Chef de poste / Site

Bonjour,
Chef de poste sur un site industriel (5 agents + 1 hôtesse séga)depuis 06 ans, je souhaiterai comparer nos salaires, afin de voir si la disparité est importante, et surtout si elle est justifiée !
En ce qui me concerne N3/E3 avec une prime client mensuel de 60,98€.
A bientôt

PRÉSENTATION OBLIGATOIRE DANS LA PREMIÈRE RUBRIQUE DE LA PREMIÈRE PAGE

ELNINO

Bonjour,

en ce qui me concerne, j'ai été chef de poste ERP2 pendant 3 ans au statut N3E3 coeff 150 + prime mensuelle de 76,22 euros.

cordialement,

Comparaison par rapport au Smic:

Smic (montants mensuels depuis le 1er juillet 2006)
Smic horaire brut : le montant horaire brut du salaire minimum passe de 8,03 € à 8,27 €, soit 1 254,28 € par mois contre 1 217,88 € depuis le 1er juillet 2005. Le smic net mensuel est de 984,61 € (soit +3,05 %).

ATTENTION, la grille des salaires 2007 ne prend pas en compte l’augmentation de janvier car elle n’a pas encor été adopté, seule l’augmentation de juillet 07 aura lieu…snif
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deplus la prime panier devrait aussi augmenter(youpi..) [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

enfin pour plus d'information :http://www.uspsecurite.org/index.html

a bientot.

revenons au sujet.
J’étais chef de site sur plusieurs sites pour N5/E1 + 150€. Mes agents ADS (20)

Bonjour Gery et

Cordialement,

fabrice

gery a écrit:

ATTENTION, la grille des salaires 2007 ne prend pas en compte l’augmentation de janvier car elle n’a pas encor été adopté, seule l’augmentation de juillet 07 aura lieu…snif
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deplus la prime panier devrait aussi augmenter(youpi..) [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

enfin pour plus d'information :http://www.uspsecurite.org/index.html

a bientot.

whaou, les négociations ont dû durer des heures pour passer la prime de panier de 2.90€ à 3.00€...
vais pouvoir manger mieux maintenant ^^'

:crie: avec 10 centimes d'euros en plus, c'est sur, on va être plus riche !

:coucou: bonjour et merci admin.
Pour répondre il est clair que 10c ne va pas chercher bien loin, j'aurai préférer des remboursements de frais plus conséquent pour mes agents et pourquoi pas une prime de transport pour les plus éloigné, mais bon a croire que les lois sont faites pour ceux qui les signes....

Si tu ne bouges pas de toi même, rien ne bougera !
Fais comme moi, un "pressing" régulier et constant auprès de ton agence.
Après un moment, lorsqu'ils en auront marre, ils cèderont déjà, même si c'est après plusieurs mois !

C'est dingue la taille du gouffre d'une convention à une autre :
j'ai vu un tracte aujourd'hui, sur mon site (Siderurgie), leur panier va passer à 12,60 €.... et les frais kilomètriques je n'en parle même pas ^^

Bref, j'ai quelque fois l'impression qu'on nous prend pour des malpropres, alors que sans nous les postes de gardes ne tourneraient plus très ronds...

c'est sur qu'entre 12,60 € et 2,90 € / par jour dans notre profession, il y a tout un monde que l'on ne franchira sans doute jamais !

Bonjour BOUNTY,

et avec un peu de retard,


Pour infos, il y a 6 sondages en cours actuellement sur le forum :

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Bon votes !

Fabrice

Administrateur a écrit:

:crie: avec 10 centimes d'euros en plus, c'est sur, on va être plus riche !

pour ma par je trouve que c'est du foutage de gueule 10 centimes et rien c'est pareil quand j'ai lu sa sur le livre j'ai été tenter de le renvoyer sois en cendre sois en confetit au siege de paris avec un petit mot pour leurs dire que pour 10 centimes mieux vaut ce taire que de s'en venter .

j'ai été chef de post pendant 4 ans avec une prime de poste pour combler l'ecart de coef 120 a l'époque pour arriver à 140 par ce que l'ont voulais pas me donner le coef correspondant a mon post .
je ne sais pas si ils avait le droit de faire sa et de ne pas me donner mon coef.

DNITRO17 a écrit:

j'ai été chef de post pendant 4 ans avec une prime de poste pour combler l'ecart de coef 120 a l'époque pour arriver à 140 par ce que l'ont voulais pas me donner le coef correspondant a mon post .
je ne sais pas si ils avait le droit de faire sa et de ne pas me donner mon coef.

J'ai ete aussi à l'époque chef de poste pendant trois ans sur Lyon, j'étais coef N3 E3 150 + prime mensuelle de 76,22 euros

c'est la moindre des choses, sans quoi, pourquoi se casser la tete alors qu'un ADS faisant que des nuits toucherais le meme salaire, mais sans les emmerdes !!!

oui mais moi ont ma refuser le coef et ont ma donner que la prime .

pas normal, une prime n'est pas à considérer comme faisant parti du salaire, sauf si versée plus de 6 mois de manière consécutive.

toujours est t'il qu'une prime est bien moins avantageuse qu'un vrai coef, ne serai ce que pour etre indemnisé en cas d'arret maladie, pour la retraite...

chez moi les chef de poste son au coef 130

Bonsoir Mesdames et messieurs,

L'accord USP sur les référentiels métiers arrivant à grand pas,
Nous devrions constater une certaine remontée vers le haut,
Substencielle, certes, mais belle et bien mesurable...

A telle point que toutes les sociétés (ou gros groupes) de la branche,
Se font "force de proposition" de facon qualitative et financière, auprès de nos chers clients,
Afin de fidéliser ceux ci avant la guerre froide...Si si...

