Compte rendu de la négociation du 07/01/08

Compte rendu de la négociation du 07/01/08

Peut-on réellement appeler cela une négociation. En effet la direction bien que depuis le début nous dit qu’elle est prête à négocier suivant nos propositions dans la mesure du possible. Elle ment depuis le début, et nous a dit clairement que tout ce qu’elle propose, elle l’impose. Pas possible de négocier plus de CE suivant l’étendue de la région. Pour ce qui est du droit syndical elle n’en a toujours pas évoqué les grandes lignes. On s’aperçoit surtout qu’elle met en place une future suprématie dans les futures régions pour étouffer les contestations syndicales et que les employés deviennent des cerfs. Pour nous CGT ainsi que d’autres syndicats il y a une vraie impasse dans ces discussions, nous nous dirigeons tout droit vers un contentieux que la DDTEFP de Paris devra trancher. Il est clair que c’est notre unique recours pour que l’on soit entendu, en sachant que la CGT n’est pas dans les petits papiers de Mr Combrexelle directeur général du travail. Compte tenu que nous sommes dans le mode dérogatoire depuis1997 il n’est pas certain que l’on ait gain de cause, c’est du 50/50, hélas.

Pour ce qui concerne la NAO ; que doit-on penser d’une direction qui nous force coûte que coûte à signer une augmentation de salaire qui n’en est pas une. A l’heure où, nous, CGT, nous bataillons pour la santé au travail. La direction souhaite supprimer les 44 heures pour que l’on passe à 48 heures maximum par semaine. Les semaines étant modulées de 0h00 à 0h00, du dimanche au dimanche ; pour ceux qui font des vacations de 12heures au lundi matin de leurs week-ends de nuits, ils auront fait 54 heures dans leur semaine. C’est impensable.

De plus, nos vacations de 12 heures sont déjà des dérogations au code du travail. Aussi, il y aurait un grand manque à gagner pour les SIAP et les ERP qui jusque là avaient leurs heures majorées de 44 à 48. Surtout, que leur hausse de salaire est dérisoire et n’est juste que la grille conventionnelle applicable plus tôt dans l’année, mais c’est tout. Le malaise réel pour eux c’est le contrat de qualification professionnelle qui va mettre un frein au recrutement en 2008 et le péril de la sauvegarde de leurs effectifs. Voila pourquoi ils veulent plus de liberté dans la modulation. Pour les heures supplémentaires vous avez bien compris qu’il y en aura très peu et que cela sera à la tète du client. Lors de la négociation du 10/12/07 Gérard Polese en fin de séance a exprimé son mécontentement sur cette proposition honteuse, pour ces dires il a reçu un recommandé de la part de la direction pour injures. Il faut voir dans cette démarche que le PDG ne souhaite aucune contestation. Nous avons fait savoir avec le soutien de la CFTC que nous aurions souhaités la présence de Michel Mathieu pour cette négociation du 07/01/08. Car de négociation il n’y a que le nom. C’est une imposition et pas autre chose. Au sujet de la CFTC, il semblerait qu’elle soit devenue, ces dernières semaines, plus contestataire que nous. Nous nous inquiétons de cela. Nous avons fait savoir que nous souhaitons aller vers une Unité Economique et Sociale. Ces deux accords sont soumis à signature des DSC pour la date du 21/01/08. Pour l’heure c’est un gros revers pour la direction car aucune organisation n’est prête à signer, pour ceux qui sont signataires de l’accord des 35 heures ils se contrediraient pour les autres c’est le non catégorique. En revanche si vous pensez qu’il faut aller vers une signature faites en part à Gérard POLESE car il semblerait que certain élu remue ciel et terre dans certaine région pour avoir des informations, que l’on a, au passage largement diffusé depuis le début de cette NAO.

Michael Martin

Publié par dp gt securitas