periode d essaye et arret de travail

bonjour tout le monde

j ai eté voir le medecin car ca va pas du tout

je suis en periode d essaye jusqu au 30aout

il voulait me donner un arret maladie

j ai refusé (pour le moment)

je voulais savoir comment sa se passe si j accepte

la societé peut mettre fin à la periode d essaye ?

est t elle reporté ?

elle se termine toujour le 30aout ?

merci de m aider

knpv a écrit:

bonjour tout le monde

j ai eté voir le medecin car ca va pas du tout

je suis en periode d essaye jusqu au 30aout

il voulait me donner un arret maladie

j ai refusé (pour le moment)

je voulais savoir comment sa se passe si j accepte

la societé peut mettre fin à la periode d essaye ?

est t elle reporté ?

elle se termine toujour le 30aout ?

merci de m aider

Le soucis est qu'une période d'éssais reste une période d'essais,donc on ne peut pas faire de plan sur la comète et si la société à envie d'y mettre fin elle le fera.
maintenant que tu es refusé c'est peut être une bonne chose,mais à ma connaissance tes jours sur un arrêt maladie ne sont pas reportés,mais je me trompe peut être car pour ce genre de question c'est ma comptable qui s'en occupe.

a ma connaissance cela ne repporte pas ta periode d'essai et ils ne peuvent te licencié pendant que tu es en maladie mais aprés si,mais tout le monde a le droit de tomber malade meme quelqu'un en essai.

Une absence pour maladie ou accident du travail entraîne la prolongation de la période d'essai. La source est sure, c'est ma femme (Isa40). Mais c'est basé sur la jurisprudence:
Cassation sociale du 03/10/57 n° 4.578: bulletin civ IV n°907
Cassation sociale du 18 janv. 1989, n^o 85-43.505, CPAM de Paris c/ Marchyllie : Bull. civ. V, n^o 36
Cassation sociale du 12/01/93 n°88-44.572, Berthet c/ Barbey et a. : Bull civ V n°3
Ca, c'est les jurisprudence... au cas où ton employeur te chercherez des ennuis.

Par contre, si tu prend ton arrêt maladie, et que la période est prolongée, mais que ton arrêt est renouvelé, il ne peut pas y avoir de rupture. Ce serait une rupture abusive:
— rupture intervenue pendant la période de suspension du contrat de travail du salarié pour maladie alors que l'essai avait été renouvelé pendant cette période de suspension et que le travail n'a pas été repris : Cassation sociale du 18/06/96 n°92-44.891 : Bull. civ. V n°247

Qu'est ce qu'elle est forte ma femme.....

trop fort ta femme c'est bon à savoir.

quoi? que ma femme est trop forte?? ça va pas lui faire plaisir :marrrant: :marrrant: :marrrant:

Non, je rigole...

david40 a écrit:

quoi? que ma femme est trop forte?? ça va pas lui faire plaisir :marrrant: :marrrant: :marrrant:

Non, je rigole...

mort de rire mort de rire mort de rire

donc si je comprend bien

je peut accepter l at et la societé peut pas mettre finà la periode d essaye car ca eté dejà prolongé (je suis au 3eme mois)

knpv a écrit:

donc si je comprend bien

je peut accepter l at et la societé peut pas mettre finà la periode d essaye car ca eté dejà prolongé (je suis au 3eme mois)

Juridiquement oui,mais si ils décident de rompre ta période d'éssais ils en ont aussi le droit tant que le motif n'est pas due à ton arret.

BOUNTYKILLER a écrit:

knpv a écrit:

donc si je comprend bien

je peut accepter l at et la societé peut pas mettre finà la periode d essaye car ca eté dejà prolongé (je suis au 3eme mois)

Juridiquement oui,mais si ils décident de rompre ta période d'éssais ils en ont aussi le droit tant que le motif n'est pas due à ton arret.

juste un poil contradictoire ce que tu ecris

tu dit oui et apres tu dit il peuve la casser

En essai il n'y a pas de motif à donner donc c'est simple pour l'entreprise.

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en fait, ils peuvent casser ton essait sous un pretexte autre que ta maladie. Ce que dit Bountykiller n'est pas contradictoire.

david40 a écrit:

en fait, ils peuvent casser ton essait sous un pretexte autre que ta maladie. Ce que dit Bountykiller n'est pas contradictoire.

Merci le nain. :meilleu: