Un salarié a contesté par une lettre recommandée avec AR, un avertissement...

Un salarié a contesté par une lettre recommandée avec AR, un avertissement que je lui avais adressé. Quelle valeur à cette lettre de contestation ?

La réponse de Maître Patrick LAURENT
Avocat au Barreau de Paris


La contestation par lettre recommandée avec AR d’un avertissement, sans saisine du Conseil de Prud’hommes pour solliciter son annulation, ne remet pas en cause la validité juridique de cette sanction et n’interdit pas à l’employeur de s’en prévaloir.
A priori, il n’est donc pas nécessaire de répondre à cette contestation.
Toutefois, dans certaines circonstances, l’employeur peut avoir intérêt à le faire, notamment s’il craint que cette contestation soit de nature à jeter un doute sur la légitimité de cette sanction ou si le salarié a fait état d’un manquement de l’employeur à ses obligations.

Source : juritravail.com