Inaptitude au travail de nuit

Lorsque l'état de santé du travailleur de nuit, constaté par le médecin du travail, l'exige, il doit être transféré à titre définitif ou temporaire sur un poste de jour correspondant à sa qualification, et aussi comparable que possible à l'emloi précédemment occupé.

L'employeur ne peut prononcer la rupture du contrat de travail du fait de l'inaptitude au poste comportant le travail de nuit, à moins qu'il ne justifie par écrit de l'impossibilité dans laquelle il se trouve de proposer un poste de jour ou de refus du salarié d'accepter un tel poste qui lui a été proposé.

sauf si il est en periode d'essais c'est bien ca cheffffffffff

cela va intérressait Buru

ok déja au courant merci, je devais passer la visite annuelle en mai reçu planning pas de visite :jereflechi4: mais je suis un week-end à la S... en journée