'emploi.

Ok merci donc va falloire respecter ce contrat ( recherche active ).
Aucune pitié pour les seniores décidement je pleins les jeunes vaut mieux pas etre chomeur c'est pire que d'etre actif.
La radiation va etre au palmares.
En plus aucun choix refus de 2 propositions et c'est la trappe.

Yann GAUDIN a écrit:

En principe vos démarches de retour à l'emploi doivent être réelles, pas juste pour maintenir une inscription administrative et des allocations... Sans quoi il aurait fallu opter pour des allocations hors CRP avec dispense de recherche d'emploi.

j'ai une p'tite question ....
existe t'il un organisme en dehors du dif ; pour pouvoir faire sans que ca ne me coute quoi que ce soit la formation du SST et du HOB0 et biensur que ca ne coute rien a mon patron ; car je dois encore attendre pour la faire et j'avoue que la ca m'soule un peu mon recyclage pour le SSIAP1 est pour decembre 10 et j'ai pas envie de tout perdre sous pretexte que le patron n'a pas encore la somme disponible pour me payer mes formations merci d'avance pour la reponse .....

Si vous êtes en CDI à temps plein c'est à votre employeur de trouver une solution de formation, je ne suis pas sûr du tout qu'il puisse vous licencier si votre qualification devient obsolète...

L'employeur à le devoir de faire passer les formation adécquoite aux agents de sécurité en poste.
- H0B0
- SST
- Recyclage SSIAP
c'est la régle.

blasonneur a écrit:

L'employeur à le devoir de faire passer les formation adécquoite aux agents de sécurité en poste.
- H0B0
- SST
- Recyclage SSIAP
c'est la régle.

en sachant qu'il y a des formations : CONVENTIONNELLES & CONTRACTUELLES

Administrateur a écrit:

blasonneur a écrit:

L'employeur à le devoir de faire passer les formation adécquoite aux agents de sécurité en poste.
- H0B0
- SST
- Recyclage SSIAP
c'est la régle.

en sachant qu'il y a des formations : CONVENTIONNELLES & CONTRACTUELLES

euhhhhhhh c'est quoi la ; la difference entre conventionnelles et contractuelles :jereflechi4:
sinon mon chef de poste vient de telephoner au responsable et lui a dit de faire les demarches pour savoir quand il y aurait une nouvelle session pour mes 2 formations que je dois repasser en entier ( SST & HOB0 ) elle doit tel cet am c'est pas dit qu'il y ait une cession maintenant avant septembre et j'aurai bien aime pourtant car apres c'est le recyclage SSIAP
enfin merci pour les infos