Le monde de la sécurité est en mouvement, et c'est tant mieux...
De ci un chef de poste a 130 ou 140...
De là des agents à 120 ( parce qu'il n'y a pas plus bas...)
Tout celà ne sera bientôt plus acceptable...

Bonjour,

Moi c'est coef 190 + 150 euros de prime de poste+110 euros de transport+le fait que je travail de nuit et que j'ai 5% d'ancienneté.

Voila

moi j'ai ete chef de poste en coef 120 avec une prime de post .

l'arnaque en bref .

Je trouve celà navrant que des sociétés puissent encore
vendre à leur client une prestation de chef de poste à de tels coef niv echelon...
En ce qui me concerne,
Je n'embauche pas de chef de poste en dessous d'un coef de 150, N3 E3.
C'est un minimum...

Coordinateur de site IGH/ERP3, ex chef de service sécurité dans un IGH sur la région parisienne AM 215 NE3 gestion de 40 personnes

Yann a écrit:

Je trouve celà navrant que des sociétés puissent encore
vendre à leur client une prestation de chef de poste à de tels coef niv echelon...
En ce qui me concerne,
Je n'embauche pas de chef de poste en dessous d'un coef de 150, N3 E3.
C'est un minimum...

et encore quand j'en est parler au chez d'agence la reponse a ete vous etiez ads et chef de post d'ou le coef et la prime et la je lui est fait remarquer qu'un autre type lui avait un coef de 150 pour les memes attributions :reflexion: y a de quoi ce poser des questions quand meme .

J’occupe actuellement le poste de chef de poste et chef d'équipe
sécurité incendie, il y a 2 ans je dirigeais une équipes de 12 ads et de 5 équipiers
sécurité incendie, N3 E3 Coef 275 (agent de maitrise) et maintenant après avoir
perdu une partie du site je me trouve toujours avec le même salaire avec 12
agents en moins (faut négocier pour ces compétences) je suis dans la grande
distribution.

Le Samaritain,

je compte sur vous pour nous faire partager un peu votre expérience dans la rubrique GRANDE DISTRIBUTION

chez moi les chefs de poste on un coef de 210 + primes suivant le site et le nombre d'agents

:bravo 2:

N3 E3 coef 150,

Question Pour vous le Chef de Poste doit-il être considéré comme technicien
(catégorie "TAM" technicien & Agent de maitrise) donc cotisation en cadre et retraite...
Quel coef mini pour un technicien ?

misterlooping a écrit:

chez moi les chefs de poste on un coef de 210 + primes suivant le site et le nombre d'agents

alors la, je dit... BRAVO !!!

en général, un chef de poste tourne plus sur du N3E3 150, 160

Administrateur a écrit:

misterlooping a écrit:

chez moi les chefs de poste on un coef de 210 + primes suivant le site et le nombre d'agents

alors la, je dit... BRAVO !!!

en général, un chef de poste tourne plus sur du N3E3 150, 160

comme je dis: tout travail mérite salaire, alors autant motiver les salariés

misterlooping a écrit:

Administrateur a écrit:

misterlooping a écrit:

chez moi les chefs de poste on un coef de 210 + primes suivant le site et le nombre d'agents

alors la, je dit... BRAVO !!!

en général, un chef de poste tourne plus sur du N3E3 150, 160

comme je dis: tout travail mérite salaire, alors autant motiver les salariés

C'est sûr :meilleu:

chapeau pour le coef 210, perso j'étais a 150 pour une équipe de 10 personnes!

Chez nous application des metiers repere donc le chef de poste Agent de maitrise coef 150

bonjourje suis chef de site dans un centre commercial
agent de maitrise coef 160
3 agents

AM 185 depuis quelques mois pour une équipe de 16 personnes réparties sur 3 postes

Nounours54 a écrit:

C'est dingue la taille du gouffre d'une convention à une autre :
j'ai vu un tracte aujourd'hui, sur mon site (Siderurgie), leur panier va passer à 12,60 €.... et les frais kilomètriques je n'en parle même pas ^^

Bref, j'ai quelque fois l'impression qu'on nous prend pour des malpropres, alors que sans nous les postes de gardes ne tourneraient plus très ronds...

tout à fait daccord, un panier à 3 euros, lamentable meme pas le prix d'un jambon beurre au snack du coin! Au fait pour moi, chef de poste depuis 2 ans dans cette entreprise ( 9 ads): n3 e3 ( coef 140) prime de 0.22 centimespar heures travaillées soit environ 30 euros et un peu de prime de trajet 80 kmsx2 . ( au total environ: 9.50 euros de l'heure) soit environ 1230 net ( avec trajet biensur)

Bonsoir ,

pour ma part j'ai été chef de poste sur un code du travail au coef 185 .
La prime de panier n'est elle pas passée à 4€ ??

Thierry

Bonjour
Pour ma part CDS " Chef de Site Sureté" sur pétrochimie Coef 300 position Cadre en plus la prime de panier sur site sur le mois cela fait 65 net par mois.

moi quand j'etais chef de poste :coef 140 et 100e de prime !J'avais a gerer 5gars,je trouvais que c'etait mal payé en rapport avec tout le travail et toutes les responsabilités!

Salut

Mois j'ai juste walou... rien de mieux que le coef. 140 N3 E2. Es'ce normal ?

john doe a écrit:

Bonjour
Pour ma part CDS " Chef de Site Sureté" sur pétrochimie Coef 300 position Cadre en plus la prime de panier sur site sur le mois cela fait 65 net par mois.

Bonjour "john doe",

Je me retrouve dans la même situation que la tienne: coef.300/ cadre en sécurité privée.
Et mon patron me dit que l'indemnité panier s'applique pas aux cadres; qui dit vrai ?!

Mille merci:cheers: