Capable de faire passer...

Vous sentez-vous capable de faire passer un entretien d'embauche à une future
recrue, sans vous tromper sur les qualités du futur candidat ?

Quelle seraient selon vous les qualités recquises ?

Et combien de temps en mn, a duré votre dernier entretien d'embauche ?

Aucun de vous n'a la fibre drh ? mort de rire

lecor a écrit:

Vous sentez-vous capable de faire passer un entretien d'embauche à une future
recrue, sans vous tromper sur les qualités du futur candidat ?

Quelle seraient selon vous les qualités recquises ?

Et combien de temps en mn, a duré votre dernier entretien d'embauche ?

Oui.
Top secret.
10mn.

19mn ? le candidat n'était pas bon ?

rectification 10mn, candidat très mauvais, ou trop parfait ? mort de rire

lecor a écrit:

rectification 10mn, candidat très mauvais, ou trop parfait ? mort de rire

cela me suffit à savoir si on peut bosser ensemble ou pas.
Ensuite cela se voit sur le terrain.

Selon ce qu'il me raconte j'arrive à me faire une idée assez précise du gars,donc je sais si je peux continuer ou pas avec lui.

Pour ma part je ne fais que des test d'embauche MC je leurs fourni un questionnaire sécu et cyno et d'apres leurs reponses cela me donne deja une idée des connaisances et apres on passe a la pratique et la pas moyen de mentir.